富士康年終獎(jiǎng)(jiǎng)有多少錢
咸芳15628755117咨詢： 富士康PCEBG里的獎(jiǎng)金是怎么算的?
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______ 有一個(gè)持續(xù)貢獻(xiàn)獎(jiǎng),也就是平時(shí)說的年終獎(jiǎng),它是底薪的一倍到二點(diǎn)五倍(一般都是一倍);還有一個(gè)績(jī)效獎(jiǎng),這個(gè)的上下波動(dòng)更大,從底薪的零點(diǎn)預(yù)備到底薪的五倍,一般都是一點(diǎn)五倍;還有一個(gè)針對(duì)產(chǎn)能高峰期的全勤獎(jiǎng),只要按公司排配上班,無曠工,早退,遲到,當(dāng)月工資就可以拿到.
咸芳15628755117咨詢： 富士康年終獎(jiǎng)怎么算 -
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______ 很高興為你解答 年終獎(jiǎng)包括有兩部分,一部分是一個(gè)月工資,一部分是你的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì). 那一個(gè)月工資是死的,績(jī)效是根據(jù)你每個(gè)單位盈利狀況來走的,有可能多,也有可能少很多. 不過我說的是相對(duì)于師級(jí)干部的待遇,一般普工的話,可能因?yàn)閬淼臅r(shí)間不長(zhǎng),基本上就是1000塊以內(nèi).
咸芳15628755117咨詢： 富士康一年年終獎(jiǎng)有多少? -
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______ MSE今年應(yīng)該比去年錢多點(diǎn)吧! 抽獎(jiǎng)的話,再等半個(gè)月就有結(jié)果了
咸芳15628755117咨詢： 富士康9月22入職,發(fā)給多少年終獎(jiǎng)? -
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______ 一般是主管按年資等因素打績(jī)效,然后乘以基本工資計(jì)算的. 打個(gè)比方,公司根據(jù)當(dāng)年的效益生成一個(gè)基數(shù)base,比如2.0(績(jī)效評(píng)定最高的A+).A,B+,B-等級(jí)依次減少這個(gè)base. 另外入職一年以上的,會(huì)有一個(gè)持續(xù)服務(wù)獎(jiǎng),比如是1.0的base. 一個(gè)基本工資4000的人,績(jī)效得到A+評(píng)價(jià),最后能拿到的年終獎(jiǎng)=(1.0+2.0)x 4000 下面說一下你的,入職不到一年,沒有1.0的持續(xù)服務(wù)獎(jiǎng).然后因?yàn)槠胀▎T工(無管理職),估計(jì)沒多少吧. PS:每個(gè)事業(yè)群不一樣的base,你可以私下問老員工.
咸芳15628755117咨詢： 8月多進(jìn)富士康年終獎(jiǎng)一般多少 -
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______ 300左右,剛進(jìn)富士康的都是按底薪來給你發(fā)年終獎(jiǎng)的!一個(gè)月一百左右,干的時(shí)間長(zhǎng)了,年終獎(jiǎng)隨之增加的!
咸芳15628755117咨詢： 重慶富士康年終獎(jiǎng)多少 -
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______ 有些像進(jìn)入重慶富士康工作的同學(xué)想知道重慶富士康的年終獎(jiǎng)到底有多少?其實(shí)這個(gè)年終獎(jiǎng)每年都是不一樣的,每年年底的時(shí)候根據(jù)當(dāng)年的公司業(yè)績(jī)來決定的年終獎(jiǎng)的多少,年終獎(jiǎng)是一個(gè)月,兩個(gè)月甚至幾個(gè)月工資都有可能.一般來說最少有一...
咸芳15628755117咨詢： 富士康年終獎(jiǎng) -
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______ 全中國(guó)富士康集團(tuán)有很多地區(qū)的,每個(gè)地區(qū)的年終獎(jiǎng)分配方式都有些些許的差異,但對(duì)于基本年終獎(jiǎng)都是大徑相同的.在此我按成都郫縣富士康公司的情況來說,年終獎(jiǎng)分為幾個(gè)檔次,按你的情況應(yīng)該屬于這幾檔:一、員級(jí)從2000+到7000+不等,按工作年限,(1~2年3000左右);二、師級(jí)從9000+到幾萬不等.如果有個(gè)月曠工一天,一般要扣一點(diǎn).當(dāng)然, 主要還是看你老板給不給力,認(rèn)識(shí)的一個(gè)人,他還記了大過的,職位照升,年薪照拿. 年終獎(jiǎng)的發(fā)放,可能在2月份的上中旬.全手打,沒有功勞也有苦勞,求采納~
咸芳15628755117咨詢： 我9月份進(jìn)富士康有沒有年終獎(jiǎng)? -
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______ 有年終獎(jiǎng),具體多少不確定,他是根據(jù)在場(chǎng)工作時(shí)間長(zhǎng)短進(jìn)行計(jì)算的,不管多少,肯定是有的,這個(gè)你是不用擔(dān)心的
咸芳15628755117咨詢： 富士康科技集團(tuán)今年怎么沒年終獎(jiǎng)金了? -
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______ 富士康的年終獎(jiǎng)金分為2個(gè)部分,一部分為固定每人都有的1個(gè)月獎(jiǎng)金,即年終獎(jiǎng),另一部分為績(jī)效獎(jiǎng)金,績(jī)效獎(jiǎng)金視各單位營(yíng)運(yùn)情況及個(gè)人表現(xiàn)而定,單位與單位之間,個(gè)人與個(gè)人之間,這部分獎(jiǎng)金差別是很大的,所以,不可能出現(xiàn)整個(gè)富士康都沒有年終獎(jiǎng)金的問題,應(yīng)該是某個(gè)單位營(yíng)收差,所以才沒有,這樣的單位如果第二年還沒有改善,很可能面臨解散或者被其他單位合并的命運(yùn)
咸芳15628755117咨詢： 富士康待遇不好嗎?
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______ 富士康給應(yīng)屆畢業(yè)生的工資是:本科2000,大專1200,工作一年加200-300元,包住宿,吃飯每天補(bǔ)助10元.每年會(huì)加一些工資,然后年終獎(jiǎng)是4-14個(gè)月工資的都有,比一般企業(yè)1個(gè)月年終獎(jiǎng)的要強(qiáng)多了. 這里分等級(jí)比較嚴(yán),最低是員一、依次...
