如何在面試中機(jī)智的回答“你的缺點(diǎn)是什么”？
在與面試官周旋的過程中，可能對(duì)方會(huì)直接提問關(guān)于你個(gè)人的缺點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn)各是什么的問題，如若不懂得高情商回答的話，大概會(huì)影響到面試通過的幾率。那么，怎么高情商回復(fù)關(guān)于自個(gè)的缺點(diǎn)這個(gè)話題呢？個(gè)人認(rèn)為可以遵守以下的這三個(gè)原則：
一、努力把缺點(diǎn)往優(yōu)點(diǎn)方面來靠攏。
如果你想表達(dá)自己是一個(gè)非常勤奮的人，而對(duì)方又問及你的缺點(diǎn)時(shí)，你可以直接說：“我最大的缺點(diǎn)大概是打拼了，經(jīng)常會(huì)為了工作加班熬夜，對(duì)身體沒能照顧好，有的時(shí)候甚至還病倒了……”。或者你還可以說自己的缺點(diǎn)是比較追求完美，導(dǎo)致偶爾有時(shí)候會(huì)將事情推延。當(dāng)面試官聆聽到你的“畫外音”后，對(duì)方會(huì)對(duì)你有一個(gè)更為深刻的認(rèn)知。
二、不要說話太實(shí)誠，暴露個(gè)人短板。
當(dāng)你想要真誠的表達(dá)個(gè)人的缺點(diǎn)時(shí)，千萬不要太過實(shí)誠，有的時(shí)候你的說話方式不注意的話，很有可能會(huì)暴露出自個(gè)的致命弱點(diǎn)，這會(huì)導(dǎo)致你與所面試的這一份工作無緣。比如說當(dāng)你去應(yīng)聘的是跑業(yè)務(wù)的工作時(shí)，你居然回答自己的確定是“口才不好，而且也不懂得察言觀色”的話，那大概你在這一次面試中估計(jì)會(huì)沒戲，因?yàn)槟愕娜秉c(diǎn)恰好是這份崗位所不能出現(xiàn)的短板。
三、可以說一下技能上的缺點(diǎn)，但不能說人品上的缺陷。
我們?nèi)绻侨?yīng)聘技術(shù)類崗位的話，記得在回答個(gè)人缺點(diǎn)時(shí)一定不能夠說自己品行方面缺乏那些不好的品質(zhì)，而應(yīng)該盡量重點(diǎn)講一下自己對(duì)技術(shù)層面尚沒有掌控的地方，這樣哪怕你的專業(yè)技術(shù)還有待進(jìn)步，但起碼能夠讓對(duì)方對(duì)你的為人放心。如若你重點(diǎn)講自己的價(jià)值觀、思維方式等存在缺陷的話，大概面試官也可能會(huì)不看好你，從而直接把你剔除出來。
那么你可以用過去式描述，告訴對(duì)方之前跟領(lǐng)導(dǎo)溝通中發(fā)現(xiàn)自己這個(gè)缺點(diǎn)，如果可以拿實(shí)際例子說明更好。但是一定要是一個(gè)好結(jié)果的例子。千萬別最后跟領(lǐng)導(dǎo)死犟講給HR聽，而應(yīng)該以開始反思自己這個(gè)缺點(diǎn)，最終和領(lǐng)導(dǎo)達(dá)成共識(shí)。
把缺點(diǎn)變相說成優(yōu)點(diǎn)，看似是在說缺點(diǎn)，實(shí)則是在變相夸自己；盡量說知識(shí)、技能層面的缺點(diǎn)，少說性格、人格上的缺點(diǎn)；盡量說客觀原因造成的缺點(diǎn)，少說主觀原因?qū)е碌娜秉c(diǎn)。
你可以回答一些無關(guān)緊要的缺點(diǎn)，這些缺點(diǎn)不會(huì)影響工作，這樣的缺點(diǎn)比較不容易影響錄取結(jié)果。
面試怎樣談自己的不足
其實(shí)能當(dāng)面試考官的人，是何許高人也?對(duì)于這些問題的回答能沒有個(gè)耳熟能詳?難道就你會(huì)上網(wǎng)，考官也是人，難道就不會(huì)上網(wǎng)了?也許考官還上網(wǎng)查面試問題呢。在關(guān)羽面前耍大恨，班門弄斧，效果就可想而知了。談自己的不足，這是個(gè)看似簡單卻是個(gè)極其有挑戰(zhàn)性的問題。但凡做出上面回答的求職者，說明根本...
面試時(shí),問你的缺點(diǎn)是什么,你要怎么回答。
第二，回答缺點(diǎn)的過程中應(yīng)讓答案顯得誠懇，同時(shí)讓描述缺點(diǎn)這件事成為表現(xiàn)能力、素質(zhì)、品德……的外殼，轉(zhuǎn)移提問者的關(guān)注點(diǎn)(在我看來轉(zhuǎn)移遠(yuǎn)遠(yuǎn)要比轉(zhuǎn)化來的容易，盡量別嘗試生硬的解釋或是指望別人接受你的概念觀點(diǎn))第三，通過回答預(yù)留題眼兒，引導(dǎo)面試者提出你準(zhǔn)備好的問題。避免談以下四點(diǎn)：1)避免避重就...
面試時(shí)問道“你有何缺點(diǎn)”如何應(yīng)答?
當(dāng)然是說點(diǎn)模棱兩可的缺點(diǎn)啦，問這個(gè)問題的考官只是想看看你的表達(dá)能力和反應(yīng)，也是為它想下一個(gè)問題問你而為自己留的思考時(shí)間．一般說完自己的缺點(diǎn)后馬上會(huì)為自己的這外缺點(diǎn)找到對(duì)策，這樣才算表現(xiàn)得完美．比如：我對(duì)這份工作的經(jīng)驗(yàn)可能不是很足，但我會(huì)用心去學(xué)，而且有十足的信心學(xué)好．...
在面試中怎么樣去回答一個(gè)人的缺點(diǎn)
1、 我們?yōu)槭裁匆驼?qǐng)你呢? 有的面試只有這么一個(gè)問題。話雖簡單,可是難度頗高。主要是測試你的沉靜與自信。給一個(gè)簡短、有禮貌的回答:"我能做好我要做得事情,我相信自己,我想得到這份工作"。根據(jù)自己的實(shí)際情況,好好想想把,看怎么說才具有最高說服力。 2、 你認(rèn)為自己最大的弱點(diǎn)是什么? 絕對(duì)不要自作聰明...
面試時(shí)如何描述自己的缺點(diǎn)不足
怎么才能回答好這個(gè)問題?除實(shí)事求是以外，非常重要的一點(diǎn)是你對(duì)待自己不足的態(tài)度以及你平時(shí)怎么做的?林則徐知道自己易動(dòng)怒，但他在堂上寫了大大的“制怒”以自勉。作為面試官我們可能更看重的是他如何對(duì)待自己的易怒弱點(diǎn)的，而不是說這個(gè)人愛發(fā)脾氣，不可救藥。面試時(shí)如何描述自己的缺點(diǎn)不足2 11 條...
面試時(shí)被問“你有什么優(yōu)缺點(diǎn)”應(yīng)該怎么回答?
面對(duì)這樣的問題解決方式有兩點(diǎn)1.真誠的表達(dá)一種缺點(diǎn)，但缺點(diǎn)不能和自己的專業(yè)沖突2.有了改正自己的缺點(diǎn)的方案
hr面試時(shí)問到缺點(diǎn)該怎么回答
面試時(shí)候被問到性格缺點(diǎn)該怎么回答 缺點(diǎn)會(huì)慢慢改掉的，希望你能看到我的優(yōu)點(diǎn)！謝謝 面試時(shí)被問性格上有何缺點(diǎn)該怎么回答 缺點(diǎn)是對(duì)人生抱著太嚴(yán)肅的態(tài)度，對(duì)自已太嚴(yán)苛，不放松。總是想做到最好。面試時(shí)問到家庭情況應(yīng)該怎么回答 對(duì)家庭的責(zé)任感就像對(duì)公司的責(zé)任感一樣，我們作為其中的一份子，要在...
單招面試時(shí),考官問我,你有何優(yōu)缺點(diǎn)?我該怎么回答
1，考官問你的優(yōu)點(diǎn)，你就要簡潔明了，自謙，不能拖拖拉拉。如“自主性強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)較強(qiáng)，具有創(chuàng)新意識(shí)”，但是不能夸大其詞。2，考官問你的缺點(diǎn)，你可以自謙的說出自己的缺點(diǎn)，但是不能自慚形穢，把自己變得一文不值。面試也是門學(xué)問，要吸引面試官的注意但不可盲目自信到目中無人。
談?wù)勛约旱膬?yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)
別以為把優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn)就是最聰明的回答，很多時(shí)候會(huì)讓面試官覺著你油嘴滑舌，是在故意討巧。那應(yīng)該如何正確的回答這個(gè)問題呢？首先，要知道哪些是雷區(qū)，是一定不能說的缺點(diǎn)，比如：懶、脾氣古怪、不喜歡合作等等，這就好比說自己“貪嗔癡”一樣，是人性的弱點(diǎn)，但是不能在面試中說寶貝。在大雷區(qū)下，...
如果在面試時(shí)問你自己三個(gè)方面的不足和缺點(diǎn),應(yīng)該怎么回答
現(xiàn)向大家介紹幾種面試中經(jīng)常會(huì)遇到的情況供參考:1、考官問你,你能說一下自己有哪些缺點(diǎn)嗎?分析:大多數(shù)主考官問這個(gè)問題其實(shí)是一個(gè)很常見的問題。都是想洞察一下你在碰到緊張不自在的難題時(shí),能否從容不迫地解決。因此,除了答案的內(nèi)容外,回答時(shí)的態(tài)度也一樣重要。無論你提出什么缺點(diǎn),總要記住主考官要找的是一...
相關(guān)評(píng)說：
正安縣靜載： ______ 其實(shí)很多人都說把優(yōu)點(diǎn)轉(zhuǎn)化為缺點(diǎn)說好,比如有人說,我的缺點(diǎn)是太過認(rèn)真,過于追求完美什么的! 但是我覺得不妥,很多用人單位會(huì)覺得這樣回答的人很虛偽,不肯直面自己的缺點(diǎn)!畢竟人都是有缺點(diǎn)的.你刻意隱瞞自己的缺點(diǎn),拿個(gè)冠冕堂皇的理由來掩飾,反而對(duì)自己不利!!我覺得,說一些不疼不癢的真缺點(diǎn)比那樣回答好! 比如說,自己還不夠成熟!適合大學(xué)生,因?yàn)榇髮W(xué)生本身就不成熟,這個(gè)是很可以理解的,都是在工作生活中成長的! 我面試的時(shí)候就這么說的!沒出過問題!
正安縣靜載： ______ 1、自己太追求完美 這個(gè)不足的提及率差不多最高了,被試者說自己特別追求完美,以至于自己的同事和下級(jí)不能忍受,給其他人帶來壓力,在今后的工作中應(yīng)該改正云云.現(xiàn)在每聽到這個(gè)答案,已經(jīng)有了犯嘔的感覺了,更別說對(duì)被試會(huì)有太多...
正安縣靜載： ______ 你可以誠實(shí)的回答你的缺點(diǎn)是什么. 但一定要不是致命的缺點(diǎn). 你個(gè)人認(rèn)為你的缺點(diǎn)是什么呢? 或者可以這樣回答:我工作的時(shí)候太認(rèn)真,以至于別人覺得我呆板和不近人情,但是我會(huì)努力做到更好的. 也可以這樣回答:我做事比較喜歡干凈利落,將事跟到底,這樣看起來別人會(huì)覺得我在圖表現(xiàn). 還有這樣的回答:我的缺點(diǎn)是比較顧家,無論怎樣我都會(huì)想把最好的東西給到家里,這樣看起來,朋友會(huì)覺得我太沒有男子漢氣概等等. 其實(shí)在我問那些面試的人你有什么缺點(diǎn)時(shí),我只想看到的是他的誠實(shí)度和靈活性,還有就是一個(gè)對(duì)自己的自我評(píng)斷. 人無完人,也就是說是人都有缺點(diǎn),但只要這些缺點(diǎn)不影響工作,也無傷大雅.
正安縣靜載： ______ 呵呵作為一個(gè)HR,我其實(shí)不愿意看到有面試者專門研究這個(gè)問題的答案.不過我這里還是給你一點(diǎn)小建議吧:①不宜說自己沒缺點(diǎn);②不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn);③不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘職位的缺點(diǎn);④可以說出一些對(duì)于所應(yīng)聘職位“無關(guān)緊要”的缺點(diǎn),甚至是一些表面上看似“缺點(diǎn)”,從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的“缺點(diǎn)”.
正安縣靜載： ______ “談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)” 思路: 1、 不宜說自己沒缺點(diǎn). 2、 不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn). 3、 不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn). 4、 不宜說出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn). 5、 可以說出一些對(duì)于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點(diǎn),甚至是一些表面上看是缺點(diǎn),從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn).
正安縣靜載： ______ 這是一個(gè)非常常見的問題.如果你說自己沒有缺點(diǎn),那會(huì)顯得驕傲自大.如果你用幽默的方式回答這個(gè)問題,會(huì)顯得太輕浮.這是一個(gè)不好回答的問題,面試官想看你如何處理這樣的問題.談一個(gè)從其他角度來看是長處的缺點(diǎn).千萬不要落入面試官的圈套,把對(duì)方視為母親、父親或是聽?wèi)曰诘纳窀?說一些關(guān)系到能否得到這個(gè)工作的重要內(nèi)容!一種好的回答方式是:“我很難和不盡職盡責(zé)的人一起工作.我對(duì)自己的工作有很高的標(biāo)準(zhǔn),我希望別人也給自己設(shè)立高標(biāo)準(zhǔn).我正學(xué)著在為不公平的境遇氣惱之前,明確要求別人更投入地對(duì)待自己的工作.”還要指出自己怎樣克服這個(gè)缺點(diǎn).
正安縣靜載： ______ 考官其實(shí)真正想聽的不是你的優(yōu)點(diǎn),而是你的缺點(diǎn).因?yàn)榍舐氄叩膬?yōu)點(diǎn)大多相似,無非是待人熱情、工作一絲不茍、服從管理等. 缺點(diǎn)不說會(huì)讓人家覺得你過于驕傲,不能正視自己;如實(shí)說了又有可能造成負(fù)面的印象.所以建議大家回答缺點(diǎn)時(shí),可以根據(jù)自己應(yīng)聘的實(shí)際崗位,說出一到兩個(gè)不會(huì)影響該崗位工作的缺點(diǎn)!這樣既顯得自己很謙虛、實(shí)事求是,又能讓考官放心錄用你! 舉個(gè)例子,比如你應(yīng)聘文員一職,你可以說自己做事過于謹(jǐn)慎,有時(shí)不夠果斷.因?yàn)槲膯T職位一般不需要什么決策性的工作,所以這個(gè)看似缺點(diǎn)的缺點(diǎn)根本不會(huì)影響到你的實(shí)際工作!而且謹(jǐn)慎對(duì)于一個(gè)文員來說,其實(shí)也是認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)囊粋€(gè)表現(xiàn)!
正安縣靜載： ______ 面試如何說自己的缺點(diǎn)參加招聘面試,最怕考官提些讓人“無從下口”的問題,像“你有哪些缺點(diǎn)?”,就是典型的面試難題.對(duì)這個(gè)問題,可以把自己的優(yōu)點(diǎn)當(dāng)成缺點(diǎn)來說,既解答了難題,又全方位地推銷了自己一把.一般來講,對(duì)應(yīng)聘有利...
正安縣靜載： ______ 應(yīng)該非常認(rèn)真地回答說,優(yōu)點(diǎn)是工作認(rèn)真負(fù)責(zé),缺點(diǎn)就是對(duì)于工作太認(rèn)真,太負(fù)責(zé).
正安縣靜載： ______ 很顯然,這個(gè)問題絕對(duì)不能照實(shí)回答. 首先,你沒必要把自己的缺點(diǎn)保露無疑.這對(duì)你百害無一利. 老板是喜歡誠實(shí)的人,但他絕對(duì)不會(huì)喜歡傻子. 首次,你肯定要對(duì)考官對(duì)答出自己的缺點(diǎn). 只能避重就輕. 如果你是剛畢業(yè)的,可以回答經(jīng)驗(yàn)上尚有不足. 如果你是跳槽的,可以回答,在工作上和同事溝通還有點(diǎn)欠缺. 如此種種. 好了,希望你成功. PS.如果是性格上的缺點(diǎn),更好回答了. 如果你是開朗的,就回答性格稍顯活躍. 如果你是內(nèi)向的,就回答與人相處稍欠大方主動(dòng). 如果你是內(nèi)外皆有,就回答自身性格太中庸,不鮮明.這或許是一種缺點(diǎn)?
