人社局認(rèn)定工齡的依據(jù)(jù)
申瑾13640382835咨詢: 你好,我想問(wèn)問(wèn)新考錄公務(wù)員工齡認(rèn)定是依據(jù)什么? -
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______ 每個(gè)地區(qū)認(rèn)定工齡的方法不一樣,大多數(shù)是依據(jù)社保繳納憑證進(jìn)行認(rèn)定.也有按照檔案來(lái)計(jì)算,把檔案放在人才市場(chǎng),經(jīng)過(guò)轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)后可以計(jì)算工齡,從大學(xué)畢業(yè)后開(kāi)始計(jì)算.
申瑾13640382835咨詢: 認(rèn)定工齡找不到以前的合同了
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______ 工齡認(rèn)定與勞動(dòng)合同是否丟了是沒(méi)有關(guān)系的,勞動(dòng)合同是否丟了可以到社保局去打印社會(huì)保險(xiǎn)清單,如果公司正常給員工買了社會(huì)保險(xiǎn),社保清單加蓋社保局印章,也可以證明員工的工作年限.可以嘗試申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,證明勞動(dòng)關(guān)系以及入職的日期即可.【法律依據(jù)】《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則》第三十八條,一般工齡系指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要來(lái)源的工作時(shí)間而言.在計(jì)算一般工齡時(shí),應(yīng)包括本企業(yè)工齡在內(nèi).
申瑾13640382835咨詢: 退伍戰(zhàn)士找工作兵齡算工齡嗎 -
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______ 算工齡.第一、人社局有規(guī)定,入伍算工齡.第二、入伍期間有購(gòu)買養(yǎng)老保險(xiǎn),這個(gè)是認(rèn)定工齡的依據(jù).工齡只在企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)、團(tuán)體才認(rèn)定.在私企是沒(méi)有這個(gè)說(shuō)法的.
申瑾13640382835咨詢: 國(guó)家93年以前工齡視同繳費(fèi)年限文件?
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______ 1992年以前參加工作有視同繳費(fèi),1992年以后就必須交養(yǎng)老保險(xiǎn)了.1、文件:國(guó)務(wù)... 按國(guó)家規(guī)定計(jì)算為連續(xù)工齡的時(shí)間,都可以作為“視同繳費(fèi)年限”,并且可以與實(shí)際...
申瑾13640382835咨詢: 工齡認(rèn)定是以就業(yè)失業(yè)登記證還是檔案里的證明材料 -
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______ 工齡認(rèn)定是以檔案里記載的工作年限為準(zhǔn)的.
申瑾13640382835咨詢: 工齡認(rèn)定需要什么資料
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______ 工齡認(rèn)定很復(fù)雜,牽扯到工齡的因素很多,主要是需要本人檔案記載,招工手續(xù)尤為重要,從招工正式職工開(kāi)始計(jì)算,第二,就是繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)憑證,如果檔案里有中斷,比如勞教,入獄服刑等,領(lǐng)取疾病救濟(jì)費(fèi)等不計(jì)算工齡的時(shí)間,扣除,
申瑾13640382835咨詢: 原來(lái)在事業(yè)單位工作,考上公務(wù)員后工齡、工齡工資計(jì)算的依據(jù)是什么? -
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______ 事業(yè)單位的工齡在你考入公務(wù)員應(yīng)當(dāng)計(jì)算連續(xù)工齡.你雖然從事業(yè)單位考入公務(wù)員,但仍然還有試用期一年.
申瑾13640382835咨詢: 再就業(yè)后,怎么計(jì)算工齡? -
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______ 與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系后,自己重新再就業(yè)并交納社保,那么當(dāng)達(dá)到退休年齡可以領(lǐng)取養(yǎng)老金時(shí),社保中心在認(rèn)定工齡時(shí)是否會(huì)將個(gè)人購(gòu)買社保的時(shí)間段也計(jì)算進(jìn)去呢?日前,市民曹先生就此向本報(bào)熱線咨詢道. 曹先生說(shuō),2004年他所在的原...
申瑾13640382835咨詢: 關(guān)于條文規(guī)定勞動(dòng)工齡 -
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______ 以下是國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、文件中關(guān)于工齡的具體規(guī)定,請(qǐng)你參考: 從你進(jìn)廠那一天就應(yīng)當(dāng)計(jì)算工齡,不管是實(shí)習(xí)還是培訓(xùn),只要是工廠與你建立了勞動(dòng)合同關(guān)系就應(yīng)當(dāng)計(jì)算工齡.依據(jù)是: 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定: 第七條 用...