疫情隔離工資發(fā)(fā)放標(biāo)(biāo)準(zhǔn)(zhǔn)
悟譚17595965223咨詢： 因新型冠狀病毒被隔離期間如何發(fā)放工作報酬 -
石屏縣底從動回復(fù)：
______ 在隔離期間,實施隔離措施的人民政府應(yīng)當(dāng)對被隔離人員提供生活保障;被隔離人員有工作單位的,所在單位不得停止支付其隔離期間的工作報酬.對于新型冠狀病毒感染肺炎疑似病人及與新型冠狀病毒感染肺炎病人、疑似病人密切接觸者,經(jīng)隔離、醫(yī)學(xué)觀察排除是病人或者病原攜帶者后,隔離、醫(yī)學(xué)觀察期間的工資待遇由所屬企業(yè)按正常工作期間工資支付.
悟譚17595965223咨詢： 隔離扣工資違法嗎
石屏縣底從動回復(fù)：
______ 因疫情被隔離是否會扣工資得視情況而定.若在隔離期間,企業(yè)無故扣除員工工資,則是不合法的.因住小區(qū)被管控/封閉,健康碼呈黃碼居家隔離等原因從而導(dǎo)致需進行隔...
悟譚17595965223咨詢： 因疫情不能上班工資如何發(fā)放 -
石屏縣底從動回復(fù)：
______ 依據(jù)相關(guān)的規(guī)定,在疫情防控期間,企業(yè)停工停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的,企業(yè)應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資.超過一個工資支付周期的,若職工提供了正常勞動,企業(yè)支付給職工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn).
悟譚17595965223咨詢： 疫情期間公司怎么發(fā)工資 -
石屏縣底從動回復(fù)：
______ 疫情期間公司按照《關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關(guān)系問題的通知》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資: 一、對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間以及因政府實施隔離措施或采取其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動的企業(yè)職工,企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付職工在此期間的工作報酬. 二、企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營困難,企業(yè)停工停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的,企業(yè)應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資.超過一個工資支付周期的,若職工提供了正常勞動,企業(yè)支付給職工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn).職工沒有提供正常勞動的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)發(fā)放生活費,生活費標(biāo)準(zhǔn)按各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定的辦法執(zhí)行.
悟譚17595965223咨詢： 勞動者被隔離觀察期間的工資標(biāo)準(zhǔn)是如何的 -
石屏縣底從動回復(fù)：
______ 勞動者被隔離觀察期間,企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付正常工作期間的工資,包含勞動者正常提供勞動時所發(fā)的基本工資、獎金、津補貼. 如果勞動者的獎金與個人或企業(yè)的業(yè)績相關(guān),則企業(yè)業(yè)績不佳或停工、停產(chǎn)的情形下,按照企業(yè)的規(guī)章制度不予發(fā)放獎金的,企業(yè)發(fā)放工資不包括相關(guān)獎金是合理的.
悟譚17595965223咨詢： 疫情延期上班工資如何發(fā)放 -
石屏縣底從動回復(fù)：
______ 疫情期間推遲上班的,用人應(yīng)當(dāng)按照不低于最低工資待遇的標(biāo)準(zhǔn)來發(fā)放工資,涉及到勞動者在家隔離未參加勞動的,可以按照生活費的標(biāo)準(zhǔn)來進行發(fā)放,具體標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)基于當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟收入發(fā)展水平而定.
悟譚17595965223咨詢： 疫情時期員工工資怎么發(fā)放 -
石屏縣底從動回復(fù)：
______ 企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營困難的,可以通過與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩(wěn)定工作崗位,盡量不裁員或者少裁員.符合條件的企業(yè),可按規(guī)定享受穩(wěn)崗補貼.企業(yè)停工停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的,企業(yè)應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資.超過一個工資支付周期的,若職工提供了正常勞動,企業(yè)支付給職工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn).職工沒有提供正常勞動的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)發(fā)放生活費,生活費標(biāo)準(zhǔn)按各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定的辦法執(zhí)行.
悟譚17595965223咨詢： 疑似病例在醫(yī)學(xué)觀察期如何發(fā)放工作報酬 -
石屏縣底從動回復(fù)：
______ 在隔離期間,實施隔離措施的人民政府應(yīng)當(dāng)對被隔離人員提供生活保障;被隔離人員有工作單位的,所在單位不得停止支付其隔離期間的工作報酬. 對于新型冠狀病毒感染肺炎疑似病人及與新型冠狀病毒感染肺炎病人、疑似病人密切接觸者,經(jīng)隔離、醫(yī)學(xué)觀察排除是病人或者病原攜帶者后,隔離、醫(yī)學(xué)觀察期間的工資待遇由所屬企業(yè)按正常工作期間工資支付.不能以曠工構(gòu)成嚴重違反規(guī)章制度來解除勞動合同.
悟譚17595965223咨詢： 廣東疫情延遲復(fù)工工資怎么發(fā) -
石屏縣底從動回復(fù)：
______ 廣東疫情延遲復(fù)工工資按照《關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關(guān)系問題的通知》規(guī)定發(fā)放,具體如下: 一、對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間以及因政府實施隔離措施或采取其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動的企業(yè)職工,企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付職工在此期間的工作報酬. 二、企業(yè)停工停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的,企業(yè)應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資.超過一個工資支付周期的,若職工提供了正常勞動,企業(yè)支付給職工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn).職工沒有提供正常勞動的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)發(fā)放生活費,生活費標(biāo)準(zhǔn)按各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定的辦法執(zhí)行.
悟譚17595965223咨詢： 疫情中工資如何發(fā)放 -
石屏縣底從動回復(fù)：
______ 依據(jù)相關(guān)的規(guī)定,在疫情防控期間,企業(yè)停工停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的,企業(yè)應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資.超過一個工資支付周期的,若職工提供了正常勞動,企業(yè)支付給職工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn).
