中興通訊哪個(gè)部門(mén)最好
文荔13022071334咨詢： 中興通訊學(xué)院和中興通訊是什么關(guān)系?
蠡縣見(jiàn)棱邊回復(fù)：
______ 中興是一家國(guó)有企業(yè),上市公司.它不僅生產(chǎn)手機(jī),還搞研發(fā)和生產(chǎn)通信設(shè)備,移動(dòng)、聯(lián)通、電信等都購(gòu)買(mǎi)中興的通信設(shè)備.中興在國(guó)內(nèi)外都有業(yè)務(wù),規(guī)模很大,和華為、海爾齊名.手機(jī)只是他們的一小部分業(yè)務(wù).中興通訊NC學(xué)院是中興下面一個(gè)部門(mén),和高校聯(lián)合培養(yǎng)通信人才的,成立很多年了,全國(guó)各地都有他們的合作院校.
文荔13022071334咨詢： 剛畢業(yè)可以進(jìn)中國(guó)建筑集團(tuán)和中興通訊哪個(gè)比較好?謝謝大家給點(diǎn)意見(jiàn)從
蠡縣見(jiàn)棱邊回復(fù)：
______ 我覺(jué)得應(yīng)該是建筑吧 中興待遇好是因?yàn)檫@種行業(yè)正火呢 以后高科技的競(jìng)爭(zhēng)會(huì)很激烈 你選擇建筑可以學(xué)點(diǎn)專業(yè)實(shí)際性的東西 搞建筑的路在我看來(lái)會(huì)更廣一些吧
文荔13022071334咨詢： 深圳中興新通訊設(shè)備有限公司的銷(xiāo)售職位怎么樣?待遇,職位發(fā)展,工作氛圍都是個(gè)什么情況啊!?謝謝 -
蠡縣見(jiàn)棱邊回復(fù)：
______ 首先說(shuō)明,我本人就是中興新的,當(dāng)時(shí)它打著中興通訊的名號(hào),騙了不少人,這么給你說(shuō)吧,在這里可以說(shuō)沒(méi)什么制度而言,內(nèi)部的領(lǐng)導(dǎo)之間斗爭(zhēng)很是激烈,這個(gè)看你了,你要是一輩子安安心心在一個(gè)公司呆個(gè)幾十年,可以考慮,不過(guò)這里工資不高,不管你是研究生還是本科生被招進(jìn)來(lái),公司都沒(méi)有打算培養(yǎng)你,不用多久,如果你不嫌棄,你來(lái)了只要一年,你就可以看出你和你其他同學(xué)的差距了
文荔13022071334咨詢： 電力公司和中興通訊應(yīng)該選擇哪個(gè)? -
蠡縣見(jiàn)棱邊回復(fù)：
______ 看你進(jìn)電力的哪個(gè)部門(mén),不過(guò)一般電力的待遇算下來(lái),不會(huì)比中興差哪去,福利好啊,動(dòng)不動(dòng)就發(fā)錢(qián),新進(jìn)去的好多時(shí)候都不知道發(fā)的什么錢(qián),老的就告訴他們說(shuō),別管什么錢(qián),發(fā)了只管拿著,呵呵
文荔13022071334咨詢： 東軟和中興哪個(gè)比較好 -
蠡縣見(jiàn)棱邊回復(fù)：
______ 都可以呢,中興比較偏向通信設(shè)備領(lǐng)域 東軟偏向軟件開(kāi)發(fā)
文荔13022071334咨詢： 華北計(jì)算研究所、綠盟、中興通訊三個(gè)公司,女生去哪個(gè)單位比較好,男生去哪個(gè)單位比較好?? -
蠡縣見(jiàn)棱邊回復(fù)：
______ 女生去第一個(gè).男生去中興通訊.
文荔13022071334咨詢： 請(qǐng)問(wèn)中興通訊的視頻會(huì)議業(yè)務(wù)屬于哪個(gè)部門(mén),待遇咋樣?年終獎(jiǎng)?wù)? -
蠡縣見(jiàn)棱邊回復(fù)：
______ 一般是屬于政企網(wǎng),待遇比一般的公司要好,但是比不上華為,呵呵,年終獎(jiǎng)看業(yè)績(jī)了!
文荔13022071334咨詢： 深圳中興那廠怎么樣 -
蠡縣見(jiàn)棱邊回復(fù)：
______ 是中興通訊(ZTE)嗎?既然是國(guó)企,待遇應(yīng)該還不錯(cuò)吧,總部就在我們公司旁邊,不過(guò)不知道具體待遇,至少應(yīng)該是比較正規(guī)的,不象有些民企不太正規(guī),周六上班當(dāng)作正常上班時(shí)間的.
文荔13022071334咨詢： 各位大師3G和軍工各推薦一個(gè)?3G和軍工哪個(gè)最好?
蠡縣見(jiàn)棱邊回復(fù)：
______ 3G板塊: 000063中興通訊在不久的將來(lái)占了中國(guó)3G份額的50%可謂中國(guó)3G的半壁江山.然而這支股票卻一直在振蕩橫拉,上升極其緩慢.我手里這支股票已經(jīng)攥了一個(gè)...
