開除10年以上員工補償
齋苑13222524377咨詢： 十年員工被迫辭退補償標準(十年國企辭退員工補償)
魯?shù)榭h動齒輪回復(fù)：
______ 企業(yè)能否辭退工作十年的員工,要看具體情況.勞動者違法或違反公司規(guī)定,給公司造成巨大損失的,即使工作十年,企業(yè)仍有權(quán)辭退該員工.在企業(yè)工作十年企業(yè)有權(quán)利...
齋苑13222524377咨詢： 在一個公司工作10年以上被辭退,按照勞動法該有什么樣的賠償 -
魯?shù)榭h動齒輪回復(fù)：
______ 兩種情況: 1、公司違反《勞動合同法》規(guī)定和你解除勞動合同,那么公司應(yīng)該向你支付勞動合同法規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的兩倍賠償. 2、公司辭退你是因為你違反了法律法規(guī)或公司規(guī)章制度,如果公司辭退你確實是有充分的理由的,那么就不...
齋苑13222524377咨詢： 新勞動法辭退10年以上員工的賠償 -
魯?shù)榭h動齒輪回復(fù)：
______ 在一個公司工作10年以上被辭退,按照勞動法該有的賠償如下: 根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,有兩種情況用工單位需要向勞動者支付經(jīng)濟補償金: 1、解除合同經(jīng)濟補償金,是按勞動者在本單位工作年限,在解除或者終止勞動合同時給予勞動者的經(jīng)濟補償.補償標準為:每工作一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償金.用人單位違法解除勞動合同的,要雙倍支付經(jīng)濟補償金,即每工作一年支付兩個月工資的經(jīng)濟補償. 2、競業(yè)限制經(jīng)濟補償金,是按競業(yè)限制協(xié)議約定,勞動者在解除或者終止勞動合同后,勞動者承擔競業(yè)限制的年限內(nèi),給予勞動者的經(jīng)濟補償.
齋苑13222524377咨詢： 公司辭退十年以上員工每年補償幾個月工資 -
魯?shù)榭h動齒輪回復(fù)：
______ 公司辭退十年以上員工按照其工作年限每一年補償一個月工資,最高可補償12個月工資.如果是違反勞動合同法辭退員工,則需要按照雙倍賠償. 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一...
齋苑13222524377咨詢： 公司辭退十年以上的老員工怎么賠償 -
魯?shù)榭h動齒輪回復(fù)：
______ 一個員工在公司工作十年以上,應(yīng)該就算是老員工了,而老員工簽訂的合同往往是長期的.但世界上有很多事情都是難以預(yù)料的,就算是工作十年以上的老員工也可能會被單位解聘.那么,10年以上員工解聘賠償標準是什么?第一經(jīng)濟補償按勞...
齋苑13222524377咨詢： 經(jīng)濟不佳開出10年以上老員工應(yīng)該什么賠償 -
魯?shù)榭h動齒輪回復(fù)：
______ 根據(jù)勞動法和勞動合同法規(guī)定,辭退員工的,應(yīng)當按照每工作一年補償一個月工資的標準補償,若未提前一個月通知的, 還應(yīng)當補償一個月代通知金.如果沒有法定理由無故辭退的,補償標準應(yīng)當翻倍(即按照每工作一年補償2個月工資標準補...
齋苑13222524377咨詢： 做了十年的單位辭退我,我應(yīng)得到怎樣的補償 -
魯?shù)榭h動齒輪回復(fù)：
______ 北京博融律師事務(wù)所 理論上有權(quán)要求公司支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償金! 以上回答僅根據(jù)本人描述所做初步判斷,僅供參考.
齋苑13222524377咨詢： 根據(jù)勞動法,如果用人單位解雇一個已有10年工齡的員工,需要補償該員工什么? -
魯?shù)榭h動齒輪回復(fù)：
______ 因為什么原因解雇? 如果是嚴重違紀等(勞動合同法第三十九條內(nèi)容),不需要支付經(jīng)濟補償金. 如果是不勝任工作或裁員(勞動合同法第四十、四十一條內(nèi)容),需要按工作年限支付經(jīng)濟補償金,即滿一年支付1個月工資,不滿半年支付半個月工資.需要注意的是如果員工工資高于當?shù)毓べY水平3倍的,2008年以后工作年限的補償金標準按平均工資的3倍支付.
齋苑13222524377咨詢： 工作滿十年被辭退怎樣賠償 -
魯?shù)榭h動齒輪回復(fù)：
______ 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的,應(yīng)當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金.第四十七條 ,經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付.六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償.你工作十年需要賠償20個月的工資. 解除勞動合同單位需要提前30日通知,如果沒有提前通知的,需要另外支付一個月工資作為代通知金.供參考.
齋苑13222524377咨詢： 請問在一家公司工作了10年,被開除了,補償金怎么計算. -
魯?shù)榭h動齒輪回復(fù)：
______ 1、如果單位是違法解除勞動合同,勞動者可以要求支付賠償金; 2、如果單位解除勞動合同的理由符合《勞動合同法》 第三十九條規(guī)定的情形,則不用支付經(jīng)濟補償金或賠償金; 3、如果單位解除勞動合同的理由符合《勞動合同法》 第四十條...
