2018農(nóng)民工討薪熱線 如何利用法律規(guī)定，有效保護(hù)個(gè)人在就業(yè)中的合法權(quán)益。
全國(guó)統(tǒng)一的勞動(dòng)和社會(huì)保障咨詢電話是12333。
維權(quán)者可以通過(guò)撥打114查詢?nèi)肆Y源和社會(huì)保障局維權(quán)電話號(hào)碼，聯(lián)系當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障部門維權(quán)。
對(duì)于拖欠工資的行為，農(nóng)民工可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴拖欠工資的公司，申請(qǐng)仲裁索要，也可以撥打電話進(jìn)行投訴舉報(bào)，還可以直接向法院起訴公司索要。
擴(kuò)展資料
農(nóng)名工維權(quán)方式：
1、勞動(dòng)者在權(quán)益受到用人單位或非法職業(yè)中介機(jī)構(gòu)等侵害時(shí)，可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。
根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等規(guī)定，任何組織或者個(gè)人對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門舉報(bào)。
2、勞動(dòng)者向勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴違法行為的，勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)應(yīng)提供便利條件。
根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》、《關(guān)于實(shí)施〈勞動(dòng)保障監(jiān)察條例〉若干規(guī)定》等規(guī)定，勞動(dòng)保障行政部門或者受委托實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察的組織應(yīng)當(dāng)設(shè)立舉報(bào)、投訴信和電話，為舉報(bào)人保密；對(duì)舉報(bào)屬實(shí)，為查處重大違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為提供主要線索和證據(jù)的舉報(bào)人，給予獎(jiǎng)勵(lì)。
3、勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，可通過(guò)多種程序解決。
根據(jù)《勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》的規(guī)定，勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，可按照以下幾個(gè)程序解決：（1）雙方自行協(xié)商解決。當(dāng)事人在自愿的基礎(chǔ)上進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成協(xié)議。
（2）調(diào)解程序。不愿雙方自行協(xié)商或達(dá)不成協(xié)議的，雙方可自愿申請(qǐng)企業(yè)調(diào)解委員會(huì)調(diào)解，對(duì)調(diào)解達(dá)成的協(xié)議自覺履行。調(diào)解不成的可申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人也可直接申請(qǐng)仲裁。
（3）仲裁程序。當(dāng)事人一方或雙方都可以向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。仲裁庭應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解，調(diào)解不成的，作出裁決。一方當(dāng)事人不履行生效的仲裁調(diào)解書或裁決書的，另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。該程序是人民法院處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的前置程序，也就是說(shuō)，人民法院不直接受理沒(méi)有經(jīng)過(guò)仲裁程序的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。
（4）法院審判程序。當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)將對(duì)方當(dāng)事人作為被告向人民法院提起訴訟。人民法院按照民事訴訟程序進(jìn)行審理，實(shí)行兩審終審制。法院審判程序是勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的最終程序。
4、勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，符合勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受案范圍的，可以提出仲裁申請(qǐng)。
根據(jù)《勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》及原勞動(dòng)部《關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁工作幾個(gè)問(wèn)題的通知》（勞部發(fā)[1995]338號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)：
（1）因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議；
（2）因執(zhí)行有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭(zhēng)議；
（3）因履行、解除、終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；
（4）因認(rèn)定無(wú)效勞動(dòng)合同、特定條件下訂立勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；
（5）因職工流動(dòng)發(fā)生的爭(zhēng)議；
（6）因用人單位裁減人員發(fā)生的爭(zhēng)議；
（7）因經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償發(fā)生的爭(zhēng)議；
（8）因履行集體合同發(fā)生的爭(zhēng)議；
（9）因用人單位錄用職工非法收費(fèi)發(fā)生的爭(zhēng)議；
（10）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)受理的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。
5、勞動(dòng)者向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁應(yīng)符合法律規(guī)定。
6、勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)保障行政部門作出的具體行政行為不服的，可以申請(qǐng)行政復(fù)議。
7、勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政復(fù)議應(yīng)符合法律規(guī)定。
參考資料百度百科 農(nóng)民工維權(quán)
1.蘭州市
蘭州市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)：12345；
蘭州市民情通呼叫服務(wù)熱線：12345；
城關(guān)區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)：4661708；
七里河區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)：2661551；
安寧區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)：7666164；
西固區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)：7555269，
紅古區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)：6255638；
中縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)：5221727；
皋蘭縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)：5721264；
永登縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)：6416839；
高新區(qū)(雁灘園區(qū))勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)：4610667；
高新區(qū)(榆中園區(qū))勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)：5607770。
2.南昌市
南昌市：0791-86612367；
東湖區(qū)：0791-87838362；
西湖區(qū)：0791-86564975；
青云譜區(qū)：0791-85219665；
青山湖區(qū)：0791-88101774；
灣里區(qū)：0791-83769769；
新建區(qū) ：0791-83705506；
南昌縣 ：0791-85722422；
進(jìn)賢縣 ：0791-85698123；
安義縣：0791-83474176；
經(jīng)開區(qū)：0791-87121749；
高新區(qū)：0791-88391817；
紅谷灘區(qū)：0791-83839511。
3.河南省
省勞動(dòng)保障監(jiān)察局0371-69690193；
鄭州市0371-67439828；
開封市0371-23650110；
洛陽(yáng)市0379-65221615；
平頂山市0375-2988110；
安陽(yáng)市0372-2955110；
鶴壁市0392-3335110；
新鄉(xiāng)市0373-3068777；
焦作市0391-3997219；
濮陽(yáng)市0393-4420919；
許昌市0374-2627069；
漯河市0395-3131239；
三門峽市0398-2855273；
南陽(yáng)市0377-63128896；
商丘市0370-2781033；
信陽(yáng)市0376-7676700；
周口市0394-8222380；
駐馬店市0396-2883723；
濟(jì)源市0391-6636305。
4.青島市
如果勞動(dòng)者合法權(quán)益受到侵害，請(qǐng)及時(shí)撥打投訴舉報(bào)電話。市勞動(dòng)保障監(jiān)察局舉報(bào)投訴電話：82670331。
區(qū)市勞動(dòng)保障監(jiān)察部門舉報(bào)投訴電話為：
市南區(qū)68896007；
市北區(qū)58771908；
李滄區(qū)84616606；
嶗山區(qū)88978673；
西海岸新區(qū)86116363；
城陽(yáng)區(qū)87868123；
即墨區(qū)88531461；
膠州市82205962；
平度市88321806；
萊西市66030151；
保稅港區(qū)86766803。
5.三亞市
三亞市12345政府服務(wù)熱線
6.濱州市
“12348”法律服務(wù)熱線
擴(kuò)展資料：
農(nóng)民工（進(jìn)程務(wù)工人員）工資拖欠的主要原因：
1．雇主有意拖欠。多見于餐飲、制衣、制鞋等企業(yè)，受金融危機(jī)影響，計(jì)算機(jī)類企業(yè)也出現(xiàn)此類情形，雇主有意拖欠，有錢也不發(fā)給進(jìn)城務(wù)工人員。
2．一些企業(yè)因經(jīng)營(yíng)管理不善，使進(jìn)城務(wù)工人員的工資不時(shí)能按時(shí)領(lǐng)取。如北京美洲視線文化傳播有限責(zé)任公司，明明已經(jīng)賬面虧空，卻一邊向員工吹噓自己有多么雄厚的資金實(shí)力，一邊又暗地變賣公司資產(chǎn)以圖不支付員工應(yīng)得工資，致使40多名員工3個(gè)多月工資付之東流，損失共達(dá)50多萬(wàn)之巨。
3．將拖欠工資做為留住人的一種手段。建筑行業(yè)普遍存在用尾欠作為留人的手段。包工頭普遍擔(dān)心春節(jié)后人手缺乏，或者跑到其他包工頭那里，往往拖欠進(jìn)城務(wù)工人員一部分工資，一般在600元左右，強(qiáng)迫進(jìn)城務(wù)工人員來(lái)年繼續(xù)在其手下干活。
4．墊資施工是欠薪的根本原因之一。據(jù)調(diào)查，有這樣一個(gè)不成文的“潛在規(guī)則”：多數(shù)開發(fā)單位都將“施工企業(yè)先行墊付工程款”作為招標(biāo)的一個(gè)必要條件，等工程進(jìn)展到一定程度，開發(fā)商再將工程款分期分批撥付給施工單位，這就給拖欠工資問(wèn)題埋下伏筆。
5．進(jìn)城務(wù)工人員法律意識(shí)淡薄導(dǎo)致欠薪。進(jìn)城務(wù)工人員運(yùn)用法律自我保護(hù)的能力較低，認(rèn)為老板給不給錢，或者什么時(shí)候給錢，是老板的事，自己拿他沒(méi)辦法。
6．政府工程資金缺口大，造成拖欠。
參考資料：百度百科-進(jìn)城務(wù)工人員
拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。
由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，當(dāng)事人可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察行政部門進(jìn)行舉報(bào)，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位支付工資，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)協(xié)調(diào)不成的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
《勞動(dòng)合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：
（一）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；
（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；
（三）安排加班不支付加班費(fèi)的；
（四）解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
2019農(nóng)民工討薪能得到解決嗎
在平順縣通天峽景區(qū)干活了到現(xiàn)在都沒(méi)有給我工資了，現(xiàn)在電話都給老板打不通了，
相關(guān)評(píng)說(shuō)：
掇刀區(qū)非圓： ______ 時(shí)間一月滿未發(fā)工資的屬于拖欠工資,你可以舉報(bào) 1、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴,或撥打熱線12333. 2、去人力資源與社會(huì)保障局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁. 3、去當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ捍蚬?..
掇刀區(qū)非圓： ______ 跟拖欠其他勞動(dòng)者的工資一樣:支付拖欠的工資,接受勞動(dòng)行政部門(勞動(dòng)局)的罰款.但是國(guó)家重視保護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益,所以建議你去勞動(dòng)局投訴,會(huì)受到重視的,投訴熱線12333.
掇刀區(qū)非圓： ______ 能提供公司電話 負(fù)責(zé)人,和自己工作證據(jù).
掇刀區(qū)非圓： ______ 根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,可以去公司所在地的法院申請(qǐng)支付令,也可以去勞動(dòng)部門投訴熱線,如果人數(shù)多的話,還可以打市長(zhǎng)電話.因?yàn)椴恢闼诘?可以打電話114或通過(guò)網(wǎng)絡(luò)查找相關(guān)咨詢電話.
掇刀區(qū)非圓： ______ 拖欠工資需要分以下情況進(jìn)行處理: 一:勞動(dòng)者給正規(guī)公司打工:建議持相關(guān)證據(jù)(工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等)聯(lián)系屬地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映,市勞動(dòng)局電話12333,24小時(shí)熱線; 二:用人單位不是正規(guī)公司,沒(méi)有在工商局進(jìn)行注冊(cè),建議雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成到所在人民法院提起訴訟,通過(guò)司法訴訟的渠道維權(quán); 三:勞動(dòng)者給個(gè)人打工:建議雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成到所在人民法院提起訴訟; 四:勞動(dòng)者給包工頭打工: (1)開發(fā)商拖欠包工頭工程款導(dǎo)致工人拿不到工資,建議聯(lián)系屬地建委反映; (2)包工頭故意拖欠工人工資,建議雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成到所在人民法院提起訴訟,市司法局電話12348.
掇刀區(qū)非圓： ______ 遇到被拖欠工資的情況,農(nóng)民工可以通過(guò)以下方法討要工資:一、向單位所在地的勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求單位支付拖欠的工資.二、向單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴,投訴后他們會(huì)責(zé)令單位限期支付拖欠的工資,如果逾期不支付的,會(huì)責(zé)令單位支付給勞動(dòng)者賠償金.三、向法院申請(qǐng)支付令.
掇刀區(qū)非圓： ______ 1、農(nóng)民工討薪找勞動(dòng)監(jiān)察部門,勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)是隸屬于人力資源和社會(huì)保障局的事業(yè)單位,承擔(dān)人力資源和社會(huì)保障局授權(quán)委托的指導(dǎo)開展勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的行政職能和負(fù)責(zé)勞動(dòng)保障監(jiān)察經(jīng)辦工作.2、如果未能取得效果,可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁.需要注意的是,要在勞動(dòng)關(guān)系終止后一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng).3、對(duì)仲裁結(jié)果不服的,可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟.
掇刀區(qū)非圓： ______ 打12333電話,向勞動(dòng)執(zhí)法投訴. 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,甚至向法院起訴,將這樣的老賴列入黑名單.
掇刀區(qū)非圓： ______ 撥打12333,這是全國(guó)統(tǒng)一的勞動(dòng)保障服務(wù)熱線,這個(gè)熱線受理對(duì)拖欠農(nóng)民工工資的舉報(bào).
掇刀區(qū)非圓： ______ 第一,農(nóng)民工手里必須有和用工單位簽訂的勞動(dòng)合同;第二,用工單位違反勞動(dòng)合同的約定造成農(nóng)民工的合法權(quán)益受到侵害.以上兩條同時(shí)滿足,才可以向勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報(bào)以維護(hù)自己的合法權(quán)益.舉報(bào)程序:農(nóng)民工向勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)提供勞動(dòng)合同、用工單位聯(lián)系人名單及聯(lián)系方式、用工單位辦公地址,用工單位違反合同約定的具體事項(xiàng)等內(nèi)容.
