激勵的五個作用
邸達17762058945咨詢： 激勵機制在企業(yè)發(fā)展中起到的作用 -
晉中市勞強度回復(fù)：
______ 激勵的核心作用 下面是一個有趣的“跳蚤效應(yīng)”實驗:生物學(xué)家曾經(jīng)將跳蚤隨意向地上一拋,它能從地面上跳起一米多高,而且在它意識到危險時,它還會“超水平”的發(fā)揮它的跳高能力.但是如果在一米高的地方放個蓋子,這時跳蚤會跳起來...
邸達17762058945咨詢： 企業(yè)激勵制度的概述與分析 -
晉中市勞強度回復(fù)：
______ 轉(zhuǎn)載以下資料供參考 員工激勵機制,也稱員工激勵制度,是通過一套理性化的制度來反映員工與企業(yè)相互作用的體現(xiàn).一是可以運用工作激勵,盡量把員工放在他所適合的位置上,并在可能的條件下輪換一下工作以增加員工的新奇感,培養(yǎng)員...
邸達17762058945咨詢： 薪酬在什么情況下才有激勵作用 -
晉中市勞強度回復(fù)：
______ 薪酬是企業(yè)對它的員工給企業(yè)所做的貢獻,包括他們實現(xiàn)的績效,付出的努力、時間、學(xué)識、技能、經(jīng)驗和創(chuàng)造的相應(yīng)的回報和答謝.在員工的心目中,薪酬不僅僅是自己的勞動所得,它在一定程度上代表著員工自身的價值、代表企業(yè)對員工工...
邸達17762058945咨詢： 為何團隊業(yè)績獎金起不到激勵作用? -
晉中市勞強度回復(fù)：
______ 每個公司由于實際情況不同,都會有自己的員工激勵政策和措施.激勵政策與其他人力資源政策的不同之處在于:激勵政策有更大的風(fēng)險性,如果它不給公司帶來正面的影響,就很可能帶來負面的影響力.所以,在制定和實施激勵政策時,一定...
邸達17762058945咨詢： 激勵過程就是? -
晉中市勞強度回復(fù)：
______ 激勵過程是一個由需要開始,到需要得到滿足為止的連鎖反應(yīng).當(dāng)人產(chǎn)生需要而未得到滿足時,會產(chǎn)生一種緊張不安的心理狀態(tài),在遇到能夠滿足需要的目標時,這種緊張不安的心理就轉(zhuǎn)化為動機,并在動機的驅(qū)動下向目標努力.
邸達17762058945咨詢： 如何發(fā)揮績效薪酬的激勵作用
晉中市勞強度回復(fù)：
______ 薪酬是企業(yè)對它的員工給企業(yè)所做的貢獻,包括他們實現(xiàn)的績效,付出的努力、時間... 但這些常常被員工視為應(yīng)得的待遇,難以起到激勵作用.所以內(nèi)在薪酬和外在薪酬應(yīng)...
邸達17762058945咨詢： 最有效的激勵員工的方法 -
晉中市勞強度回復(fù)：
______ 要有效的激勵企業(yè)員工,關(guān)鍵是要建立有效的激勵機制. 激勵機制的助長作用是之一定的激勵機制對員工的某種符合組織期望的行為具有反復(fù)強化、不斷增強的作用,在這樣的激勵機制作用下,組織不斷發(fā)展壯大,不斷成長. 激勵模式應(yīng)用...
邸達17762058945咨詢： 全國總工會為什么要重視職工文化建設(shè)? -
晉中市勞強度回復(fù)：
______ 企業(yè)文化具有以下五個方面的作用: 1,導(dǎo)向作用.即把企業(yè)職工個人的目標引導(dǎo)到企業(yè)所確定的目標上來.在激烈的市場競爭中,企業(yè)如果沒有一個自上而下的統(tǒng)一的目標,很難參與市場角逐,更難在競爭中求得生存與發(fā)展.在一般的管理...
邸達17762058945咨詢： 激勵員工的措施 -
晉中市勞強度回復(fù)：
______ 激勵措施有很大的風(fēng)險性,制定和實施激勵時,一定要謹慎.下面是一些關(guān)于激勵的原則,注意這些原則,能提高激勵的效果. 原則之一:激勵要因人而異 由于不同員工的需求不同,相同的激勵措施起到的激勵效果也不盡相同.即便是同一...
