管理好員工的5種方法
如何管理好企業(yè)?
能幫下本解決任何問題,提高自身的工作能力,公平公正的對(duì)待每一件事,處理問題必須對(duì)事不對(duì)人,多搞一些集體活動(dòng),關(guān)心員工的工作,生活,令員工在廠如在家,上下級(jí)關(guān)系能做到上班是管理者下班是好朋友,才是一個(gè)有能力的管理者,
棟顧13087769747咨詢： 如何更好的管理人員?
鄉(xiāng)寧縣載荷回復(fù)：
______ 要管理好一個(gè)團(tuán)隊(duì),首先要管理好自己,要成為一個(gè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的管理者,自己在各方面一定要做得最好,是團(tuán)隊(duì)的榜樣,把自己優(yōu)良的工作作風(fēng)帶到團(tuán)隊(duì)中,影響到每一位團(tuán)隊(duì)中的成員,要有海闊天空的胸襟,用真誠(chéng)去打動(dòng)每一位成員. 第一,...
棟顧13087769747咨詢： 怎樣管理好員工
鄉(xiāng)寧縣載荷回復(fù)：
______ [編輯本段]員工管理辦法 事業(yè)有成的老板都對(duì)他的各級(jí)員工進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)工作,這不但是由于關(guān)心員工們,而且是由于這樣做對(duì)企業(yè)有利.只靠實(shí)踐本身是不夠的.如果某人錯(cuò)誤地做某件事,而且還努力苦干,最終會(huì)完全錯(cuò)干下去,因?yàn)榈貌?..
棟顧13087769747咨詢： 怎樣才能管理好員工啊
鄉(xiāng)寧縣載荷回復(fù)：
______ 告訴你以下幾種方式,你理解了,就管理好了. 一、重在觀念 以前那種把管理職務(wù)當(dāng)官來看,將員工當(dāng)作工具,封建家長(zhǎng)式的作風(fēng)應(yīng)當(dāng)被拋棄.取而代之的是,尊重員工的個(gè)人價(jià)值,理解員工的具體需求,適應(yīng)勞動(dòng)力市場(chǎng)的供求機(jī)制,依據(jù)雙...
棟顧13087769747咨詢： 怎樣去管好下屬
鄉(xiāng)寧縣載荷回復(fù)：
______ 任何一個(gè)人,都可能成為一名出色的管理者.但真正成為有管理的天分,只是大多數(shù)人都沒有注意到管理的能力這個(gè)問題.管理者需要有些比非管理者更出色的能力,而這些能力并不神秘,只要注意,我們都可以作到.這些管理能力是: 1、...
棟顧13087769747咨詢： 怎樣才能管理好你的員工呢? -
鄉(xiāng)寧縣載荷回復(fù)：
______ 一 充分了解企業(yè)的員工 1 了解員工的出身 學(xué)歷 經(jīng)驗(yàn) 家庭環(huán)境背景 興趣 專長(zhǎng)等.同時(shí)還要了解員工的思想 干勁 熱誠(chéng) 誠(chéng)意 正義感等. 2 當(dāng)手下的員工遇到困難,你能預(yù)料他們的反應(yīng)和行動(dòng),并及時(shí)雪中送炭. 3 知人善任 二 聆聽員工的心聲 1 對(duì)犯錯(cuò)誤的員工應(yīng)采取聆聽的辦法,不應(yīng)一味的責(zé)難他們,給予他們解釋的機(jī)會(huì),對(duì)癥下藥,要善于處理. 三 管理方法要經(jīng)常創(chuàng)新 四 德才兼?zhèn)?量才使用 五 淡化權(quán)利 強(qiáng)化權(quán)威 六 允許員工犯錯(cuò) 七 指導(dǎo)員工合理競(jìng)爭(zhēng) 八 激發(fā)員工潛能
棟顧13087769747咨詢： 如何管理員工
鄉(xiāng)寧縣載荷回復(fù)：
______ 1 管理者在管理過程中,一定要注意尊重員工,這一點(diǎn)幾乎所有人都知道,但能做到并持之以恒的寥寥無幾. 2 在薪酬上做到內(nèi)部公平和外部公平兼顧,通俗點(diǎn)說就是讓員工的工資拿的服氣,與同行相比有底氣.至于有的朋友說到股份制,由于可...
棟顧13087769747咨詢： 怎樣才可以做一個(gè)優(yōu)秀的管理者?
鄉(xiāng)寧縣載荷回復(fù)：
______ 一個(gè)優(yōu)秀的管理者,最低限度應(yīng)具備兩個(gè)條件:一是有科學(xué)合理而嚴(yán)格的管理手段;二是有靈活機(jī)動(dòng)、層出不窮的妙手高招. 管理手段包含著管理藝術(shù),何謂叫管理藝術(shù):...
棟顧13087769747咨詢： 如果您是管理人員請(qǐng)問您怎樣管理自己的員工...?
鄉(xiāng)寧縣載荷回復(fù)：
______ 做好一個(gè)團(tuán)隊(duì)的管理者要以身作則,學(xué)好各種技術(shù),身先士率,起帶頭作用,能幫下屬解決任何問題,提高自身的工作能力,公平公正的對(duì)待每一件事,處理問題必須對(duì)事不對(duì)人,多搞一些集體活動(dòng),關(guān)心員工的工作,生活,令員工在廠如在家,上下級(jí)關(guān)系能做到上班是管理者下班是好朋友,才是一個(gè)有能力的管理者,才能更好的同員工相處,才能管理好員工, 以人為本,公平公正,認(rèn)真積極,人事分開.
棟顧13087769747咨詢： 如何管理好員工 -
鄉(xiāng)寧縣載荷回復(fù)：
______ 很簡(jiǎn)單,多和員工溝通,了解他們對(duì)企業(yè)的看法,從員工的角度去看待一些問題,多關(guān)心下他們的日常生活,一般情況下不要做出罰款之類的處罰,那樣只會(huì)令人對(duì)你很反感,一個(gè)人對(duì)你反感了,或許會(huì)做出對(duì)企業(yè)不利的事,你說什么他都聽不進(jìn)去;管理員工主要是要管心,管好員工的心,就不用擔(dān)心他的行為會(huì)對(duì)企業(yè)不利,只管行為不管心,說不準(zhǔn)那天給你弄對(duì)企業(yè)不利的大問題出來;我不同意上面的觀點(diǎn),我認(rèn)為現(xiàn)代管理應(yīng)該是人性管理而不是理性管理,有句話說的好,立威不如立德,員工要是覺得你這人還可以,就沒有解決不了的問題!!
棟顧13087769747咨詢： 如何去管理員工
鄉(xiāng)寧縣載荷回復(fù)：
______ 1 信任 員工是公司的根本 沒有員工公司無法運(yùn)轉(zhuǎn).給他信任 相信他能做好一切事. 2 激發(fā) 員工是要激發(fā)才能發(fā)揮出應(yīng)有的能量 要不斷的肯定他 出錯(cuò)時(shí)也要肯定未來不會(huì)犯同樣的錯(cuò). 3 理解 當(dāng)員工在工作中遇到瓶頸或者犯錯(cuò)的時(shí)候 要理解包容 每個(gè)人都有犯錯(cuò)的權(quán)利與義務(wù). 4 溝通 要知道員工的想法 要讓他們之間相處的更加融洽 增加團(tuán)隊(duì)凝聚力!
