班主任績效考核方案
能背18318722705咨詢： 近日,教育部印發(fā)了《中小學(xué)班主任工作規(guī)定》.根據(jù)該規(guī)定,班主任津貼納入績效工資管理,在績效工資分配中要向班主任傾斜,從而使班主任有更多的... -
新豐縣帶傳動回復(fù)：
______[選項] A. 國家要提高勞動報酬在初次分配中的比重 B. 初次分配和再分配都要處理好效率和公平的關(guān)系 C. 在再分配領(lǐng)域國家更加注重維護社會公平 D. 在再分配領(lǐng)域國家也要注重效率
能背18318722705咨詢： 一貫對自己要求嚴格的小茹進入七年級后,先后在數(shù)學(xué)、英語考試中失...
新豐縣帶傳動回復(fù)：
______ 小學(xué)暑假校本培訓(xùn)方案1:一、指導(dǎo)思想 為進一步凝聚“德藝雙馨”的教師發(fā)展文化,豐富教師暑假專業(yè)生活,貫徹落實學(xué)校第二個五年規(guī)劃精神,促進教師的專業(yè)提升,...
能背18318722705咨詢： 績效考核的實施方案 -
新豐縣帶傳動回復(fù)：
______ 一、首先確定考核的目的,你老板要你做考核的最終目的是有效的跟蹤發(fā)展戰(zhàn)略實施過程中存在的問題,并通過修正,做出最有效戰(zhàn)略實施方案.二、知道了目的,那么就要整理收集各個部門的考核標準,形成績效考核表;確定考核者和被考核者,基本都是各部門管各部門績效,考核者基本上分上級、平級、下級、客戶、自己,五個級別.三、實施考核,四、出考核報表;五、績效申訴、(小企業(yè)一般沒有)六、績效考核最終報告(小企業(yè)一般沒有) 基本就以上這六個步驟,其中整理考核表、實施和出報告是最關(guān)鍵也是最繁瑣的,建議可以通過軟件工具實施,比如朗識績效考核系統(tǒng),月度季度年度都可以,自動生成報告,公式自定義,還挺便捷.希望可以幫到你.
能背18318722705咨詢： 績效考核管理制度 -
新豐縣帶傳動回復(fù)：
______ 原發(fā)布者:管理資源吧 安全管理績效考核制度一、目的為了不斷提高安全管理績效,實現(xiàn)安全生產(chǎn)的長效機制,進一步完善安全標準化的計劃和措施,特制定本制度.二、范圍對安全標準化進行全面綜合考核.三、績效考核內(nèi)容1.績效考核所...
能背18318722705咨詢： 績效工資考核方案
新豐縣帶傳動回復(fù)：
______ 2009教師績效工資>>> http://blog.sina.com.cn/s/blog_609924960100fuc5.html 2009教師績效工資是指通過對員工的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作技能等方面的綜合考核評估,確立員工的績效工資增長幅度,以科學(xué)的績效考核制度為基礎(chǔ).績效工...
能背18318722705咨詢： 績效考評制度的范本怎么寫? -
新豐縣帶傳動回復(fù)：
______ 一、總則 為規(guī)范公司對員工的考察與評價,特制定本制度.二、績效考核目的1、在公司造就一支業(yè)務(wù)精干的高素質(zhì)的、高境界的、具有高度凝聚力和團隊精神的人才隊伍,并形成以考核為核心導(dǎo)向的人才管理機制.2、通過績效指標體系的設(shè)...
能背18318722705咨詢： 績效考核管理辦法怎么制定
新豐縣帶傳動回復(fù)：
______ 第一、指標考評原則 1.全員參與原則.上下級深入溝通、各部門相互協(xié)作,全員參與、全員負責(zé). 2.公開公正原則.績效考評過程嚴格按照考評程序進行,根據(jù)明確規(guī)定的考評標準,客觀評價. 3.及時反饋原則.每一級考評者及時將考評結(jié)果反...
能背18318722705咨詢： 如何建立有效的績效考核體系 -
新豐縣帶傳動回復(fù)：
______ 建立有效的績效考核體系應(yīng)該從以下的幾點入手: 1、搭建科學(xué)的績效管理系統(tǒng),通過科學(xué)有效的數(shù)據(jù)和方法為出發(fā)點,明確績效考核體系的作用和目標. 2、建立健全的績效考核制度,為績效考核的實施奠定基礎(chǔ). 3、選擇合理的績效考核方...
