小組工作滿意度量表
桑航15674613722咨詢： 如何做各部門間的滿意度調(diào)查問卷?經(jīng)理級(jí)別的.對(duì)人事、物流、財(cái)務(wù)等部門的調(diào)查?做此類調(diào)查的思路是什么 -
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______ 一般流程: 1 選用一些經(jīng)典的滿意度問卷,比如明尼蘇達(dá)滿意度調(diào)查量表,工作滿意度指數(shù)量表, 蓋洛普q12敬業(yè)度調(diào)查表 也可根據(jù)企業(yè)的情況進(jìn)行調(diào)整. 2 建立要評(píng)測(cè)的經(jīng)理的名單, 3 郵件邀請(qǐng)經(jīng)理們進(jìn)行回答. 4 生成個(gè)人和部門的評(píng)測(cè)報(bào)告. 問道網(wǎng)企業(yè)版,可以進(jìn)行員工滿意度,敬業(yè)度,360度的評(píng)估, 你可以試試.
桑航15674613722咨詢： 如何做好員工滿意度問卷調(diào)查 -
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______ 一、明確調(diào)查范圍 不同企業(yè)在不同的發(fā)展時(shí)期有不同的調(diào)查需求,員工滿意度調(diào)查需要緊緊圍繞企業(yè)文化和發(fā)展戰(zhàn)略,結(jié)合當(dāng)前企業(yè)和員工最關(guān)注的問題開展.調(diào)查問卷的設(shè)計(jì)需要以大量初步的調(diào)查和分析工作為基礎(chǔ),不能想當(dāng)然,只有在這樣...
桑航15674613722咨詢： 用SPSS進(jìn)行分析調(diào)查問卷,想要分析的是工作滿意度各維度, -
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______ 你的問卷是不是包括以下內(nèi)容:工作總體滿意度,然后里面的細(xì)分維度——薪酬福利滿意度、工作本身滿意度、績(jī)效激勵(lì)滿意度、晉升空間滿意度等,然后是離職意向.如果是這樣,你可以簡(jiǎn)單用excel先把數(shù)據(jù)錄入,然后導(dǎo)入spss就可以了.把對(duì)應(yīng)的變量名稱寫第一行,然后在列里對(duì)應(yīng)錄相應(yīng)的數(shù)據(jù).如果每個(gè)維度還有細(xì)分的,就相應(yīng)再細(xì)分,如a變量分為a1,a2,a3,分3列,對(duì)應(yīng)錄入即可. 因?yàn)椴磺宄愕木唧w情況,希望有些幫助.
桑航15674613722咨詢： 聯(lián)盟杯分析之貝爾格萊德紅星VS博爾頓紅星隊(duì)在周末進(jìn)行的塞爾維亞杯
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______ 很懷念以前的紅星. 以前的三個(gè)火槍手. 科瓦切維奇+潘采夫+普羅辛內(nèi)斯基.
桑航15674613722咨詢： 下列屬于患者滿意度評(píng)估量表為(). - 上學(xué)吧
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______ 試試吧 B D AC C D D D DE B D D D E E C
桑航15674613722咨詢： 如何建立一個(gè)以員工對(duì)企業(yè)滿意度的指標(biāo) -
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______ 1.對(duì)企業(yè)制定年度目標(biāo)的科學(xué)性2.對(duì)企業(yè)未來前景的信任度3.對(duì)人力資源配置滿意度4.對(duì)你的上級(jí)以及相鄰部門服務(wù)管理作風(fēng)的變化是否滿意5.對(duì)企業(yè)文化和管理理念滿意度6.目前管理、生產(chǎn)、質(zhì)量體系對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的影響是否滿意7.目前的各類物料供應(yīng)、營(yíng)銷管理體系合理性8.對(duì)工資分配方式以及自己的收入水平滿意度9你對(duì)個(gè)人所處的工作環(huán)境以及個(gè)人發(fā)展前景10.對(duì)物業(yè)管理以及后勤服務(wù)是否滿意
