靠關(guān)系進(jìn)公司容易被開除嗎
崔貧13385053004咨詢： 我是自考專科生,學(xué)土木建筑的,找關(guān)系進(jìn)中建五局三公司做施工員,到時候不會辭退我吧?
濱湖區(qū)旋密封回復(fù)：
______ 應(yīng)該沒有問題了,都進(jìn)入了那那么容易就被丟出來呀,不過最好還是再考個本科畢業(yè)證.
崔貧13385053004咨詢： 我在北京一家新公司已經(jīng)2個月了,和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系不錯,我說錯話了!會不會得罪領(lǐng)導(dǎo)!領(lǐng)導(dǎo)會不會把我開除了! -
濱湖區(qū)旋密封回復(fù)：
______ 應(yīng)該不會的,但你要記得他始終是上司,你要注意保持該有的距離
崔貧13385053004咨詢： 靠關(guān)系可以進(jìn)自來水公司嗎 -
濱湖區(qū)旋密封回復(fù)：
______ 不容易進(jìn),自來水廠屬于國企.待遇很不錯,每個月月頭月尾有8天休假時間,全年只有春節(jié)能休假,其他時間都上班.在供水廠工作不用按照標(biāo)準(zhǔn)的工作時間,只要是不耽誤工作,那么晚來早走都是被允許的,簽到只需要在登記本上寫個名字...
崔貧13385053004咨詢： 在聯(lián)滔被開除一年還能再進(jìn)嗎 -
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______ 在聯(lián)滔被開除一年還能再進(jìn)嗎?緊固件咨詢顧問俞文龍認(rèn)為一般來說,一個公司不會再招被開除的員工,所以緊固件咨詢顧問俞文龍認(rèn)為如果沒有足夠硬的關(guān)系,在聯(lián)滔被開除一年是不太可能再進(jìn)的.緊固件咨詢顧問俞文龍認(rèn)為,最好自己查相關(guān)資料,網(wǎng)上得來總是假,碰到不懂裝懂的,就直接害慘你.
崔貧13385053004咨詢： 編外人員35歲后會被辭退嗎 -
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______ 事業(yè)單位合同工編外是有可能被辭退的.編外人員雖然不是正式員工,但是畢竟簽訂了勞動合同,用人單位不孝答能隨意開除,即使解聘,也需要支付一定的經(jīng)濟(jì)補償金.通常情況下,事業(yè)單位的編內(nèi)人員和編外人員有所區(qū)別,相對鄭指凱于編...
崔貧13385053004咨詢： 職場中的關(guān)系潛規(guī)則 -
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______ 與白紙黑字、公眾認(rèn)可的顯規(guī)則不同,潛規(guī)則恰如擺不上桌面的小菜,從不會大鳴大放地寫在告示板上,卻需要你明心亮眼地默默參透,才能避免接二連三的尷尬糗事. 潛規(guī)則1 不要苛求百分百的公平 顯規(guī)則告訴我們要在公平公正的原則下做...
崔貧13385053004咨詢： 事業(yè)編試用期會被開除嗎
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______ 會.勞動者在事業(yè)單位試用期間考核不合格的,事業(yè)單位可以解除勞動者的勞動合同... 綜上所述試用期如果不合格是會被開除,可以解除勞動合同.《事業(yè)單位人事管理條...
崔貧13385053004咨詢： 被公司開除會有記錄嗎
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______ 被公司開除一般是會有記錄的.根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,用人單位自與勞動者的勞動關(guān)系解除證明出具之日起十五日內(nèi),應(yīng)當(dāng)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù).且用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查.法律依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法》第四十九條 國家采取措施,建立健全勞動者社會保險關(guān)系跨地區(qū)轉(zhuǎn)移接續(xù)制度. 第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù). 勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接.用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)?在辦結(jié)工作交接時支付. 用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查.
崔貧13385053004咨詢： 在公司和同事融不到￣起去,會被辭退 -
濱湖區(qū)旋密封回復(fù)：
______ 會對自己的工作產(chǎn)生不利影響,公司是一個整體只有融入集體才能更好的完成工作,效率才會高,負(fù)責(zé)制會被淘汰.
崔貧13385053004咨詢： 跟同事關(guān)系搞不好,會被公司辭退嗎 -
濱湖區(qū)旋密封回復(fù)：
______ 應(yīng)該是不會的,只要你工作認(rèn)真,勤勞肯干,同事之間誰還沒有個摩擦呢?不影響到工作老板是不會管這些的.
