匯報(bào)工作應(yīng)該詳細(xì)點(diǎn)好還是簡潔點(diǎn)好？
一般情況下，如果你領(lǐng)導(dǎo)屬于細(xì)膩，而且喜歡每個(gè)點(diǎn)都要知道完就，那么你匯報(bào)工作就應(yīng)該詳細(xì)點(diǎn)比較好！如果匯報(bào)詳細(xì)的話，你就把他預(yù)計(jì)要問的問題理清楚，找好答案，做到對答如流，這樣領(lǐng)導(dǎo)才賞識你！像這樣的領(lǐng)導(dǎo)我也遇到過，你向他匯報(bào)工作，總愛問到具體、細(xì)微的情況，給他工作報(bào)告也是一項(xiàng)項(xiàng)圈出來問。不過，我都會在匯報(bào)前將功課做足，每次都能順利過關(guān)。
接著上面說，如果是他有重大的事情需要處理，給你的時(shí)間沒那么多，但是又必須向他匯報(bào)及時(shí)處理的事情，那么你就要隨機(jī)應(yīng)變，要識趣。只需要將重要的內(nèi)容向他匯報(bào)，重要措施、遇到的困難、重大事項(xiàng)等要簡潔匯報(bào)即可，并在執(zhí)行過程中，要及時(shí)匯報(bào)進(jìn)展情況。
如果你領(lǐng)導(dǎo)是那種只要知道大方向，大大咧咧，不會細(xì)究各個(gè)工作環(huán)節(jié)的領(lǐng)導(dǎo)的話，匯報(bào)工作越簡潔越好！直接切入主題，只講干貨，不講枝葉！要不然，他沒有耐心聽你講下去的，會煩你！
以上僅代表我個(gè)人意見，祝你工作順利，步步高升！
匯報(bào)工作時(shí),是越簡短越好還是越詳細(xì)越好?
詳細(xì)和簡潔與否，不能一概而論！這要分情況：一般情況下，如果你領(lǐng)導(dǎo)屬于細(xì)膩，而且喜歡每個(gè)點(diǎn)都要知道完就，那么你匯報(bào)工作就應(yīng)該詳細(xì)點(diǎn)比較好！如果匯報(bào)詳細(xì)的話，你就把他預(yù)計(jì)要問的問題理清楚，找好答案，做到對答如流，這樣領(lǐng)導(dǎo)才賞識你！像這樣的領(lǐng)導(dǎo)我也遇到過，你向他匯報(bào)工作，總愛問到具體...
匯報(bào)工作應(yīng)該詳細(xì)點(diǎn)還是簡潔點(diǎn)呢?
如果領(lǐng)導(dǎo)只需要了解工作的總體情況，那么簡潔地匯報(bào)工作更為合適，這樣可以節(jié)省時(shí)間和精力，避免讓領(lǐng)導(dǎo)在繁瑣的細(xì)節(jié)中失去重點(diǎn)。此時(shí)，匯報(bào)內(nèi)容應(yīng)該突出重點(diǎn)，簡明扼要地介紹工作進(jìn)展和成果，強(qiáng)調(diào)重要的問題和解決方案，讓領(lǐng)導(dǎo)一目了然。總之，無論是詳細(xì)還是簡潔，匯報(bào)工作都應(yīng)該讓領(lǐng)導(dǎo)獲得清晰、準(zhǔn)確的信息，...
跟領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作詳細(xì)點(diǎn)好還是簡潔點(diǎn)好
所以，跟領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作是詳細(xì)一點(diǎn)好還是簡潔一點(diǎn)好，并沒有一個(gè)固定的答案。關(guān)鍵是看你的匯報(bào)是否能夠有效地傳達(dá)你想表達(dá)的信息，是否能夠讓領(lǐng)導(dǎo)對你的工作有一個(gè)清晰和全面的了解，是否能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和支持。
工作匯報(bào)應(yīng)該怎么說才好?
向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作一定要簡明扼要，不要你好我好大家好，以最簡潔的方式把你的工作內(nèi)容變成各種數(shù)據(jù)和報(bào)告，不要啰嗦的說一些沒有定性的內(nèi)容，比如你給領(lǐng)導(dǎo)說，我最近做了多少工作，我比上個(gè)月有了一點(diǎn)進(jìn)步，在領(lǐng)導(dǎo)看來，你說的是白話文。你要告訴你的老板，我比上個(gè)月進(jìn)步在哪里，讓你的老板明白，這...
給領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作,如何做到簡明扼要?
在向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)之前，一定要做好充足的準(zhǔn)備，把需要的資料整理齊全，在領(lǐng)導(dǎo)有疑問的時(shí)候，你可以快速地給予解答。匯報(bào)的過程要簡明扼要，挑最重要的事情說，不能事無巨細(xì)、陳芝麻爛谷子地匯報(bào)出所有的細(xì)節(jié)，這樣做是完全沒有必要的：領(lǐng)導(dǎo)都有一個(gè)習(xí)慣，那就是注重結(jié)果，而不是過程。在工作的進(jìn)程中，向...
在我們應(yīng)聘工作崗位時(shí),把自己的情況如實(shí)的一一上報(bào),是好還上壞?
簡歷上寫上對工資的要求要冒很大的風(fēng)險(xiǎn)，最好不寫。如果薪水要求太高，會讓企業(yè)感覺雇不起你;如果要求太低，會讓企業(yè)感覺你無足輕重。對于剛出校門的大學(xué)生來說，第一份工作的薪水不重要，不要在這方面費(fèi)太多腦筋。不要寫太多個(gè)人情況 不要把個(gè)人資料寫得如此詳細(xì)，姓名、電話、性別是必需的，出生...
HR認(rèn)為好簡歷有五大特征
1 、簡潔、清新、明了、用數(shù)據(jù)體現(xiàn)業(yè)績 。 簡歷的排版、設(shè)計(jì)要做到清新、自然、大方、不失莊重。簡歷內(nèi)容精簡,段落分明,不宜超過兩張紙。若HR看到三、四頁的求職信,就頭大,也認(rèn)為你缺乏決斷 能力。因此,以點(diǎn)列、表格、粗體字形及加副標(biāo)題等形式,讓HR能夠快速且清晰地了解你的經(jīng)歷。 同時(shí),對于之前的工作經(jīng)歷...
到底該選擇喜歡的工作,還是擅長的工作,還是來錢快的工作?
這種觀點(diǎn)認(rèn)為:大多數(shù)人并不從事自己最喜歡的工作,但大多數(shù)人也能做好工作。一個(gè)人的工作就像婚姻,合適比喜歡更重要。因此,喜歡不喜歡這份工作并不重要,關(guān)鍵是你要有能力與優(yōu)勢。假如你能力強(qiáng),優(yōu)勢突出,你就能取得成功,這樣一來,你就會體會到成功的感覺。而取得職業(yè)的成功,顯然就會讓你感到開心,有價(jià)值,而并不需要...
工作描述怎么寫比較好?
表現(xiàn)出你對過去工作的勝任,以及對所應(yīng)聘職位的勝任。 三、工作描述中突出你的提升過程 如果你在公司里得到提升,你可以在你的簡歷的工作描述中突出這一點(diǎn)。潛在的雇主會對你的提升有深刻印象,因?yàn)樘嵘硎灸憔蜆I(yè)穩(wěn)定,也很有出色的工作成績。但你必須用正確的顯示方法,否則會得到相反的效果。在描述工作經(jīng)歷時(shí),并不...
過來人對于應(yīng)屆生找工作有什么好的建議?
第1點(diǎn)：應(yīng)屆生一定要找大公司工作和實(shí)習(xí)。為什么要去大公司實(shí)習(xí)而不是去小公司實(shí)習(xí)呢？是因?yàn)榇蠊镜闹贫群凸芾頇C(jī)制是系統(tǒng)化的，小公司不是系統(tǒng)化自己在系統(tǒng)化的公司里面學(xué)習(xí)和成長對比以后的發(fā)展會更好一些，小公司可能會門檻較低，但是注定會影響自己以后的基礎(chǔ)，因此能去大公司千萬不要去小公司，這...
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礦區(qū)出碴： ______ ??看不懂問題誒,你想要知道的是匯報(bào)的方式、途徑,還是說匯報(bào)內(nèi)容的側(cè)重點(diǎn)啊. 如果方式的話,一般是郵件啊, 匯報(bào)內(nèi)容側(cè)重點(diǎn)的話,因?yàn)槭蔷W(wǎng)絡(luò)匯報(bào),所以閱讀方便,還是應(yīng)該在做到具體詳細(xì)的同時(shí)盡量簡潔,不要無謂的廢話.為了博得上司好感,更應(yīng)該樹立穩(wěn)重能干的形象,但不是一味奉承,不能只是報(bào)喜不報(bào)憂,應(yīng)該把目前的困惑也適當(dāng)加進(jìn)去點(diǎn),如果是直系上司,還可以適當(dāng)提點(diǎn)自己的建議.
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