部門人員不足的意見(jiàn)和建議
從油19587008954咨詢： 轉(zhuǎn)正申請(qǐng)里面“ 對(duì)主管的建議”“對(duì)公司的建議”怎么寫? -
大連市差的敏回復(fù)：
______ 1. 比較直觀的去寫你們主管的一些做得不夠的地方,但不能寫得太直了,這樣會(huì)和他產(chǎn)生矛盾,建議可以是他沒(méi)有的,或不好的,做得不夠的增加一些你個(gè)的觀點(diǎn),好的改善方法. 2. 公司的建議就好寫了,可以從各個(gè)部門去寫,如行政部管理下的員工飯?zhí)没锸?管理怎么樣,公司的文娛活動(dòng),設(shè)施怎么樣,工作方面如果你是做品質(zhì)的可以從工藝文件,品質(zhì)狀況,工藝流程去評(píng)價(jià),提出合理的建議,總之方方面有利于公司發(fā)展的地方都可以提出好的建議.
從油19587008954咨詢： 如何改善班組(分部)管理 -
大連市差的敏回復(fù)：
______ 做好班組的管理工作應(yīng)做好以下幾個(gè)方面: 第一、隨時(shí)而有意識(shí)地調(diào)動(dòng)員工的生產(chǎn)積極性 比如參加了上級(jí)部門組織的會(huì)議:首先,應(yīng)該在會(huì)上認(rèn)真地做好筆錄; 然后,在會(huì)后的適當(dāng)時(shí)間把會(huì)上的相關(guān)內(nèi)容灌輸給我的下屬.這樣,一方面,讓他...
從油19587008954咨詢： 我是一名鍛造廠的外協(xié)部長(zhǎng),現(xiàn)在要寫一份對(duì)公司的意見(jiàn)或建議,求助不知道該如何寫?
大連市差的敏回復(fù)：
______ 你好,對(duì)公司的意見(jiàn)或建議,只要把您平時(shí)工作上的問(wèn)題寫出來(lái)就可以,具體的還看您平時(shí)遇到的問(wèn)題. 舉幾個(gè)例子:1、人才不足,建議公司加緊人事招聘 2、請(qǐng)公司多安排培訓(xùn),可以是關(guān)于公司文化的,或者是專業(yè)技術(shù)的. 3、加強(qiáng)各部門聯(lián)系與協(xié)調(diào),以便于更好的開展工作等等. ￣騰訊第一客菔√成員 祝您愉快,滿意請(qǐng)采納,不懂請(qǐng)追問(wèn),謝謝您的支持.
從油19587008954咨詢： 對(duì)公司工作的意見(jiàn)和建議怎么寫? -
大連市差的敏回復(fù)：
______ 對(duì)于公司管理方面的建議對(duì)于公司管理方面的建 議自本月17日入職以來(lái)一周的時(shí)間,通過(guò)認(rèn)真了解,與公司人員溝通各方面情況;個(gè)人認(rèn)為,需要改善的在于三大方面:作為企業(yè)生存之根本的品質(zhì)(生產(chǎn)、產(chǎn)品和服務(wù)品質(zhì)),執(zhí)行力,凝聚力...
從油19587008954咨詢： 目前旅行社計(jì)調(diào)人員發(fā)展的瓶頸問(wèn)題有哪些,有哪些意見(jiàn)和建議? 急 -
大連市差的敏回復(fù)：
______ 首先支持“185731103”的回答. 本人認(rèn)為瓶頸: 1、計(jì)調(diào)人員職務(wù)發(fā)展空間有限. 2、計(jì)調(diào)人員工作時(shí)間與有效工作時(shí)間配比不易確定. 3、計(jì)調(diào)人員灰色收入對(duì)職業(yè)素養(yǎng)的危害. 4、計(jì)調(diào)人員參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)的熱情度不高. 5、其他部門對(duì)計(jì)...
從油19587008954咨詢： 物業(yè)公司內(nèi)部的座談會(huì) 該怎么樣給公司提意見(jiàn) -
大連市差的敏回復(fù)：
______ 粗粗考慮下,給你一點(diǎn)原則性提示1.建議要從部門工作大局出發(fā),不得針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人,如開展一些爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng),加快部門人員流動(dòng),推進(jìn)崗位交流,豐富員工生活等等.2.建議可以從自身的不足出發(fā),懇求部門領(lǐng)導(dǎo)多給自己交任務(wù)、壓擔(dān)子、嚴(yán)格要求,多對(duì)自己的工作進(jìn)行指導(dǎo),多點(diǎn)自己一些學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機(jī)會(huì),讓自己更快成長(zhǎng),盡快獨(dú)檔一面,為領(lǐng)導(dǎo)分憂.3.建議也可以針對(duì)部門工作中客觀的存在的問(wèn)題,提出如何更好地推進(jìn)工作的合理化建議.前提是這些問(wèn)題是客觀因素造成的,如管理體制、人員不員、任務(wù)繁復(fù)、經(jīng)費(fèi)不足等,而不能是由于領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、人員素質(zhì)等主觀問(wèn)題造成的.以上為老秘網(wǎng)站長(zhǎng)觀點(diǎn),僅供參考.
從油19587008954咨詢： 政法紀(jì)工委履行職能方面存在的問(wèn)題、原因及對(duì)策
大連市差的敏回復(fù)：
______ 執(zhí)法監(jiān)督是各級(jí)黨委政法委的重要職責(zé),也是黨委賦予政法委的一項(xiàng)重要任務(wù).當(dāng)前... 但目前在干部考察、選任和班子配備上,主要是政法各部門提出意見(jiàn),報(bào)黨委組織部...
從油19587008954咨詢： 如何對(duì)單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員提建議 -
大連市差的敏回復(fù)：
______ id=1007 1.思想觀念方面存在觀念落后,工作創(chuàng)新意識(shí)有待提高. 2.工作作風(fēng)方面要加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),徹底根除作風(fēng)浮躁和形式主義. 3.工作思路方面要充分發(fā)揮職工的主觀能動(dòng)作用,加強(qiáng)各項(xiàng)工作的督察,要注重細(xì)節(jié). 4.工作舉措方面要明...
從油19587008954咨詢： 我是辦公室行政人員,公司員工總覺(jué)得我的后勤服務(wù)做得不夠,要求我向公司提出各種建議來(lái)改善他們的不滿. -
大連市差的敏回復(fù)：
______ 一、創(chuàng)新思維:建議主動(dòng)設(shè)立“合理化意見(jiàn)箱”,并出臺(tái)相關(guān)建議或意見(jiàn)的管理規(guī)定,明確各部門職責(zé),要求相關(guān)部門給予及時(shí)答復(fù)或解決.自然而然地,化解了矛盾,分解了工作,消減了不滿. 二、及時(shí)解決:針對(duì)給本人或本部門提出的建議...
