行為改造理論中的代表
組工干部需要提高的幾種思維能力
提高政策運用的能力,就是要堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作,熟悉掌握并嚴(yán)格執(zhí)行黨的路線、方針、政策,善于結(jié)合實際創(chuàng)造性地把中央的要求落到實處。組織工作有其自身的特點和規(guī)律,政策性和專業(yè)性都很強。這就決定組織部門的干部一定要有較高的理論政策水平。要自覺學(xué)習(xí)馬克思主義基...
左丘怕13790932770咨詢： 行為激勵方法的主要內(nèi)容有? -
新安縣子平衡回復(fù)：
______ 行為激勵法三個要點:1、生活上的行為激勵.分三個方面:(1)有樂同享;(2)有苦同當(dāng);(3)有難當(dāng)先.2、工作上的行為激勵.領(lǐng)導(dǎo)人身先士卒,不是在危難之時才表示出來,而是在平時小事上也要表現(xiàn)出身先士卒,起到表率作用.3、態(tài)度上的激勵.由于態(tài)度是認(rèn)知因素、情感因素和行為因素所構(gòu)成的,當(dāng)出現(xiàn)緊急情況時,領(lǐng)導(dǎo)人驚慌失措就必然影響下級的情緒,搞得手忙腳亂,不知所措,結(jié)果會壞大事.
左丘怕13790932770咨詢： 簡述行為科學(xué)早期代表根據(jù)“霍桑實驗”提出的幾條基本原理 簡答 -
新安縣子平衡回復(fù)：
______[答案] 行為科學(xué)早期代表根據(jù)“霍桑實驗”提出的幾條基本原理 1.人是社會人; 2.企業(yè)中不但存在著正式組織,而且存在著非正式組織; 3.新的領(lǐng)導(dǎo)能力在于提高職工的滿足度,在于通過提高職工的滿足度來鼓舞職工的士氣. 這三條結(jié)論構(gòu)成了早期人...
