軟通新員工ehs考試
地鮑18061791431咨詢： 新員工入職()月左右,會進行試用期員工面談,入職()月時,人事部和用人...
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______ 新員工的工資定級.企業(yè)對新員工的工資定級方式有以下幾種:1)新員工考核(考試)定級.考核定級是指對參加定級員工按規(guī)定進行考核(考試),合格者按照其所達到的等級標準確定 工資等級.對未有工作經驗的新員工來說,定級順序一般是從所任職務內的最低工資等級起,按照 職務和崗位變動,工資逐級上升.2)按職定級.按職定級是對職務已經明確的員工,確定相應的工資標準.這種方式一般是指有專業(yè)物長,或者企業(yè)專門招聘的管理技術人員而言的.1)比照定級.比照定級是在工作崗位發(fā)生變化以后,比照新崗位的職務或其定級標準確定工資等級.比較 典型的是我國部隊退役人員和軍隊轉業(yè)人員到地方企業(yè)工作時,按照國家的政策,對照企業(yè)工資等 級確定等級.
地鮑18061791431咨詢： 軟通動力的筆試考什么? -
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______ 先筆試后面試,筆試有網絡、操作系統(tǒng)、測試、編程方面的題,編程題最多了,主要是測試通信方面的項目.
