單位為啥不給上一金
為什么有的員工有五險一金,有的沒有?
如果任何一家公司或企業(yè)單位沒有給員工購買這些保險，那么員工可以使用訴訟等方法手段取得自己的合法權(quán)益，因為這是每一個用人單位的義務(wù)，也是每一位員工應(yīng)該享有的權(quán)利。而“一金”，也就是住房公積金，不是國家強制公司為員工購買的，住房公積金只有國務(wù)院的一項管理條例，所有公積金的落實情況都是依據(jù)這一...
為什么有些公司,不會給員工五險一金?
因為一方面累計繳費年限將不再增加，那么累計繳費年限是決定我們今后養(yǎng)老金待遇的一個重要條件，所以說員工本身也是要受到極大的損失的。我們在找工作的同時，實際上社保是我們需要重點考量的一個方面，當(dāng)然擁有五險一金的企業(yè)將會更加的好，因為住房公積金對我們員工來說也是非常重要的。
單位上上班單位不同意交五險一金怎么辦
提起訴訟：在必要時，員工可以向人民法院提起訴訟，要求單位依法為自己繳納五險一金。在訴訟過程中，員工需要提供充分的證據(jù)證明單位存在違法行為，如勞動合同、工資條、社保繳費記錄等。法院會根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和事實情況做出判決，維護員工的合法權(quán)益。綜上所述：當(dāng)遇到單位不同意為員工繳納五險一金時，員工...
事業(yè)單位的人事代理人員不給交五險一金違法嗎
行政機關(guān)不為聘用制人員繳納五險一金是屬于違法行為，按照勞動合同法的規(guī)定辦理。應(yīng)簽訂勞動合同，未簽訂合同的，可要求支付雙倍工資差額。《中華人民共和國勞動合同法》是為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，保護勞動者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，制定本法。由第十屆...
事業(yè)單位不交五險一金嗎
不一定。有的地方將事業(yè)單位納入了社保范圍，有的地方則沒有。沒上社保的事業(yè)單位和機關(guān)一樣，公費醫(yī)療+單位養(yǎng)老。當(dāng)然現(xiàn)在正在進行事業(yè)單位養(yǎng)老金并軌，馬上所有的事業(yè)單位至少都要交養(yǎng)老保險了 擴展閱讀：【保險】怎么買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
上海為什么還有那么的公司不給員工繳納五險一金的
在大城市工作的白領(lǐng)基本上都不擔(dān)心這些問題，因為公司都會繳納，但是在北方小一點的城市繳納五險一金的情況比較少，特別是一些服務(wù)行業(yè)，例如服務(wù)員，收銀員等基本都不給繳納。最近，我的一位朋友就遇到了一件糟心事。在單位工作了大半年的他，想查看自己社保賬戶和公積金賬戶的余額，結(jié)果卻發(fā)現(xiàn)公司沒有給...
五險一金交不上是怎么回事
法律分析：如果您以前在別的公司交過那可能是上個公司還沒有給您減員，所以現(xiàn)在交不上，可以打社保客服電話12333進行詳細查詢。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第十條 職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非...
單位不給交五險一金違法嗎
單位不給交五險一金是違法的。根據(jù)《社會保險法》第五十八條規(guī)定，企業(yè)需要在用工之日起三十日內(nèi)給予勞動者繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。【法律依據(jù)】《社會保險法》第五十八條，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請...
單位不給員工繳納五險一金怎么辦
未依法為勞動者繳納社會保險費的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償金的支付標(biāo)準(zhǔn)為：按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第...
北京單位不給農(nóng)業(yè)戶口上一金
根據(jù)法律規(guī)定，單位應(yīng)當(dāng)為職工繳納住房公積金，住房公積金的繳納與戶口無關(guān)。因此北京單位不給農(nóng)業(yè)戶口上一金是不合法的。法律規(guī)定用人單位必須為員工繳納住房公積金，跟農(nóng)戶沒有關(guān)系。根據(jù)《住房公積金管理條例》的規(guī)定，單位是必須為員工繳納住房公積金的。一般會有兩種情況：一、單位未及時報減少，這種情況...
蓋淺15943499875咨詢： 我想問下你們單位給員工積金嗎?只給五險沒一金合法嗎? -
寧安市向運動回復(fù)：
______ 不給一金是合法的,因為一般只有事業(yè),機關(guān)單位.還有一些大型的企業(yè),好的企業(yè),他都會給你五險一金,但是一般,差的企業(yè)或者是小型的小規(guī)模的個體老板的企業(yè),他不會給你交納一金.一般情況下,企業(yè)都會給你交納五險,這也是必須交的.但是一金國家并沒有強制要求企業(yè)給交.
蓋淺15943499875咨詢： 公司不給員工繳納五險一金合法么 -
寧安市向運動回復(fù)：
______ 單位不給職工交國家規(guī)定的保險,明顯是違法行為,可以到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁解決;國家法定的社保,并不是你所說的五險一金.
蓋淺15943499875咨詢： 研究生畢業(yè)上班單位為什么有五險沒有一金? -
寧安市向運動回復(fù)：
______ 中科院會要求你把戶口遷到中科院的. 五險一金不工作就停交了,學(xué)習(xí)期間享受學(xué)生待遇,一旦發(fā)生疾病等國家出一部分錢治病.等研究生畢業(yè)后可以在新的工作地續(xù)交,那時候你再把現(xiàn)在的五險一金遷到新的工作地就行了.
蓋淺15943499875咨詢： 為啥很多大型企業(yè)不給員工辦理五險一金
寧安市向運動回復(fù)：
______ 企業(yè)的營運成本和績效考核決定管理層,(無良老板)不給員工辦理五險一金,認(rèn)為勞民傷它的財,
蓋淺15943499875咨詢： 公司一直不給交五險一金我該怎么辦? -
寧安市向運動回復(fù)：
______ 你暫時不要提出辭職,繼續(xù)敦促公司加納社保金,到你實在不想在公司做了,向勞動保障部門投訴,按勞動合同法的規(guī)定,你不僅可以要求公司補交社保金,還可要求公司支付賠償金.
蓋淺15943499875咨詢： 我們是通過人事考試招進來事業(yè)全供人員,為什么我們五險一金什么都沒有啊? -
寧安市向運動回復(fù)：
______ 公務(wù)員不用繳納社保卻可以領(lǐng)取高退休工資,這世界實在是太黑暗了
蓋淺15943499875咨詢： 有給五險一金工種不一樣單位就不給一金合理嗎 -
寧安市向運動回復(fù)：
______ 一個單位,如果是正規(guī)的單位,尤其是國有企業(yè),每個人的五險一金或者有的單位五險兩金,多一個企業(yè)年金,是一樣的,不能出現(xiàn)差異化.要是你和別人不一樣,或者是你的工種,你的部門,你的單位與別的部門單位工種等不一樣,肯定是勞動合同有差異,也可能是民營企業(yè)不規(guī)范.
蓋淺15943499875咨詢： 就業(yè)單位不給繳納養(yǎng)老保險等“五險一金”或交不全,你該如何應(yīng)對?(要求和上一問題一共三百字) -
寧安市向運動回復(fù)：
______ 你可以向用人單位了解因何原因不繳納五險一金或不全部繳納.同時查閱新的勞動合同法對繳納該部分費用的規(guī)定.然后與用人單位交涉,如未果,你又想留在該單位,建議你與單位友好協(xié)商解決,或向當(dāng)?shù)貏趧硬块T請求援助(要婉轉(zhuǎn)),不要把用人單位搞毛了,否則以后不好工作).如你不滿意用人單位此舉,你也可以重新選擇用人單位,但無論何種選擇,建議根據(jù)自身條件決定,綜合比較利弊,才能得出去或留的正確決定.
蓋淺15943499875咨詢： 就業(yè)單位不給繳納養(yǎng)老保險等“五險一金”或交不全,你該如何應(yīng)對? -
寧安市向運動回復(fù)：
______ 保存好相關(guān)證據(jù),比如勞動合同、考勤表、工資單等,先跟單位協(xié)商,要求單位補繳,協(xié)商不成可以去人保局申請勞動仲裁或者直接去勞動監(jiān)察大隊舉報.
蓋淺15943499875咨詢： 公司不給職工交五險一金,對嗎 -
寧安市向運動回復(fù)：
______ 各個公司根據(jù)自己的情況來執(zhí)行職工待遇,其中養(yǎng)老,醫(yī)療,工傷這個三險是強制執(zhí)行的,任何企業(yè)都必須為職工繳納這部分保險,公積金,生育,失業(yè)都不是強制的,一般待遇好的正規(guī)單位都會上五險一金,而私企業(yè)往往就只執(zhí)行強制部分.另外繳納保險的標(biāo)準(zhǔn)有最高和最低標(biāo)準(zhǔn),具體執(zhí)行什么標(biāo)準(zhǔn)都是根據(jù)各企業(yè)自身情況,繳納最高不能超過最高標(biāo)準(zhǔn),也不能少于最低標(biāo)準(zhǔn),具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)各個省的勞動法規(guī),因此稍微了解一下法規(guī)可以爭取自己的合理權(quán)利.
