華為職級(jí)工資一覽表
凍仲19482037366咨詢(xún)： 華為慧通崗位級(jí)別 -
安福縣道失修回復(fù)：
______ 華為沒(méi)有10級(jí)崗位,肯定是外包 華為崗位職級(jí)是從13級(jí)起步的,22級(jí)封頂. 外包分為兩種:第一是華為全資子公司深圳慧通,第二種是第三方人力平臺(tái)承接華為人力資源 慧通職級(jí)是從9級(jí)開(kāi)始,最高15級(jí).到達(dá)13級(jí)及以上就和華為享受一樣的薪資方案.不同點(diǎn)是15級(jí)封頂,沒(méi)有股票配比 第三方職級(jí)從7開(kāi)始,最高12級(jí).
凍仲19482037366咨詢(xún)： 華為碩士起薪 -
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______ 華為的碩士一般的情況下,起薪每個(gè)月都是在1萬(wàn)家以上,所以一年在10萬(wàn)塊錢(qián)以上.
凍仲19482037366咨詢(xún)： 華為的薪酬體制是怎樣的呢 -
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______ 富士康什么人都要,所以容易進(jìn)!現(xiàn)在進(jìn)華為本科以下,都是派遣工,和勞務(wù)公司簽的合同,試用期,中級(jí)工(高中,中專(zhuān))1800+500 過(guò)后2000+500,500是生活補(bǔ)助!加班按勞動(dòng)法,你懂得!華為一線(xiàn)員工按 1 3 80上班,一個(gè)星期必須休息一...
凍仲19482037366咨詢(xún)： 華為科研人員工資是多少 -
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______ 2014應(yīng)屆13級(jí)入職,16級(jí),基本工資2.5w2019年度A,等5月溝通年終,預(yù)期含績(jī)效25w+-==昨日溝通,除績(jī)效工資因職級(jí)增長(zhǎng)提升部分外,年中獎(jiǎng)0漲幅,苦笑假A.整體環(huán)境困難,也能理解,但難免失望,且上半年也無(wú)漲薪,華為無(wú)線(xiàn)研發(fā)七...
凍仲19482037366咨詢(xún)： 華為16級(jí)待遇海外一年收入多少錢(qián) -
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______ 拿18A來(lái)說(shuō),每個(gè)月要交5700左右的個(gè)人所得稅,扣除個(gè)人所交保險(xiǎn)什么的,算2000吧,32500-7700=24800.一年的工資稅后收入大概是30萬(wàn).獎(jiǎng)金和分紅另計(jì).
凍仲19482037366咨詢(xún)： 華為 工資1萬(wàn)的,每月到手大概多少錢(qián) -
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______ 華為員工的獎(jiǎng)金計(jì)劃與員工業(yè)績(jī)密切相關(guān).員工獎(jiǎng)金支付根據(jù)員工個(gè)人季度工作所負(fù)的責(zé)任、工作績(jī)效及主要完成項(xiàng)目的情 況而定,同時(shí)也會(huì)考慮總薪酬包的情況.根據(jù)薪酬政策,我們每年對(duì)薪酬計(jì)劃進(jìn)行審查和修改,以保證該項(xiàng)計(jì)劃能在市場(chǎng)...
凍仲19482037366咨詢(xún)： 2016華為14級(jí)工資是多少錢(qián) -
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______ 14級(jí)底薪上8000'工資絕對(duì)過(guò)萬(wàn)無(wú)懸念,本人華為普工7級(jí)
凍仲19482037366咨詢(xún)： 有版友熟悉華為的各個(gè)級(jí)別的工資范圍么 -
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______ 據(jù)說(shuō)很NB,五險(xiǎn)一金之外還有商業(yè)保險(xiǎn),各種福利待遇,年底有分紅.去年華為搞了個(gè)什么人次持股計(jì)劃.心之向往啊
凍仲19482037366咨詢(xún)： 各大土豪公司年終獎(jiǎng)盤(pán)點(diǎn)? -
安福縣道失修回復(fù)：
______ 華為年終獎(jiǎng) 華為收入的大頭在于股票分紅,每年華為利潤(rùn)的大部分都會(huì)以分紅和升值形勢(shì),返還給員工.“一般來(lái)華為2年后才有股票,不過(guò)現(xiàn)在針對(duì)15級(jí)以下員工已經(jīng)不發(fā)股票了,改為發(fā)TUP,類(lèi)似于股票,不要用錢(qián)買(mǎi),但只有5年有效期,...
凍仲19482037366咨詢(xún)： 華為員工收入是多少?
安福縣道失修回復(fù)：
______ 華為的入職起薪很高的,起碼是在5000以上,但是華為要求很?chē)?yán)格,而且薪資調(diào)動(dòng)很慢,但是待遇是很不錯(cuò)的,畢竟是中國(guó)IT的老大,我一朋友是中軟測(cè)試外包去華為的,大概一個(gè)月薪資在6000多(含補(bǔ)貼)
