老板讓員工入股可靠嗎
支胖17729527409咨詢： 有老板要員工為店里入股分紅的事情發(fā)生嗎 -
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______ 多的是,而且,你這個關鍵不是有沒有別的老板這樣,就算沒有,合法就行. 關于你說的這個,讓員工入股分紅,并不屬于勞動雇傭關系,屬于另一個合同關系,如果你們同意入股分紅,老板幫你們直接從工資里扣除并不違法,但是如果是強制...
支胖17729527409咨詢： 老板不發(fā)全工資要員工入股分紅這樣做對么 -
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______ 不對.老板沒有權力私自不經(jīng)工人同意拿工人的錢入股的. 詳情可以咨詢勞動保障熱線12333
支胖17729527409咨詢： 公司沒上市,老板讓員工入股的風險有限公司剛成立2年,總體來說發(fā)展
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______ 你好!股市肯定是有風險的,入了股你就相當于該公司的股東,你可以享受公司每年的收益,在股市上漲時,你還可以拋售手中的股票,獲得套現(xiàn).當然,如果股市下跌,你的入股資金可能就縮水了.入股和是否在公司上班是兩碼事,沒有關系.
支胖17729527409咨詢： 職工內(nèi)部股的權益我的一個朋友在一個私企工作三年,進廠時,老板讓員
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______ 不合法.一般來說這種入股未經(jīng)相關部門批準,未在章程上簽字也未登記于股東名冊,股東身份不予承認.5000元應屬于借款,可要求單位返還.至于工資和獎金糾紛應當向勞動仲裁部門申請仲裁.單位一分錢也不能扣.
支胖17729527409咨詢： 員工入股是融資方案嗎?如果是,有什么法律風險呢? -
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______ 1、員工入股,是企業(yè)內(nèi)部籌集資金,用于內(nèi)部運營的一種方式. 2.員工入股,也是部分企業(yè)給予內(nèi)部職工的一種福利制度. 3.如果企業(yè)經(jīng)營效益好,運營穩(wěn)健發(fā)展良好,這就是一種福利措施,如果企業(yè)流動性資金短缺,或者缺少長期資本性投入而提出員工入股,就是一個內(nèi)部的融資方式. 4、法律上,如果入股成為公司的股東,需要修改公司章程后,在工商部門登記備案,同時在股權結(jié)構上,要有入股人的投資憑證. 5、終究衡量是否有法律風險,看公司外部融資是否困難,如果困難的情況下,吸引員工入股,一定要小心,通過法律手段保護自己的權益.如果是公司業(yè)務蒸蒸日上,企業(yè)股東希望大家分享企業(yè)共同發(fā)展的收益,也要把股權等投資形式通過法律文件明確界定. 希望對你有幫助.
支胖17729527409咨詢： 我是一家貿(mào)易公司上班,是部門經(jīng)理,我策劃了一個運營方案,老板看了說要我入股,這是認同方案,還是不認 -
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______ 應該是認同的,不過你這方案應該投入比較大,有風險,老板讓你入股一來想留你下來,二來也是想分擔風險.
支胖17729527409咨詢： 問大家個事,在一個汽車配件店上班一年,工資4000,今年老板讓入股,說年底分紅,能分18萬,靠譜不 -
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______ 這肯定是不靠譜,老板有錢自己不會賺,還會讓你賺,到時說虧本了,你還要倒貼呢.
支胖17729527409咨詢： 老板讓員工入股合同稱人走股沒合法嗎? -
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______ 如果是干股、員工不出錢的,那只要合同明訂即可,但不好訂成無限期,以免將來法院不支持.
支胖17729527409咨詢： 老板要求員工交錢入股公司
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______ 目前為止沒有出現(xiàn)不合法行為如果員工不繳納而被開除 就違反了勞動合同法.
支胖17729527409咨詢： 如果一個企業(yè)決定讓員工都入股,這個企業(yè)會成什么樣?會不會使員工們?
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______ 那要看企業(yè)的前景、規(guī)模了.如果是大企業(yè),發(fā)展好,員工入股是好事情,能激勵員工.但是如果是公司不景氣的情況下,這樣做,只會使工作更消極的.因為員工要明白他問什么入股,有什么好處等等.
