職工代表大會(huì)表決程序是什么？
召開職工代表大會(huì)的程序
1、執(zhí)行主席核對(duì)到會(huì)人數(shù)，宣布開會(huì)并致開幕詞（簡單說明職代會(huì)目的、意義，介紹本次會(huì)議中心議題和議程）。
2、由企業(yè)有關(guān)負(fù)責(zé)人做工作報(bào)告（隨機(jī)）。
3、專題議題（宣讀提案、宣讀決議草案）。
4、各代表團(tuán)（組）分組討論大會(huì)的各項(xiàng)決議、草案，對(duì)需要大會(huì)選舉的候選人進(jìn)行醞釀，匯總討論意見和醞釀結(jié)果向主席團(tuán)報(bào)告。
5、主席及副主席代表發(fā)表3分鐘內(nèi)的演講。
6、選舉職工主席、職工副主席人選等。
7、對(duì)大會(huì)的各項(xiàng)方案和決議、草案等進(jìn)行審議或表決，形成決議（逐項(xiàng)進(jìn)行）。
8、企事業(yè)有關(guān)負(fù)責(zé)人講話，提出貫徹落實(shí)職代會(huì)精神的意見和要求（隨機(jī)）。
9、宣布大會(huì)閉幕（致閉幕詞）。
擴(kuò)展資料：
企業(yè)民主管理規(guī)定
第一節(jié) 職工代表大會(huì)組織制度和職權(quán)
第八條 企業(yè)可以根據(jù)職工人數(shù)確定召開職工代表大會(huì)或者職工大會(huì)。
企業(yè)召開職工代表大會(huì)的，職工代表人數(shù)按照不少于全體職工人數(shù)的百分之五確定，最少不少于三十人。職工代表人數(shù)超過一百人的，超出的代表人數(shù)可以由企業(yè)與工會(huì)協(xié)商確定。
第九條 職工代表大會(huì)的代表由工人、技術(shù)人員、管理人員、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員和其他方面的職工組成。其中，企業(yè)中層以上管理人員和領(lǐng)導(dǎo)人員一般不得超過職工代表總?cè)藬?shù)的百分之二十。有女職工和勞務(wù)派遣職工的企業(yè)，職工代表中應(yīng)當(dāng)有適當(dāng)比例的女職工和勞務(wù)派遣職工代表。
第十條 職工代表大會(huì)每屆任期為三年至五年。具體任期由職工代表大會(huì)根據(jù)本單位的實(shí)際情況確定。
職工代表大會(huì)因故需要提前或者延期換屆的，應(yīng)當(dāng)由職工代表大會(huì)或者其授權(quán)的機(jī)構(gòu)決定。
第十一條 職工代表大會(huì)根據(jù)需要,可以設(shè)立若干專門委員會(huì)（小組），負(fù)責(zé)辦理職工代表大會(huì)交辦的事項(xiàng)。專門委員會(huì)（小組）成員人選必須經(jīng)職工代表大會(huì)審議通過。
第十二條 職工代表按照基層選舉單位組成代表團(tuán)（組），并推選團(tuán)（組）長。可以設(shè)立職工代表大會(huì)團(tuán)(組)長和專門委員會(huì)（小組）負(fù)責(zé)人聯(lián)席會(huì)議，根據(jù)職工代表大會(huì)授權(quán)，在職工代表大會(huì)閉會(huì)期間負(fù)責(zé)處理臨時(shí)需要解決的重要問題，并提請(qǐng)下一次職工代表大會(huì)確認(rèn)。
聯(lián)席會(huì)議由企業(yè)工會(huì)負(fù)責(zé)召集，聯(lián)席會(huì)議可以根據(jù)會(huì)議內(nèi)容邀請(qǐng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員或其他有關(guān)人員參加。
第十三條 職工代表大會(huì)行使下列職權(quán)：
（一）聽取企業(yè)主要負(fù)責(zé)人關(guān)于企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、年度生產(chǎn)經(jīng)營管理情況，企業(yè)改革和制定重要規(guī)章制度情況，企業(yè)用工、勞動(dòng)合同和集體合同簽訂履行情況，企業(yè)安全生產(chǎn)情況，企業(yè)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金情況等報(bào)告，提出意見和建議；
審議企業(yè)制定、修改或者決定的有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)方案，提出意見和建議；
（二）審議通過集體合同草案，按照國家有關(guān)規(guī)定提取的職工福利基金使用方案、住房公積金和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納比例和時(shí)間的調(diào)整方案，勞動(dòng)模范的推薦人選等重大事項(xiàng)；
（三）選舉或者罷免職工董事、職工監(jiān)事，選舉依法進(jìn)入破產(chǎn)程序企業(yè)的債權(quán)人會(huì)議和債權(quán)人委員會(huì)中的職工代表，根據(jù)授權(quán)推薦或者選舉企業(yè)經(jīng)營管理人員；
（四）審查監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)和勞動(dòng)規(guī)章制度情況，民主評(píng)議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員，并提出獎(jiǎng)懲建議；
（五）法律法規(guī)規(guī)定的其他職權(quán)。
第十四條 國有企業(yè)和國有控股企業(yè)職工代表大會(huì)除按第十三條規(guī)定行使職權(quán)外，行使下列職權(quán)：
（一）聽取和審議企業(yè)經(jīng)營管理主要負(fù)責(zé)人關(guān)于企業(yè)投資和重大技術(shù)改造、財(cái)務(wù)預(yù)決算、企業(yè)業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用等情況的報(bào)告，專業(yè)技術(shù)職稱的評(píng)聘、企業(yè)公積金的使用、企業(yè)的改制等方案，并提出意見和建議；
（二）審議通過企業(yè)合并、分立、改制、解散、破產(chǎn)實(shí)施方案中職工的裁減、分流和安置方案；
（三）依照法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章規(guī)定的其他職權(quán)。
參考資料：百度百科-企業(yè)民主管理規(guī)定
職工代表大會(huì)表決程序是什么?
職工代表大會(huì)的表決程序通常包括以下幾個(gè)步驟：1. 議題提出：會(huì)議開始時(shí)，職工代表大會(huì)的成員或特定單位會(huì)提出需要進(jìn)行表決的議題。這些議題可能涉及公司政策、員工福利、工作條件等方面。2. 議題討論與審議：提出議題后，大會(huì)將對(duì)其進(jìn)行深入討論和審查。代表們會(huì)評(píng)估議題的各個(gè)方面，包括其內(nèi)容、潛在影響和實(shí)...
職工代表大會(huì)表決程序是什么?
職工代表大會(huì)表決程序涉及多個(gè)步驟，確保會(huì)議的順利進(jìn)行和決策的民主性。以下是詳細(xì)步驟：1. 會(huì)議初始，執(zhí)行主席將核實(shí)到會(huì)代表人數(shù)，并宣布會(huì)議開幕。會(huì)議目的、意義以及當(dāng)日議程，包括聽取企業(yè)工作報(bào)告和討論專題議題，將一并介紹。2. 隨后，企業(yè)負(fù)責(zé)人將提供工作報(bào)告，緊接著是專題議題的宣讀，例如提案和...
職工代表大會(huì)表決程序是什么?
總的來說，職工代表大會(huì)的表決程序是一個(gè)旨在保障職工權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)民主決策的重要程序。
職工代表大會(huì)表決程序是什么?
1. 召開職工代表大會(huì)的程序 1.1 執(zhí)行主席核對(duì)到會(huì)人數(shù)，宣布開會(huì)并致開幕詞。開幕詞中簡要說明職代會(huì)的目的、意義，并介紹本次會(huì)議的中心議題和議程。1.2 由企業(yè)有關(guān)負(fù)責(zé)人作工作報(bào)告。1.3 專題議題：宣讀提案、宣讀決議草案。1.4 各代表團(tuán)（組）分組討論大會(huì)的各項(xiàng)決議、草案，對(duì)需要大會(huì)選舉的候...
職工代表大會(huì)表決程序是什么?
職工代表大會(huì)表決程序一般包括以下步驟：1. 提出議題：首先，由職工代表大會(huì)的提案人或提案單位向大會(huì)提出需要表決的議題。這些議題可以是關(guān)于公司政策、福利待遇、工作環(huán)境等方面的內(nèi)容。2. 討論和審議：在議題被提出后，職工代表大會(huì)會(huì)進(jìn)行充分的討論和審議。這一過程中，代表們會(huì)就議題的內(nèi)容、影響、可行...
會(huì)議表決規(guī)則及流程是什么
《企業(yè)民主管理規(guī)定》明確提出職工代表大會(huì)“對(duì)重要事項(xiàng)的表決，應(yīng)當(dāng)采用無記名投票的方式分項(xiàng)表決”。這里有兩個(gè)要求，一是無記名投票；二是分項(xiàng)表決。選舉、表決需要最大限度地保證其結(jié)果是職工代表真實(shí)意思的表達(dá)。雖然口頭表決、鼓掌或舉手表決、無記名投票和有記名投票等方式理論上都可以表達(dá)民意，但是...
職工代表大會(huì)的程序
選舉參加董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)的職工代表，參加工資協(xié)商的職工代表和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人等；根據(jù)大會(huì)主席團(tuán)的提名，表決通過職工代表大會(huì)專門小組的人選；表決通過其他需經(jīng)職工代表大會(huì)選舉的人員。10、對(duì)有關(guān)的各項(xiàng)方案和大會(huì)決議、決定草案進(jìn)行表決。11、致閉幕詞，宣布大會(huì)結(jié)束。
職工代表大會(huì)主要程序
大會(huì)進(jìn)行選舉環(huán)節(jié)，包括選出參加董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)的職工代表，工資協(xié)商代表以及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人等。根據(jù)主席團(tuán)提名，還需表決確定職工代表大會(huì)專門小組的人選和其他需要選舉的人員。最后，大會(huì)對(duì)所有提案、決議和決定草案進(jìn)行投票表決。會(huì)議在致閉幕詞后正式結(jié)束，宣告大會(huì)完成所有議程。
職代會(huì)通過決議應(yīng)舉手表決還是投票表決
《企業(yè)民主管理規(guī)則》第二十一條規(guī)定，職工代表大會(huì)在職權(quán)范圍內(nèi)依法審議通過的決議和事項(xiàng)具有約束力，未經(jīng)職工代表大會(huì)同意，不得變更或撤銷。企業(yè)應(yīng)當(dāng)提交給職工代表大會(huì)審議、通過或決定的事項(xiàng)，若未按照法定程序進(jìn)行，其結(jié)果無效。選舉和表決過程需要確保真實(shí)反映職工代表的意愿。雖然口頭表決、鼓掌、舉手...
職工代表大會(huì)主要程序
11. 職工代表可在大會(huì)上發(fā)言，提出意見和建議，或進(jìn)行自由發(fā)言。12. 大會(huì)進(jìn)行選舉，包括董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)的職工代表，工資協(xié)商代表和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人等。13. 根據(jù)主席團(tuán)提名，選舉產(chǎn)生職工代表大會(huì)專門小組和其他需要選舉的人員。14. 大會(huì)對(duì)提案、決議和決定草案進(jìn)行投票表決。15. 會(huì)議以閉幕...
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