控人管人
為什么有的人喜歡管教別人?
喜歡管教別人的心態(tài)可能有以下幾種：1.控制欲：有些人喜歡控制他人，他們享受對他人的管理和指導。這可能是因為他們自己在生活中缺乏這種控制感，通過管教別人來滿足自己的需求。2.優(yōu)越感：有些人喜歡管教別人是因為他們認為自己比別人更優(yōu)秀，更有能力。他們通過管教別人來顯示自己的優(yōu)越性，以此來提升自己...
靠人管都是死的是什么意思
大多數(shù)人都是不自覺的，人心是復雜多變的。手下的人都不自覺，就要花很多時間去管理手下，就會累死人。根據(jù)查詢相關資料信息顯示，俗話說：人管人累死人，制度管人管靈魂。只有逐步健全不能腐的防范機制，讓領導干部，特別是一把手想貪無路、欲腐無門，才能從源頭上堵住貪污腐敗的口子。
女人管男人嚴了會怎樣?
1男人可能會變得沉默 首先，如果女人管男人管得太嚴，男人可能會變得沉默，內心有什么想法，有什么事情，都不愿意跟女人說。害怕女人知道會“管”自身，會取笑和打擊自身。男人這種沉默，會使兩個人相處下去都是十分清冷的，什么事不和女人爭，不和女人吵，也從不表達意見。說得好聽點，那叫想通了。
有的人為什么老是要管別人干什么事?
愛管閑事人性格出于什么誘因 愛管閑事缺乏邊界感的人，大多會源于原生態(tài)家庭，比如說父母就是這樣愛管閑事的人，比如說父母也是一個不太懂得邊界感的人，更比如說從小就被父母溺愛下，長大后完全都是自己說了算的，小公主小王子，那么就很難去同理心，感受別人的需求與禁忌。當然也會由于類似西榮這樣...
領導有方的人,通常都會這樣管人
僅400多天，日航便從虧損轉為盈利，創(chuàng)造了歷史性的1884億日元利潤，這無疑展示了領導力的強大力量。那么，是什么造就了這樣的領導？答案在《重塑領導力》一書里，它揭示了領導力的核心：管事而非管控。領導力的第一原則是“事管人”，而非“人管人”。傳統(tǒng)的管理模式下，領導往往是下達命令，員工...
06——閱讀《識人用人管人》識人的學問
管理者是單位的領頭羊、火車頭，掌控著單位的制度結構，經(jīng)營戰(zhàn)略，人力資源等重大事項的規(guī)劃管理。識人方會用人，這是管理中不可或缺的一部分，也是將真正的人才挖掘出來，發(fā)揮人才的有效價值，促進單位的效能提升。讀了第一篇章：識人。讓我認識到作為管理者要有一定的人才觀。在一個單位， 人才興旺...
用制度管人不如以德修身
明確要求領導干部組織或參與操辦本人及近親屬的婚喪嫁娶和喬遷、履新、出國、慶生、升學、開業(yè)慶典等事宜時，要求領導干部帶頭執(zhí)行中央和省委關于廉潔從政和厲行節(jié)約的相關規(guī)定，帶頭廉潔自律，自覺抵制大操大辦婚喪喜慶等事宜的不良風氣。(9月2日人民網(wǎng))俗話說 人管人累死人，制度管人管死人 ，制度是靜態(tài)...
管人到底管的是什么
管人是管別人的閑事，自己生氣，是拿別人的錯誤懲罰自己。管人是地獄，管一分別人恨一分；管十分別人恨十分；管人是看不慣別人的言行，認為自己正確；管人是不理解別人的行為，認為自己高人一等。管人的人哪里知道全是自己的秉性發(fā)作，沒有包容心，包容不了別人的失誤；沒有慈悲心，不能可憐別人的無...
為什么很多男人喜歡管女朋友
男人的大男子主義作祟。十個男人九個都是會有這種表現(xiàn)的，哪怕他嘴上不說出來，但基因以及骨子里就是這樣的！性別雖然不能決定性格，但可以左右性格，因此男人有這種心態(tài)是正常性的表現(xiàn)，特別是在跟女人相處的時候。在他們的心中，女人就是柔弱而需要人保護的，并且男人眼中容不得沙子，那股占有和...
為什么男人喜歡女人管住他?
提起男的喜歡治得住他的女人,大家都知道,有人問男人喜歡管住女人的原因?,另外,還有人想問男人喜歡獨立的女人還是依賴他的女人?,你知道這是怎么回事?其實男人是不是都喜歡,能管的住自己的女人,下面就一起來看看男人喜歡管住女人的原因?,希望能夠幫助到大家! 男的喜歡治得住他的女人 1、男的喜歡治得住他的女人...
釁嚴15635987781咨詢： 如何理解三流的企業(yè)人管人,二流的企業(yè)制度管人,一流的企業(yè)文化管人 -
亞東縣化設計回復：
______ 人管人,管死人.制度管人,約束人.企業(yè)文化管人,鎖靈魂.
釁嚴15635987781咨詢： 企業(yè)管理要點 -
亞東縣化設計回復：
______ 要管理好員工,管理者必須要以身作則,學好各種技術,身先士率,起帶頭作用,能幫下屬解決任何問題,提高自身的工作能力,公平公正的對待每一件事,處理問題必須對事不對人,多搞一些集體活動,關心員工的工作,生活,令員工在廠如在家,上下級關系能做到上班是管理者下班是好朋友,能做到這樣就達到一個管理者的素質,才是一個有能力的管理者,才能更好的同員工相處,才能管理好下屬
釁嚴15635987781咨詢： 影響施工項目質量因素的控制有哪些呢?
亞東縣化設計回復：
______ 一、 對人的控制 在這五大因素中,機由人控、料由人管、法為人創(chuàng)、環(huán)依人治,一切離不開人,因此,“人”是處于中心地位的,“人”的行為是安全生產(chǎn)的關鍵,做好...
釁嚴15635987781咨詢： 什么是常態(tài)化管理?
亞東縣化設計回復：
______ 常態(tài)化管理是指企業(yè)要求企業(yè)在日常生產(chǎn)經(jīng)營過程中,經(jīng)常習慣用行業(yè)或者企業(yè)的最高標準執(zhí)行,以保障企業(yè)的高速發(fā)展
釁嚴15635987781咨詢： 團隊管理體制是什么如何完善團隊管理體?團隊管理體制是什么如何完善
亞東縣化設計回復：
______ 你好, 團隊管理制度指在一個組織中,依成員工作性質、能力組成各種小組,參與組織各項決定和解決問題等事務,以提高組織生產(chǎn)力和達成組織目標而制定的一系列的制度. 完善團隊管理制度最重要的是完善三點: 1.工作過程中的規(guī)范制度.例如考勤制度,早會制度等 2.制定學習提升制度.對于公司員工制定普遍的學習提升計劃. 3.完善績效考核制度.
釁嚴15635987781咨詢： 團隊建設的規(guī)章制度有哪些?
亞東縣化設計回復：
______ 小頭目管事,大主管管人.在團隊規(guī)模小的時候,團隊主管既要是技術專家,善于解決各種各樣的技術問題,還要通過傳幫帶的方式實現(xiàn)人管人;在團隊規(guī)模較大的時候,團隊主管必須通過立規(guī)矩、建標準來實現(xiàn)制度管人. 所謂強將手下無弱兵,沒有不合格的兵,只有不合格的元帥.一個強勁的管理者首先是一個規(guī)章制度的制定者.規(guī)章制度也包含很多層面:紀律條例、組織條例、財務條例、保密條例和獎懲制度等.好的規(guī)章制度可能體現(xiàn)在,執(zhí)行者能感覺到規(guī)章制度的存在,但并不覺得規(guī)章制度會是一種約束. 執(zhí)行規(guī)章制度還有一些考究.對于違背規(guī)章制度的行為,應該及時制止,否則長期下來,在這種公眾麻木不仁的氛圍中,一些不良風氣、違規(guī)行為就會滋生、蔓延且繁榮.
釁嚴15635987781咨詢： 如何搞好鐵合金企業(yè)安全管理 -
亞東縣化設計回復：
______ 哎 如何做好某某行業(yè)企業(yè)的安全管理 這個題目太大太大 那么多做安全管理的 做了這么多年安全管理 那么多論文 那么多經(jīng)驗,還是要出事 不管哪個行業(yè),對安全管理精煉說:說法1:把控“人、物、環(huán)、管”(或人、機、料、環(huán)、法)四個方...
釁嚴15635987781咨詢： 生管主要從是什么工作.
亞東縣化設計回復：
______ 就是生產(chǎn)管理,物控,生控,PMC,管人,管物,管目標,管計劃.管訂單.管排程.
釁嚴15635987781咨詢： 怎么管理外來人口?主要是小區(qū)物業(yè),要詳細內容
亞東縣化設計回復：
______ 有個好辦法就是以人制人.當然,這只是形象地說. 那就是按中國的國情,可以成立一個類似于外來人口的管理組織,找一個他們中間威望較重的人參加.我想,做一個人的管理工作,總比做多個人的管理工作要好弄吧. 這里面需要做的事大約有: 1.調查摸底.摸清有多少外來人口,他們來自哪里,什么職業(yè). 2.登記造冊. 3.自己的機構里先成立這個的組織,然后吸納1-3個外來人參與進來. 4.組織開展一些活動,比如走訪,對貧困群體進行慰問,開展聯(lián)誼活動等等.
釁嚴15635987781咨詢： 有些人老愛管人 是不是腦筋打鐵了?
亞東縣化設計回復：
______ 有些人是有權利的欲望,沒辦法法,管人控啊.
