說說你都遇到過什么樣的職場(chǎng)小人？ 說說你都遇到過什么樣的職場(chǎng)小人
當(dāng)我大學(xué)畢業(yè)進(jìn)入單位后，就遇到過這樣的一個(gè)小人。
小林比我早來(lái)半年，雖然他比我早也比我更熟悉工作環(huán)境，但他工作能力并不如我。
領(lǐng)導(dǎo)分配任務(wù)的時(shí)候，小林總是往后躲，并且經(jīng)常把領(lǐng)導(dǎo)分配給他的任務(wù)甩給我，
我是新人，理應(yīng)多做一些，于是也沒拒絕。
由于我能力不錯(cuò)，很出色的完成了工作人員。
領(lǐng)導(dǎo)論功行賞，自然我分到的比較多。小林不高興了，去找領(lǐng)導(dǎo)鬧
。被領(lǐng)導(dǎo)一頓批，就在背后說壞話，說我拿得多，是因?yàn)殛P(guān)系好，會(huì)送禮。
弄得大家看我的延伸也快怪怪的。
職場(chǎng)上，碰到小林這種遇事情往后躲，遇好處往前沖的人，最好小心為好。
因?yàn)楸绕鹄蠈?shí)人來(lái)說，他們做的更少，卻想得到更多，
但無(wú)法達(dá)到目的時(shí)，會(huì)在背后搞小動(dòng)作，典型的職場(chǎng)小人。
有些人就是這樣，管不住自己的嘴，而且還很喜歡打聽，否則大嘴沒談資也是白搭。
老陳就被同事這么惡心過。
一次在食堂吃飯，大家邊吃邊閑聊，基本話題都在聊老陳，當(dāng)時(shí)老李也在。
但是老李總是時(shí)不時(shí)的插一句，打聽一下老陳的情況，
剛開始倒也沒什么，老陳也是有問必答，畢竟只是當(dāng)成閑扯。
結(jié)果，下午單位同事私底下就在傳關(guān)于老陳的小道消息，不用猜，定是老李宣揚(yáng)的。
于是大家吃飯的時(shí)候，只要老李在，就三下五除二把飯吃完，再也不聊天。
對(duì)于這樣的小人，你也要管住自己的嘴，
因?yàn)槟悴恢涝谒炖飩鹘o別人之時(shí)，又會(huì)是怎么樣一個(gè)版本，
是否會(huì)添油加醋，甚至有可能顛倒黑白，還是小心為好。
還有那么一群人，見不得別人比自己好，能力比自己強(qiáng)，
但是自己又沒有實(shí)力實(shí)現(xiàn)反超，于是陰陽(yáng)怪氣，說話酸溜溜的，占占嘴上的便宜，
但也正是他這樣的說話方式，有可能會(huì)讓你成為眾矢之的。
比如當(dāng)你出色的完成工作后，他可能會(huì)來(lái)一句：對(duì)對(duì)對(duì)，這么厲害，不愧是大學(xué)生，
領(lǐng)導(dǎo)的得力干將，以后我們或許都是你收下呢。
此話一出，明眼人一看就是吃不到葡萄說葡萄酸，
但同事們可能聽者有意，細(xì)細(xì)思量，是否真有這種可能，
于是暗地里會(huì)可能給你使絆子，怕你升的太快，那你豈不是冤枉死了嘛。
其實(shí)這樣的小人是比較聰明的，因?yàn)樗粫?huì)自己跟你當(dāng)面鑼對(duì)面鼓的斗，
而是借刀殺人，幫你樹敵，而你還拿他一點(diǎn)辦法沒有，只有小心為上。
一、為了利益、不擇手段之人
這種人做事的目的，一切都是為了利益。他們?yōu)榱双@取更多的利益，沒有所謂的底線，更沒有道德觀念的束縛。
在這種人的眼中，沒有正常的同事、正常的朋友，只有被利用的關(guān)系。和這種人做同事，也只有被利用多少而已，所以必須要打醒十二分精神。
這種人會(huì)利用各種手段，騙取別人的信任，然后重創(chuàng)對(duì)手。
在之前的公司，認(rèn)識(shí)一個(gè)部門的負(fù)責(zé)人，主要是負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)方面的工作。他就是利用這種公司對(duì)他的信任，利用職務(wù)之便，竊取公司的客戶資料，挖走公司的客戶。
不但公司的客戶，連下屬的客戶也不放過。一邊竊取公司的客戶，一邊壓榨下屬的客戶，無(wú)所不用其極，已經(jīng)跌出了道德標(biāo)準(zhǔn)的范疇。
這邊拿著公司優(yōu)厚的薪資，那邊挖公司的客戶；一邊道貌岸然，一邊雞鳴狗盜。這種道德感低下的人，最終是逃不過因果循環(huán)的。
二、笑里藏刀、不動(dòng)聲色之人
笑里藏刀的人，你看不到危險(xiǎn)，因?yàn)樗粍?dòng)聲色，他在利用你、憎恨你的時(shí)候都是臉帶笑容的。
為什么這么可怕？因?yàn)檫@種人實(shí)施的計(jì)劃，在還未成功之前，是不會(huì)露出真面目的。平時(shí)偽裝成老好人的樣子，事事都不跟你計(jì)較，其實(shí)是在等待一個(gè)反擊的機(jī)會(huì)而已。
這種人的手段，通常都會(huì)令人很迷惑，因?yàn)椴恢浪麅?nèi)心深處想的是什么？構(gòu)思得如此深沉。
在工作中平時(shí)都會(huì)很好說話，當(dāng)你需要支持的時(shí)候，會(huì)滿口答應(yīng)；當(dāng)你需要幫忙的時(shí)候，還會(huì)主動(dòng)幫你；在眾人面前就是一個(gè)好好先生，一個(gè)笑面佛。
這種不動(dòng)聲色的人，你還真不知道他葫蘆里賣的是什么藥。他有能力隨時(shí)可以把你賣了，而你沒有；因?yàn)槟阋恢碑?dāng)他是好人看待，不會(huì)對(duì)他有什么提防，而他對(duì)你只是一個(gè)棋子，隨時(shí)可以出手。
在他們眼中見不得別人好，所以才會(huì)處處制造矛盾，他們就是想看別人如何摔跤。只要有利益競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)候，他們會(huì)毫不猶豫地出賣，會(huì)讓你毫無(wú)招架之力。
看清一個(gè)人的本質(zhì)，你也可以不動(dòng)聲色，看他平時(shí)說的和做得一不一樣就行了，有時(shí)人是很難忍藏自身真實(shí)意圖的。
三、兩面三刀、綿里藏針之人
這種人就是小人中的典范，無(wú)處不在地展露出自己是小人的身份。
逢人說人話，遇鬼說鬼話，這并不是口才有多好，而是四處散布謠言、中傷別人。此時(shí)和你竊竊私語(yǔ)套近乎，轉(zhuǎn)過頭又在別處說你的壞話，進(jìn)行語(yǔ)言詆毀。
我之前的一個(gè)同事，還真是個(gè)奇葩，一個(gè)大男人，總愛嘮嘮叨叨，在別人背后總是愛評(píng)價(jià)別人。只要不在場(chǎng)的人，都可以品足論道一番，說別人的不是，東家長(zhǎng)西家短的，處處都戳別人的短處說。
這是話里有話，綿里藏針啊！在這里說是一個(gè)版本，在另外一個(gè)地方，又是一套說辭，反正好像沒有哪一句像真話。聽著是就事論事的話題，暗地里卻是對(duì)別人的人身攻擊。
這種人沒有什么誠(chéng)信可言，只會(huì)制造可畏的人言。千萬(wàn)不能在這種人面前留下把柄或者閑話，他就是一個(gè)廣播臺(tái)，把所有事情都會(huì)謠傳出去。
《增廣賢文》有云：“逢人只說三分話，未可全拋一片心。”對(duì)別人說話，只說三分就好了，不然很容易被別人鉆到空子。
職場(chǎng)小人陽(yáng)奉陰違，是最不想遇到的一類人，職場(chǎng)小人大致可以分為這幾類：
1.小人喜歡傳遞虛假信息。小人是一些喜歡看熱鬧不嫌事大的人，在工作中常常挑撥同事之間的矛盾，煽風(fēng)點(diǎn)火惡化其他同事的人緣。很有可能其他同事之間只是一點(diǎn)小小的誤解，但是經(jīng)過職場(chǎng)小人的描述，就變成了不可調(diào)解的矛盾，一旦雙方同事產(chǎn)生了這種不可調(diào)解的矛盾，兩個(gè)人之間就很難有合作，這個(gè)時(shí)候職場(chǎng)小人就會(huì)介入其中，原本自己一些沒希望的合作，此時(shí)就有機(jī)會(huì)了。所以同事之間如果有任何誤解，應(yīng)該盡早說清，別給了小人可乘之機(jī)。
2.小人喜歡挑撥矛盾。小人是一些喜歡看熱鬧不嫌事大的人，在工作中常常挑撥同事之間的矛盾，煽風(fēng)點(diǎn)火惡化其他同事的人緣。很有可能其他同事之間只是一點(diǎn)小小的誤解，但是經(jīng)過職場(chǎng)小人的描述，就變成了不可調(diào)解的矛盾，一旦雙方同事產(chǎn)生了這種不可調(diào)解的矛盾，兩個(gè)人之間就很難有合作，這個(gè)時(shí)候職場(chǎng)小人就會(huì)介入其中，原本自己一些沒希望的合作，此時(shí)就有機(jī)會(huì)了。所以同事之間如果有任何誤解，應(yīng)該盡早說清，別給了小人可乘之機(jī)。
3.小人喜歡給別人制造陷阱。小人都是一些制造陷阱的大師，他們可以輕車熟路的給別人挖坑，等著別人摔進(jìn)坑里，很多人可能被小人坑了一把后，還不知道發(fā)生了什么，只能自認(rèn)倒霉。而小人給他人制造陷阱，大多數(shù)時(shí)候都是因?yàn)閯e人對(duì)他造成了不利的影響，構(gòu)成了威脅，這是小人需要排除威脅的一種行為，而有些時(shí)候小人也可能僅僅只是出與坑別人一把，來(lái)讓自己開心下。所以小人的陷阱其實(shí)是沒有什么規(guī)律可循的，大家能做的只能是盡量看破。
4.小人擅長(zhǎng)偽裝自己。小人之所以難以預(yù)防，在于職場(chǎng)小人都非常善于偽裝自己，他們?cè)谄匠９ぷ髦校c自己的同事相處都有自己的一套策略方法，他們會(huì)先用盡辦法和同事打好關(guān)系，主動(dòng)向同事示好，主動(dòng)提供幫助，進(jìn)而一步步取得你的信任。當(dāng)你對(duì)小人的信任達(dá)到最高點(diǎn)時(shí)，就是小人坑你的最佳時(shí)機(jī)，因?yàn)檫@時(shí)你的戒備心最小，這時(shí)小人用一點(diǎn)手段，你根本反應(yīng)不過來(lái)。因此當(dāng)出現(xiàn)小人突然對(duì)你非常好的情況，自己一定要留心。
對(duì)付職場(chǎng)小人，我們要時(shí)刻保持自己的警惕性，才能不讓這些人得逞。讓她們漲漲記性。
1、表面一套，背后一套在你面前，他們往往很熱情，很友好，和你恨不得把雞頭燒黃紙的異姓兄弟一樣；但是，一旦涉及到利益，他們的臉色就變得比誰(shuí)都快，賣你就像賣菜，而且還是那種菜市場(chǎng)快關(guān)門時(shí)的廉價(jià)菜。對(duì)付這種小人，只能防止--少說，尤其是少說自己的私事，不給對(duì)方任何可乘之機(jī)。2、挑撥離間“喂，你知道嗎？小王昨天說你能力不行呢！”“跟你說件事哦，小劉到處跟人說你天天上班時(shí)間干私活……”“你一定要注意些老陳，他好像在準(zhǔn)備跟你競(jìng)爭(zhēng)那個(gè)職位，別被他陰了！”他們可以當(dāng)著你的面說別人不好，也可以當(dāng)著別人的面說你不好，然后各種挑撥離間，制造矛盾沖突，坐山觀虎斗，最后撈取漁翁之利。對(duì)付這種小人，一定要查--查他說的是不是真的，要多找人核實(shí)。即使他說的是真的，也不代表我們真的要和對(duì)方做對(duì)，應(yīng)該冷靜地思考如何處理才是最好的辦法3、各種甩鍋在職場(chǎng)上，很多人喜歡甩鍋，是他的錯(cuò)他也不會(huì)承認(rèn)，甚至為了甩鍋，他往往會(huì)把別人推到坑里，而且還說的頭頭是道，再加上胡攪蠻纏和無(wú)恥，所以往往能夠甩鍋成功。對(duì)付這種小人，一定要先--先下手為強(qiáng)，在被甩之前先把自己的工作內(nèi)容說清楚，如果對(duì)方還是我行我素，那就把證據(jù)扔到他臉上，就沒必要客氣了。對(duì)付小人，千萬(wàn)不要顧及他的面子。4、造謠生事有些人就是看不慣別人，喜歡各種造謠生事。他們?cè)熘{一般都是有目的的，有的是為了同行競(jìng)爭(zhēng)，有的是為了升職加薪，有的是為了打擊對(duì)手，有的是為了其他利益。為了達(dá)到這些目的，他們無(wú)所不用其極，可以毫無(wú)負(fù)擔(dān)地誹謗任何人。對(duì)付這種小人，你一定要懟回去--如果你被誹謗或造謠，第一時(shí)間懟回去，千萬(wàn)不要以為自己不能淪落到對(duì)方那種低水平。記住，如果你忍了一次，還會(huì)有下一次。只有反擊，狠狠懟回去一次，以后他再惹你才會(huì)有后顧之憂。5、排斥異己職場(chǎng)是人際場(chǎng)，有利益，就會(huì)有不同的派系。有些人喜歡排擠異己，只要不是自己派系的人，就會(huì)排斥打壓，這就是所謂的 "順我者昌，逆我者亡"。對(duì)他們來(lái)說，你要么屈服，要么完蛋。對(duì)付這種小人，最好的辦法就是離開--遠(yuǎn)走高飛，不僅要離他遠(yuǎn)走高飛，還要離這個(gè)派別遠(yuǎn)一點(diǎn)。雖然職場(chǎng)中一定有派系，但除非你找到真正的靠山，否則不要輕易加入任何派系，得不償失。想在社會(huì)混得好，為人處世都要帶心眼，所謂“害人之心不可有，防人之心不可無(wú)”，做到洞悉人性，明哲保身，不讓自己受到傷害需要智慧。另外，在職場(chǎng)和社會(huì)生活中，需要口才、眼光和格局策略。有了好的口才，就能把自己想說的話用對(duì)方喜歡聽的形式表達(dá)出來(lái)，這樣就能維護(hù)雙方的感情，增加談判成功的概率。有了眼界，就能發(fā)現(xiàn)事物的風(fēng)向，找到破解的關(guān)鍵，事半功倍。而格局和策略，讓你走正道，獲得別人的信任，謀事在人，成事在天。學(xué)校老師負(fù)責(zé)傳授知識(shí)，父母負(fù)責(zé)你的起居飲食，這些為人處世的智慧往往需要在實(shí)踐中獲得，然而社會(huì)上形形色色的人和大大小小的坑，一不小心落入別人的圈套可謂苦不堪言甚至難以翻身。
1、很會(huì)拍領(lǐng)導(dǎo)馬屁，而且表面功夫做得也很好。歷史上口蜜腹劍的李林甫就是這種人，關(guān)鍵這種人最能迷惑領(lǐng)導(dǎo)，讓領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為他們是忠心的好員工。
所以，如果你得罪了這樣的人，他們?cè)兕I(lǐng)導(dǎo)面前黑你，你的職場(chǎng)前途就會(huì)受損。以后遇到哪些特別善于維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的人，就需要慎重了，里面就可能會(huì)有小人存在。
2、對(duì)于小人來(lái)說，感情什么的都是其次，關(guān)鍵是利益，利益足夠，什么都可以出賣。所以，越是小人，你越是不可能靠感情來(lái)維系關(guān)系，也不可能因?yàn)楦星椋筒粫?huì)陷害你。
即便是你幫助過這樣的人，他到時(shí)候出賣起來(lái)你，也是毫無(wú)心理負(fù)擔(dān)。所以，越是那些只看中利益的人，你越是要小心，有可能就是小人。
3、
往往小人都喜歡在別后說別人壞話，因?yàn)椴桓艺嬲f，怕引發(fā)直接沖突。所以以后，如果有人在你面前說別人壞話，那么這個(gè)人往往可能也是小人一個(gè)，在你面前可以說別人壞話，在領(lǐng)導(dǎo)面前也更會(huì)說別人壞話。
另外，如果一個(gè)人和另外一個(gè)人有矛盾，然后這個(gè)人被領(lǐng)導(dǎo)收拾了，那么多半就是另外一個(gè)人在領(lǐng)導(dǎo)面前說壞話了，這另外一個(gè)人往往也是小人。
職場(chǎng)中小人的類型有很多,有哪些類型比較常見?
最后吃虧的不是你。在職場(chǎng)生活中，我們可能一直在努力把工作做好，但不會(huì)順利，這可能是因?yàn)槲覀冊(cè)诼殘?chǎng)上遇到了反派，犯了反派。三謠言是指喜歡聽信謠言，制造謠言，傳播謠言的人。這些人不在乎真相是什么。只要有傳播的價(jià)值，他們就會(huì)毫無(wú)保留地成為大演說家，什么都不能說仿佛有什么。同事離職，就會(huì)...
怎樣才能識(shí)別職場(chǎng)中的小人?
首先，要清楚職場(chǎng)上有哪幾類小人。第一種：低段位小人。這種小人通常是很容易察覺的。他們的行徑大都是刺探隱私、編造和傳播流言蜚語(yǔ)。第二種：中段位小人。這種小人往往把自己偽裝成“傻白甜”。從表象上看，這種人往往會(huì)被誤認(rèn)為是“心直口快”，或者是缺少情商。但是，這種小人的行為準(zhǔn)則并非是是非...
職場(chǎng)小人一般可以分為這樣幾種類型。
這種人在職場(chǎng)中地位并不高，只是要職身邊上的小嘍羅，但他們往往勢(shì)力很大，象蟑螂、蒼蠅一樣無(wú)處不在。這種小人，如果他們做得不太過火，大可不必去理他們，低頭不見抬頭見嘛，但也不能對(duì)他們置之不理，更不能惹火他們、得罪他們。你可以看不慣他們、不喜歡他們的行為，但最好放下所謂的“清高”，...
職場(chǎng)上“卑鄙小人”的八種特征,看看你身邊有沒有
對(duì)強(qiáng)的人或者上級(jí)畢恭畢敬專挑上級(jí)喜歡的話說，極力討好上司，甚至是出賣身邊人的情報(bào)來(lái)討上司的歡心，但是對(duì)下級(jí)那就厲害了，拿著雞毛當(dāng)令箭，老板的一句話都能當(dāng)成圣旨去對(duì)員工，去下達(dá)自己的命令 6.聯(lián)合黨羽，排擠外人 職場(chǎng)中都會(huì)分出好幾個(gè)小隊(duì)，誰(shuí)和誰(shuí)好中午成幫結(jié)隊(duì)的去吃飯，但是小人的想法是...
如何對(duì)付職場(chǎng)上的小人?
4.落井下石的人，落井下石之人冷漠無(wú)情，翻臉不認(rèn)人。這種人平時(shí)相處起來(lái)相安無(wú)事，看不出有什么不好，可是一旦有同事遇到挫折或者是跌倒時(shí)，就能發(fā)現(xiàn)，這種人不但不會(huì)伸手拉一把，反而幸災(zāi)樂禍，說風(fēng)涼話，落井下石。5.光說不做也很討厭，辛辛苦苦把任務(wù)做完了，結(jié)果那人就說點(diǎn)漂亮話就把成果...
如何辨別職場(chǎng)小人?
四、喜歡陽(yáng)奉陰違。小人的言行肯定都是不一致的，表里也是不一的，嘴上說著一切都是為你好，行動(dòng)上卻是怎么坑你怎么來(lái)；臉上對(duì)你笑嘻嘻，心里卻會(huì)想著怎樣算計(jì)你；面對(duì)你的時(shí)候，胸脯拍得啪啪響，一轉(zhuǎn)身就會(huì)出賣你。五、喜歡見風(fēng)使舵。小人是典型的勢(shì)利眼、墻頭草、趨炎附勢(shì)，誰(shuí)得勢(shì)就依附誰(shuí)，誰(shuí)...
職場(chǎng)小人的特征都有哪些?
“職場(chǎng)小人”沒有擔(dān)當(dāng)，他們最擅長(zhǎng)遇事推諉，踢皮球。邀功的時(shí)候，他們沖在最前面。出了問題，他們立刻腳底板抹油。 他們理直氣壯，把黑的說成白的，把死的說成活的。轉(zhuǎn)眼間，就拉來(lái)了一個(gè)冤大頭來(lái)背黑鍋。遇到這樣的人，真真就是秀才遇到兵，有理也說不清了。俗話說，閻王易見，小鬼難纏。對(duì)于...
如何區(qū)分職場(chǎng)小人
小人一般都比較圓滑，會(huì)懂得迎合領(lǐng)導(dǎo)，特別愛拍領(lǐng)導(dǎo)的馬屁。所有人都愛聽好話，聽別人奉承自己，更何況是領(lǐng)導(dǎo)他身在很高的位置，當(dāng)然喜歡自己的下屬，說一些讓自己高興的話或者是贊美自己的話，這樣還可以使得自己在別人面前倍兒有面子。同樣也能使自己的虛榮心得到滿足。對(duì)一些小人他們善于拍馬屁，而且特別...
“職場(chǎng)小人”的特征 為利益出賣友情愛情甚至是親情
喜歡說人家壞話、愛打小報(bào)告、背后嚼舌根，吃軟怕硬、睚眥必報(bào)。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)阿諛奉承的。小事兒不愿意，做大事兒能力不夠。人前一套，背后一套。只占便宜不肯吃虧，為利益出賣，友情，愛情，甚至是親情。怎么樣才能識(shí)別“職場(chǎng)小人”呢？職場(chǎng)小人，你如果真的想要識(shí)別出來(lái)它，只有是栽了大跟頭吃...
在職場(chǎng)中你有沒有遇到過小人 你是怎么應(yīng)對(duì)的
不管別人怎么做,做了什么,你沒有工作能力,小人說什么都是對(duì)的,你若有能力,小人又能把你怎么樣呢?試想一下,把你拉下馬,他能接替你的工作嗎?把你搞到辭職,別人能替代你的工作嗎?如果不能,那他搞倒你,又能得到什么好處?弄不好還會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)責(zé)備,引起領(lǐng)導(dǎo)的反感,得不償失。 筆者進(jìn)入職場(chǎng)那么多年,也曾遇到過...
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