2025年法定三薪日期
始包18799519850咨詢: 國家規(guī)定的雙薪和三薪的概念是什么? -
平邑縣風機回復:
______ 春節(jié)7天大假的前3天是法定節(jié)假日,后4天是休息日.前3天“三薪”后4天“雙薪.根據(jù)有關規(guī)定,在節(jié)假日加班,不能以安排補休形式替代300%的加班工資;而在休息日可以補休形式代替加班工資,不能補休則應支付不低于工資的200%工資.因此,初一到初三加班,您的老板應支付三薪;初四到初七加班的,您應獲雙薪.實行計件工資的勞動者,在完成計件定額任務后,應根據(jù)上述規(guī)定的原則,分別按照不低于計件單價的300%、200%支付加班工資.另外很多企業(yè)習慣在春節(jié)給加班的職工發(fā)“紅包”,其往往被當做職工的加班工資.對此,何光友律師提醒廣大加班族,“紅包”和春節(jié)加班費是兩個不同的概念,前者是對員工一年工作表現(xiàn)的肯定和褒獎,類似于年終獎,但并不能代替春節(jié)期間
始包18799519850咨詢: 15年法定三薪是哪些天 -
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______ 根據(jù)國務院關于2015年法定節(jié)假日的規(guī)定,下列節(jié)日期間加班的享受三倍工資的待遇.元旦:1月1日.春節(jié): 2月19日至21日.清明節(jié): 4月5日.勞動節(jié): 5月1日.端午節(jié): 6月20日.中秋節(jié): 9月27日.國慶節(jié): 10月1日至3日.
始包18799519850咨詢: 三薪怎么算,我一月工資是1500,上的是隔日勤的,如果一天是100元,五一是三薪的話, -
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______ 三薪是在國務院頒布的法定節(jié)日上班,勞動者可以獲得日平均工資的三倍.目前法定假日包括:春節(jié)(3天,包括除夕、正月初一、正月初二),清明、端午、中秋(各一天),國慶(3天,包括10.1、10.2、10.3). 如果你五一當天上班,你5月應發(fā)收入為1700元.法定節(jié)日上班直接就按照日工資的三倍計算.
始包18799519850咨詢: 法定節(jié)假日三薪怎么算
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______ 法定節(jié)日的三倍工資是按照勞動者日常工資的三倍來進行計算的.勞動者在法定節(jié)假日加班的,用人單位應向其支付不低于工資的百分之三百的加班費用,該費用包括日常工資在內(nèi).法律依據(jù)《勞動法》第四十四條有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;(三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬.
始包18799519850咨詢: 元旦加班是三薪嗎 -
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______ 按規(guī)定是三薪.因為元旦是國家規(guī)定的法定假日.但如果在元旦法定假期外有串休日,串休日期沒有三薪.
始包18799519850咨詢: 法定節(jié)假日,是否有三薪工資,是什么時候?qū)嵤┑?
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______ 《勞動法》規(guī)定,用人單位安排法定休假日工作的,要按照不低于勞動者本人工資或依法約定的加班工資基數(shù)的百分之三百支付加班工資. 節(jié)假日加班費計算 節(jié)假日加班三薪(月工資收入÷21.75*300%)、公休日加班雙薪(月工資收入÷21.75*200%) 春節(jié)長假七天總加班費=月工資收入÷21.75*300%*3+月工資收入÷21.75*200%*4 以春節(jié)長假七天加班為例,前三天是法定節(jié)假日(即初一至初三)拿三薪,每天加班費為(月工資÷21.75*300%),后四天是雙休日調(diào)休(即初四至初七)拿雙薪,每天加班費為(月工資÷21.75*200%).
始包18799519850咨詢: 五一幾天三薪 -
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______ 5月1日為法定節(jié)假日,所以五一當天是三薪,五二、五三雙倍.
始包18799519850咨詢: 15年法定三薪是哪些天 -
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______ 國家規(guī)定的法定節(jié)日是3倍,目前我國法定的有11天,春節(jié)3天,國慶3天,其他的是1天,具體的自己去搜一下.休息的禮拜六禮拜天是雙倍,其他是1.5倍.
始包18799519850咨詢: 15年春節(jié)三薪是哪三天? -
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______ 展開全部2015年春節(jié)假期為:2月18日(星期三,除夕)至2月24日(星期二,初六)放假調(diào)休,共7天.18-20日為法定假日 21 22是周末 23 24日是調(diào)休 2月15日(星期日)、2月28日(星期六)上班 所以三薪的應該是18-20日
始包18799519850咨詢: 5.1加班三薪怎么算? -
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______ 根據(jù)《勞動法》第44條第3款,法定節(jié)假日安排工作的,支付不低于工資的300%的報酬.根據(jù)《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》第二的規(guī)定,月計薪天數(shù)為21.75天.所以,5月1日~3日你應得工資的計算公式為:2200元/月÷21.75天/月*3天*3倍=910.34元 最后提醒你,《勞動法》第38條規(guī)定單位應當保證勞動者每周至少休息1天.所以,每個周六、周日都安排上班時違法行為!希望能幫到你!