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    學(xué)生自我管理

      導(dǎo)語(yǔ):培養(yǎng)學(xué)生的自我管理能力既有利于學(xué)生自身素質(zhì)的提高,也解放了班主任,體現(xiàn)了教育教學(xué)規(guī)律。是素質(zhì)教育的重要趨勢(shì),也是教育體制改革的重要工作之一。

      學(xué)生自我管理

      在教學(xué)工作中,班主任要“管”的事很多,大到班級(jí)的建設(shè)與發(fā)展,小到學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)、生活學(xué)習(xí)習(xí)慣的養(yǎng)成等等。如果班主任事無(wú)巨細(xì),無(wú)所不管的話,除了自己會(huì)陷入班級(jí)瑣碎的事務(wù)中,弄得疲憊不堪外,學(xué)生也將會(huì)養(yǎng)成嚴(yán)重的依賴性。這樣不利于學(xué)生自身的發(fā)展不說(shuō),良好班風(fēng)也難以形成。蘇霍姆林斯基曾說(shuō):“實(shí)現(xiàn)自我教育,才是一種真正的教育。”學(xué)生實(shí)現(xiàn)自我管理是實(shí)現(xiàn)自我教育的重要手段,也是現(xiàn)代教育發(fā)展的一個(gè)重要趨勢(shì),是教育體制改革和加強(qiáng)學(xué)生德育工作的重要工作之一。所以班主任要學(xué)會(huì)放手,把班級(jí)常規(guī)管理交給學(xué)生去做,實(shí)現(xiàn)“班級(jí)自治”;引導(dǎo)學(xué)生自知、自導(dǎo)、自控,實(shí)現(xiàn)學(xué)生的自我管理。

      那么,如何引導(dǎo)學(xué)生實(shí)現(xiàn)自我管理呢?本人認(rèn)為應(yīng)從以下三個(gè)方面來(lái)實(shí)現(xiàn):

      一、喚起學(xué)生的主體意識(shí)和自我意識(shí)

      學(xué)生自我管理得以進(jìn)行的前提是喚起學(xué)生的主體意識(shí)和自我意識(shí),使學(xué)生能對(duì)自身、自己的思想和行為表現(xiàn)有一個(gè)客觀的清醒的認(rèn)識(shí),并能與社會(huì)規(guī)范、學(xué)校要求相對(duì)照,在自我評(píng)價(jià)和自我反省的基礎(chǔ)上,調(diào)正或修改自己的行為方式,從而找到一個(gè)既符合社會(huì)前進(jìn)又利于自身全面發(fā)展的途徑和平衡點(diǎn)。

      自我管理活動(dòng)是一種主觀的活動(dòng),它有賴于管理主體的知識(shí)為出發(fā)點(diǎn),將具有客觀規(guī)律性的管理付諸實(shí)踐,變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。主體意識(shí)能使學(xué)生按照社會(huì)、學(xué)校的教育意圖規(guī)劃自己的活動(dòng),提出自己的近期目標(biāo)和長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo),進(jìn)行按照規(guī)劃和目標(biāo)控制自己的思想、行為,分析評(píng)價(jià)自己的行為表現(xiàn),使其自身進(jìn)行自我管理,對(duì)自我發(fā)展進(jìn)行決策,實(shí)現(xiàn)真正人本主義的自我管理。

      二、營(yíng)造良好的自我管理氛圍

      班級(jí)自我管理氛圍的營(yíng)建是實(shí)現(xiàn)自我管理的手段。放手讓學(xué)生去自我管理,這是學(xué)生自我管理的第一步。要克服怕出事的陳腐觀念,怕出事就是要求穩(wěn)、因循守舊,按部就班,這對(duì)學(xué)生的創(chuàng)造力及自我意識(shí)是種扼殺,要允許學(xué)生在管理中去自我修改、調(diào)正自己的思想、行為方式,達(dá)到自我教育的效果。第二步,班主任要及時(shí)、合理地引導(dǎo)。如果缺乏引導(dǎo),可能難以取得較好的績(jī)效,甚至半途而廢。班主任要積極構(gòu)建能促進(jìn)學(xué)生發(fā)展的團(tuán)隊(duì)精神,團(tuán)隊(duì)精神是一種凝聚團(tuán)隊(duì)成員的親和力,能對(duì)成員集體的共同意識(shí)起強(qiáng)化作用。集體意識(shí)、共同價(jià)值觀、團(tuán)結(jié)友愛(ài)、格調(diào)高尚的共同愿景和情感體驗(yàn)的支配,才能使團(tuán)隊(duì)成員自愿地將自己的聰明才智貢獻(xiàn)給團(tuán)隊(duì)從而也使自身獲得更為全面的發(fā)展,否則,所謂的自我管理只能是老師的委派任務(wù)。

      三、建立健全學(xué)生自我管理的體制

      如果自我管理只停留在口頭上,沒(méi)有具體的自我管理體制,學(xué)生“無(wú)法可依”,那自我管理并將是一句空話。所以建立健全學(xué)生自我管理的體制是實(shí)現(xiàn)自我管理的必要條件。我的具體做法如下:

      1、學(xué)生自己制定班級(jí)管理辦法

      制定完善的班級(jí)管理?xiàng)l例,做到有章可尋,是班級(jí)管理的前提和基礎(chǔ)。對(duì)班級(jí)的各項(xiàng)活動(dòng)如學(xué)習(xí)、紀(jì)律、出勤、衛(wèi)生等方面,用數(shù)據(jù)記錄和分析的方式進(jìn)行記錄、管理、評(píng)價(jià)的過(guò)程。制定班級(jí)制度,可以由班主任倡導(dǎo),班干部起草、制定,全班學(xué)生修改、通過(guò)。但這些制度在制定過(guò)程中,一定要具有針對(duì)性和可操作性。由于班級(jí)制度是學(xué)生自己制定的,又是針對(duì)本班具體情況制定的,因此對(duì)學(xué)生具有較強(qiáng)的約束力,而老師在處理一些固定問(wèn)題時(shí)也能夠“有法可依”、“違法必究”。

      2、實(shí)行“三制”的班級(jí)管理體制

      “三制”指“人人崗位制” 、“班長(zhǎng)責(zé)任制”和“小組管理制”;“三會(huì)”指“班會(huì)”、“班委會(huì)”和“班級(jí)監(jiān)督考評(píng)委員會(huì)”。

      “人人崗位責(zé)任制”就是人人是班級(jí)的管理者,每個(gè)學(xué)生都在集體中負(fù)一定的'責(zé)任,既是班干部,又是學(xué)生;既是管理者,又是被管理者。班級(jí)的榮辱與集體成員息息相關(guān),學(xué)生的主人翁責(zé)任感、集體榮譽(yù)感得到了普遍的增強(qiáng)。“班長(zhǎng)責(zé)任制”, 就是由一名執(zhí)政班長(zhǎng)總體管理班級(jí),兩名紀(jì)律班長(zhǎng)管理班級(jí)紀(jì)律,四名學(xué)習(xí)班長(zhǎng)管理班級(jí)的學(xué)習(xí),四名學(xué)習(xí)班長(zhǎng)同時(shí)也是小組負(fù)責(zé)人之一。“小組管理制”: 全班學(xué)生分成幾組,每組由一名學(xué)習(xí)班長(zhǎng)和一名小組長(zhǎng)來(lái)管理,主要負(fù)責(zé)本組的學(xué)習(xí)、紀(jì)律情況,每位小組長(zhǎng)負(fù)責(zé)收、發(fā)作業(yè)。這些小組既是學(xué)習(xí)小組,又是勞動(dòng)小組,同時(shí)還擔(dān)負(fù)依據(jù)班級(jí)情況日?qǐng)?bào),分析班級(jí)一周情況,并每周向班主任報(bào)告。

      3、實(shí)行個(gè)體量化與小組量化

      我班分別從作業(yè)、衛(wèi)生、紀(jì)律、文明禮儀、表彰等幾個(gè)方面制定了量化管理的條例,然后給學(xué)生劃定一條起跑線,即規(guī)定每個(gè)學(xué)生的基礎(chǔ)分為100分。依據(jù)班級(jí)的“法律準(zhǔn)繩”,對(duì)每個(gè)同學(xué)的表現(xiàn)進(jìn)行量化記錄與數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。這些數(shù)據(jù)的記錄和統(tǒng)計(jì)由兩名紀(jì)律組長(zhǎng)負(fù)責(zé)。每周星期五紀(jì)律組長(zhǎng)把記錄的本周組員的表現(xiàn)及時(shí)整理歸類,計(jì)算出本周每人所得分?jǐn)?shù),在下周一班會(huì)上,公布每個(gè)學(xué)生的得分和獎(jiǎng)懲情況。

      把個(gè)體量化與小組量化進(jìn)行“捆綁”。每周不但統(tǒng)計(jì)出分?jǐn)?shù)最高和分?jǐn)?shù)最低的個(gè)人,還要統(tǒng)計(jì)出分?jǐn)?shù)最高和分?jǐn)?shù)最低的小組。這樣一來(lái),就把個(gè)體表現(xiàn)與小組整體表現(xiàn)都納入到量化管理中來(lái),讓每個(gè)學(xué)生都意識(shí)到:我代表的不僅是我自己,我還代表著我們的小團(tuán)隊(duì)。“牽一發(fā)而動(dòng)全身”這句話用在這一制度上恐怕最合適不過(guò)了。

      總之,引導(dǎo)學(xué)生由自省自知到自導(dǎo)自控,這是一條符合時(shí)代要求、指向未來(lái)的素質(zhì)教育的道路。我們有理由相信,只要我們教育工作者切實(shí)轉(zhuǎn)變教育思想,并因地制宜,因人而異,創(chuàng)造性的結(jié)合各地各校各人的實(shí)際,認(rèn)真研究教育教學(xué)理論并積極探索實(shí)踐,學(xué)生的自我管理能力一定會(huì)有大面積、大幅度的提高,素質(zhì)教育也一定會(huì)搞得有聲有色,紅紅火火。



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