2024年總共休息天數(shù)(shù)
萬李18195842976咨詢： 勞動(dòng)法對(duì)工作時(shí)間和休息休假制度是如何規(guī)定的? -
蘆溪縣削回復(fù)：
______ 全年日歷天數(shù):365天 公休天數(shù):全年52個(gè)周,每周休兩天,52*2=104天 法定節(jié)日:元旦1天 春節(jié)3天 五一節(jié)3天 國慶節(jié)3天 共10天 每月應(yīng)工作天數(shù)=(365-104-10)/12≈20.92(天) 附:勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定: 第四章 工作時(shí)間和休息休假 第三十...
萬李18195842976咨詢： 請(qǐng)問國家規(guī)定全年54個(gè)雙休日可不可以按全年總休息天數(shù)計(jì)算 -
蘆溪縣削回復(fù)：
______ 如果因工作需要,你和員工協(xié)商一致,按全年休息天數(shù)來計(jì)算,法律不不禁止.
萬李18195842976咨詢： 365天里共有多少純休息日?
蘆溪縣削回復(fù)：
______ 元旦,1天 春節(jié),7天 清明,3天 五一,3天 端午,3天 中秋,3天 國慶,7天 最標(biāo)準(zhǔn)的
萬李18195842976咨詢： 法定工作日是多少天?
蘆溪縣削回復(fù)：
______ 一、一年中的法定假日有幾天,分別是什么1、全體公民放假的節(jié)日(一)元旦,放... 休息日加班小時(shí)加班工資標(biāo)準(zhǔn) = 勞動(dòng)合同規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)÷(月計(jì)薪天數(shù)21.75*8小...
萬李18195842976咨詢： 2024年工廠加班費(fèi)是怎么計(jì)算的
蘆溪縣削回復(fù)：
______ 加班工資計(jì)算:1、法定節(jié)假日加班工資=月工資基數(shù)÷全年月平均計(jì)薪日*300%*加班天數(shù);2、休息日加班工資=月工資基數(shù)÷全年月平均計(jì)薪日*200%*加班天數(shù);3、工作日加班工資=月工資基數(shù)÷全年月平均計(jì)薪日*150%*加班天數(shù).
萬李18195842976咨詢： 2020年4月工作日天數(shù)(4月休息幾天)
蘆溪縣削回復(fù)：
______ 一、你可能感興趣:二、2020年2月份有多少天 為什么三、問:2020年4月工作日天數(shù)多少天,4月休息幾天呢?1、答:2020年4月工作日天數(shù)為22天,4月休息日共8天四...
萬李18195842976咨詢： 年假天數(shù)規(guī)定
蘆溪縣削回復(fù)：
______ 應(yīng)休年假天數(shù)計(jì)算方法:職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天.職工有下列情形之一的,不享受...
萬李18195842976咨詢： 國家法定節(jié)假日規(guī)定一年一共放多少天假?
蘆溪縣削回復(fù)：
______ 國家法定節(jié)假日調(diào)整方案規(guī)定:1、國家法定節(jié)假日總天數(shù)增加1天,即由目前的10天增加到11天. 2、對(duì)國家法定節(jié)假日時(shí)間安排進(jìn)行調(diào)整:元旦放假1天不變;春節(jié)放假3天不變,但放假起始時(shí)間由農(nóng)歷年正月初一調(diào)整為除夕;“五一”國際勞動(dòng)節(jié)由3天調(diào)整為1天,減少2天;“十一”國慶節(jié)放假3天不變;清明節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)增設(shè)為國家法定節(jié)假日,各放假1天(農(nóng)歷節(jié)日如遇閏月,以第一個(gè)月為休假日). 3、允許周末上移下錯(cuò),與法定節(jié)假日形成連休.
萬李18195842976咨詢： 職工的年休假天數(shù)如何計(jì)算
蘆溪縣削回復(fù)：
______ 職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天. 國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期. 職工不享受當(dāng)年年休假的情形: 1、職工依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的; 2、職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的; 3、累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工,請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的; 4、累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工,請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的; 5、累計(jì)工作滿20年以上的職工,請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的.
