激勵(lì)方案范本
老備18362967057咨詢： 如何制定一份有效的績(jī)效激勵(lì)方案 -
雙峰縣向當(dāng)量回復(fù)：
______ 所謂有效的,當(dāng)然是根據(jù)實(shí)際來做出的,符合企業(yè)發(fā)展需要;其次是確實(shí)有激勵(lì)作用的,做的好了,收入兩三萬每月,做的不好的,當(dāng)然收入很低;再次是要便于考核,如果不能考核或者無法準(zhǔn)確考核的,肯定不是好的激勵(lì)的方案;第四,方案本身最好經(jīng)過大家探討,這樣會(huì)便于執(zhí)行,執(zhí)行時(shí)也會(huì)阻力較小.第五,激勵(lì)方案最大的作用,當(dāng)然是促進(jìn)銷售增長(zhǎng).所以方案既要為銷售團(tuán)隊(duì)考慮,更要為企業(yè)考慮.
老備18362967057咨詢： 員工股權(quán)激勵(lì)方案 -
雙峰縣向當(dāng)量回復(fù)：
______ 一個(gè)成功的股權(quán)激勵(lì)方案首先考慮企業(yè)的發(fā)展周期,選擇適合企業(yè)的方法,然后才開始設(shè)計(jì)方案,而方案的設(shè)計(jì)主要在七個(gè)關(guān)鍵因素上. 1、激勵(lì)對(duì)象. 激勵(lì)對(duì)象也就是股權(quán)的受益者,一般有三種方式.一種是全員參與,這主要在初創(chuàng)期,第...
老備18362967057咨詢： 銷售激勵(lì)政策方案一般考慮什么?銷售激勵(lì)政策方案一般考慮什么?
雙峰縣向當(dāng)量回復(fù)：
______ 一般考慮一下幾個(gè)方面: 1、簽約合同金額; 2、實(shí)際回款額; 3、利潤(rùn); 4、合同客... 實(shí)際的銷售激勵(lì)政策都大同小異,分幾檔來算,例如:50萬一檔,提成是3個(gè)點(diǎn),基...
老備18362967057咨詢： 考評(píng)方案激勵(lì)措施 -
雙峰縣向當(dāng)量回復(fù)：
______ 給你一個(gè)營(yíng)銷人員的. 營(yíng)銷人員和財(cái)務(wù)人員考核激勵(lì)方案 第一章 總則 第一條 為對(duì)營(yíng)業(yè)及財(cái)務(wù)績(jī)效加以品評(píng),改進(jìn),規(guī)范公司對(duì)業(yè)務(wù)及財(cái)務(wù)人員的考察與評(píng)價(jià),提高員工工作積極性和競(jìng)爭(zhēng)力,特制訂本方案. 第二條 績(jī)效考核工作不是一種單...
老備18362967057咨詢： 如何做好一個(gè)基層員工的激勵(lì)方案 -
雙峰縣向當(dāng)量回復(fù)：
______ 企業(yè)發(fā)展離不開老員工的經(jīng)驗(yàn)和技術(shù).在班組,每個(gè)老員工都是技術(shù)骨干.現(xiàn)在,提拔管理人員需要年輕化高學(xué)歷化,一些老員工自然被排除在門檻之外.很多基層老員工要在一線干到退休,漸漸地,有些老員工失去了工作積極性.筆者曾聽到...
老備18362967057咨詢： 旅游激勵(lì)方案該怎么寫?
雙峰縣向當(dāng)量回復(fù)：
______ 龔蘭靜我慢慢來寫,從你的指教來思考一定會(huì)出來的呵呵. 無規(guī)矩不成方圓,無體制不以信服.在寫這個(gè)旅游激勵(lì)方案的時(shí)候,要全面考慮公司的現(xiàn)況,并將投票的內(nèi)容細(xì)化,讓員工們知道,我們的評(píng)比標(biāo)準(zhǔn).另外,要考慮到一些細(xì)節(jié),如:是所有一進(jìn)公司的員工都可以參加,還是過試用期的員工可以參加……總之,出臺(tái)一個(gè)周到、全面、可行的激勵(lì)方案.
老備18362967057咨詢： 誰有團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)激勵(lì)范本,實(shí)踐過的哦 -
雙峰縣向當(dāng)量回復(fù)：
______ 團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)計(jì)劃 課程名稱 高效團(tuán)隊(duì)管理 課程時(shí)間 09:30-10:30 培訓(xùn)簡(jiǎn)介 沒有優(yōu)秀的個(gè)人,只有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì).現(xiàn)代任何企業(yè)的運(yùn)作與高績(jī)效的取得是和團(tuán)隊(duì)的成功運(yùn)作緊密相連的.本課程僅僅抓住管理中團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)、團(tuán)隊(duì)信任的最核心的...
老備18362967057咨詢： 如何制定更具有激勵(lì)性的薪酬方案 -
雙峰縣向當(dāng)量回復(fù)：
______ 薪酬的有效激勵(lì)包括三個(gè)核心要素:(1)一定浮動(dòng)性的薪酬 在企業(yè)的人力資源管理實(shí)踐中,薪酬結(jié)構(gòu)主要有單元結(jié)構(gòu)及二元結(jié)構(gòu),其中單元結(jié)構(gòu)主要是指薪酬是一個(gè)整體部分,而二元結(jié)構(gòu)主要是指薪酬由幾個(gè)部分構(gòu)成.常見的薪酬模式主要有...
老備18362967057咨詢： 請(qǐng)各位保險(xiǎn)業(yè)界精英幫忙,如何寫保險(xiǎn)公司激勵(lì)方案
雙峰縣向當(dāng)量回復(fù)：
______ 按他們業(yè)績(jī)保費(fèi)再提1-3%個(gè)點(diǎn)作為獎(jiǎng)勵(lì),一邊會(huì)批的.
老備18362967057咨詢： 伊利股權(quán)激勵(lì)方案具體內(nèi)容 -
雙峰縣向當(dāng)量回復(fù)：
______ 不是,是股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃起始日開始的8年內(nèi)可行權(quán)日都可以行權(quán). 還有6年哦. 下面是我摘錄的部分. 股權(quán)激勵(lì)的有效期、授權(quán)日、可行權(quán)日、禁售期 (一)有效期 自股票期權(quán)授...
