薪級(jí)工資對照表2025
拔卓15947579370咨詢： 公務員19級11檔工資發(fā)多少 -
東城區(qū)患內(nèi)容回復：
______ 公務員19級11檔工資發(fā)1092元. 公務員工資套改等級標準對照表是2006年7月開始實施的最新公務員、事業(yè)單位人員套改工資表、標準對照表等資料軟件大集合. 事業(yè)單位工資制度改革:將建立由四部分組成的崗位績效工資制.崗位績效工資...
拔卓15947579370咨詢： 事業(yè)單位工資等級是怎樣的?
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______ 事業(yè)單位崗位分為專業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位和工勤技能崗位.專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置13個... 中國事業(yè)單位實行崗位績效工資制度.崗位績效工資由崗位工資、薪級工資、績效工...
拔卓15947579370咨詢： 轉(zhuǎn)業(yè)干部薪級工資怎么算 -
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______ 初始薪級工資的確定: 初始薪級工資與所聘任的崗位對應.不同的崗位規(guī)定不同的起點薪級.具體見各類崗位薪級工資套改表.分為兩種情況: (一) 2006年7月1日以后參加工作的人員 2006年7月1日以后參加工作的應屆畢業(yè)生,見習期滿后...
拔卓15947579370咨詢： 事業(yè)單位薪級工資怎樣算 -
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______ 事業(yè)單位薪級工資是根據(jù)工作年限和專業(yè)技術(shù)職務的任職年限作為標準的,提供事業(yè)單位薪級工資的核算表,
拔卓15947579370咨詢： 事業(yè)單位薪級工資計算方法 -
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______ 事業(yè)單位的基本工資分為:崗位工資和薪級工資,其中崗位工資是由職稱或職級決定的,而薪級工資是由可計算工齡的在校時間和工作時間決定的.可計算工齡的在校時間是指全日制專科以上學歷的,從入學的那一年起計算工齡.比如學歷是本...
拔卓15947579370咨詢： 本科畢業(yè)后的薪級工資是多少級 -
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______ 本科畢業(yè),進入事業(yè)單位,有些地方要執(zhí)行試用期工資,有些地方直接執(zhí)行轉(zhuǎn)正定級后的工資.起薪是多少級在國發(fā)的文件中沒有明確規(guī)定,都是由各省市的人社廳具體規(guī)定.一般在5—7級左右,艱苦邊遠地區(qū)有可能會高定一個薪級.如果是公務員,執(zhí)行試用期工資是1390元,有些艱苦邊遠省市不執(zhí)行試用期工資,由各省市人社廳出細則,轉(zhuǎn)正定級后的級別工資一般為25-2,947元.艱苦邊遠地區(qū)可高定一級25-3,995元. 目前工資結(jié)構(gòu)的確定來源于06年的工資套改(國發(fā)《2006》22號).國辦發(fā)(2015)3號只是在原來的基礎(chǔ)上提高相應標準.各省市的細則就是根據(jù)國發(fā)文件制定的.
拔卓15947579370咨詢： 事業(yè)單位人員薪級工資和崗位工資怎么定 -
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______ 薪級工資標準由相應的“薪級”確定,對專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個薪級,對工人設(shè)置40個薪級,每個薪級對應一個工資標準,而“薪級”需要由“不同級別的崗位上的具體任職年限”和“套改年限”兩個信息確定. 任職年限,是指從正式聘用到現(xiàn)崗位當年起根據(jù)實際聘任時間按年度累加計算至2006年的年限(只適用這次工資制度改革). 套改年限=工作年限+不計算工齡的在校學習時間,其中須扣除1993年以來除見習期外年度考核不計考核等次或不合格的年限. 崗位工資計算公式如下: S= K*(1+N*Q) S- 崗位工資;K-職層工資基數(shù);N-所在職層的職級數(shù);Q-級差系數(shù)
拔卓15947579370咨詢： 薪級工資的介紹 -
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______ 主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷.薪級工資標準由相應的“薪級”確定,對專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個薪級,對工人設(shè)置40個薪級,每個薪級對應一個工資標準,而“薪級”需要由“不同級別的崗位上的具體任職年限”和“套改年限”兩個信息確定.
拔卓15947579370咨詢： 事業(yè)單位副高級職稱六級與七級工資相差多少
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______ 事業(yè)單位的副高級6級與7級公司當然是有一定的差距,每一個事業(yè)單位的用人制度的基本工資可能是不一樣的,所以很難定到底相差多少,具體的話還得具體分析.工資構(gòu)成分為:基本工資:崗位工資、薪級工資、提高10%工資、浮動固定工資津補貼:保留津補貼、績效工資、特崗津貼等工齡較長,七級崗位升到六級崗位,薪級不會變,但是崗位工資會變,績效工資也會變.事業(yè)單位一般是國家設(shè)置的帶有一定的公益性質(zhì)的機構(gòu),但不屬于政府機構(gòu),其工作人員與公務員是不同的.根據(jù)國家事業(yè)單位分類改革精神,事業(yè)單位不再分為全額撥款事業(yè)單位、差額撥款事業(yè)單位,而分為公益一類事業(yè)單位、公益二類事業(yè)單位,還新興了利用國有資產(chǎn)舉辦的事業(yè)單位和社會資本舉辦事業(yè)單位,是國家不撥款的事業(yè)單位.
