職稱與薪級(jí)對(duì)照表
大咐15533668971咨詢： 事業(yè)單位工人轉(zhuǎn)專技薪級工資怎么計算 -
長嶺縣步帶回復(fù)：
______ 事業(yè)單位的基本工資分為:崗位工資和薪級工資,其中崗位工資是由職稱或職級決定的,而薪級工資是由可計算工齡的在校時間和工作時間決定的. 可計算工齡的在校時間是指全日制專科以上學(xué)歷的,從入學(xué)的那一年起計算工齡.比如學(xué)歷是本...
大咐15533668971咨詢： 工資套改excel表里,我現(xiàn)在已經(jīng)弄好就是輸入職稱和薪級能自動生成對應(yīng)的錢數(shù)了 -
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______ 具體表格什么情況不清楚,所以回答也不一定清晰、正確.理解你的意思應(yīng)該是專業(yè)技術(shù)人員和工人職稱表示方法有相同的,比如都用了“初級、中級”等字樣,這種你用VLOOKUP函數(shù)就有問題了,建議你可以增加一個輔助列,比如“崗位”什么的,區(qū)分工人和專業(yè)技術(shù)人員,然后用SUMPRODUCT()函數(shù).
大咐15533668971咨詢： 晉升職稱越早,薪級工資越高嗎 -
長嶺縣步帶回復(fù)：
______ 中學(xué)一般分為中二,中一,中高,現(xiàn)在基本都是套職稱,職稱越高,級別越高,工資待遇就越高. 中二一般自然晉升,再評中一就要過好幾年才行,而且條件比較嚴(yán)格,中高更難,至少要工作15年以上才有可能. 我也是老師,可以交流下.
大咐15533668971咨詢： 我的薪級工資怎么算 -
長嶺縣步帶回復(fù)：
______ 1、崗位工資:體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責(zé)和要求.分為:專業(yè)技術(shù)崗位(設(shè)13個等級)、管理崗位(設(shè)10個等級)和工勤技能崗位(設(shè)5個等級),每個崗位等級對應(yīng)一個工資標(biāo)準(zhǔn). 2、薪級工資:主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷.專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個薪級,工人設(shè)置40個薪級,每個薪級對應(yīng)一個工資標(biāo)準(zhǔn).
大咐15533668971咨詢： 事業(yè)單位崗位設(shè)置中職務(wù)一欄應(yīng)怎樣填 -
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______ 事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員工資標(biāo)準(zhǔn)表職稱 崗位 崗位工資 薪級工資標(biāo)準(zhǔn) 薪級 標(biāo)準(zhǔn) 薪級 標(biāo)準(zhǔn) 薪級 標(biāo)準(zhǔn) 薪級 標(biāo)準(zhǔn) 薪級 標(biāo)準(zhǔn)正高級 一級 2800 1 80 14 ...
大咐15533668971咨詢： 事業(yè)單位副高級職稱六級與七級工資相差多少
長嶺縣步帶回復(fù)：
______ 事業(yè)單位的副高級6級與7級公司當(dāng)然是有一定的差距,每一個事業(yè)單位的用人制度的基本工資可能是不一樣的,所以很難定到底相差多少,具體的話還得具體分析.工資構(gòu)成分為:基本工資:崗位工資、薪級工資、提高10%工資、浮動固定工資津補(bǔ)貼:保留津補(bǔ)貼、績效工資、特崗津貼等工齡較長,七級崗位升到六級崗位,薪級不會變,但是崗位工資會變,績效工資也會變.事業(yè)單位一般是國家設(shè)置的帶有一定的公益性質(zhì)的機(jī)構(gòu),但不屬于政府機(jī)構(gòu),其工作人員與公務(wù)員是不同的.根據(jù)國家事業(yè)單位分類改革精神,事業(yè)單位不再分為全額撥款事業(yè)單位、差額撥款事業(yè)單位,而分為公益一類事業(yè)單位、公益二類事業(yè)單位,還新興了利用國有資產(chǎn)舉辦的事業(yè)單位和社會資本舉辦事業(yè)單位,是國家不撥款的事業(yè)單位.
大咐15533668971咨詢： 事業(yè)單位人員薪級工資和崗位工資怎么定 -
長嶺縣步帶回復(fù)：
______ 薪級工資標(biāo)準(zhǔn)由相應(yīng)的“薪級”確定,對專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個薪級,對工人設(shè)置40個薪級,每個薪級對應(yīng)一個工資標(biāo)準(zhǔn),而“薪級”需要由“不同級別的崗位上的具體任職年限”和“套改年限”兩個信息確定. 任職年限,是指從正式聘用到現(xiàn)崗位當(dāng)年起根據(jù)實(shí)際聘任時間按年度累加計算至2006年的年限(只適用這次工資制度改革). 套改年限=工作年限+不計算工齡的在校學(xué)習(xí)時間,其中須扣除1993年以來除見習(xí)期外年度考核不計考核等次或不合格的年限. 崗位工資計算公式如下: S= K*(1+N*Q) S- 崗位工資;K-職層工資基數(shù);N-所在職層的職級數(shù);Q-級差系數(shù)
大咐15533668971咨詢： 職稱工資搞錯了應(yīng)該向什么部門反應(yīng)情況? -
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______ 職稱工資搞錯了,首先應(yīng)該向本單位主管人事的工作人員進(jìn)行反映情況.最主要的是要和他到當(dāng)?shù)氐娜耸虏块T進(jìn)行糾正,這個是需要重新的審批一次.
大咐15533668971咨詢： 專業(yè)技術(shù)人員比照什么行政級別待遇 -
長嶺縣步帶回復(fù)：
______ 專業(yè)技術(shù)是根據(jù)職稱確定工資待遇的! 初級職稱(高級工、助理會計師、小教一級等)大概相當(dāng)于副科,或者比副科略低. 中級職稱(技師、會計師、小教高級等)大概相當(dāng)于正科,或者比正科略低. 副高職稱(高級技師、副主任醫(yī)師、副教授等)大概相當(dāng)于副處,或者比副處略低. 正高職稱(主任醫(yī)師、高級會計師、教授等)大概相當(dāng)于副廳,或者比副廳略低.
大咐15533668971咨詢： 薪級工資與崗位工資有何區(qū)別 -
長嶺縣步帶回復(fù)：
______ 一般來說,薪級工資(基本工資)是根據(jù)你的參加工作時間、技術(shù)職稱、學(xué)歷來定你的基本工資,而崗位工資是根據(jù)你所在的崗位、擔(dān)任的職務(wù)來確定,不同的情況有不同的工資.
