2024勞動法全文免費(fèi)(fèi)下載
宥伊18591576264咨詢： 如果像距不在規(guī)定范圍內(nèi)(例如f<u<2f,但是u不大于2f),光屏上能否成像? -
淮濱縣槽寬回復(fù)：
______ 物體到透鏡中心的距離u 像的正倒像的大小像的虛實 像到透鏡中心的距離v 應(yīng)用實例物距和像距的關(guān)系 (u是物距 v是像距 f是焦距) u>2f 倒立 縮小的 實像 2f>v>f 照相機(jī) u>v u=2f 倒立 等大的 實像 v=2f可用來測量凸透鏡焦距 u=v 2f>u>f 倒立 放大的 實像 v>2f 放映機(jī),幻燈機(jī),投影機(jī)u<v u=f 不成像 平行光源: 探照燈 u<f 正立 放大的 虛像 v大于u 虛像在物體同側(cè) 放大鏡\
宥伊18591576264咨詢： 結(jié)構(gòu)圖中字體標(biāo)注樣式有何規(guī)定 -
淮濱縣槽寬回復(fù)：
______ 符號的印刷和書寫字體應(yīng)符合下列要求: 1 主體符號的字母必須采用斜體. 2 上、下標(biāo)的字母、數(shù)字或標(biāo)記,除代表序數(shù)的字母(i,j,m,n)應(yīng)采用斜體外,均應(yīng)采用正體. 3. 單個拉丁字母ο不應(yīng)作為主體符號和下標(biāo),避免與數(shù)字“零”相混淆....
宥伊18591576264咨詢： 某一條水平道路上規(guī)定車輛行駛速度不超過30KM/h,假設(shè)某輛車再一次緊急剎車時加速度的大小為6m/ -
淮濱縣槽寬回復(fù)：
______ 由題干可知汽車的末速度為0,加速度為-6m/s2(選運(yùn)動方向為正方向)剎車時間為2s,則根據(jù)勻變速直線運(yùn)動的v-t公式v=v0+at,代入數(shù)據(jù)可求出v0=12m/s=36km/h,比規(guī)定的行駛速度大,因此以超速行駛.用逆向思維法,可將剎車運(yùn)動看做是反方向的初速度為0的勻加速直線運(yùn)動,加速度大小為6m/s2,則在2s內(nèi)的位移為x=at2/2=12m.或用勻變速直線運(yùn)動的推論x=(v0+v)t/2可求出x=12m 或用勻變速直線運(yùn)動v-x公式:v2—v02=2ax,可求出x=12m 或用勻變速直線運(yùn)動x-t公式x=v0t+at2/2=12m 或用勻變速直線運(yùn)動推論x=vt-at2/2=12m
宥伊18591576264咨詢： 勞動法與勞動合同法不一致的地方
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______ 2024年之后勞動法仍然是勞動者最重要的勞動法典,但是,其中一些涉及勞動合同的法條已經(jīng)被新版本的勞動特別法《勞動合同法》取代.勞動法與勞動合同法均有規(guī)定的,按照特別法優(yōu)于一般法,適用特別法勞動合同法;勞動法有規(guī)定的,勞動合同法沒有規(guī)定的,當(dāng)然還要適用勞動法;勞動法沒有規(guī)定的,勞動合同法規(guī)定的,當(dāng)然適用勞動合同法.實際上,勞動合同法主要取代的僅僅是勞動法第三章的內(nèi)容.勞動法第三章是:勞動合同和集體合同.勞動法其他十二章的內(nèi)容仍然是法律.
宥伊18591576264咨詢： 勞動合同法工資該如何計算
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______ 勞動法中的“工資”是指用人單位依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或勞動合同的約定,以貨幣形式直接支付給本單位勞動者的勞動報酬,一般包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、延長工作時間的工資報酬以及特殊情況下支付的工資等. 按照《勞動法》第五十一條的規(guī)定:法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資,即折算日工資、小時工資時不剔除國家規(guī)定的11天法定節(jié)假日. 月計薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=21.75天, 所以月工資是按21.75天來計算的.
宥伊18591576264咨詢： 勞動法辭職有哪些規(guī)定,有哪些規(guī)定
淮濱縣槽寬回復(fù)：
______ 勞動法辭職的規(guī)定有,勞動者可以通過與用人單位協(xié)商一致辭職;也可以提前三十日書面通知用人單位辭職;還可以在利益受到損害時,行使法定的單方解除權(quán)來解除勞動...
宥伊18591576264咨詢： 雇員存重大過失雇主和雇員均擔(dān)責(zé)任嗎
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______ 雇員重大過失雇主和雇員不是均擔(dān)責(zé)任.我國對于用人單位采取的是無過錯責(zé)任,... 根據(jù)2024年1月1日實施的《民法典》第一千一百九十二條第一款規(guī)定,個人之間形成勞...
宥伊18591576264咨詢： 單位用工未簽勞動合同不發(fā)薪
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______ 單位用工未簽勞動合同不發(fā)薪,自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資.《勞動合同法》第八十二條:用人...
宥伊18591576264咨詢： 東莞勞動法工資,具體規(guī)定有哪些
淮濱縣槽寬回復(fù)：
______ 根據(jù)東莞市人民政府發(fā)布的消息,調(diào)整全市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn),將企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每月1310元提高到1510元.調(diào)整后的企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2024年5月1...
宥伊18591576264咨詢： 勞動法超出8小時如何賠償
淮濱縣槽寬回復(fù)：
______ 用人單位違法延長勞動者上班時間的,用人單位行為違法,勞動者可以向勞動行政部... 法律依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過...
