員工出去考察費(fèi)用入賬
員工考核的目的是什么?
員工考核是指公司或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)按照一定的標(biāo)準(zhǔn)，采用科學(xué)的方法，衡量與評(píng)定員工完成崗位職責(zé)任務(wù)的能力與效果的管理方法，其主要目的是為了讓員工更好的工作，為公司服務(wù)。對(duì)員工進(jìn)行考核，從管理者的角度看，主要有兩大基本目的：（1）發(fā)掘與有效利用員工的能力；（2）通過(guò)考核，對(duì)員工給與公正的評(píng)價(jià)與待遇，...
電工考核是什么意思?
電工考核是什么意思？電工考核是一種用于考察電工技能和知識(shí)水平的評(píng)估方式。通常包括理論考試和實(shí)際操作考試兩部分。電工考核的目的是驗(yàn)證電工是否擁有必要的技能和知識(shí)來(lái)保證電氣設(shè)備和供電系統(tǒng)的安全和正常運(yùn)行。電工考核的重要性。電力系統(tǒng)是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)，涉及到電力的傳輸、分配、控制和保護(hù)。只有具備...
中煤科工集團(tuán)上海有限公司研發(fā)人員需要經(jīng)常下礦考察嗎
需要。根據(jù)中煤科工集團(tuán)上海有限公司官網(wǎng)顯示，研發(fā)人員需要經(jīng)常下礦考察，中煤科工集團(tuán)上海有限公司，成立于2008年，位于上海市，是一家以從事批發(fā)業(yè)為主的企業(yè)。許可項(xiàng)目：貨物進(jìn)出口；技術(shù)進(jìn)出口。
新入職員工考核方案
時(shí)下正值企業(yè)人才招聘的高峰期,新員工的招聘工作如火如荼,在經(jīng)歷了“過(guò)五關(guān)、斬六將”的重重考驗(yàn)之后,新員工終于進(jìn)入了向往的企業(yè),但是通過(guò)了面試并不證明一個(gè)新員工就真的適合企業(yè)、勝任崗位,試用期的考察就是一個(gè)必要的環(huán)節(jié)。試用期試什么?怎么試?誰(shuí)負(fù)責(zé)?試多長(zhǎng)時(shí)間?如何評(píng)估?等等,對(duì)大多數(shù)企業(yè)來(lái)說(shuō)都是找不...
員工考核員工考核的內(nèi)容與結(jié)構(gòu)
在員工考核中，評(píng)估的內(nèi)容涵蓋了多個(gè)維度，以全面了解員工的表現(xiàn)和潛力。首先，"德"是考核的核心部分，著重考察員工的思想政治表現(xiàn)和職業(yè)道德素養(yǎng)。這包括他們對(duì)公司理念的理解，以及在工作中的道德行為和職業(yè)操守。其次，"能"是衡量員工實(shí)際工作能力的關(guān)鍵。它包括基礎(chǔ)業(yè)務(wù)能力，即員工完成日常任務(wù)的熟練程度...
員工滿意度調(diào)研有哪些方面?
員工滿意度調(diào)查指標(biāo)應(yīng)該從多個(gè)方面考慮，包括以下幾個(gè)方面：1. 工作環(huán)境：調(diào)查員工對(duì)工作環(huán)境的滿意度，包括設(shè)施、設(shè)備、空氣質(zhì)量等等。2. 工作任務(wù)：調(diào)查員工對(duì)其工作任務(wù)的理解程度、難度、工作質(zhì)量的滿意度等等。3. 工作關(guān)系：調(diào)查員工與同事、上級(jí)、下屬之間的關(guān)系是否良好，溝通是否順暢、是否受到支持和...
火鍋店店長(zhǎng)出去學(xué)習(xí)考察的感想和未來(lái)工作計(jì)劃怎樣寫總結(jié)
強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)與管理的重要。沒有范文。以下供參考，主要寫一下主要的工作內(nèi)容，如何努力工作，取得的成績(jī)，最后提出一些合理化的建議或者新的努力方向。。。工作總結(jié)就是讓上級(jí)知道你有什么貢獻(xiàn)，體現(xiàn)你的工作價(jià)值所在。所以應(yīng)該寫好幾點(diǎn)：1、你對(duì)崗位和工作上的認(rèn)識(shí)2、具體你做了什么事 3、你如何用心...
員工績(jī)效考核表怎么做
工作業(yè)績(jī)部分涵蓋多個(gè)方面，如工作目標(biāo)達(dá)成性、生產(chǎn)安全管理效果、技術(shù)或品質(zhì)的控制與改良、團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性等。工作技能部分評(píng)估員工的業(yè)務(wù)知識(shí)技能、管理決策能力、組織與領(lǐng)導(dǎo)能力等。工作素質(zhì)部分考察員工的工作責(zé)任感、職業(yè)道德與操守等。工作態(tài)度部分則關(guān)注員工的工作精神面貌、團(tuán)結(jié)協(xié)作能力等。評(píng)分方式包括自我...
員工績(jī)效考核表怎么做
首先，考核表會(huì)評(píng)估員工的責(zé)任心。這包括他們是否能夠積極主動(dòng)地完成任務(wù)，對(duì)待工作是否認(rèn)真負(fù)責(zé)，以及在緊急情況下是否能夠承擔(dān)起應(yīng)有的責(zé)任。責(zé)任感強(qiáng)的員工往往能在關(guān)鍵時(shí)刻為公司貢獻(xiàn)力量。其次，考核表還會(huì)考察員工的勤奮度。這主要體現(xiàn)在他們是否能夠按時(shí)完成工作，是否有較強(qiáng)的時(shí)間觀念，以及是否愿意主動(dòng)...
文員工作年度績(jī)效考核
為規(guī)范公司對(duì)員工的考察與評(píng)價(jià),特制定本制度。 二、考核目的 1、在同方造就一支業(yè)務(wù)精干的高素質(zhì)的、高境界的、具有高度凝聚力和團(tuán)隊(duì)精神的人才隊(duì)伍.并構(gòu)成以考核為核心導(dǎo)向的人才管理機(jī)制. 2、及時(shí)、公正地對(duì)員工過(guò)去一段時(shí)間的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估,肯定成績(jī),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,為下一階段工作的績(jī)效改善做好準(zhǔn)備。 3、為同方...
昌鬼13385453432咨詢： 員工出國(guó)考察的費(fèi)用計(jì)入哪個(gè)科目,望指教 -
丹陽(yáng)市字齒輪回復(fù)：
______ 員工出國(guó)考察 一般是對(duì)新開發(fā)項(xiàng)目的考察,考察費(fèi)用應(yīng)該計(jì)入“管理費(fèi)用”中二級(jí)科目“研究開發(fā)費(fèi)”.
昌鬼13385453432咨詢： 旅游業(yè)考察費(fèi)該記入哪個(gè)會(huì)計(jì)科目 -
丹陽(yáng)市字齒輪回復(fù)：
______ 如果真的是考察費(fèi)就計(jì)入:管理費(fèi)用--差旅費(fèi) 即可 如果是請(qǐng)客戶出去游玩的話:計(jì)入管理費(fèi)用--業(yè)務(wù)招待費(fèi)
昌鬼13385453432咨詢： 學(xué)習(xí)考察費(fèi)除了可以計(jì)入職工教育經(jīng)費(fèi)還可以計(jì)入哪個(gè)科目,請(qǐng)問(wèn)如何作會(huì)計(jì)分錄? -
丹陽(yáng)市字齒輪回復(fù)：
______ 學(xué)習(xí)考察費(fèi)只能計(jì)入“管理費(fèi)用-職工教育經(jīng)費(fèi):科目,分錄如下: 在確認(rèn)時(shí) 借:管理費(fèi)用-職工教育經(jīng)費(fèi) 貸:應(yīng)付職工薪酬-教育經(jīng)費(fèi) 在支付時(shí) 借:應(yīng)付職工薪酬-教育經(jīng)費(fèi) 貸:銀行存款
昌鬼13385453432咨詢： 參觀考察費(fèi)用可以記到管理費(fèi)用里面的差旅費(fèi)嗎? -
丹陽(yáng)市字齒輪回復(fù)：
______ 考察費(fèi)用可以記到管理費(fèi)用里面的差旅費(fèi),但參觀不可以.只能計(jì)入管理費(fèi)用-福利費(fèi)科目
昌鬼13385453432咨詢： 旅行社開據(jù)的考察學(xué)習(xí)費(fèi)是否可以入賬?應(yīng)入什么賬? -
丹陽(yáng)市字齒輪回復(fù)：
______ 可以入帳,列管理費(fèi)用-職工教育經(jīng)費(fèi).
昌鬼13385453432咨詢： ”請(qǐng)教: 公司的考察費(fèi)和制作費(fèi)分別計(jì)入什么科目? -
丹陽(yáng)市字齒輪回復(fù)：
______ 1、領(lǐng)導(dǎo)外出的考察費(fèi)計(jì)入“管理費(fèi)用--差旅費(fèi)”科目.2、廣告公司開具的制作費(fèi),如果不把清單作為附件,直接計(jì)入“管理費(fèi)用(或銷售費(fèi)用)--制作費(fèi)”科目;如果清單也作為附件,要根據(jù)清單的內(nèi)容,分別計(jì)入費(fèi)用相關(guān)的明細(xì)科目.
昌鬼13385453432咨詢： 在省內(nèi)的考察費(fèi)應(yīng)該計(jì)入哪個(gè)科目?
丹陽(yáng)市字齒輪回復(fù)：
______ 按部門,銷售出去可做銷售費(fèi)用--會(huì)務(wù)費(fèi),管理部門 管理費(fèi)用-會(huì)務(wù)費(fèi) 制造部門 --會(huì)務(wù)費(fèi)
昌鬼13385453432咨詢： 出國(guó)考察費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄 -
丹陽(yáng)市字齒輪回復(fù)：
______ 肯定是進(jìn)管理費(fèi)用了.是事業(yè)單位嗎?如果是企業(yè)的話,可以做管理費(fèi)用-技術(shù)開發(fā)費(fèi)里
昌鬼13385453432咨詢： 員工旅游費(fèi)用的記賬問(wèn)題有點(diǎn)不明白請(qǐng)教我們公司今年準(zhǔn)備出去旅游,費(fèi)
丹陽(yáng)市字齒輪回復(fù)：
______ 中華.會(huì)計(jì)網(wǎng)校小文哥回復(fù):不需要納人個(gè)所得稅. 根據(jù)財(cái)稅[2004]11號(hào)文規(guī)定,企業(yè)和單位對(duì)營(yíng)銷業(yè)績(jī)突出人員以培訓(xùn)班、研討會(huì)、工作考察等名義組織旅游活動(dòng),通過(guò)免收差旅費(fèi)、旅游費(fèi)對(duì)個(gè)人實(shí)行的營(yíng)銷業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)(包括實(shí)物、有價(jià)證券等),應(yīng)根據(jù)所發(fā)生費(fèi)用全額計(jì)入營(yíng)銷人員應(yīng)稅所得,依法征收個(gè)人所得稅,并由提供上述費(fèi)用的企業(yè)和單位代扣代繳.其中,對(duì)企業(yè)雇員享受的此類獎(jiǎng)勵(lì),應(yīng)與當(dāng)期的工資薪金合并,按照“工資、薪金所得”項(xiàng)目征收個(gè)人所得稅;對(duì)其他人員享受的此類獎(jiǎng)勵(lì),應(yīng)作為當(dāng)期的勞務(wù)收入,按照“勞務(wù)報(bào)酬所得”項(xiàng)目征收個(gè)人所得稅. 如果符合上面規(guī)定的才納個(gè)人所得稅的,你們不符合上面的規(guī)定.
昌鬼13385453432咨詢： 參觀旅游的費(fèi)用可以入帳嗎?
丹陽(yáng)市字齒輪回復(fù)：
______ 應(yīng)該可以入帳,邊上常常有單位組織員工去旅游的,應(yīng)該都要入帳的,至于如何做帳,不懂
