對付下屬故意不回復(fù)(fù)群信息
萊追17649779313咨詢： 對待不聽話的下屬怎么辦 -
鶴壁市紋導(dǎo)程回復(fù)：
______ 您好,方法如下 1.如果她是女性,就像對畜生一樣對待她 2.如果他是男性,就用對畜生都不如的方法對待他 (此兩種方法最為快捷)
萊追17649779313咨詢： 如何處理不服從管理的員工 -
鶴壁市紋導(dǎo)程回復(fù)：
______ 在一個單位里群體內(nèi)部的沖突是常見的,管理者如果遇到這樣不服從管理的員工,確實(shí)是一件頭痛的事.但是當(dāng)沖突擺在你的面前時,想躲過去是不可能的.惟一的方法是面對它,分析它,并想辦法處理好.
萊追17649779313咨詢： 如何對待叛逆型下屬? -
鶴壁市紋導(dǎo)程回復(fù)：
______ 聽指揮就留,不聽就請走人,因?yàn)樾枰氖菆F(tuán)隊(duì)精神.如果這個人真的動不了,就采用冷處理的方式,不理不采,不安排其工作.
萊追17649779313咨詢： 面對不聽話的下屬怎么辦 -
鶴壁市紋導(dǎo)程回復(fù)：
______ 其實(shí)這是一個領(lǐng)導(dǎo)如何樹立權(quán)威的問題.首要先說明的是,任何一個新領(lǐng)導(dǎo)和同事之間都存在一個磨合的過程,如果您是新來的領(lǐng)導(dǎo),您應(yīng)該要從心理上接受這個磨合的過程,包括習(xí)慣、行為方式、效率耐度等等一系列的內(nèi)容.如果...
萊追17649779313咨詢： 怎樣對待不回短信的人? -
鶴壁市紋導(dǎo)程回復(fù)：
______ 利用短信群發(fā),給他同時發(fā)送20條短信,他立刻就回了!
萊追17649779313咨詢： 遇到不聽話的下屬該用什么方法對待他? -
鶴壁市紋導(dǎo)程回復(fù)：
______ 先弄清楚他到底還想不想干了,他要是不想干了也就根本不上心了.他要是還想干下去肯定對前途很關(guān)注,你就從這方面先緩和了說不行再威脅了說
萊追17649779313咨詢： 你如何應(yīng)對故意消極怠工的員工 -
鶴壁市紋導(dǎo)程回復(fù)：
______ 首先,公司為了保證員工能夠留滿半年,使用的機(jī)制是:如果做不滿半年,每月工資就扣除600元.這個機(jī)制應(yīng)該改變.這個機(jī)制的問題在于:1、不符合按勞分配:所謂按勞分配,就是根據(jù)勞動的價值支付工資.如果某員工的入職勞動價值為每...
萊追17649779313咨詢： 領(lǐng)導(dǎo)不回信息怎么辦? -
鶴壁市紋導(dǎo)程回復(fù)：
______ 不回信息是領(lǐng)導(dǎo)覺得你的信息無關(guān)緊要,也有可能是忘記回了,那就看是相隔時間多久了,現(xiàn)在的社會,手機(jī)都是不離身不離手,如果相隔時間太久,那就是你的問題對領(lǐng)導(dǎo)來說無關(guān)緊要.
萊追17649779313咨詢： 怎么對付自己很拽的下屬而且讓他心服口服? -
鶴壁市紋導(dǎo)程回復(fù)：
______ 顯示自己的才能讓他們心服(服你確實(shí)比他們能力高) 采用雷霆手段 殺雞儆猴 讓他們口服(外表畏懼你) 再有就是“胡蘿卜加大棒(俗話就是給一個嘴巴給一個紅棗)”的手段網(wǎng)絡(luò)人心
