在工作當(dāng)中不小心弄壞公司的東西需要個人完全承擔(dān)嗎？你好
參照《工資支付暫行規(guī)定》第十六條，因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。
擴展資料
參照《中華人民共和國民法通則》第一百一十七條，侵占國家的、集體的財產(chǎn)或者他人財產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)返還財產(chǎn)，不能返還財產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)折價賠償。損壞國家的、集體的財產(chǎn)或者他人財產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)恢復(fù)原狀或者折價賠償。受害人因此遭受其他重大損失的，侵害人并應(yīng)當(dāng)賠償損失。
參照《工資支付暫行規(guī)定》 第十八條，各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益行為的，由勞動行政部門責(zé)令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償，并可責(zé)令其支付賠償金：
（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的。
經(jīng)濟補償和賠償金的標(biāo)準(zhǔn)，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
參照《工資支付暫行規(guī)定》第十九條，勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當(dāng)事人可依法向勞動爭議仲裁機關(guān)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
工作期間損壞的東西也是要自己賠償?shù)模驗檫@畢竟是自己的失誤，如果是自己發(fā)生意外，公司也要賠償自己屬于工傷。而自己在工作期間損壞了公司的東西也要按價賠償，如果和公司關(guān)系很好，公司不追究了，也不需要賠償。
我在自己的工作中不小心弄壞公司的東西，這當(dāng)然需要個人來進行賠償?shù)模且话闱闆r下，只要向公司的上司如實的承認(rèn)，并表示出要賠償?shù)囊庠福话銇碚f，公司方面對于那些并不是很貴重的東西，也不會過于的計較，也不會讓你賠償。
員工弄壞了公司物品該怎么賠償
或者更為嚴(yán)峻一點,就是帶來一小波的人員的不穩(wěn)定。如何解決 賠肯定是要賠的,因為在老板的角度看來,發(fā)你工資就得用心做事,因為工作的失誤造成公司的損失,就應(yīng)該承擔(dān)。至于承擔(dān)多少,按照制度規(guī)定來即可,只是操作過程可以變通: 1、按照7500的金額,分月從工資中扣除,每月300-500,相對讓員工一次性賠償...
在工作中不小心把廠里面的東西弄壞了 要賠償全部賠償金嗎 老板把我開除...
如果是在上班時間不小心弄壞的，那不要賠償，因為那是在工作當(dāng)中是為廠家生產(chǎn)為廠家掙錢，不應(yīng)該賠償。如果公司確屬無故開除的，無個人原因，單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償，工作每滿一年支付一個月工資，半年以上不滿一年按一年算，半年以下按半年算，支付半個月工資。法律分析如果是在上班時間不小心弄壞的，那...
工人干活把東西弄壞了,應(yīng)該誰承擔(dān)
工人干活把東西弄壞了由誰承擔(dān)責(zé)任需要視情況而定：1、如果主觀上有故意或者重大過失的，由工人承擔(dān)賠償責(zé)任；2、如果沒有上述過錯，則一般由單位承擔(dān)該損失。工人干活時的措施如下：1、安全生產(chǎn)：工人在干活時應(yīng)該注意安全生產(chǎn)，做好安全防護工作，避免發(fā)生安全事故。比如，佩戴安全帽、安全鞋，注意用電、...
工作中不小心弄壞東西要賠嗎
應(yīng)當(dāng)適度賠償，所謂不小心，就是無嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，存在過失，賠償?shù)念~度要依據(jù)損失大小和過失程度確定，通常是損失的一部分，且每月從薪水中扣除的額度不超出薪水的20%并剩余薪水不低于當(dāng)?shù)刈畹托剿！吨腥A人民共和國民法典》第二百零七條 國家、集體、私人的物權(quán)和其他權(quán)利人的物權(quán)受法律平等保護...
不小心把公司硬盤弄壞了,里面數(shù)據(jù)很重要,需要我賠償嗎
個人行為造成的損失是應(yīng)該賠償?shù)模退銢]有簽訂勞務(wù)合同，公司也能追究你的責(zé)任，如果你進入的是大型公司，重要數(shù)據(jù)一般都有電腦或者云盤備份的，所以即使硬盤摔壞數(shù)據(jù)丟失，也有很大概率能修復(fù)或者找回數(shù)據(jù)，不用過于緊張，小公司的話一些重要資料也不可能給一個還沒簽訂勞務(wù)合同的試用期員工保管。建議和直屬...
員工弄壞公司電腦需要賠償嗎
法律分析： 一般在企業(yè)中自然損耗的電腦是不需要員工賠償?shù)?如果是企業(yè)為員工專門配的指定電腦,那么需要雙方簽訂賠償?shù)膮f(xié)議和電腦的相關(guān)歸屬問題,這樣才能有效的保護雙方的合法權(quán)益。法律依據(jù)：《中華人民共和國國家賠償法》 第三十九條 賠償請求人請求國家賠償?shù)臅r效為兩年，自其知道或者應(yīng)當(dāng)知道國家機關(guān)及其...
把公司的門弄壞了應(yīng)該賠么
親,您好,我在工作時間把公司的玻璃門不小心撞壞了,公司讓賠償是合理的 你的行為屬于過失侵權(quán)行為,公司的財產(chǎn)也是財產(chǎn),根據(jù)侵權(quán)責(zé)任法,是要賠的,但可與公司協(xié)商賠償數(shù)額。
不小心把公司的相機鏡頭摔壞了,怎么陪啊?老貴了。。。
看你是在工作任務(wù)中弄壞的，還是閑的沒事玩時候弄壞的。要是前者，屬于意外事故，可以要求公司分擔(dān)損失，一般你出30%左右，要是后者。你就全賠~
操作工不小心弄壞生產(chǎn)設(shè)備該如何賠償?
法律分析特殊的機器設(shè)備再拆遷補償中都是協(xié)商解決，一些高精密的機器，一旦拆除了就完全的破壞了其使用價值。一旦拆除沒有相關(guān)的補償標(biāo)準(zhǔn)可以參考，所以只能協(xié)商。如果是不小心造成的公司財物損壞，可以協(xié)商處理。如果公司有明確的損壞財物賠償制度，按制度規(guī)定賠償。勞動合同履行過程中，因勞動者職務(wù)行為導(dǎo)致...
在廠里干活把廠里的東西弄壞了,不想干了怎么辦
如果說你對現(xiàn)在的工作還比較滿意，偶爾的一次差錯并不影響你的能力，不能因為弄壞一次，受到批評或罰款而放棄自己的工作，那是屬于不敬業(yè)的，除非你本來對這工作不滿意，做事不上心了，大可不必在干了，找一個適合自己的事情去做萬事大吉了。
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巢湖市隱患： ______ 做人要老實,一,向領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)錯,二呢,領(lǐng)導(dǎo)說不用你賠,你當(dāng)然好羅;最好還是自己更新
巢湖市隱患： ______ 如果沒有人教你使用,可以以此為托詞,表示不接受罰款 如果有人教你使用,你可以以設(shè)備自然老化為托詞,表示不接受(設(shè)備每年在會計都有自然折舊的,而且有維修預(yù)算) 如果設(shè)備實在太貴,超過你的承受能力,比如罰薪1個月以上,直接去勞動部門申請勞動仲裁,申請理由:公司詐騙員工錢財
巢湖市隱患： ______ 不是故意的或有重大過錯不要賠. 因為對他人造成損害的賠償責(zé)任由用人單位承擔(dān),員工沒有故意或重大過錯的用人單位是不能追償?shù)? 也就是說,對他人的損害都是用人單位承擔(dān),何況是用人單位自己的損失.
巢湖市隱患： ______ 賠是要賠的.但不要賠原價.如果他沒扣你什么東西就直接走人.他不會怎么樣的.相信我沒錯.如果有合同他開除你是犯法的
巢湖市隱患： ______ 就是一般的侵權(quán)造成的物質(zhì)損害賠償. 首先看眼鏡還能否修理,修理不了才會給你賠錢,按照你購買時的價款.
巢湖市隱患： ______ 員工在工作15當(dāng)中,將貨物損壞,但是在公司不知道情況下之前辭職.肯定要會判為故意損壞,因為在企業(yè)法和信譽當(dāng)中明確規(guī)定的如果工作失誤造成貨物破損的.應(yīng)付牽扯.
巢湖市隱患： ______ 那就要看是不是因為個人在工作當(dāng)中造成的,如果是在工作當(dāng)中造成公司設(shè)施損壞且是個人原因,是不要個人賠償?shù)?
巢湖市隱患： ______ 如果不是故意或者重大過失造成的,不應(yīng)當(dāng)賠償.
巢湖市隱患： ______ 道歉信居中.以下空兩行,然后開頭空兩格,首先在這里誠摯的向公司領(lǐng)導(dǎo)說聲對不起,因為在工作中一時太過于專注,而引起的疏忽,導(dǎo)致公司的什么什么被無意中,碰落,給公司帶來巨大損失,使得廣大員工因為我碰落而什么什么帶來的責(zé)任,是我對不起大家,在這里向公司各層領(lǐng)導(dǎo),主管等和同事們說聲對不起,
巢湖市隱患： ______ 如果這個損壞是必然的,不可避免的,則與你無關(guān);如果這個損壞是你的過失,則你是有責(zé)任的,賠償雖然由公司付出,但公司可以處罰你.
