人力資源管理專業(yè)(yè)知識(shí)
“RRPG RATE”代表什么?
關(guān)注員工從進(jìn)入組織到最終晉升或離職的全過(guò)程。了解這個(gè)縮寫(xiě)有助于理解企業(yè)如何評(píng)估和優(yōu)化人力資源管理流程。盡管"RRPG RATE"源自網(wǎng)絡(luò)并主要用于網(wǎng)絡(luò)交流，但它的重要性在于幫助人們理解企業(yè)人力資源管理中的專業(yè)術(shù)語(yǔ)。請(qǐng)注意，這些信息僅供參考，使用時(shí)應(yīng)根據(jù)具體情況進(jìn)行判斷，以確保準(zhǔn)確性和適用性。
職業(yè)的功能是什么
職業(yè)是人們?cè)谏鐣?huì)中所從事的作為謀生手段的工作;從社會(huì)角度看職業(yè)是勞動(dòng)者獲得的社會(huì)角色,勞動(dòng)者為社會(huì)承擔(dān)一定的義務(wù)和責(zé)任,并獲得相應(yīng)的報(bào)酬;從國(guó)民經(jīng)濟(jì)活動(dòng)所需要的人力資源角度來(lái)看,職業(yè)是指不同性質(zhì)、不同內(nèi)容、不同形式、不同操作的專門(mén)勞動(dòng)崗位。是指參與社會(huì)分工,用專業(yè)知識(shí)和技能創(chuàng)造物質(zhì)或精神財(cái)富,獲取合理...
"NISP"縮寫(xiě)為何意,代表什么?
NISP，全稱為National Industry Staffing Patterns的縮寫(xiě)，中文直譯為“國(guó)家產(chǎn)業(yè)人員配置模式”。這個(gè)術(shù)語(yǔ)主要用于描述一種管理國(guó)家各行業(yè)中人力資源分配的標(biāo)準(zhǔn)化框架。它的中文拼音為“guó jiā chǎn yè rén yuán pèi zhì mó shì”，在英語(yǔ)中的使用頻率相當(dāng)高，達(dá)到了24,223次，顯示出其在行業(yè)內(nèi)...
“IETJ”代表什么?
在學(xué)術(shù)和專業(yè)文獻(xiàn)中，IETJ被廣泛用于指代關(guān)于職業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)策略的國(guó)際性專業(yè)期刊。它的出現(xiàn)不僅限于學(xué)術(shù)交流，也在職業(yè)發(fā)展、政策研究和人力資源管理等多個(gè)領(lǐng)域中扮演著重要角色。例如，它可能包含關(guān)于國(guó)際就業(yè)市場(chǎng)趨勢(shì)、培訓(xùn)方法研究以及跨國(guó)就業(yè)政策的討論。盡管IETJ最初是專業(yè)期刊的名稱，但隨著信息技術(shù)的...
“ACC(s)s”代表什么意思?
“ACC(s)s”這一縮寫(xiě)在英語(yǔ)中代表的是“Army Career Counsellor(s)”，中文直譯為“陸軍職業(yè)顧問(wèn)”。這個(gè)術(shù)語(yǔ)主要用于指代在軍事領(lǐng)域中提供職業(yè)咨詢的專業(yè)人士。在日常交流和網(wǎng)絡(luò)用語(yǔ)中，它被廣泛應(yīng)用于軍事職業(yè)指導(dǎo)和人力資源管理的場(chǎng)景中。具體來(lái)說(shuō)，"ACC(s)s"是政府和軍事領(lǐng)域中的一個(gè)官方縮寫(xiě)，具有...
“CAHRC”是指哪個(gè)委員會(huì)?
CAHRC，即Canadian Agriculture Human Resource Council的縮寫(xiě)，直譯為“加拿大農(nóng)業(yè)人力資源委員會(huì)”。這個(gè)術(shù)語(yǔ)在農(nóng)業(yè)人力資源管理領(lǐng)域中廣泛使用，代表著一個(gè)專注于農(nóng)業(yè)行業(yè)人力資源管理的專業(yè)機(jī)構(gòu)。它在英文中的縮寫(xiě)形式在農(nóng)業(yè)相關(guān)文獻(xiàn)和在線交流中具有一定的流行度，主要用于指代該委員會(huì)及其職能。CAHRC主要負(fù)責(zé)...
“CPD”具體指什么?
學(xué)校為了促進(jìn)教師的專業(yè)成長(zhǎng)，積極提供財(cái)務(wù)支持和人力資源調(diào)配，以鼓勵(lì)他們進(jìn)行持續(xù)的專業(yè)發(fā)展。同時(shí)，教師教育實(shí)踐質(zhì)量的提升也與教師的專業(yè)發(fā)展息息相關(guān)。員工的職業(yè)和個(gè)人發(fā)展被視為一項(xiàng)重要的自我管理責(zé)任，他們可以利用內(nèi)外部資源進(jìn)行持續(xù)提升。對(duì)外漢語(yǔ)教師的專業(yè)發(fā)展模式，即“CPD”在實(shí)際應(yīng)用中，體現(xiàn)在對(duì)...
“EBPS”指什么?
具體的應(yīng)用示例如企業(yè)可能使用EBPS來(lái)構(gòu)建一個(gè)集成了客戶關(guān)系管理、人力資源管理、供應(yīng)鏈管理等功能的單一入口點(diǎn)，提升員工與客戶的交互體驗(yàn)。通過(guò)EBPS，企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)數(shù)據(jù)共享、信息集成，從而更好地進(jìn)行決策和運(yùn)營(yíng)。總之，EBPS是企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型中一個(gè)重要的工具，它簡(jiǎn)化了訪問(wèn)和管理復(fù)雜業(yè)務(wù)流程的過(guò)程。在...
CAHRC是什么意思?
本文聚焦于英文縮寫(xiě)"CAHRC"，其全稱為"Canadian Agricultural Human Resource Council"，直譯為“加拿大農(nóng)業(yè)人力資源委員會(huì)”。這個(gè)縮寫(xiě)詞在學(xué)術(shù)、商業(yè)和專業(yè)領(lǐng)域中廣泛應(yīng)用，代表著一個(gè)致力于農(nóng)業(yè)人力資源管理的非營(yíng)利組織。CAHRC主要關(guān)注農(nóng)業(yè)行業(yè)的人員配置、培訓(xùn)和發(fā)展策略。CAHRC的中文拼音是“jiā ná ...
"PROFIS"是什么意思?
盡管PROFIS最初可能源于某個(gè)具體的技術(shù)或項(xiàng)目，但隨著時(shí)間的發(fā)展，它已經(jīng)演變?yōu)橐粋€(gè)通用的術(shù)語(yǔ)，被廣泛應(yīng)用于各種組織和機(jī)構(gòu)中，如人力資源管理、培訓(xùn)管理或軍隊(duì)的人員檔案管理。一些實(shí)際應(yīng)用示例如員工信息錄入系統(tǒng)、職業(yè)發(fā)展平臺(tái)或軍事單位的人員管理軟件。總的來(lái)說(shuō)，PROFIS是一個(gè)在專業(yè)人員信息管理中扮演...
宿咽13828611834咨詢： 人力資源管理專業(yè)怎么樣呢
西安市聯(lián)式組回復(fù)：
______ 怎么說(shuō)呢,正如上面那位朋友所說(shuō),管理類專業(yè),也被譽(yù)為國(guó)內(nèi)10大雞肋專業(yè)之一,因?yàn)樾枰罅康膶?shí)際工作經(jīng)驗(yàn).學(xué)這個(gè)專業(yè)的人到不少,但真正能學(xué)以至用的人很少,...
宿咽13828611834咨詢： 介紹一下人力資源管理專業(yè)? -
西安市聯(lián)式組回復(fù)：
______ 本專業(yè)培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟(jì)、法律及人力資源管理等方面的知識(shí)和能力,能在事業(yè)單位及政府部門(mén)從事人力資源管理以及教學(xué)、科研方面工作的工商管理學(xué)科高級(jí)專門(mén)人才. 1. 培養(yǎng)應(yīng)用型人才.本學(xué)科充分結(jié)合物業(yè)管理崗位的實(shí)際工作內(nèi)容,經(jīng)過(guò)人力資源管理專家、高校教師和課程設(shè)計(jì)專家的綜合論證,做到了不僅使學(xué)生所學(xué)知識(shí)符合實(shí)際崗位的需求,同時(shí)也能為學(xué)生的職業(yè)發(fā)展增添后勁,達(dá)到厚積薄發(fā)的目的. 2. 培養(yǎng)能力型人才.人力資理管理工作的核心不是單純的知識(shí)堆砌和疊加,更重要的是技能和工具的掌握.通過(guò)系統(tǒng)地學(xué)習(xí),學(xué)生能夠了解人力資源管理的基礎(chǔ)理論和知識(shí),提高人力資源管理工作.
宿咽13828611834咨詢： 人力資源管理專業(yè)知識(shí)技能名詞有哪些? -
西安市聯(lián)式組回復(fù)：
______ 專業(yè)知識(shí): 1、HR戰(zhàn)略與企業(yè)文化:根據(jù)企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃,診斷企業(yè)現(xiàn)有人力資源狀況,結(jié)合企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略、考慮未來(lái)的人力資源的需要和供給狀況的分析及估計(jì),如何把HR戰(zhàn)略與企業(yè)文化緊密地結(jié)合起來(lái). 2、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì):根據(jù)企...
宿咽13828611834咨詢： 人力資源管理是個(gè)怎么樣的專業(yè)
西安市聯(lián)式組回復(fù)：
______ 學(xué)科:管理學(xué) 門(mén)類:工商管理類 專業(yè)名稱:人力資源管理 業(yè)務(wù)培養(yǎng)目標(biāo):本專業(yè)培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟(jì)、法律及人力資源管理等方面的知識(shí)和能力,能在事業(yè)單位及政府部門(mén)從事人力資源管理以及教學(xué)、科研方面工作的工商管理學(xué)科高級(jí)專門(mén)人...
宿咽13828611834咨詢： 人力資源管理專業(yè) -
西安市聯(lián)式組回復(fù)：
______ 人力資源專業(yè)主要學(xué)習(xí)這些課程,致于人力資源管理專業(yè)是否有發(fā)展前景要看個(gè)人的努力程度及個(gè)人掌握人力資源各知認(rèn)情況而定,現(xiàn)時(shí)人力資源專業(yè)還是有發(fā)展前景的: 主要課程: 大學(xué)英語(yǔ) 計(jì)算機(jī)基礎(chǔ) 會(huì)計(jì)學(xué)原理 組織行為學(xué) 企業(yè)管理概論 管理心理學(xué) 勞動(dòng)法 人力資源開(kāi)發(fā)與管理 社會(huì)福利與社會(huì)保障 檔案管理 工資理論與實(shí)務(wù) 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué) 職業(yè)技能開(kāi)發(fā) 人力資源經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析等. 本專業(yè)的特色是重視對(duì)英語(yǔ)及計(jì)算機(jī)運(yùn)用能力的培養(yǎng),重視綜合素質(zhì)和職業(yè)能力的開(kāi)發(fā),適應(yīng)性強(qiáng).
宿咽13828611834咨詢： 人力資源管理專業(yè)到企業(yè)一般是什么職位,做什么的
西安市聯(lián)式組回復(fù)：
______ 職位有人力資源管理人員、企業(yè)培訓(xùn)師、行政管理人員、咨詢師它包含的工作有11大項(xiàng)人力資源規(guī)劃、組織結(jié)構(gòu)與職位說(shuō)明書(shū)設(shè)計(jì)、人員測(cè)評(píng)、招聘與面試、員工錄用、培訓(xùn)與人才開(kāi)發(fā)、績(jī)效考核、薪酬管理、人員調(diào)配與流動(dòng)管理、員工日常管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等
宿咽13828611834咨詢： 學(xué)人力資源管理專業(yè)要學(xué)哪些書(shū)本知識(shí)? -
西安市聯(lián)式組回復(fù)：
______ 基礎(chǔ)課程:管理學(xué)原理、企業(yè)戰(zhàn)略管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)管理、中國(guó)特色社會(huì)主義理論與實(shí)踐 專業(yè)課程:專業(yè)英語(yǔ)、組織行為學(xué)、薪酬理論與管理、績(jī)效考核與績(jī)效管理、人員素質(zhì)測(cè)評(píng)、社會(huì)科學(xué)調(diào)查研究方法與數(shù)據(jù)分析、人力資源培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)理論、勞動(dòng)關(guān)系專題 一般人力資源六大模塊的專業(yè)課本:員工規(guī)劃 招聘與配置 培訓(xùn)與開(kāi)發(fā) 績(jī)效管理 薪酬管理 勞動(dòng)關(guān)系 研究生與本科差不多,只不過(guò)是基礎(chǔ)還是中級(jí)還是高級(jí)的問(wèn)題.希望對(duì)您有幫助.全手打,望“拇指”,望采納~!
宿咽13828611834咨詢： 人力資源管理專業(yè)是學(xué)什么的??畢業(yè)后應(yīng)該在哪找工作比較好??
西安市聯(lián)式組回復(fù)：
______ 人力資源管理專業(yè) 學(xué)科:管理學(xué) 門(mén)類:工商管理類 專業(yè)名稱:人力資源管理 業(yè)務(wù)培養(yǎng)目標(biāo):本專業(yè)培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟(jì)、法律及人力資源管理等方面的知識(shí)和能力,能在事業(yè)單位及政府部門(mén)從事人力資源管理以及教學(xué)、科研方面工作的工商管...
宿咽13828611834咨詢： 人力資源管理是干什么的
西安市聯(lián)式組回復(fù)：
______ 人力資源管理專業(yè)] 培養(yǎng)目標(biāo) 本專業(yè)培養(yǎng)具備人力資源管理的基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)以及掌握人力資源管理相關(guān)技術(shù)和工具,熟悉掌握人力資源管理的有關(guān)政策法規(guī),具有實(shí)際操作能力,能在各級(jí)各類組織中承擔(dān)人力資源管理工作的高級(jí)應(yīng)用型專門(mén)人才. 課程設(shè)置 專業(yè)主干課(課程后面標(biāo)注*號(hào)的為專業(yè)核心課): 經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)、統(tǒng)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)、管理學(xué)原理*、會(huì)計(jì)學(xué)原理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)*、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)法*、現(xiàn)代心理學(xué)、組織行為學(xué)*、企業(yè)文化建設(shè)、人力資源開(kāi)發(fā)與管理*、績(jī)效考核管理*、薪資福利管理* 專業(yè)方向課; 人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、人力資源會(huì)計(jì)、工作崗位分析、勞動(dòng)關(guān)系管理、員工培訓(xùn)與發(fā)展、人員招聘與任用、人才測(cè)量. 參考:青島濱海學(xué)院—院系—經(jīng)濟(jì)管理系-[人力資源管理專業(yè)]
宿咽13828611834咨詢： 人力資源管理專業(yè)是干什么的 -
西安市聯(lián)式組回復(fù)：
______ 直線經(jīng)理的人力資源管理職能(轉(zhuǎn)自神州企業(yè)管理培訓(xùn)網(wǎng)) 直線經(jīng)理(Line Manager)是指諸如財(cái)務(wù)、生產(chǎn)、銷售等職能部門(mén)的經(jīng)理.每一個(gè)直線經(jīng)理都是一個(gè)管理者,肩負(fù)著完成部門(mén)目標(biāo)和對(duì)部門(mén)進(jìn)行管理的職責(zé).與人力資源經(jīng)理不同的是...
