個(gè)人崗位工作內(nèi)容描述
個(gè)人崗位工作內(nèi)容描述
個(gè)人崗位工作內(nèi)容描述，作為一個(gè)員工,工作一段時(shí)間之后,或者是開(kāi)什么大會(huì)的時(shí)候,你的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)可能會(huì)要求你跟他簡(jiǎn)述一下你崗位工作內(nèi)容。以下是個(gè)人崗位工作內(nèi)容描述。
個(gè)人崗位工作內(nèi)容描述1
工作職責(zé)：
1、接聽(tīng)、轉(zhuǎn)接電話(huà)；接待來(lái)訪(fǎng)人員。
2、負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。
3、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。
4、做好會(huì)議紀(jì)要。
5、負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報(bào)刊雜志的分送。
6、負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作。
7、負(fù)責(zé)辦公室倉(cāng)庫(kù)的保管工作，做好物品出入庫(kù)的登記。
8、做好公司宣傳專(zhuān)欄的組稿。
9、按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對(duì)其負(fù)責(zé)。
10、做好公司食堂費(fèi)用支出、流水帳登記，并對(duì)餐費(fèi)做統(tǒng)計(jì)及餐費(fèi)的收納、保管。
11、每月環(huán)保報(bào)表的郵寄及社保的打表。
12、管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)。 13 社會(huì)保險(xiǎn)的投保、申領(lǐng)。
14 統(tǒng)計(jì)每月考勤并交財(cái)務(wù)做帳，留底。
15 管理辦公各種財(cái)產(chǎn),合理使用并提高財(cái)產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。
16、接受其他臨時(shí)工作.
行政文員職位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)行政文員任職人所在部門(mén)企管部崗位定員 直接上級(jí)企管部經(jīng)理主管簽字執(zhí)行日期應(yīng)具備的條件和要求.一、學(xué)歷：中專(zhuān)以上文化程度；
二、工作經(jīng)驗(yàn)：有文件管理工作經(jīng)驗(yàn)；三、應(yīng)具備的知識(shí)：1、文秘知識(shí)；2、文件管理知識(shí)；3、會(huì)做賬表；四、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心與團(tuán)隊(duì)意識(shí)；工作內(nèi)容及方法簡(jiǎn)述
一、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)文件及外來(lái)文件的收集、發(fā)放、存檔、借閱工作；二、負(fù)責(zé)起草公司行政會(huì)議及其他例會(huì)的會(huì)議紀(jì)要；三、負(fù)責(zé)各類(lèi)文件的拆封、登記、傳閱、催辦等工作，做好公司各類(lèi)檔案的`接受、整理、保管和統(tǒng)計(jì)工作，實(shí)行集中統(tǒng)一管理；
四、負(fù)責(zé)各類(lèi)文件檔案的入庫(kù)工作并做好統(tǒng)計(jì)；五、負(fù)責(zé)檔案的借閱、復(fù)制和利用，
根據(jù)需要，編制必要的檢索工具和參考資料，注意信息反饋，為公司各部門(mén)的檔案查閱提供方便，認(rèn)真做好使用記錄；六、及時(shí)收集各類(lèi)檔案，做好平時(shí)的立卷工作，并做好整理、修復(fù)、裝訂、編目和歸檔工作；七、負(fù)責(zé)歸檔文件的驗(yàn)收、鑒定，做到歸檔文件完整、簽署齊全、裝訂整齊、分類(lèi)科學(xué)、使用方便；
八、負(fù)責(zé)定期清查檔案，及時(shí)催討借出的檔案，做到賬物相符；九、每天做好檔案室的清潔工作和溫濕度記錄，落實(shí)防盜、防火、防塵等安全措施，對(duì)損壞或變質(zhì)的檔案，及時(shí)進(jìn)行修補(bǔ)和復(fù)制；十、完成部門(mén)經(jīng)理臨時(shí)交辦的相關(guān)任務(wù)。責(zé)任一、對(duì)文件數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；二、對(duì)所保管的文件安全保密負(fù)責(zé)；對(duì)工作程序的執(zhí)行效果負(fù)責(zé)。權(quán)利有權(quán)拒絕不符合公司要求的部門(mén)或人員查閱文件 ……
行政前臺(tái)文員工作職責(zé)
1、接待工作：訪(fǎng)客進(jìn)入接待廳，應(yīng)抬頭行注目禮“您好,請(qǐng)問(wèn)找誰(shuí)?”,并請(qǐng)?jiān)L客入坐，請(qǐng)示后引入相關(guān)區(qū)域，在一分鐘內(nèi)端上茶水，并負(fù)責(zé)加水、更新煙缸；
2、衛(wèi)生清潔工作：煙缸不得超過(guò)五個(gè)煙蒂，訪(fǎng)客離去后，三分鐘內(nèi)清洗好煙缸、茶杯；
3、總機(jī)服務(wù)工作：鈴響三聲內(nèi)必須接聽(tīng)，“您好，XX公司。”；若自動(dòng)轉(zhuǎn)撥，三分鐘內(nèi)必須轉(zhuǎn)為人工；來(lái)電找“總經(jīng)理”，判定是廣告類(lèi)，不應(yīng)直接轉(zhuǎn)入，應(yīng)問(wèn)清何事后轉(zhuǎn)接相關(guān)部門(mén)；
4、傳真信息必須在五分鐘內(nèi)送達(dá)相關(guān)人員；
5、負(fù)責(zé)收發(fā)管理報(bào)紙、信函；
6、安全工作：下班前檢查復(fù)印機(jī)關(guān)機(jī)，關(guān)閉所有電源，負(fù)責(zé)關(guān)好門(mén)窗；
7、接受行政助理安排的.其它工作。
人事文員的工作就是協(xié)助主任做好日常管理工作。樹(shù)立為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、其它部門(mén)服務(wù)的思想。
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總經(jīng)辦崗位工作 職責(zé)
1、制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃
a、領(lǐng)導(dǎo)制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境進(jìn)行調(diào)整
b、組織實(shí)施公司總體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革
c、依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司年度經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃，報(bào)行業(yè)集團(tuán)審批
2、分解指標(biāo)和對(duì)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的監(jiān)督檢查
a、根據(jù)行業(yè)集團(tuán)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃，分解年度指標(biāo)，通過(guò)組織協(xié)調(diào)，授權(quán)各分管部門(mén)組織實(shí)施，確保年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的全面落實(shí)
b、負(fù)責(zé)召集辦公會(huì)，通過(guò)各部門(mén)的工作報(bào)告，監(jiān)督檢查經(jīng)營(yíng)管理項(xiàng)目的執(zhí)行情況和公司財(cái)務(wù)收支計(jì)劃的執(zhí)行結(jié)果，提出有效的糾正措施，確保年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)
c、依據(jù)市場(chǎng)環(huán)境的變化趨勢(shì)和公司內(nèi)出現(xiàn)的問(wèn)題，召集經(jīng)營(yíng)管理專(zhuān)題決策會(huì)議，對(duì)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)管理措施提出調(diào)整、修訂方案，重大調(diào)整方案，如新的業(yè)務(wù)方向選擇，組織管理體制的變革等，報(bào)行業(yè)集團(tuán)審批后組織實(shí)施
3、專(zhuān)題匯報(bào)
負(fù)責(zé)定期參加行業(yè)集團(tuán)會(huì)議，對(duì)公司年度經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃執(zhí)行情況和重大經(jīng)營(yíng)管理項(xiàng)目的實(shí)施情況作出專(zhuān)題匯報(bào)，以確保公司各項(xiàng)工作得到行業(yè)集團(tuán)的認(rèn)可和支持
4、建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系
a、主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整
b、領(lǐng)導(dǎo)營(yíng)造企業(yè)文化氛圍，塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀
5、領(lǐng)導(dǎo)行政人事部、財(cái)務(wù)部、工程部、招商營(yíng)運(yùn)部、辦公室等部門(mén)開(kāi)展工作
a、領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策
b、領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司財(cái)務(wù)管理制度，組織制定財(cái)務(wù)決策，審批重大財(cái)務(wù)支出
c、領(lǐng)導(dǎo)建立健全行政與后勤管理制度
6、主持公司日常經(jīng)營(yíng)工作
a、代表公司參加重大業(yè)務(wù)或其它重要活動(dòng)
b、負(fù)責(zé)公司員工隊(duì)伍建設(shè)，選拔中高層管理人員
c、負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，并及時(shí)向行業(yè)集團(tuán)匯報(bào)
7、根據(jù)工作需要，完成行業(yè)集團(tuán)交待的其他工作
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個(gè)人工作職責(zé)描述怎么寫(xiě)
1、堅(jiān)決服從總經(jīng)理統(tǒng)一指揮，認(rèn)真執(zhí)行總經(jīng)理或其他上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的工作指令。
2、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。
3、負(fù)責(zé)員工的錄用、入職培訓(xùn)、簽訂勞動(dòng)合同、解聘等一系列事項(xiàng)。
4、負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行心理溝通和思想教育，及時(shí)開(kāi)導(dǎo)并幫助解決員工的各種心理問(wèn)題、工作問(wèn)題及生活問(wèn)題。
5、負(fù)責(zé)員工考勤、獎(jiǎng)懲、請(qǐng)假、調(diào)動(dòng)等管理工作。
6、負(fù)責(zé)對(duì)公司各勞動(dòng)崗位勞動(dòng)力流動(dòng)安排作出合理分析，確保工作崗位的合理性和準(zhǔn)確性，杜絕勞動(dòng)力的浪費(fèi)。
7、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司各項(xiàng)制度的正常運(yùn)行，并協(xié)助各部門(mén)班組解決各種問(wèn)題。
8、負(fù)責(zé)并落實(shí)公司各勞動(dòng)崗位的與績(jī)效考核工作。
9、負(fù)責(zé)做好公司各勞動(dòng)崗位員工勞動(dòng)紀(jì)律管理工作、定期或不定期抽查公司勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況。
個(gè)人工作職責(zé)怎么寫(xiě)
1 、負(fù)責(zé)制定技改工程的預(yù)算及可行性報(bào)告，并對(duì)技改工程中的工程用料、工程進(jìn)度、工程質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督考核。負(fù)責(zé)實(shí)施設(shè)備及管線(xiàn)的安裝工程的對(duì)外承包。
2、負(fù)責(zé)新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目的組織實(shí)施。
3、負(fù)責(zé)組織對(duì)本單位引進(jìn)的外包工程量及施工質(zhì)量的跟蹤監(jiān)督和測(cè)量驗(yàn)收。
4、負(fù)責(zé)技術(shù)改造項(xiàng)目的申報(bào)及和上級(jí)主管單位的溝通、聯(lián)絡(luò)
5、主持全面工作，審批下屬崗位人員的工作計(jì)劃，對(duì)下屬崗位人員工作績(jī)效進(jìn)行考核，督促基本工作職責(zé)的認(rèn)真履行，對(duì)本單位的安全紀(jì)律負(fù)責(zé)，督促職工遵守安全紀(jì)律，負(fù)責(zé)二級(jí)安全教育，本單位的勞動(dòng)紀(jì)律負(fù)責(zé)，督促職工遵守紀(jì)律負(fù)責(zé)本單位員工、員工代表參與職業(yè)健康安全事務(wù)的管理、協(xié)商與溝通。負(fù)責(zé)擬定本單位人員配置計(jì)劃。
6、定期或不定期的向主管經(jīng)理匯報(bào)工作情況，及時(shí)反饋各種相關(guān)信息，對(duì)主管經(jīng)理負(fù)責(zé)；
7、組織相關(guān)人員做好工程的控制管理工作；
8、每月30日前，上報(bào)上月工作總結(jié)，并按時(shí)填寫(xiě)、上報(bào)月度目標(biāo)計(jì)劃表。
簡(jiǎn)歷上工作描述怎么寫(xiě)
在撰寫(xiě)多個(gè)工作經(jīng)歷時(shí),需要將多個(gè)工作經(jīng)歷按照固定格式撰寫(xiě),提高簡(jiǎn)歷審閱度,此外建議按照與求職崗位關(guān)聯(lián)度高低不同的原則,優(yōu)先將與求職崗位關(guān)聯(lián)度高的經(jīng)歷放在首位,以體現(xiàn)與崗位的匹配度。 切勿“描述籠統(tǒng)無(wú)具體業(yè)績(jī)” 一定要拋棄“工作經(jīng)歷內(nèi)容寫(xiě)的越詳細(xì)越好”的錯(cuò)誤觀念,簡(jiǎn)歷中的工作經(jīng)歷部分,是讓求職者展現(xiàn)自身的...
崗位職責(zé)簡(jiǎn)單描述怎么寫(xiě)
崗位職責(zé)是一個(gè)崗位職責(zé)、義務(wù)、權(quán)限的寫(xiě)實(shí)，不能因人而異，要根據(jù)崗位實(shí)際情況制定。在撰寫(xiě)過(guò)程中，必須經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的調(diào)研論證和詳細(xì)研討，做到嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、通俗易懂，才能讓?shí)徫簧系娜烁晒ぷ饔蟹较颍惺箼?quán)力和履行義務(wù)有標(biāo)準(zhǔn)。崗位職責(zé)簡(jiǎn)單描述怎么寫(xiě)2 職位描述：工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)參與和指導(dǎo)一個(gè)或多個(gè)子...
人事崗位職責(zé)
9、負(fù)責(zé)各類(lèi)員工的工作服統(tǒng)計(jì)、訂制、發(fā)放、回收工作。 10、租金繳納。 11、維修事項(xiàng)管理。 12、假期值班安排。 13.、做好部門(mén)的協(xié)調(diào)工作。 完成上級(jí)安排的其他臨時(shí)性工作 人事崗位職責(zé)2 職責(zé)描述: 1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃集團(tuán)人事工作,擬定人力資源規(guī)劃方案,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施; 2、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)...
人力資源崗位說(shuō)明書(shū)
三、人事經(jīng)理\/主管描述 (1)職位概述 規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司的人力資源管理與組織建設(shè),最大限度的開(kāi)發(fā)人力資源,促進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。 (2)工作內(nèi)容 1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略工作; 2、負(fù)責(zé)制定人力資源開(kāi)發(fā)和管理計(jì)劃并組織實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)建立并完善人力資源管理體系; 4、負(fù)責(zé)研究、設(shè)計(jì)人力資源...
員工工作描述書(shū)
工作經(jīng)歷：2年以上大中型企業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有招聘實(shí)施、招聘渠道拓展經(jīng)驗(yàn) 英語(yǔ)要求：一定的聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力 計(jì)算器要求：熟練使用常用軟件 關(guān)鍵績(jī)效領(lǐng)域：招聘渠道 招聘宣傳 一線(xiàn)員工的招聘 招聘成本 崗位招聘題庫(kù) 后備人才庫(kù) 可以替換的崗位 人力資源相關(guān)崗位 員工工作描述書(shū)2 崗位名稱(chēng)：人力資源部...
人事專(zhuān)員工作職責(zé)的基本內(nèi)容
每個(gè)工作崗位都有自己的工作職責(zé)和內(nèi)容。你所在的崗位工作職責(zé)是什么呢？下面是由我為大家整理的“人事專(zhuān)員工作職責(zé)的基本內(nèi)容”，僅供參考，歡迎大家閱讀。人事專(zhuān)員工作職責(zé)的基本內(nèi)容【一】 1、組織制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；2、組織設(shè)計(jì)和完善公司的組織結(jié)構(gòu)，做好定崗定編，...
請(qǐng)列出人事專(zhuān)員崗位的職責(zé)
我以前做的是人事，根據(jù)我的工作內(nèi)容簡(jiǎn)單整理了一下，希望對(duì)你有所幫助。1、工作對(duì)人力資源部部長(zhǎng)負(fù)責(zé)；2、負(fù)責(zé)完成公司人事工作任務(wù)，并提出改進(jìn)意見(jiàn)；3、負(fù)責(zé)員工人事檔案管理，并按所在部門(mén)分類(lèi)存放；4、負(fù)責(zé)員工的入離職、調(diào)動(dòng)、升遷手續(xù)辦理 5、負(fù)責(zé)辦理公司員工的社保、公積金增減 6、負(fù)責(zé)公司員工的...
崗位職責(zé)表格模板(通用5篇)
工作內(nèi)容崗位職責(zé) 篇3 職責(zé)描述：1、協(xié)助市場(chǎng)部發(fā)展品牌和推進(jìn)相關(guān)項(xiàng)目進(jìn) 2、協(xié)助完成新品資料整理及文案撰寫(xiě) 3、協(xié)助執(zhí)行市場(chǎng)計(jì)劃及方案 4、協(xié)助配合其他部門(mén)完成日常工作 5、其他相關(guān)工作 任職要求：1、本科或以上學(xué)歷，一年或以上美妝護(hù)膚相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉化妝品行業(yè)和產(chǎn)品特性，具有良好的組織、...
工作描述的內(nèi)容主要包括以下哪些方面
工作描述主要涵蓋以下幾個(gè)方面：A. 工作名稱(chēng)：明確職位名稱(chēng)，使求職者對(duì)崗位有初步的了解。B. 生理要求：對(duì)崗位的身體條件提出要求，如體力、視力等，以確保求職者能夠勝任工作。C. 工作內(nèi)容：詳細(xì)說(shuō)明崗位職責(zé)、工作任務(wù)、工作流程，讓求職者了解日常工作內(nèi)容。D. 聘用條件：列出招聘的基本條件，如學(xué)歷、...
崗位職責(zé)怎么寫(xiě)模板(通用4篇)
崗位責(zé)任人簽字: 年月日 員工崗位職責(zé)書(shū)范文2 為進(jìn)一步提高企業(yè)員工的素質(zhì),增強(qiáng)企業(yè)員工“熱愛(ài)企業(yè),熱愛(ài)本崗”的積極熱情,按照集團(tuán)的要求,結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際,特簽訂此員工崗位責(zé)任書(shū),用以明確簽約人在本公司工作崗位中的責(zé)任。 第一條本簽約人所在的部門(mén):崗位:姓名: 第二條根據(jù)本公司《內(nèi)部勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定》,其員...
相關(guān)評(píng)說(shuō)：
湘潭市分析： ______ 一、 主要工作職責(zé) 1.1 負(fù)責(zé)制定技改工程的預(yù)算及可行性報(bào)告,并對(duì)技改工程中的工程用料、工程進(jìn)度、工程質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督考核.負(fù)責(zé)實(shí)施設(shè)備及管線(xiàn)的安裝工程的對(duì)外...
湘潭市分析： ______ 工作描述就是將你的工作內(nèi)容分解為幾大塊,根據(jù)情況再看是否需要細(xì)化,下面有我自己制作的一個(gè)銷(xiāo)售助理的工作職位說(shuō)明: 1.銷(xiāo)售支持 具體包括客戶(hù)調(diào)查與分析、售前準(zhǔn)備、擬定合同等等 2.訂單處理 3.數(shù)據(jù)錄入與統(tǒng)計(jì) 4.行政事務(wù) 大概如此了,其實(shí)仔細(xì)想想并不難的.希望以上對(duì)你有所幫助
湘潭市分析： ______ 崗位SOP,這個(gè)很簡(jiǎn)單的,即該崗位為配合公司某項(xiàng)任務(wù)而需要執(zhí)行的動(dòng)作,步驟.崗位要求-計(jì)劃(目標(biāo))內(nèi)容-實(shí)施步驟-檢查確認(rèn)(注意點(diǎn))-反饋?zhàn)粉?檢討)
湘潭市分析： ______ 不要光陳述你的工作內(nèi)容,而要強(qiáng)調(diào)你的職責(zé)、在工作中取得的成就,而且要避免空話(huà)、套話(huà).可用具體的方式表述,如展示你過(guò)去的頭銜、獲得的獎(jiǎng)勵(lì)以及數(shù)據(jù).對(duì)過(guò)往單位的介紹可通過(guò)描述其規(guī)模、行業(yè)地位、發(fā)展?fàn)顩r等.在知名大型企業(yè)...
湘潭市分析： ______ 會(huì)計(jì)人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的財(cái)經(jīng)方針?lè)ㄒ?guī),刻苦鉆研財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù),通過(guò)會(huì)計(jì)工作正確反映和監(jiān)督經(jīng)濟(jì)活動(dòng),管好各項(xiàng)資金,提高資金使用效率,維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律.一、...
湘潭市分析： ______ 首先要明確,工作描述要非常重視.很多人的工作描述寫(xiě)得不夠細(xì),總認(rèn)為工作太簡(jiǎn)單了,沒(méi)啥寫(xiě)的,這是非常錯(cuò)誤的想法. 工作描述,要寫(xiě)工作內(nèi)容,和工作領(lǐng)悟(比如在工作期間,你領(lǐng)悟到什么,學(xué)到了什么,培養(yǎng)了什么樣的職業(yè)習(xí)慣). 另外,工作描述一定要清晰描述,如果工作內(nèi)容比較多,可以按照1,2,3分條說(shuō)明. 新年到了,祝你好運(yùn)!
湘潭市分析： ______ 一、工作描述應(yīng)該從招聘要求出發(fā) 首先要做的是從招聘廣告中提煉出關(guān)鍵信息.有些求職者在應(yīng)聘時(shí)將招聘廣告上的工作職責(zé)忽略,只是自認(rèn)為達(dá)到了要求就投出了通用簡(jiǎn)歷,而招聘單位根本無(wú)從考證應(yīng)聘者是否符合自己的要求、勝任工作....
湘潭市分析： ______ 以下是工作職責(zé)涵蓋的五個(gè)內(nèi)容: 1.工作目標(biāo):是指工作的最終目標(biāo),即大的目標(biāo)方向,敘述時(shí)需要簡(jiǎn)明扼要; 2.工作職責(zé):是圍繞工作目標(biāo)來(lái)確定的,要實(shí)現(xiàn)本崗位的工作目標(biāo)就必須要負(fù)責(zé)的工作范圍及承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任; 3.工作任務(wù):是要實(shí)...
湘潭市分析： ______ ERP系統(tǒng)維護(hù)專(zhuān)員職位描述: 1.有ERP理論基礎(chǔ)及較強(qiáng)的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn) 2.對(duì)NT局域網(wǎng)組網(wǎng)及放障排除有豐富的經(jīng)驗(yàn) 3.訓(xùn)練操作使用SQL2000 4.會(huì)編寫(xiě)小數(shù)據(jù)庫(kù)軟件者優(yōu)先. ERP維護(hù)實(shí)施專(zhuān)員職位描述: 工作職責(zé): 1、參與ERP項(xiàng)目工作,完成ERP項(xiàng)目各階段文檔編寫(xiě)、收集、整理工作,根據(jù)企業(yè)需求設(shè)計(jì)ERP單據(jù)流程.2、維護(hù)用友ERP系統(tǒng)正常運(yùn)行,解決各部門(mén)在使用時(shí)出現(xiàn)的問(wèn)題.3、對(duì)員工進(jìn)行ERP使用培訓(xùn).要求:2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),了解ERP原理,熟悉SQL SERVER數(shù)據(jù)庫(kù),有ERP實(shí)施、管理及維護(hù)經(jīng)驗(yàn).
