工作20年裁員怎么賠
簡鳴17148228066咨詢： 公司裁員合同沒到期如何賠償
大興安嶺地區(qū)坯圖回復：
______ 根據我國勞動合同法規(guī)定,如果公司是因為依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整裁員的,需要向勞動者支付經濟補償;經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個...
簡鳴17148228066咨詢： 公司三年虧損現在要辭退已經工作二十幾年員工如何賠償 -
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______ 1、用人單位與你解除勞動關系,無任何理由,也未支付任何經濟補償的,你不存在《勞動合同法》39條規(guī)定的過錯情形,可認定該用人單位行為屬于《勞動合同法》87條規(guī)定的違法解除勞動合同情形,應該支付你每工作一年2個月的經濟補償...
簡鳴17148228066咨詢： 實際工齡超過十年,但未簽無固定期限合同,這種裁員怎么賠償? -
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______ 1、你的工齡已超過十年,公司應與你簽訂無固定期限合同.無固定期限合同應有書面形式. 2.、如果公司要與你解除勞動關系應賠償你12個月的工資作為經濟補償金.如對回答滿意,請按采納!
簡鳴17148228066咨詢： 公司裁員怎么賠償?
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______ 公司裁員的經濟補償只與勞動者在現單位的已服務期限(實際工齡)直接相關,與勞動合同約定期限的未服務期限無關.如果你進這家公司不滿半年,只能補償你半個月工資,如果你進這家公司滿半年不滿一年,只能補償一個月工資.另外公司應當提前30天書面通知你本人裁員,否則就應當另外支付一個月工資作為待通知金
簡鳴17148228066咨詢： 公司裁員,該怎樣賠償? -
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______ 這個要先確定公司是合法裁員還是違法裁員,如果是違法裁員,則應賠償你16個月工資.
簡鳴17148228066咨詢： 在該單位工作滿20年后,每月3000元工資,該單位強制性解雇工人,應得到多少賠償希望專家能詳細回答 -
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______ 一般用人單位辭退員工的應當支付經濟補償,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞...
簡鳴17148228066咨詢： 在一單位連續(xù)工作19年且簽有無固定期合同被裁員怎么賠償 -
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______ 公司裁員應當按照你的實際工齡支付經濟補償金.每滿一年補償一個月工資,不滿半年補償半個月工資,滿半年不滿一年補償一個月工資.如果你的月工資高于2007年當地職工月平均工資的3倍,那么經濟補償額按照2007年當地職工月平均工資...
簡鳴17148228066咨詢： 公司裁員如何補償 -
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______ 需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數百分之十以上的:有下列情形之一. 附《勞動合同法》第41條關于裁員的規(guī)定.另需明確一點的是經濟補償金與賠償金二者只能適用一個: (一)依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的...
簡鳴17148228066咨詢： 公司裁員怎么補償經濟賠償 -
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______ 公司合法裁員的,按正常的標準支付經濟補償金,即勞動者每工作一年的,支付一個月工資的經濟補償金.公司違法裁員的,屬于違法解除勞動合同,要按上述標準,雙倍支付經濟賠償.《勞動合同法》 第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位...
簡鳴17148228066咨詢： 公司裁員如何賠償 -
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______ 1、如果裁員符合《勞動合同法》第四十一條“有下列情形之一,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數百分之十以上的,用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見后,裁減人員方案...
