不上班可以領(lǐng)生育津貼嗎
不上班可以領(lǐng)生育津貼嗎
不上班可以領(lǐng)生育津貼嗎，懷胎十月是一個(gè)很辛苦的過(guò)程，對(duì)于孕婦來(lái)說(shuō)不僅要承受身體上的痛苦，自己的工作節(jié)奏也會(huì)被打亂，因此女職工產(chǎn)假期間是有福利待遇的，下面具體來(lái)看一下不上班可以領(lǐng)生育津貼嗎？
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一、沒(méi)有工作，能領(lǐng)生育津貼嗎？
一般來(lái)說(shuō)，領(lǐng)取生育津貼，必須滿足以下2個(gè)條件：
1、繳費(fèi)年限：生孩子、妊娠終止、計(jì)劃生育手術(shù)前，必須連續(xù)繳滿12個(gè)月（含當(dāng)月) ；
2、符合計(jì)生政策：職工生育、實(shí)施計(jì)劃生育手術(shù)符合國(guó)家計(jì)劃生育政策。
如果辭職回家備孕，且生娃當(dāng)月生育保險(xiǎn)處于斷繳狀態(tài)，是不能領(lǐng)取生育津貼的。
生育津貼是給職場(chǎng)女性的專屬福利，保叔建議各位媽媽們生娃前，最好多方了解，做好規(guī)劃。在不影響身體的情況下，懷孕和產(chǎn)假期間盡量不要辭職，更不要中斷繳納生育保險(xiǎn)。
二、懷孕期間失業(yè)，可以領(lǐng)失業(yè)金嗎？
沒(méi)有工作雖然領(lǐng)不到生育津貼，但是如果你滿足失業(yè)金的領(lǐng)取條件，還能領(lǐng)到以下幾筆補(bǔ)貼：
1、失業(yè)金
失業(yè)后，滿足以下3個(gè)條件還可以申請(qǐng)失業(yè)金，失業(yè)金一個(gè)月會(huì)有1000-2000元不等。
① 繳費(fèi)年限：失業(yè)前，用人單位和本人已繳失業(yè)保險(xiǎn)滿1年（累計(jì)，不是連續(xù)）；
② 離職原因：非因本人意愿中斷就業(yè)，比如公司倒閉、合同到期不續(xù)約、協(xié)議解除勞動(dòng)合同、被辭退等情形；
③ 失業(yè)登記 ：已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的，需要到戶口所在地的勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)辦理（各地有所不同）。
2、一次性生育補(bǔ)助金
女性失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間生育的，可以申請(qǐng)一次性生育補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)為生育當(dāng)月本人失業(yè)金的3倍。
3、職工醫(yī)保不斷繳
領(lǐng)取失業(yè)金期間，個(gè)人醫(yī)療保險(xiǎn)全部由失業(yè)保險(xiǎn)基金代繳，繼續(xù)享受城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。
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屬于計(jì)劃內(nèi)生育，并在按規(guī)定設(shè)置產(chǎn)科、婦科的醫(yī)療機(jī)構(gòu)生產(chǎn)或者流產(chǎn)(包括自然流產(chǎn)和人工流產(chǎn))，屬于下列情形之一的生育婦女，可按規(guī)定申請(qǐng)享受生育生活津貼、生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼：
1、與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的從業(yè)婦女，其所在單位已參加本市城鎮(zhèn)職工生育保險(xiǎn)并按規(guī)定建立了個(gè)人賬戶的。
2、具有本市城鎮(zhèn)戶籍的非正規(guī)就業(yè)勞動(dòng)組織人員，參加本市城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)并按規(guī)定建立了個(gè)人賬戶的。
3、2013年5月1日前已按自由職業(yè)人員身份參保繳費(fèi)，且生育當(dāng)月正常繳費(fèi)的靈活就業(yè)人員。
4、具有本市戶籍的失業(yè)婦女，從業(yè)時(shí)按規(guī)定參加本市城鎮(zhèn)職工生育保險(xiǎn)并建立了個(gè)人賬戶的。
生育保險(xiǎn)待遇由用人單位在職工產(chǎn)后或手術(shù)后 18 個(gè)月內(nèi)，向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理，申辦時(shí)應(yīng)填報(bào)《職工生育待遇申領(lǐng)表》，并提供以下資料：
計(jì)劃生育行政部門核發(fā)的生育證明；
生育醫(yī)療證明、門診病歷、出院小結(jié)、計(jì)劃生育手術(shù)記錄等原始材料；
嬰兒出生證。
社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自受理申請(qǐng)之日起 15 個(gè)工作日內(nèi)對(duì)用人單位提供的資料進(jìn)行審核，審核完成后將生育保險(xiǎn)費(fèi)用撥付給職工所在用人單位，并由用人單位按照本辦法規(guī)定的生育保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給職工。
用人單位未按規(guī)定為職工辦理生育保險(xiǎn)參保手續(xù)的，職工發(fā)生的生育保險(xiǎn)費(fèi)用，由用人單位按照本辦法規(guī)定的生育保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付。
報(bào)銷需要帶的材料有：
醫(yī)療費(fèi)用申報(bào)單；
本人身份證或社會(huì)醫(yī)療保障卡；
本人有銀聯(lián)標(biāo)志的銀行卡；
本人的病歷本；
生產(chǎn)收費(fèi)原件；
費(fèi)用明細(xì)單；
出院小結(jié)。最好準(zhǔn)生證也一起帶上。如由他人代領(lǐng)，需帶上代領(lǐng)人的身份證。
注：從業(yè)婦女所在單位需已申報(bào)上年度本單位職工月平均工資。只要本人有生育險(xiǎn)，就可以用生育津貼。生育保險(xiǎn)報(bào)銷流程，是指用人單位及職工本人就女職工在生育期間的`生育醫(yī)療費(fèi)、生育津貼等費(fèi)用，男職工在配偶生育期間的看護(hù)假假期津貼向統(tǒng)籌地區(qū)生育保險(xiǎn)基金報(bào)銷的程序。
法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法全文》 第五十四條
用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，其職工享受生育保險(xiǎn)待遇;職工未就業(yè)配偶按照國(guó)家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。所需資金從生育保險(xiǎn)基金中支付。
生育保險(xiǎn)待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼。
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生育保險(xiǎn)并不只有費(fèi)用報(bào)銷
生育保險(xiǎn)其實(shí)是不需要員工自己繳納的，我國(guó)法律規(guī)定無(wú)論是女職工還是男職工，用人單位必須要按照繳費(fèi)基數(shù)的0.8%或0.85%為員工繳納生育保險(xiǎn)。
生育保險(xiǎn)的生效標(biāo)準(zhǔn)是：繳費(fèi)滿1年，且孕期保持在保狀態(tài)。
很多人認(rèn)為生育保險(xiǎn)就是和醫(yī)療保險(xiǎn)一樣，將在醫(yī)院生孩子過(guò)程中的費(fèi)用進(jìn)行報(bào)銷。其實(shí)，生育保險(xiǎn)包括兩部分：一個(gè)是生育醫(yī)療待遇，也就是我們普遍認(rèn)為的那些在生孩子或者流產(chǎn)過(guò)程中花的檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)。
另一個(gè)就是生育津貼。指的就是女性在休產(chǎn)假期間能夠拿到的工資。一般情況下我國(guó)女性職工的基礎(chǔ)產(chǎn)假是98天，部分地區(qū)采用了118天、128天的時(shí)長(zhǎng)。
在這段三四個(gè)月的時(shí)間內(nèi)，女性職工還是可以領(lǐng)取到正常的工資的，公司必須按照單位上一年的平均工資，給產(chǎn)婦發(fā)補(bǔ)貼，這也是生育保險(xiǎn)發(fā)揮的作用，所以各位女性職工不要在懷孕期間主動(dòng)提出辭職，否則就會(huì)失去幾萬(wàn)元的生育津貼。
生育津貼能領(lǐng)多少錢
那么生育津貼到底能領(lǐng)多少錢呢？生育津貼的具體計(jì)算公式為：生育津貼=用人單位平均繳費(fèi)工資/30（天）*產(chǎn)假天數(shù)，大家注意：在這里的平均繳費(fèi)工資并不是你個(gè)人的，而是整個(gè)單位的，也就是說(shuō)如果你的工資很低
但是身邊同事的工資都很高，那么你還是可以領(lǐng)取到高額的生育津貼的。所以也就會(huì)發(fā)生這樣的情況：一個(gè)領(lǐng)取到8萬(wàn)元生育津貼的女職工，可能月工資只有三四千元。
另外對(duì)于本人工資較高的員工來(lái)說(shuō)也并不吃虧，如果你的生育津貼經(jīng)計(jì)算低于產(chǎn)假工資，那么差額將會(huì)由用人單位補(bǔ)齊給個(gè)人。
無(wú)業(yè)女性能使用丈夫的生育保險(xiǎn)嗎？
最后還有這樣一個(gè)很多女性忽略的事情：如果你沒(méi)有工作沒(méi)有繳納生育保險(xiǎn)，其實(shí)還能用丈夫的生育保險(xiǎn)！很多年輕媽媽就是因?yàn)椴恢肋@一點(diǎn)多花了萬(wàn)元的費(fèi)用。
我們剛才說(shuō)過(guò)，用人單位也需要為男性職工繳納生育保險(xiǎn)，他們也是可以領(lǐng)取到一定津貼的。
1.夫妻雙方都有生育險(xiǎn)
在正常情況下，妻子可以正常進(jìn)行報(bào)銷以及領(lǐng)取生育津貼，丈夫則可以申請(qǐng)護(hù)理津貼。
2.妻子無(wú)生育險(xiǎn)，丈夫有生育險(xiǎn)
如果丈夫繳納生育險(xiǎn)的年限滿一年，無(wú)業(yè)的妻子也是可以以配偶的身份使用丈夫的生育險(xiǎn)減免醫(yī)療費(fèi)用的，丈夫可以領(lǐng)取到護(hù)理津貼，但是生育津貼的部分是無(wú)法領(lǐng)取的。
所以，如果你是沒(méi)有生育保險(xiǎn)的準(zhǔn)媽媽或有生育的想法，一定要清楚自己也是可以報(bào)銷的！
領(lǐng)取生育津貼的條件
三是外地戶籍員工未能參加當(dāng)?shù)厣ｋU(xiǎn)的，生育津貼由單位按照相關(guān)規(guī)定支付女職工的產(chǎn)假工資。需要注意的是，生育津貼實(shí)際上就是產(chǎn)假的工資，不是可以重復(fù)領(lǐng)取的待遇。而且，具體的領(lǐng)取條件和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)可能會(huì)因地區(qū)和政策的不同而有所差異，因此建議在申領(lǐng)生育津貼前，先咨詢當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)政策規(guī)定。
生育險(xiǎn)必須一直上班嗎
生育險(xiǎn)不是必須一直上班才能享受的。1、生育保險(xiǎn)必須要由用人單位才能進(jìn)行參保，個(gè)人是無(wú)法自行購(gòu)買的；2、女職工離職，其丈夫在職且丈夫用人單位繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，可以報(bào)銷生育醫(yī)療費(fèi)，但不能享受生育津貼。生育津貼的領(lǐng)取要求具體如下：1、職工已實(shí)施生育相關(guān)的手術(shù)需職工已經(jīng)完成分娩，或是已經(jīng)實(shí)施終止...
生育津貼需要返崗才能報(bào)銷嗎
需要注意的是要連續(xù)一年，中間不能間斷哦。2、生育險(xiǎn)報(bào)銷的是分娩時(shí)的費(fèi)用，孕期檢查的費(fèi)用是不包括在內(nèi)的，不過(guò)檢查費(fèi)用可以刷醫(yī)保卡。生育險(xiǎn)的報(bào)銷也對(duì)分娩醫(yī)院有要求，報(bào)銷金額也不一樣。綜上所述：生育津貼不是必須上班才能領(lǐng)取。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度...
在公司工作多久可以申請(qǐng)生育津貼?
2、生完孩子6個(gè)月以后都已經(jīng)過(guò)了那個(gè)時(shí)候是不可以再繼續(xù)申請(qǐng)補(bǔ)貼了。在申領(lǐng)生育津貼的時(shí)候需要帶的材料有結(jié)婚證，孩子的出生證明，醫(yī)學(xué)診斷證明，夫妻雙方的身份證以及登記表。3、必須連續(xù)將那12個(gè)月以上的生育保險(xiǎn)才可以有生育津貼。當(dāng)然有的地方可能規(guī)定的是連續(xù)繳納6個(gè)月以上，如果在生育的時(shí)候沒(méi)有...
發(fā)了基本工資還能領(lǐng)生育津貼嗎
法律分析：領(lǐng)了工資也可以領(lǐng)生育津貼。職工有下列情形之一的，可以按照國(guó)家規(guī)定享受生育津貼：（一）女職工生育享受產(chǎn)假；（二）享受計(jì)劃生育手術(shù)休假；（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國(guó)家規(guī)定享受生育津貼：（一）女職工...
產(chǎn)假期間正常上班領(lǐng)工資還有生育津貼嗎
法律分析：女職工在休產(chǎn)假期間，公司要正常給員工繳納五險(xiǎn)，符合生育保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取條件，員工可以申領(lǐng)生育津貼。員工領(lǐng)取生育津貼期間，公司是可以不用發(fā)給員工產(chǎn)假工資的。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》 第二十五條 符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得延長(zhǎng)生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。
產(chǎn)假提前上班影響生育津貼報(bào)銷嗎
具體來(lái)說(shuō)，女職工在產(chǎn)假期間應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定向所在單位或者社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)領(lǐng)取生育津貼。如果女職工提前上班，她仍然可以向單位或社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提交相關(guān)材料，申請(qǐng)領(lǐng)取生育津貼。單位或社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在審核后，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定向女職工支付相應(yīng)的生育津貼。三、可能影響生育津貼的因素 雖然提前上班本身不會(huì)直接影響生育...
領(lǐng)生育津貼需要什么條件
符合國(guó)家計(jì)劃生育政策：這是最基本的前提，如果超生或者不符合計(jì)劃生育規(guī)定，是不能領(lǐng)取生育津貼的。生育保險(xiǎn)繳納情況：需要在單位按照規(guī)定參加生育保險(xiǎn)，并且連續(xù)足額繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)達(dá)到一定期限，具體期限各地政策可能有所不同，一般要求連續(xù)繳納6個(gè)月以上至1年。在生育保險(xiǎn)繳費(fèi)期間，職工必須處于在職狀態(tài)。戶...
又拿工資又領(lǐng)生育津貼犯法嗎 生育津貼和工資都領(lǐng)了違法嗎
3、當(dāng)然了生育津貼是社保局先發(fā)到公司賬戶里，然后再由公司轉(zhuǎn)到個(gè)人銀行卡賬戶，都是有流程的，正常情況下應(yīng)該需要等20多天才會(huì)發(fā)放到公司賬戶，公司收到費(fèi)用之后，也會(huì)第一時(shí)間轉(zhuǎn)給女性，如果超過(guò)很長(zhǎng)時(shí)間沒(méi)有拿到生育津貼，可以去社保局咨詢一下。二、又拿工資又領(lǐng)生育津貼可以嗎生育津貼和產(chǎn)假工資不能...
事業(yè)單位生育津貼問(wèn)題
首先先問(wèn)的是你的身份的問(wèn)題，事業(yè)單位的在編人員是不能領(lǐng)取社保上的生育津貼的，按照事業(yè)單位的管理規(guī)定，事業(yè)單位在編職工的生育保險(xiǎn)由單位繳納，職工在生育期間的待遇由單位發(fā)放，生育津貼是由社保機(jī)構(gòu)直接發(fā)往單位，不會(huì)發(fā)放給個(gè)人，單位扣留這部分是合理的。如果你是事業(yè)單位自行聘用的人員，按照企業(yè)管理...
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江津市游標(biāo)： ______ 請(qǐng)假不上班時(shí),是在哺乳期的,有工資.3個(gè)月、6個(gè)月哺乳假的工資一般按照本人基本工資加職務(wù)崗位津貼、省直補(bǔ)貼的80%發(fā)放,哺乳假不影響晉級(jí)、調(diào)整工資并計(jì)算工...
江津市游標(biāo)： ______ 肯定不支持的. 是這樣的,要享受生育相關(guān)報(bào)銷,必須同時(shí)具備兩個(gè)條件, 一是繳納生育保險(xiǎn)時(shí)間累積滿一年(部分地區(qū)略有出入); 二是在生育期間必須處于在職狀態(tài),并繼續(xù)繳生育保險(xiǎn)費(fèi)用. 如果已經(jīng)辭職,就無(wú)法享受生育險(xiǎn),即使此前繳納了多年的生育保險(xiǎn)費(fèi).
江津市游標(biāo)： ______ 這個(gè)怕領(lǐng)不倒喲,蘭英啷個(gè)可以領(lǐng)生育津貼,不是有笑話嗎?這是.你沒(méi)得工作得有理嗎?各人去走噻.
江津市游標(biāo)： ______ 生育津貼是該由員工自己申請(qǐng)還是單位申請(qǐng)?超期沒(méi)有申領(lǐng)還能再申領(lǐng)嗎?單位申請(qǐng),超期沒(méi)有申領(lǐng)不能再申領(lǐng).生育津貼是根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定對(duì)職業(yè)婦女因生育而離開(kāi)工作崗位期間,給予的生活費(fèi)用.女職工在生育期間離開(kāi)工作崗位,不能正常工作,生育津貼是對(duì)女職工基本生活的保障.在沒(méi)有開(kāi)展生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū),生育津貼由本企業(yè)或單位支付,標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價(jià)補(bǔ)貼,期限通常為98天.部分地區(qū)對(duì)晚婚、晚育的職業(yè)婦女實(shí)行適當(dāng)延長(zhǎng)生育津貼支付期限的鼓勵(lì)政策.還有的地區(qū)對(duì)參加生育保險(xiǎn)的企業(yè)中男職工的配偶,給予一次性津貼補(bǔ)助.還有不懂的嗎?
江津市游標(biāo)： ______ 這個(gè)有二種情況: 1.第一種是社保包含有生育險(xiǎn)的,你還上班期間已經(jīng)購(gòu)買了,就算你剛離職,還是有效的.還可以報(bào)銷生育津貼. 2.第二種情況是,你自己購(gòu)買了保險(xiǎn),就更不用擔(dān)心了. 3.所以你是可以享受生育津貼的,因?yàn)樯蛸N是否享受取決于你生育時(shí)是否繳納生育保險(xiǎn).基本上是連續(xù)交滿半年的,且生育時(shí)沒(méi)有斷交則就可以享受生育津貼. 4.至于你生育后是否繳納沒(méi)有強(qiáng)制規(guī)定,是否在公司上班更是沒(méi)有規(guī)定,因?yàn)橛行┤穗x職后也自行繳納生育保險(xiǎn).但是公司自行給予的生育津貼則由公司決定,按其規(guī)定執(zhí)行.
江津市游標(biāo)： ______ 國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定對(duì)職業(yè)婦女因生育而離開(kāi)工作崗位期間,給予的生活費(fèi)用. 也就是說(shuō)產(chǎn)假期間的生育津貼是可以領(lǐng)的.但之后的部分不再享有此權(quán)利.
江津市游標(biāo)： ______ 根據(jù)《企業(yè)職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》 女職工生育符合計(jì)劃生育規(guī)定的,享受如下生育保險(xiǎn)待遇:(一)生育津貼:女職工生育時(shí),在法定產(chǎn)假期間,由生育保險(xiǎn)基金按月支付生育津貼 生育津貼是在產(chǎn)假期間領(lǐng)取的 跟產(chǎn)假后是否上班無(wú)關(guān)
江津市游標(biāo)： ______ 生育津貼是指,國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定對(duì)職業(yè)婦女因生育而離開(kāi)工作崗位期間,給予的生活費(fèi)用.您要在請(qǐng)產(chǎn)假期間自動(dòng)離職,那么將領(lǐng)不到.不過(guò)如果你的丈夫有社保,還能享受生育醫(yī)療費(fèi)待遇.根據(jù)有關(guān)規(guī)定,從業(yè)人員或從業(yè)人員未就業(yè)的配偶妊娠期、分娩期和產(chǎn)褥期內(nèi),因生育發(fā)生的檢查費(fèi)、治療費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院床位費(fèi)、藥費(fèi)以及分娩并發(fā)癥等符合規(guī)定的醫(yī)療費(fèi)用,從生育保險(xiǎn)基金中支付.
江津市游標(biāo)： ______ 休完產(chǎn)假就辭職可以申領(lǐng)生育津貼. 申領(lǐng)條件有: 1、參加生育保險(xiǎn)的時(shí)間累計(jì)要達(dá)到12個(gè)月以上且到生育當(dāng)月都必須是參保狀態(tài)(在政府社保網(wǎng)上查到有關(guān)數(shù)據(jù)) 2、符合國(guó)家計(jì)劃生育政策,有計(jì)劃生育服務(wù)證或準(zhǔn)生證. 符合上述條件就可以領(lǐng),與你辭職沒(méi)有關(guān)系. 報(bào)銷期限 1、生育醫(yī)療費(fèi),應(yīng)當(dāng)在女職工妊娠至生育或者終止妊娠前申辦; 2、生育津貼、一次性分娩營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)和異地就醫(yī)的生育醫(yī)療費(fèi),應(yīng)當(dāng)在女職工生育或者終止妊娠后1年內(nèi)申辦; 3、計(jì)劃生育手術(shù)費(fèi)用,應(yīng)當(dāng)在手術(shù)前申辦; 4、男職工假期津貼,應(yīng)當(dāng)在其配偶生育后1年內(nèi)申辦. 逾期申辦的,社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不予受理.
江津市游標(biāo)： ______ 廣州生育津貼你在單位辭職了是不可以回去領(lǐng)的.如果懷孕想拿生育津貼,又沒(méi)有工作上班那就找一家靠譜的公司掛靠.
