富士康員2年終獎(jiǎng)多發(fā)(fā)多少
歧蕊13761705077咨詢(xún)： 煙臺(tái)富士康2012年終獎(jiǎng)
賀蘭縣動(dòng)循環(huán)回復(fù)：
______ 我是員一,我干了十個(gè)月發(fā)了一千七,聽(tīng)說(shuō)員二員三都發(fā)了兩千到兩千二左右.
歧蕊13761705077咨詢(xún)： 富士康年終獎(jiǎng)有多少? -
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______ 富士康的年終獎(jiǎng),固定為1個(gè)月,每位員工都有, 樓主應(yīng)該問(wèn)的是績(jī)效獎(jiǎng)金,每個(gè)子公司及每個(gè)員工的區(qū)別就大了,跟各自子公司及事業(yè)群營(yíng)收情況及員工各自的考績(jī)相關(guān)連,少的就是沒(méi)有,多的公司也沒(méi)有做上限規(guī)定, 平均來(lái)說(shuō),2~3個(gè)月吧
歧蕊13761705077咨詢(xún)： 富士康年終獎(jiǎng)怎么算 -
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______ 很高興為你解答 年終獎(jiǎng)包括有兩部分,一部分是一個(gè)月工資,一部分是你的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì). 那一個(gè)月工資是死的,績(jī)效是根據(jù)你每個(gè)單位盈利狀況來(lái)走的,有可能多,也有可能少很多. 不過(guò)我說(shuō)的是相對(duì)于師級(jí)干部的待遇,一般普工的話(huà),可能因?yàn)閬?lái)的時(shí)間不長(zhǎng),基本上就是1000塊以?xún)?nèi).
歧蕊13761705077咨詢(xún)： 富士康員工什么資格夠發(fā)年終獎(jiǎng)? -
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______ 你記大過(guò)了就沒(méi)有了,可以看看富士康的規(guī)定
歧蕊13761705077咨詢(xún)： 富士康年終獎(jiǎng)
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______ 應(yīng)該是兩個(gè)月的底薪!
歧蕊13761705077咨詢(xún)： 富士康成長(zhǎng)獎(jiǎng)金離職怎么算 -
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______ 據(jù)稱(chēng),成長(zhǎng)獎(jiǎng)金針對(duì)Caa事業(yè)群,員工工作3個(gè)月以?xún)?nèi)沒(méi)有,夠3個(gè)月后給50,以后每個(gè)月疊加50,到300為止.獎(jiǎng)金和個(gè)人績(jī)效也有關(guān)系,績(jī)效評(píng)到B以下就不發(fā)放獎(jiǎng)金了. 1. 從2011年起,持續(xù)服務(wù)獎(jiǎng)金只發(fā)一次,在春節(jié)前發(fā)放的! 2. 年終獎(jiǎng)只發(fā)一次,一直在春節(jié)前發(fā)放的! 3. 增加了季度獎(jiǎng)金,一共發(fā)放3次; 4. 還有優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金￥1000.00上下; 5. 還有股票分紅,要求連續(xù)兩年績(jī)效A以上; 6. 還有全勤獎(jiǎng)金,每月發(fā)放; 7. 還有留才獎(jiǎng),分兩次發(fā)放.
歧蕊13761705077咨詢(xún)： 我9月份進(jìn)富士康有沒(méi)有年終獎(jiǎng)? -
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______ 有年終獎(jiǎng),具體多少不確定,他是根據(jù)在場(chǎng)工作時(shí)間長(zhǎng)短進(jìn)行計(jì)算的,不管多少,肯定是有的,這個(gè)你是不用擔(dān)心的
歧蕊13761705077咨詢(xún)： 煙臺(tái)富士康員工怎么才有獎(jiǎng)金? -
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______ ① 員工標(biāo)準(zhǔn)薪資不低于760元/月 ② 標(biāo)準(zhǔn)薪資加上加班費(fèi)等,月收入大約在1000-1400元 加班費(fèi):周一至五按1.5倍、周六周日按2倍,法定節(jié)假日按3倍支付獎(jiǎng)金(加班越多工資自然就越高,具體工資得按加班情況而定,這是基本的工資情況)
歧蕊13761705077咨詢(xún)： 富士康年終獎(jiǎng)什么時(shí)候發(fā),能有多少,沒(méi)有滿(mǎn)一年有沒(méi) -
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______ 一般都是在放假前發(fā)的,不過(guò)來(lái)了多久都會(huì)有,就是多少而已.沒(méi)有滿(mǎn)一年也會(huì)有的,就是沒(méi)有滿(mǎn)一年的多.
歧蕊13761705077咨詢(xún)： 富士康工資多少?
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______ 最低950
