公務(wù)員的調(diào)任條件
公務(wù)員的調(diào)任條件有以下6點：
1、報考者具有良好的工作能力強、政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，勤奮敬業(yè)、實績突出。
2、報考者具有與擬調(diào)任職位要求相當(dāng)?shù)娜温氋Y歷、工作經(jīng)歷。
3、報考者具備公務(wù)員法及其配套法規(guī)規(guī)定的晉升至擬任職務(wù)累計所需的最低工作年限。
4、報考者調(diào)入省級機關(guān)任職、中央機關(guān)的，應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科以上文化程度；
調(diào)入市（地）級以下機關(guān)任職的，應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)專科以上文化程度。
5、報考者調(diào)任縣（市）領(lǐng)導(dǎo)班子成員職務(wù)的，原則上不超過50周歲；報考者調(diào)任廳局級職務(wù)的，原則上不超過55周歲；報考者調(diào)任科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，原則上不超過40周歲；報考者調(diào)任其他處級職務(wù)的，原則上不超過45周歲。
6、報考者符合法規(guī)、法律、章程規(guī)定的其他條件。
擴展資料：
調(diào)動人選應(yīng)當(dāng)符合《公務(wù)員法》第十一條規(guī)定的條件，具有良好的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，工作能力強，勤勉敬業(yè)，業(yè)績突出。與擬任職職位要求相適應(yīng)的工作經(jīng)驗和資格；有推廣所需的最低工作年限規(guī)定的提出職務(wù)公務(wù)員法及其配套法規(guī)，專業(yè)技術(shù)人員轉(zhuǎn)移到政府舉行副高級專業(yè)技術(shù)崗位2年以上，或已經(jīng)擔(dān)任高級專業(yè)技術(shù)崗位；
調(diào)任市（地）以下職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具有大專以上學(xué)歷；調(diào)任縣（市）領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)的，原則上不得超過五十歲；調(diào)入部級其他工作崗位的，年齡原則上不超過45歲；調(diào)任科級工作的，年齡原則上不超過四十歲；法律、法規(guī)和公司章程規(guī)定的其他條件。
如果一個公務(wù)員，在被轉(zhuǎn)移的器官，是轉(zhuǎn)移到一個器官保存高于他當(dāng)他被轉(zhuǎn)移到其他的器官，他有資格晉升職務(wù)所需時他被轉(zhuǎn)移到轉(zhuǎn)移到這個職位。
參考資料來源：中國新聞網(wǎng)-公務(wù)員調(diào)任規(guī)定(試行)(全文)
公務(wù)員跨省調(diào)動需要什么條件
公務(wù)員跨省調(diào)動條件如下：1、一是接收單位必須有行政空缺編制，并同意調(diào)入；2、本人原工作單位同意調(diào)出，并填寫《公務(wù)員轉(zhuǎn)任審批表》；3、是調(diào)入、調(diào)出單位按照公務(wù)員管理權(quán)限，由省公務(wù)員主管部門出具同意調(diào)入、調(diào)出的商調(diào)函；4、調(diào)入單位主管部門向調(diào)出單位公務(wù)員主管部門出具公務(wù)員《交流通知單》。法律依...
新錄用的公務(wù)員在試用期內(nèi)可以調(diào)動嗎
新錄用公務(wù)員在服務(wù)期內(nèi)一般不可以調(diào)動。公務(wù)員調(diào)任規(guī)定 第六條 調(diào)任人選應(yīng)當(dāng)具備公務(wù)員法第十一條規(guī)定的條件，還應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：（一）具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，工作能力強、勤奮敬業(yè)、實績突出。（二）具有與擬調(diào)任職位要求相當(dāng)?shù)墓ぷ鹘?jīng)歷和任職資歷。（三）具備公務(wù)員法及其配套法規(guī)規(guī)定的晉升至...
公務(wù)員進行轉(zhuǎn)任應(yīng)當(dāng)符合的規(guī)定有
（六）調(diào)任廳局級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者一級、二級巡視員及其他相當(dāng)層次職級的，原則上不超過55周歲；調(diào)任縣處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、縣級和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者一級至四級調(diào)研員及其他相當(dāng)層次職級的，原則上不超過50周歲；調(diào)任其他鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，原則上不超過45周歲。（七）符合法律、法規(guī)、章程規(guī)定的其他條件。因...
事業(yè)單位調(diào)任公務(wù)員有試用期嗎
免費領(lǐng)取考試資料 事業(yè)的那位調(diào)任公務(wù)員的硬性條件：管理崗位人員調(diào)任條件如下：1、職務(wù)上需要管理八級以上，并且在事業(yè)單位任職滿了2年及以上；2、3、事業(yè)單位的人員調(diào)任到行政機關(guān)需要擔(dān)任一定的職務(wù)，一般是副科級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者四級調(diào)研員以上職級崗位；4、調(diào)任者有接收的行政機關(guān)單位，并且這個接收單位...
公務(wù)員調(diào)任規(guī)定
第二條 本規(guī)定所稱調(diào)任，是指國有企業(yè)事業(yè)單位、人饑悔民團體和群眾團體中從事公務(wù)的人員調(diào)入機關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員以上及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。調(diào)任領(lǐng)導(dǎo)成員另有規(guī)定的，從其規(guī)定。第三條 調(diào)任必須堅持德才素質(zhì)與職位要求相適應(yīng)的原則，根據(jù)工作需要和資格條件，堅持組織安排與個人意愿相...
公務(wù)員進行轉(zhuǎn)任應(yīng)當(dāng)符合的規(guī)定有什么
這里專指跨地區(qū)、跨部門的調(diào)動。根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》 《公務(wù)員調(diào)任、轉(zhuǎn)任工作暫行辦法》 辦理轉(zhuǎn)任所需提供的資料（復(fù)印件需加具“與原件相符”和印章） 調(diào)入需要提供的資料 1、用人單位要求調(diào)入人員函件一式一份。函件內(nèi)容包括轉(zhuǎn)任理由、單位編制及職位空缺情況、擬任職位所需資格條件、對擬調(diào)...
公務(wù)員調(diào)動的規(guī)定是什么?
為拓寬選人渠道，優(yōu)化公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu)，規(guī)范公務(wù)員調(diào)任工作，根據(jù)公務(wù)員法和有關(guān)法律、法規(guī)制定，由中共中央組織部于2008年2月29日頒布實施。調(diào)任人選應(yīng)當(dāng)具備公務(wù)員法第十一條規(guī)定的條件，還應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：（一）具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，工作能力強、勤奮敬業(yè)、實績突出。（二）具有與擬調(diào)任職位...
事業(yè)編人員能夠調(diào)入行政單位當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)嗎?為什么呢?
其實這種調(diào)動是有相關(guān)的政策依據(jù)的，一共有兩個法律，一是《公務(wù)員法》，二是《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》。第1個法律規(guī)定，事業(yè)編制的人員可以通過調(diào)任的方式進入到行政機關(guān)，然后單任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者四級調(diào)研員以上的職級。第2個法律規(guī)定，在進行調(diào)任的時候必須要滿足三個條件，所以普通的在編人員并沒有這樣的機會...
公務(wù)員調(diào)任有試用期嗎?公務(wù)員體檢復(fù)檢查什么?
有，一般調(diào)任人員實行任職試用期制，而試用期的時間通常為一年，合格后還能正式入職。復(fù)查血壓、慢性支氣管炎、風(fēng)濕性心臟病、急慢性腎炎、糖尿病等疾病。
工作調(diào)動人社局一年審批幾次 公務(wù)員一年可以申請調(diào)動幾次
1、工作調(diào)動人社局一般一年審批兩次，時間需兩到三個月。2、根據(jù)《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定（試行）》第六條調(diào)任人選應(yīng)當(dāng)具備公務(wù)員法第十一條規(guī)定的條件，還應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：（1）具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，工作能力強、勤奮敬業(yè)、實績突出。（2）具有與擬調(diào)任職位要求相當(dāng)?shù)墓ぷ鹘?jīng)歷和任職資歷。（3）具備...
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上饒縣千分： ______ 選項B是錯誤的 正常情況下,應(yīng)具備以下條件:1、提任縣(處)級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,應(yīng)具有五年以上工齡和兩年以上基層工作經(jīng)歷;2、提任縣(處)級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,一般應(yīng)當(dāng)具有在下一級兩個以上職位任職的經(jīng)歷;3、提任縣(處)級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),...
上饒縣千分： ______ 1、公務(wù)員跨地區(qū)單位調(diào)動的條件主要有:一是工作需要;二是解決夫妻分居. 2、公務(wù)員跨地區(qū)調(diào)動的程序有五步,如下: 第一步用人單位(或個人)提出調(diào)動申請(個人申請的需征得調(diào)入單位同意接收); 第二步提交人事局局長辦公會議集體研究決定; 第三步如同意調(diào)動報州政府分管領(lǐng)導(dǎo)審批; 第四步如州政府分管領(lǐng)導(dǎo)同意調(diào)動的辦理調(diào)檔手續(xù); 第五步如檔案符合規(guī)定要求的辦理調(diào)動手續(xù). 3、公務(wù)員能否省內(nèi)跨市調(diào)動,原則上是可以流動的.公務(wù)員一般要求轉(zhuǎn)正后才能正常流動,同時,調(diào)入、調(diào)出單位和人社部門同意,在此基礎(chǔ)上辦理正式調(diào)動手續(xù).由擬調(diào)入市人社部門給現(xiàn)工作市人社部門發(fā)出商調(diào)函,現(xiàn)工作市人社部門如同意調(diào)出,即可辦理調(diào)動手續(xù).
上饒縣千分： ______ 規(guī)定都是死的,最主要的是現(xiàn)在的單位肯放人,那邊的單位肯接收.
上饒縣千分： ______ 第一,你無論啥行政編,畢竟領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)與編制是兩碼事,一般只有正科以上的領(lǐng)導(dǎo)有任務(wù)關(guān)聯(lián)的人才能跳動.定編不是定實職,定職數(shù)包括定領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)與非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù).你要能找到理由,去找你們直屬領(lǐng)導(dǎo)就行,給你辦手續(xù),他同意你離開,有外...
上饒縣千分： ______ 公務(wù)員調(diào)任年齡條件: ●調(diào)任廳局級職務(wù)的,原則上不超過55周歲; ●調(diào)任縣(市)領(lǐng)導(dǎo)班子成員職務(wù)的,原則上不超過50周歲,調(diào)任其他處級職務(wù)的,原則上不超過45周歲; ●調(diào)任科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,原則上不超過40周歲. 調(diào)任資格條件 第六...
上饒縣千分： ______ 1.公務(wù)員調(diào)動只有在你成為正式公務(wù)員后起碼做滿一年的工作后才可以調(diào)動,也就是說從你被錄用為公務(wù)員到調(diào)動起碼要兩年的時間 2.調(diào)動工作不是你想就可以了,通常是主管領(lǐng)導(dǎo)說話的權(quán)利,你就看著怎么和你單位的領(lǐng)導(dǎo)溝通咯,呵呵 回答者:淅瀝瀝的雨 - 高級經(jīng)理 七級 5-7 11:01
上饒縣千分： ______ 調(diào)任人選的資格要求應(yīng)包括以下條件:(一)具有中華人民共和國國籍;(二)年滿十八周歲;(三)擁護中華人民共和國憲法;(四)具有良好的品行;(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件;(六)具有符合職位要求的文化程度和工作能力;(七)法律規(guī)定的其他條件;(八)擬任職位所要求的資格條件.同時,調(diào)任人選的人員不得有以下情形:(一)曾因犯罪受過刑事處罰的;(二)曾被開除公職的;(三)有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的.
上饒縣千分： ______ 事業(yè)編只要年齡不超過45歲并且不在試用期內(nèi),那么就可以從事業(yè)編制副科調(diào)任至公務(wù)員單位.事業(yè)編制副科調(diào)任公務(wù)員單位并沒有任職年限的限制,大多數(shù)條件下都可以...
上饒縣千分： ______ 第六十三條國家實行公務(wù)員交流制度.公務(wù)員可以在公務(wù)員隊伍內(nèi)部交流,也可以與國有企業(yè)事業(yè) 單位、人民團體和群眾團體中從事公務(wù)的人員交流.交流的方式包括調(diào)任...
上饒縣千分： ______ 最新規(guī)定如下: 1、晉升科員須任辦事員滿8年,級別達到25級; 2、晉升副科級須任科員級或科員滿12年,級別達到23級; 3、晉升正科級須任副科級或鄉(xiāng)科級副職、副主任科員滿15年,級別達到20級; 4、晉升副處須任正科級或鄉(xiāng)科級正職、主任科員滿15年,級別達到19級; 5、晉升正處級須任副處級或縣處級副職滿15年,級別達到17級.舉例說,辦事員任滿8年未提拔,可享受科員待遇;科員任滿12年未提拔,可享受副科待遇;副鄉(xiāng)科級、副主任科員滿15年未提拔,可享受正科級待遇,正科級干部15年未提拔,可享受副處級待遇,副縣處級干部15年未提拔,可享受正處級待遇.
