職工代表享有的權(quán)利
法律依據(jù)：《職工代表大會條例》第十三條 集體企業(yè)職工代表大會行使下列職權(quán)：（一）聽取和審議依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)、履行勞動合同、集體合同、工資集體協(xié)議等情況的報(bào)告，提出意見和建議;（二）審議通過廠務(wù)公開實(shí)施細(xì)則和企業(yè)改制、改組及破產(chǎn)方案、集體合同、工資集體協(xié)議世行等草案;（三）審議決定企業(yè)經(jīng)營管理方案、收入分配方案、解除、變更或者撤銷勞動合同等涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)和企業(yè)提交的其他議案;（四）依法制定、修改企業(yè)章程和其他重要規(guī)章制度;（五）按照國家規(guī)定選舉、評議、罷免、聘用、解聘企業(yè)負(fù)責(zé)人；（六）法律、法規(guī)和企業(yè)章程規(guī)定的其他職權(quán)。第十四條 非公有制企業(yè)職工代表大會行使下列職權(quán)：（一）聽取和審議企業(yè)年度工作計(jì)劃、依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)、履行集體合同、工資集體協(xié)議等情況的報(bào)告，提出意見和建議；（二）討論有關(guān)勞動報(bào)酬、勞動定額、工作時(shí)間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律、解除、變更或者撤銷勞動合同等涉及職工切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)，提出方案和意見；（三）審議通過職工與企業(yè)平等協(xié)商的集體合同草案或?qū)ｍ?xiàng)集體合同草案；（四）根據(jù)企業(yè)要求，評議企業(yè)經(jīng)營管理人員；（五）依照法律、法規(guī)規(guī)定，或者經(jīng)企業(yè)與工會協(xié)商確定需由職工代表大會行使的其他職權(quán)。第十五條 事業(yè)單位職工代表大會行使下列職權(quán)：（一）聽取和審議單位工作報(bào)告、發(fā)展規(guī)劃、重大改革方案、財(cái)務(wù)報(bào)告和事務(wù)公開情況等的報(bào)告，提出意見和建議；（二）審議通過職工聘用聘任、獎懲和收入分配辦法、集體合同草案等重要規(guī)章制度；（三）審議決定有關(guān)職工生活福利的重大事項(xiàng)；（四）評議單位中層以上領(lǐng)導(dǎo)人員，提出獎懲和任免建議。
農(nóng)民工代表依法享有和行使了什么政治權(quán)利
農(nóng)民工代表依法享有和行使了作為人大代表應(yīng)該具有的政治權(quán)利。1．審議權(quán)。審議是對列入會議議程的各項(xiàng)報(bào)告和議案進(jìn)行討論、發(fā)表意見、表明意愿和立場，給予肯定、否定或者提出修改意見的活動。在人民代表大會會議上，代表參加審議人大常委會、政府、法院和檢察院的工作報(bào)告，審查和批準(zhǔn)國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展計(jì)劃及...
職工代表的權(quán)利和義務(wù)有哪些?
職工代表應(yīng)學(xué)習(xí)黨和國家的方針政策、法律法規(guī)及企業(yè)管理知識，提高政治覺悟、業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理能力。他們需密切聯(lián)系群眾，代表職工權(quán)益，準(zhǔn)確反映群眾意見和要求。同時(shí)，職工代表需遵守法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，保守商業(yè)秘密，做好本職工作。他們還應(yīng)執(zhí)行職代會決議，完成職代會分配的任務(wù)。綜上，職工代表在行使...
職工代表大會有那些權(quán)利??
職工代表大會主要有以下權(quán)利：審議權(quán)。職工代表大會能夠?qū)ζ髽I(yè)的發(fā)展和經(jīng)營狀況進(jìn)行審議，如企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃等，確保企業(yè)決策符合職工利益。通過和修改規(guī)章制度權(quán)。職工代表大會可對企業(yè)內(nèi)部的規(guī)章制度進(jìn)行審議和通過，同時(shí)還可以根據(jù)實(shí)踐情況進(jìn)行修改和完善，確保企業(yè)制度的人性化和合理性。建議權(quán)。職工...
職工代表的權(quán)利和義務(wù)
代表職工利益，維護(hù)勞動關(guān)系穩(wěn)定。1、代表職工利益：職工代表有責(zé)任代表職工維護(hù)合法權(quán)益，與雇主或管理者進(jìn)行協(xié)商和溝通，推動解決勞動關(guān)系中的問題，以保障職工的權(quán)益。2、維護(hù)勞動關(guān)系穩(wěn)定：職工代表有責(zé)任維護(hù)勞動關(guān)系的穩(wěn)定和和諧，促進(jìn)雇主與職工之間的溝通、理解和合作，協(xié)調(diào)解決勞動糾紛，防止和平解決勞動...
職工代表大會的職權(quán)是什么?
職工代表大會的職權(quán)是該機(jī)構(gòu)依法享有的、對企業(yè)行政生產(chǎn)經(jīng)營管理事務(wù)進(jìn)行咨詢、建議或決定的權(quán)力。具體表現(xiàn)在下面幾個方面：(1)審議建議權(quán)。對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營重大決策事項(xiàng)進(jìn)行審查、咨詢和建議，如對生產(chǎn)計(jì)劃、資金使用、重大技術(shù)引進(jìn)與改造、財(cái)務(wù)預(yù)決算方案等提出意見或建議，并作出相關(guān)決議。通過職代會的審議...
職工代表大會有哪些權(quán)利
三、決定權(quán)，即對職工生活福利等重大事項(xiàng)的審議決定權(quán)。審議決定企業(yè)職工集體福利基金使用方案、職工住房分配方案和其他有關(guān)職工生活福利的重大事項(xiàng)。四、監(jiān)督權(quán)，即對領(lǐng)導(dǎo)干部的評議監(jiān)督權(quán)。評議、監(jiān)督各級行政領(lǐng)導(dǎo)干部，并提出獎懲和任免的建議。五、選舉權(quán)，即對經(jīng)營者、職工董事、監(jiān)事和集體協(xié)商代表等的...
職工代表大會有那些權(quán)利??
職工代表大會行使下列職權(quán)：一、定期聽取廠長的工作報(bào)告，審議企業(yè)的經(jīng)營方針、長遠(yuǎn)和年度計(jì)劃、重大技術(shù)改造和技術(shù)引進(jìn)計(jì)劃、職工培訓(xùn)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)決算、自有資金分配和使用方案，提出意見和建議，并就上述方案的實(shí)施作出決議；二、審議通過廠長提出的企業(yè)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制方案、工資調(diào)整計(jì)劃、獎金分配方案、勞動保護(hù)...
企業(yè)職工代表大會的職權(quán)有哪些
第三條 職工代表大會（或職工大會）是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)，是企業(yè)民主管理的基本形式。企業(yè)應(yīng)建立以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，實(shí)行廠務(wù)公開，推行民主管理。公司制企業(yè)應(yīng)依法設(shè)立職工董事、職工監(jiān)事制度。企業(yè)應(yīng)尊重和保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)等民主權(quán)利，并支持職工參與...
企業(yè)職工有什么為職工代表大會代表的權(quán)利
企業(yè)職工在職工代表大會代表的權(quán)利有聽取審議企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、安全生產(chǎn)、重組改制等重大決策以及實(shí)行廠務(wù)公開、履行集體合同情況報(bào)告，提出意見和建議。審議通過集體合同草案、企業(yè)改制職工安置方案。審查同意或否決涉及職工切身利益的重要事項(xiàng)和企業(yè)規(guī)章制度。審議決定職工生活福利方面的重大事項(xiàng)。民主評議監(jiān)督企業(yè)中層...
企業(yè)員工代表的職責(zé)是什么
一、職工代表職責(zé) 1．討論本公司涉及職工利益的有關(guān)事項(xiàng)，向全體職工負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。2．聽取公司工作報(bào)告，監(jiān)督公司的工作。3．廣泛聽取職工意見，及時(shí)向公司提出工作建議。4．必要時(shí)提請召開職工大會。二、職工代表的權(quán)利 1．有聯(lián)名提出議案的權(quán)利。2．有職工會的表決權(quán)。3．有對公司成員的評議權(quán)。4．...
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城廂區(qū)正垂： ______ 你好 參選職工代表 民主投票 好評謝謝
城廂區(qū)正垂： ______ 依據(jù)《集體合同規(guī)定》第27、28條的規(guī)定,集體協(xié)商代表在參加集體協(xié)商期間享有如下的待遇:第一,視為正常勞動.職工代表依法參加集體協(xié)商,屬于《工資支付暫行規(guī)...
城廂區(qū)正垂： ______ 有關(guān)職工代表大會人數(shù)要求的法律規(guī)定為:《全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會條例》第十八條,職工代表大會至少每半年召開一次.每次會議必須有三分之二以上的職工...
