富士康員1年終獎(jiǎng)
東郭礦18087488998咨詢： 富士康待遇怎么樣?
望花區(qū)鎖回復(fù)：
______ 富士康給應(yīng)屆畢業(yè)生的工資是:本科2000,大專1200,包住宿,吃飯每天補助10元.每年會加一些工資,然后年終獎是4-14個月工資的都有,比一般企業(yè)1個月年終獎的要強多了. 這里分等級比較嚴(yán),最低是員一、依次是員二、員三、師一、師二、師三......到總裁,師二以上員工的宿舍是四人一間,與學(xué)校的公寓一樣,但這里有免費洗衣,電視,空調(diào)等,園區(qū)有銀行、超市、臺球室、游泳池、圖書館、運動場等眾多娛樂設(shè)施,以一般的工業(yè)區(qū)的設(shè)施要強很多,相當(dāng)于一個城市,住宿環(huán)境非常安全.
東郭礦18087488998咨詢： 富士康年終獎什么時候能發(fā)下來、還有按照什么發(fā)放、年資還是什么、 -
望花區(qū)鎖回復(fù)：
______ 基本所有事業(yè)群都是放年假前一天發(fā)的,富士康的年終獎金包括持續(xù)服務(wù)獎和績效獎.你的獎金總數(shù)就是這兩項相加.持續(xù)服務(wù)獎是根據(jù)你當(dāng)年上班的月數(shù)來發(fā)的,上了12個月班,就是一倍底薪.只上半年(基本就是6月左右進廠的),就是0.5倍.這個大家都是一樣的,沒區(qū)別.績效獎是根據(jù)你當(dāng)年的績效考核等級來發(fā)的,分ABCD四個等級來發(fā).同一等級,員級和師級拿的也不一樣多.
東郭礦18087488998咨詢： 富士康9月22入職,發(fā)給多少年終獎? -
望花區(qū)鎖回復(fù)：
______ 一般是主管按年資等因素打績效,然后乘以基本工資計算的. 打個比方,公司根據(jù)當(dāng)年的效益生成一個基數(shù)base,比如2.0(績效評定最高的A+).A,B+,B-等級依次減少這個base. 另外入職一年以上的,會有一個持續(xù)服務(wù)獎,比如是1.0的base. 一個基本工資4000的人,績效得到A+評價,最后能拿到的年終獎=(1.0+2.0)x 4000 下面說一下你的,入職不到一年,沒有1.0的持續(xù)服務(wù)獎.然后因為普通員工(無管理職),估計沒多少吧. PS:每個事業(yè)群不一樣的base,你可以私下問老員工.
東郭礦18087488998咨詢： 富士康有年終獎嗎 -
望花區(qū)鎖回復(fù)：
______ 記小過扣200塊.年終獎是有的,只不過少200塊而已. 富士康員工手冊上有,自己去查.
東郭礦18087488998咨詢： 富士康年終獎什么時候發(fā),一般拉長年終獎是多少 -
望花區(qū)鎖回復(fù)：
______ 這個每年不固定的,一般在放年假的前一天,也有時候在元月份發(fā)工資的時候一起發(fā)放的. (年終獎一般是一個月的底薪,這個錢是不會少你的,因為國家有規(guī)定的.)
東郭礦18087488998咨詢： 富士康年終獎
望花區(qū)鎖回復(fù)：
______ 應(yīng)該是兩個月的底薪!
東郭礦18087488998咨詢： 在深圳龍華富士康上班的朋友~富士康年終獎怎麼算的啊!我9月份進來的??? -
望花區(qū)鎖回復(fù)：
______ 是普工么?
東郭礦18087488998咨詢： 富士康年終獎發(fā)不? -
望花區(qū)鎖回復(fù)：
______ 有!但是你停薪留職那一段時間的要扣出來.
東郭礦18087488998咨詢： 我在富士康,不小心被記了一個大過,還有一個小過,我問下對年終獎和?
望花區(qū)鎖回復(fù)：
______ 富士康分為年終獎(1個月)和持續(xù)服務(wù)獎有的也叫績效獎,年終獎都是一個月,不會少.績效獎按照歸定是有影響,最少你評不了優(yōu)、甲等.只要表現(xiàn)還不錯評乙是可能的.總之一點還是有一些影響的,但不會非常大.這些你看員工手冊或問人資就清楚了.
東郭礦18087488998咨詢： 富士康PCEBG里的獎金是怎么算的?
望花區(qū)鎖回復(fù)：
______ 有一個持續(xù)貢獻獎,也就是平時說的年終獎,它是底薪的一倍到二點五倍(一般都是一倍);還有一個績效獎,這個的上下波動更大,從底薪的零點預(yù)備到底薪的五倍,一般都是一點五倍;還有一個針對產(chǎn)能高峰期的全勤獎,只要按公司排配上班,無曠工,早退,遲到,當(dāng)月工資就可以拿到.
