到手工資計(jì)算器2021
上海社保及工資計(jì)算器
根據(jù)規(guī)定用人單位要承擔(dān)16%養(yǎng)老保險(xiǎn)，9.5%醫(yī)療保險(xiǎn)，1%生育保險(xiǎn)，0.26%工傷保險(xiǎn)和0.5%失業(yè)保險(xiǎn)。職工個(gè)人也需要承擔(dān)8%養(yǎng)老保險(xiǎn)，2%醫(yī)療保險(xiǎn)，0.5%失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用。只要是正常交社保費(fèi)用，那么都是需要按照繳費(fèi)比例來(lái)進(jìn)行費(fèi)用計(jì)算的。2021年的上海社保繳費(fèi)按照最低繳納基數(shù)為5975元計(jì)算，社保費(fèi)用是2345.8元...
上海市五險(xiǎn)一金工資計(jì)算器
2021年上海社保代繳多少錢(qián)呢？我們來(lái)看看具體的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：上海社保代繳的收費(fèi)等于社保本身的費(fèi)用+社保代繳的費(fèi)用。上海社保的費(fèi)用：按照上海最低繳納基數(shù)5975元來(lái)計(jì)算，其中企業(yè)繳納需要繳納的費(fèi)用分別是：殘保金比例是:1.5%,費(fèi)用是89.7元；工傷保險(xiǎn)比例是:0.26%,費(fèi)用是15.3元。醫(yī)療保險(xiǎn)比例是:9.5%,...
退休金計(jì)算公式2021計(jì)算器
P3 - 過(guò)渡養(yǎng)老金Q——員工退休時(shí)的個(gè)人賬戶存儲(chǔ)量W——參保人退休時(shí)上一年度全省在職職工月平均工資N——支付期限（包括視同支付期限，以月計(jì)算，12個(gè)月共1年）Y——我的指數(shù)月平均貢獻(xiàn)工資，是我的平均貢獻(xiàn)工資指數(shù)與我退休時(shí)上一年全省在職員工月平均工資的乘積X——計(jì)算發(fā)行系數(shù)，取1.3%。
上海工資計(jì)算器2023上海工資
關(guān)于上海工資計(jì)算器2023，上海工資這個(gè)很多人還不知道，今天來(lái)為大家解答以上的問(wèn)題，現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！1、法律分析：2021年最新上海最低工資標(biāo)準(zhǔn)是月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2590元。2、法律依據(jù)：上海市《關(guān)于調(diào)整本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》 各區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，各委、辦、局，各控股(集團(tuán))公司...
養(yǎng)老金計(jì)算公式2021計(jì)算器
2021年的養(yǎng)老金計(jì)算公式計(jì)算器提供了對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的詳細(xì)了解。基本養(yǎng)老金，即退休金，是主要的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人養(yǎng)老金兩部分組成。基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)算基于個(gè)人的繳費(fèi)年限、視同繳費(fèi)年限和工資水平。公式涉及全省上年度在崗職工月平均工資和本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)，計(jì)算方法包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（全省...
養(yǎng)老金計(jì)算公式2021計(jì)算器
2. 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金：這部分取決于個(gè)人在繳費(fèi)期間所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用及其投資回報(bào)。個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額越高，退休后能夠獲得的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金就越多。這部分資金是由個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用、單位繳納的部分費(fèi)用以及產(chǎn)生的利息構(gòu)成的。使用養(yǎng)老金計(jì)算器時(shí)，需要輸入個(gè)人的繳費(fèi)年限、繳費(fèi)基數(shù)以及工資增長(zhǎng)情況等...
廣州市五險(xiǎn)一金工資計(jì)算器
個(gè)人不繳費(fèi)3.生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝话蠢U費(fèi)工資的0.7%交納，個(gè)人不繳費(fèi)4.失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝话蠢U費(fèi)工資的2%交納，城鎮(zhèn)戶口職工按1%交納，農(nóng)民合同制職工個(gè)人不繳費(fèi)5.醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝唬?%，個(gè)人：2%6.住房公積金：?jiǎn)挝唬?%-20%，個(gè)人：5%-20 擴(kuò)展閱讀：【保險(xiǎn)】怎么買(mǎi)，哪個(gè)好，手把手教你避開(kāi)保險(xiǎn)的這些"坑"...
生育津貼計(jì)算器2021
一、2021生育津貼不存在計(jì)算器，需要根據(jù)公式計(jì)算得出：1、生育津貼計(jì)算公式：職工所在用人單位月繳費(fèi)平均工資／30＊產(chǎn)假天數(shù)。；2、低于上一年本市職工月平均工資60％的，按照上一年本市職工月平均工資的60％計(jì)算；3、高于上一年本市職工月平均工資3倍以上的，按照上一年本市職工月平均工資的3倍計(jì)算；4...
黑龍江退休工資計(jì)算器2020
下面就和 小編一起來(lái)看看吧！ 2022年黑龍江退休人員的退休費(fèi)是怎樣計(jì)算的 2021年黑龍江退休人員的退休費(fèi)計(jì)算規(guī)定為： 由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。 (一)基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以職工退休時(shí)全省上一年度在崗職工月 平均工資 與本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿一年(含視同繳費(fèi)...
養(yǎng)老金計(jì)算公式2021計(jì)算器
養(yǎng)老保險(xiǎn)2021計(jì)算器,養(yǎng)老金的計(jì)算公式:基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人養(yǎng)老金。 基本養(yǎng)老金簡(jiǎn)介: 基本養(yǎng)老金也稱(chēng)退休金、退休費(fèi),是一種最主要的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。 國(guó)家有關(guān)文件規(guī)定,在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后,根據(jù)他們對(duì)社會(huì)所作的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件,按月或一次性以貨幣形式支付的保險(xiǎn)待遇,主要...
叔和18397827505咨詢(xún)： 工資計(jì)算軟件免費(fèi)的好嗎? -
振安區(qū)架提升回復(fù)：
______ 也可以用,看你公司有多少人吧,人少的情況下應(yīng)該沒(méi)什么問(wèn)題,但是如果人員比較多的情況還是不要用了,畢竟這是要求準(zhǔn)確的,i人事可以去了解下,都說(shuō)用著挺好的
叔和18397827505咨詢(xún)： 比較好用薪酬計(jì)算工具有哪幾款? -
振安區(qū)架提升回復(fù)：
______ 現(xiàn)在這類(lèi)的工具選擇還很多,我們單位現(xiàn)在用的薪人薪事,可以輕松匯總薪酬成本:一鍵發(fā)放調(diào)薪提醒、工資條,告別手工操作,各類(lèi)報(bào)表一鍵生成,徹底擺脫excel的反復(fù)處理.
叔和18397827505咨詢(xún)： C語(yǔ)言,模擬工資計(jì)算器,計(jì)算一個(gè)銷(xiāo)售人員的月工資的數(shù)量(月工資=基本工資+提成,提成=商品數(shù)*1.5). -
振安區(qū)架提升回復(fù)：
______ 樓主的代碼存在兩個(gè)明顯問(wèn)題: 1、數(shù)值類(lèi)型掌握不好 計(jì)算工資時(shí)很可能出現(xiàn)小數(shù),而樓主聲明變量時(shí)完全采用了int型,先不說(shuō)是否邏輯正確.int型的變量直接與后面代碼沖突. 有兩個(gè)問(wèn)題: 1.1: scanf()中樓主在括號(hào)內(nèi)寫(xiě)的是%ld,%ld等...
叔和18397827505咨詢(xún)： 工資計(jì)算方法是怎樣的
振安區(qū)架提升回復(fù)：
______ 1、當(dāng)月入職和當(dāng)月離職的員工當(dāng)月工資=月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)*實(shí)際出勤天數(shù).2、法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資,即折算日工資、小時(shí)工資時(shí)不剔除國(guó)家規(guī)定的11天法定節(jié)假日.3、據(jù)此,日工資、小時(shí)工資的折算為:日工資:月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)小時(shí)工資:月工資收入÷(月計(jì)薪天數(shù)*8小時(shí)).月計(jì)薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=21.75天、
叔和18397827505咨詢(xún)： 崗位工資計(jì)算公式 在線等 -
振安區(qū)架提升回復(fù)：
______ 1500*60%=9001500*40%=6001500+900+600=3000 總共支付 3000
叔和18397827505咨詢(xún)： 新進(jìn)員工工資計(jì)算方法? -
振安區(qū)架提升回復(fù)：
______ 有兩種算法:嚴(yán)格的來(lái)算: 在十月份該員工一共工作多少天,以及十月份一共有多少個(gè)實(shí)際工作日(20.83是平均的,十月份有實(shí)際的工作日數(shù)的,你數(shù)一下就可以了) 那么 用工資乘以實(shí)際工作天數(shù)除以十月工作日數(shù)就是工資了. 還有一個(gè)就是簡(jiǎn)單的按照: 工資乘以實(shí)際工作日除以20.83 扣得工資就是實(shí)際工資減獲得工資了.
叔和18397827505咨詢(xún)： 蘇州園區(qū)實(shí)際薪資計(jì)算 -
振安區(qū)架提升回復(fù)：
______ 到手工資:6000-6000*0.19(個(gè)人公積金部分)-40.8(個(gè)稅)=4819.2 住房是個(gè)人 、公司各占8%,即6000*0.08=480 這個(gè)前提是公積金基數(shù)就是6000 園區(qū)甲類(lèi)是 公司28%,個(gè)人19% 乙交住房的話也是這個(gè)比例 不交住房就是少了16%,即公司20%,個(gè)人11% 供參考
叔和18397827505咨詢(xún)： 工資如何計(jì)算
振安區(qū)架提升回復(fù)：
______ 現(xiàn)在的月平均計(jì)薪日為21.75天.將你的工資:2000元/21.75*出勤天數(shù).以上不包含其他扣除因素.
叔和18397827505咨詢(xún)： 工資的計(jì)算方法
振安區(qū)架提升回復(fù)：
______ 按勞動(dòng)法和國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問(wèn)題的通知》的規(guī)定,法定的公休日為104天/年,法定節(jié)假日為11天,并按下述規(guī)定方法計(jì)算工資: a.日工資、小時(shí)工資的折算: 日工資:月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù) 小時(shí)工資:月工資收入÷(月計(jì)薪天數(shù)*8小時(shí)). 月計(jì)薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=21.75天 b.加班工資的計(jì)算: 每天延長(zhǎng)工作時(shí)間的加班工資:(實(shí)際工作時(shí)間-8小時(shí))*小時(shí)工資*150% 法定公休日的加班工資:日工資*200% 法定節(jié)假日的加班工資:日工資*300%
叔和18397827505咨詢(xún)： 工資計(jì)算方法,
振安區(qū)架提升回復(fù)：
______ 【工資 折算】勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問(wèn)題的通知》勞社部發(fā)(2008)3號(hào)第二條規(guī)定“日工資、小時(shí)工資的折算:按照《勞動(dòng)法》第五十一條的規(guī)定,法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資,即折算日工資、小時(shí)工資時(shí)不剔除國(guó)家規(guī)定的十一天法定節(jié)假日.據(jù)此,日工資、小時(shí)工資的折算為:日工資:月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù) 小時(shí)工資:月工資收入÷(月計(jì)薪天數(shù)*8小時(shí)) 月計(jì)薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=21.75天
