年輕人不愿進工廠，職業(yè)鄙視鏈依然存在，對就業(yè)來說是好是壞？
都說制造業(yè)是撐起一個國家的命脈，是國家的支柱產(chǎn)業(yè)。但是近幾年一些大型制造業(yè)的招工好像并不是很樂觀，現(xiàn)在90后越來越成為就業(yè)市場和職場的主力軍，但是年輕人和90后似乎對于制造業(yè)工廠這樣的工作并沒有什么好感，很多年輕人都不愿意進工廠工作，對于就業(yè)來講到底是一件好事還是一件壞事？
對于這個社會的就業(yè)來講，社會職業(yè)的精細化分工誕生了各種各樣的工作和職業(yè)，對于社會總體的就業(yè)水平來講肯定是有促進作用的，能從大范圍緩解大多數(shù)人的就業(yè)。但是另一方面，隨著社會精細化的分工，原本一個人可以完成的工作，其中的不同階段衍生出了不同的職業(yè)。
對于個人來說能力的要求和門檻都會降低，勞動分工十分精細，導(dǎo)致崗位技能要求難度普遍降低，工人處于科層化組織管理的最底層，企業(yè)還不斷通過“機器換人”降低對技術(shù)工人的技能依賴。這就導(dǎo)致了大部分人在能力上并沒有本質(zhì)的提升，導(dǎo)致我國的一些大型制造業(yè)對于技術(shù)工人的缺口和需求越來越大。
大家以前就聽說過校企合作，為的就是讓在學(xué)校里的學(xué)生，能提前適應(yīng)社會和職場，而推出的舉措，對于制造業(yè)需要的技術(shù)工人，職業(yè)教育更是首當(dāng)其沖，通過在學(xué)校的定向技能培養(yǎng)，從而實現(xiàn)走出學(xué)校都能上崗的目標(biāo)，但是就目前的職業(yè)教育來看，對于這類人才的培養(yǎng)，似乎出現(xiàn)“斷代”的現(xiàn)象，其實這兩者的影響是雙向的，制造業(yè)招不到自己想要的技術(shù)工人，對于職業(yè)教育必定是有影響的，年輕人不愿意進工廠，對于花錢來培養(yǎng)他們的企業(yè)來說，覺得付出沒有回報。
另一方面，對于學(xué)生來說，職業(yè)技能的學(xué)習(xí)和價值也看上去并沒有給自己帶來等價值的勞動報酬和回報，就會形成一個惡性循環(huán)。想招人的企業(yè)不愿意花錢去培養(yǎng)學(xué)生，鍛煉技術(shù)和本領(lǐng)，另一方面對于學(xué)生來說，也沒有太大的積極性去學(xué)習(xí)相關(guān)的技術(shù)和知識，相比于上一代的技術(shù)工人，在90后這代，工廠的技術(shù)工人就會出現(xiàn)斷代的現(xiàn)象。
有人說這是90后心中的鄙視鏈，因為很多人都覺得工廠的工作不體面，看上去沒面子，還不如坐在寫字樓里面的白領(lǐng)。可能這是一部分原因，但是從現(xiàn)實的角度來看，雖然很多工廠和制造業(yè)給出月薪8000的工資水平招工人，還是沒人來，很大一部分原因是很多人都沒有這個能力，表面上看上去是一種職業(yè)鄙視，其實是很多人的能力不夠格，沒有能力去拿那么高的工資。
而且現(xiàn)在90后的職場求職就業(yè)觀相比較于70.80后有較大地不同，薪酬很大程度上不能影響他們職業(yè)的最終選擇，他們追求價值的自由實現(xiàn)，他們喜歡用自己的方式去得到別人的認可，他們甚至認為月薪過萬是自己走上職場之后的薪酬門檻，很多人對自己有著很強的自信，對自己的第一份工作也有美好的預(yù)期。
年輕人不愿意進工廠，對制造業(yè)來說是一種“斷代”，必然多多少少會有影響，工廠內(nèi)沒有了年輕人的影子肯定是不行的，而且隨著未來制造業(yè)的轉(zhuǎn)型升級，對于年輕人的需求必然會更加迫切，想要緩解這樣的現(xiàn)象，其實也不是只爭朝夕的功夫就好的，需要各方一起發(fā)力，一方面從觀念上轉(zhuǎn)變年輕人和90后工廠工作的地位，如何轉(zhuǎn)變？
加大對于職業(yè)教育的投入力度，讓大家感覺到國家對于職業(yè)教育和技能的重要性，同時加強企業(yè)和學(xué)校的連接，讓學(xué)生有學(xué)習(xí)的積極性，勞動價值獲得應(yīng)有的回報，工作上有歸屬感和價值實現(xiàn)，推進企業(yè)和學(xué)校都有助于想去提升學(xué)生專業(yè)技能的方向走，同時提高隊伍技術(shù)崗位的待遇和相關(guān)福利標(biāo)準(zhǔn)，未來還有很長的路要走。
不好，如果這種鄙視的心理一直存在，那么對于自己以后的就業(yè)也會產(chǎn)生影響，我們要平等的態(tài)度去看待企業(yè)。
當(dāng)然是壞的。因為這種狀態(tài)非常的不好，而且是一種病態(tài)。
是壞的。因為現(xiàn)在就業(yè)壓力就很大，如果再對職業(yè)進行挑剔，那么基本上就很難就業(yè)了。
對就業(yè)來說不是一種好的現(xiàn)象，因為有時候工廠就是非常缺人的，而且工資待遇也是非常高的，所以我們不應(yīng)該輕視任何一個職業(yè)，每一個職業(yè)都應(yīng)該得到尊重。
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