辭職老板不批
剛開的公司會遇到哪些困難拜托各位大神
一、 市場縮水了怎麼辦？ 早期在臺灣的中小企業(yè)，根本無須導(dǎo)入任何管理制度，老板只要把生產(chǎn)機(jī)器與員工擺在一起，有生產(chǎn)便有訂單。在此大環(huán)境市場蓬勃的同時，不論公司有無任何管理制度公司照樣賺錢。但近幾年來，時局變了。大陸、東南亞國家崛起，整個臺灣傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)受到嚴(yán)重的影響，臺灣市場嚴(yán)重縮水，相應(yīng)...
NBA-雷霆隊是什么時候有的啊!
雷霆就是超音速 2008年9月3日早晨，隨著俄克拉荷馬的原超音速隊召開新聞發(fā)布會，宣布了自己的新隊名——雷霆。NBA最新的一支球隊終于誕生，也代表著超音速告一段落。同時，俄克拉荷馬雷霆隊的顏色也已經(jīng)確定，據(jù)老板本內(nèi)特介紹，雷霆隊的顏色將由藍(lán)色、紅色以及橙色組成。其中藍(lán)色將是主色調(diào)，與俄克拉荷馬...
溫鉤18495305732咨詢： 我想辭職,領(lǐng)導(dǎo)不批,怎么辦? -
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______ 沒簽勞動合同,你書面提出離職后可以立即走人,寫辭職信給領(lǐng)導(dǎo)簽字,就算寫不同意也行.保留這個證據(jù).不管他批不批辭職,就可以正常離職了. 如果超過一個月還沒有簽合同的,書面提出離職后可以立即走人,除要求單位支付你工資、押...
溫鉤18495305732咨詢： 辭職老板不批怎么辦?
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______ 1、員工有辭職的權(quán)利,用人單位不批是違反勞動合同法的,員工可以向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T投訴,用法律的手段來維護(hù)自己的合法權(quán)益. 2、根據(jù)勞動合同法第三十七條規(guī)定,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同.勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同. 3、所以只要員工按這條勞動合同法的規(guī)定辭職,不管用人單位批不批都可以辭職,
溫鉤18495305732咨詢： 辭職領(lǐng)導(dǎo)不批,該怎么辦?
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______ 根據(jù)勞動合同法的規(guī)定,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同.勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同.所以你根據(jù)你的情況,如果提出書面辭職已經(jīng)超過期限,不管領(lǐng)導(dǎo)批不批,勞動合同都可以解除了.
溫鉤18495305732咨詢： 辭職領(lǐng)導(dǎo)不批,該怎么辦?
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______ 你辭職,提前三十天書面通知單位即可,不需得到單位的批準(zhǔn).離職時,若領(lǐng)取不到工資及離職手續(xù),可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.<<勞動合同法>>第三十七條規(guī)定:“ 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同.勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同.”
溫鉤18495305732咨詢： 辭職老板不批怎么辦
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______ 1、勞動者正常辭職分兩種方式: 一是,依據(jù)第三十七條的規(guī)定提出解除勞動合同,也就是提前30天通知用人單位,不用單位批準(zhǔn).但用人單位不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償; 二是,依據(jù)第三十八條的規(guī)定提出解除勞動合同,不用提前30天,也不用批準(zhǔn),...
溫鉤18495305732咨詢： 我是公司業(yè)務(wù)辭職老板不批怎么辦?
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______ 首先找到老板不批的原因,老板沒道理的話不敢不批的,不批你可以找他麻煩!或者去勞動局告他,不過有點麻煩!
溫鉤18495305732咨詢： 關(guān)于辭職上司不批準(zhǔn).該咋辦?各位友友有經(jīng)驗請回.非城勿擾哦.
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______ 1、勞動者正常辭職分兩種方式: 一是,依據(jù)第三十七條的規(guī)定提出解除勞動合同,也就是提前30天通知用人單位,不用單位批準(zhǔn).但用人單位不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償; 二是,依據(jù)第三十八條的規(guī)定提出解除勞動合同,不用提前30天,也不用批準(zhǔn),...
溫鉤18495305732咨詢： 辭職領(lǐng)導(dǎo)不給批怎么辦啊 -
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______ 1、勞動者提出解除勞動合同(辭職)分三種情況: 一是,依據(jù)第三十七條的規(guī)定提出解除勞動合同,也就是提前30天通知用人單位,不用單位批準(zhǔn).但用人單位不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償; 二是,依據(jù)第三十八條的規(guī)定提出解除勞動合同,不用提前30...
溫鉤18495305732咨詢： 我辭工了.老板不批.怎么辦
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______ 根據(jù)<<勞動合同法>>第三十七條的規(guī)定看,勞動者辭職,只負(fù)有通知義務(wù)的,只要提前三十天書面通知單位即可,不需得到單位的批準(zhǔn).離職時,若有工資爭議,你去勞動行政部門投訴就行了,也可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.
溫鉤18495305732咨詢： 辭職老板不批我該怎么辦?
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______ 竹子答案:你要辭職,公司不愿意,這在目前很是正常的,一是說明你做的不錯,二是老板找員工目前很難.如果你提出到勞動局告他們,目前我國僅僅是法制初級階段,很多法律執(zhí)行起來有困難,這就是現(xiàn)實.你當(dāng)時進(jìn)企業(yè)時,是一定簽訂合同.現(xiàn)在要兌現(xiàn)就是困難.去勞動局仲裁不是不可以,一是要時間,二是要代價.你要算算劃得來嗎?你找主管單位也一樣,因為這樣的事太多.管不過來.很多人的處理方法就是,一邊辭職,一邊找單位.一旦有了新的不錯的單位想走就走,說走就走.沒有顧忌,你不讓走我也要走,最多就是一些損失,我已經(jīng)不在乎啦!那就是一張辭職信往桌子一放,批不批都要走.這就是最最快的.這就瀟灑啦!
