要不要找一份穩(wěn)定的工作
要不要找一份穩(wěn)定的工作
要不要找一份穩(wěn)定的工作?在當今社會熱烈競爭下,即將面臨被淘汰或邊緣化,一份穩(wěn)定的工作就顯得格外重要,一份穩(wěn)定的工作不僅可以為提供穩(wěn)定的收入,也可以帶給自己安全感,以下是要不要找一份穩(wěn)定的工作內(nèi)容分享。
要不要找一份穩(wěn)定的工作1
要不要找一份穩(wěn)定的工作?相信這是很多剛步入職場的年輕人關(guān)心的問題。日前,當當網(wǎng)創(chuàng)始人、早晚讀書總經(jīng)理在社交平臺發(fā)布視頻稱,年輕人學技能更重要,35歲后再穩(wěn)定。
李某說,那是35歲以上才尋求穩(wěn)定的工作,年輕人找的是怎么學技能,技能是誰也帶不走的。“只有不變的技能,沒有不變的職業(yè)。”
談及“多少歲,人的機會就大大減少”的話題,李某認為,首先要看什么機會,如果要溫飽,永遠都有。
日本開出租車都是60歲以上老頭,公園買票的都是70歲老太太。而你要想升職,不斷的加薪,那確實50歲以后是一個重要的關(guān)口。
此前,李某談到中年危機時曾表示,“都有這個關(guān)卡,過了五張了,失業(yè)了。其實人生啊,到了這個階段就想這個階段的事”。
他表示,如果沒有經(jīng)濟壓力,正好游山玩水,天倫之樂。
還有經(jīng)濟壓力,天生我材必有用,就不要和年輕人爭工作了,有養(yǎng)老經(jīng)濟、月子經(jīng)濟等選擇,“無人車還沒起來呢,咱當個滴滴的司機總可以吧。”
李某表示,不要自暴自棄,掙出養(yǎng)家糊口的錢,永遠有機會。
“所以,與其把時間花在費盡心思尋找一份可以悠閑、穩(wěn)定的工作,不如好好提升自己的能力,當你擁有了足夠強的能力時,你的每一份工作都會是穩(wěn)定的工作。而當你能力不足時,即便進入了相對穩(wěn)定的環(huán)境,也會面臨被淘汰或邊緣化,如果你追求的穩(wěn)定只是穩(wěn)定著混著、窮著,那么穩(wěn)定就毫無意義。”
要不要找一份穩(wěn)定的工作2
一、什么是爹媽眼里的“穩(wěn)定”
我們?nèi)ザx每個詞,都盡量不要脫離語境,否則就容易有生活在別處的恍惚感,或是糊里糊涂的被忽悠、被淘汰。 30年前,穩(wěn)定的定義,就是“干部身份”。只要你考上大學,就是脫下草鞋、當了干部。畢業(yè)包分配、終身吃皇糧,工位可以傳襲后代。所以當年的老三屆和各路年輕人,紛紛奔著這個穩(wěn)定前途而積極考學。 90年代以后長達20年當中,穩(wěn)定被定義為“終身不會下崗”。大國企、事業(yè)單位、政府、學校、國有銀行、以及500強大外企,被認為是最穩(wěn)定的工作單位。
二、當今這個時代這種穩(wěn)定失靈了?
近幾年穩(wěn)定已無法從正面去定義,因為社會越來越多元化,各行各業(yè)都涌現(xiàn)出無數(shù)新公司、又在不斷地淘汰老公司。同時,人們也越來越意識到,原來沒什么工作是不下崗的!從政府精簡、到事業(yè)單位編制減少、再到銀行和外企爭先恐有的裁員,大家無奈的發(fā)現(xiàn),原來天下沒有一干到底的工作!過去“混吃等死”絕對不是一個貶義詞,能達到這種狀態(tài)的都是能人,當今世界最大的特征就是“不確定性Uncertainty”。在不確定性的環(huán)境中尋求確定性,本身就是一大難事。如今在時代的變革中,“混吃等死”的穩(wěn)定終將讓你無路可退。
觀察身邊的人,富人總是在改變中抓住機會,窮人總是在穩(wěn)定中尋找安慰。在這個多變的社會,追求絕對穩(wěn)定,更像是一種和社會的脫節(jié)。這個時代變化很快,沒有人能預(yù)判未來會是什么樣子,美團開始做專車,滴滴居然搞外賣了,你能想到嗎?
未來十年50%的工作都會被人工智能所取代,比如說交易員、秘書、中介等等。這些機器都比人做的好,人類只能發(fā)揮像人文、文化、藝術(shù)、美這些特質(zhì)。人工智能是非常理智的,但是它們真的不懂什么是美,也許機器取代了這些重復(fù)性的工作,反而給我們更多的'機會更平衡的去發(fā)揮和解放人類的創(chuàng)造力!在這個飛速發(fā)展的時代,我們能做的就是跳出穩(wěn)定思維,提高抗風險的能力,讓自己變得更強韌,從外部風險中獲利,達到反脆弱的狀態(tài)。在這個快速變化的時代,任何穩(wěn)定的事物都有可能被顛覆,真正穩(wěn)定的是你的能力和才華。
三、在充滿不確定性的當下,什么才是穩(wěn)定的工作?
怎么找到穩(wěn)定的好工作,這其實是個巨大的認知誤區(qū),所以就不會有體制內(nèi)或者名企管理層也來找我做職業(yè)規(guī)劃了。有些粉絲說,老師我想找一份穩(wěn)定的好工作。我說,讓我先判斷一下你的職業(yè)內(nèi)核能力到底是什么?他會很不解,你告訴我什么工作好又穩(wěn)定,我怎么朝這個方向努力不就行了。其實并不是這么簡單。
為什么穩(wěn)定的好工作是個誤區(qū),因為我們的工作會受很多變量因素的影響:比如經(jīng)濟環(huán)境、公司效益、上下級關(guān)系、年紀家庭城市等等。沒有所謂永久穩(wěn)定的工作,那么讓你工作又好有穩(wěn)定的本質(zhì)是什么呢?是你自己的職業(yè)內(nèi)核能力,也就是你符合市場長期需求的硬實力和軟實力,這是可持續(xù)且可控的。它會決定了你遇到任何的工作變量,都可以從容處理,從而讓原有的工作或者轉(zhuǎn)行都變得比較穩(wěn)定和順利!所以,職業(yè)規(guī)劃里很重要的一環(huán)就是幫助大家分析出你真正有用的職業(yè)內(nèi)核能力是什么?這些能力往往是你自己沒有發(fā)現(xiàn)的,因為你不太懂得市場和公司的核心需求。在這個基礎(chǔ)上,我再告訴你適合什么工作,好工作的發(fā)展路徑是什么?努力的方向是什么?所以,一切向內(nèi)找到自己的內(nèi)核能力,打造自己的護城河比把一切希望交給別人要穩(wěn)定的多!
四、打造自己穩(wěn)定工作的法寶!
1、培養(yǎng)反脆弱的思維
什么是反脆弱呢?尼采有句名言:“殺不死我的,只會讓我更堅強”。
世界上的事物分為三類,:脆弱、強大、反脆弱。
脆弱:事物遭到外來的壓力,往往會出現(xiàn)變形或者直接破碎,比如玻璃杯掉在地上碎成渣。
強大:事物遭到外來的壓力時,根本不受影響,比如合金做的杯子掉在地上,沒有絲毫傷痕。
反脆弱:事物遭到外來的壓力時,它會隨著壓力越大而越發(fā)強大。比如傳說中的九頭蛇,被砍掉一個,還能生出兩個。
利用來打擊你的力量,去不斷進化,增強自身。只要不被壓垮,將壓力變成動力,那么你就會越來越強大,這就是所謂的反脆弱思維。
反脆弱性是一個超越復(fù)原力和強韌性的概念。復(fù)原力只代表了事務(wù)抵御沖擊,并在重創(chuàng)后復(fù)原的能力;而反脆弱性則進一步超越了復(fù)原力,讓事物在壓力下逆勢生長、蒸蒸日上!
所以,對于反脆弱,我們需要知道的是:
脆弱的反面不是堅強或堅韌,而是反脆弱。“反脆弱”能力的精髓是從不確定性中獲益。
每個生命體活得不應(yīng)當像機器,而應(yīng)當學會應(yīng)對環(huán)境的變化及時做出調(diào)整,避免傷害,同時在這個過程里鍛煉和強化自己。對生活里的隨機事件保持歡迎態(tài)度。同時要善于挖掘隨機事件的背后價值、抓住機遇。
提升反脆弱能力的方法:
1)理性試錯。
就是主動去經(jīng)歷一些小范圍低程度的挫折或傷害。通過控制損失成本,來提高自己在未來不確定中獲益的可能性。也就是培養(yǎng)個體的反脆弱能力。
這與注射疫苗的原理類似。讓身體先少量感染病毒,以此激發(fā)和增強免疫力,抵御嚴重的疾病威脅。
2)通過減少不利因素降低脆弱性。
最實在的方法就是,減少讓自己暴露在致命風險當中的概率。比如對個人來說避免從事高危行業(yè)。還有不要為蠅頭小利而去干一件可能帶來你無法承受損失的事。
3)利用杠鈴策略增強反脆弱性。
杠鈴兩頭重,中間輕。兩頭代表著極好和極壞兩個極端,中間是中庸。
你可以把大部分資源放在收益穩(wěn)定、風險足夠小的事情上,同時把少量資源放在風險很高、受益可能很高的事情上,最后放棄那些中等收益的事情。
這意味著,從建立杠鈴的那一刻,你的最大損失已經(jīng)確定了。如果形勢好的話,那些高風險部分或許可以帶來超出預(yù)期的回報。
用在個人身上,意味著,你不但要有一個可以安身立命的能力,最好要多幾個這樣的能力。當風險來臨時,你總有辦法應(yīng)對。
2、 堅持終身學習和長期主義
終身學習是指社會每個成員為適應(yīng)社會發(fā)展和實現(xiàn)個體發(fā)展的需要,貫穿于人的一生的,持續(xù)的學習過程。即我們所常說的“活到老學到老”或者“學無止境”。在特殊的社會、教育和生活背景下,終身學習理念得以產(chǎn)生,它具有終身性、全民性、廣泛性等特點。終身教育和終身學習提出后,各國普遍重視并積極實踐。終身學習啟示我們樹立終身教育思想,使學生學會學習,更重要的是培養(yǎng)學生養(yǎng)成主動的、不斷探索的、自我更新的、學以致用的和優(yōu)化知識的良好習慣。
羅振宇說:“普通人的努力,在長期主義的復(fù)利下,會積累成奇跡。時間幫助了他們,他們成為了時間的朋友。”那天聽“羅胖60秒”,羅振宇說到,“低級欲望就是通過放縱就能得到的;而高級欲望,是需要克制才能獲得。”
毫無疑問,求知就是一種高級欲望,需要我們耐得住性子、腳踏實地去堅持。可惜如今社會誘惑太多、節(jié)奏又太快,大多數(shù)人都夢想著找到一條捷徑快速獲得成功,而鮮有人愿意踏踏實實地修煉好基本功。
其實,人的一生都在為自己的認知買單。長期主義,是你成為高手最有效的方式;終身學習,則是遇上更好的自己的旅程。
3、 打造個人IP
什么是個人IP。個人IP就是打造自己的品牌,把自己當品牌,當產(chǎn)品先推出去,才會有更大、更多的商業(yè)價值。有人問了,打造個人IP 和穩(wěn)定工作有什么關(guān)系?
我來告訴你,任何的企業(yè)組織都是有生命周期的,符合產(chǎn)品生命周期的理論,從引入、成長、成熟到衰退、結(jié)束的過程,我們無法阻擋,只有想辦法延長這個周期,才能保持組織的穩(wěn)定。什么樣的組織生命周期會拉長呢?肯定是品牌!因為品牌背后是用戶對你的信任,是價值觀的認同。比如價值觀所代表的的正義、創(chuàng)新、包容、堅韌等等這些名詞可以流傳百年甚至千年!公司如可口可樂、耐克、奔馳等等都有幾乎上百年的歷史!
品牌可以是公司的也可以是個人的,如中國的孔子、老子、屈原等等都有上千年的歷史。
現(xiàn)代憑借個人品牌永續(xù)經(jīng)營的例子更是比比皆是:曾經(jīng)的煙草大王褚時健,企業(yè)雖然垮了,自己甚至鋃鐺入獄。但是由于個人品牌的存在,又再造了一個“褚橙”;稻盛和夫憑借個人品牌先后打造了兩個世界500強;雷軍在締造了金山軟件后借著創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師的威名又再造了一個小米!后續(xù)還有小米汽車!包括現(xiàn)在陷入危局的羅永浩、俞敏洪,相信他們肯定會憑借個人IP扭轉(zhuǎn)乾坤,走出泥潭的!
所以打造個人IP是在這個快速變化的社會里最穩(wěn)妥的保持競爭力的方式!
總之,我們追求穩(wěn)定,表面上可能因為性格、年齡、家庭、和社會壓力等;本質(zhì)上,都是在尋求一種安全感。所以,我很理解想要追求穩(wěn)定工作的人。
過去,追求穩(wěn)定工作,是通過找到一個穩(wěn)定的位置,然后屁股決定大腦,借助外界因素保住一份穩(wěn)定的工作。 而如今,沒有所謂穩(wěn)定的位置,甚至沒有穩(wěn)定的組織;科技在推動社會不斷裂變,新時代的年輕人在不斷刺激和瓦解著整個舊秩序舊制度;公司與品牌的壽命被大幅度壓縮,新政府在不斷的調(diào)整自己的步伐,以和市場匹配;每個人都在利用各種媒介爭取話語權(quán),讓所謂權(quán)威和永恒成為一種笑話。性別、年齡、學歷、區(qū)域的界限在不斷模糊,瞬息萬變的時代當中,不變的只剩下“變化”,能堅持的可能只是“性格”。
在這個高度不確定性的時代里,每個人只能靠不斷提升自己的價值,以匹配不斷變化的外界,讓自己處萬變而不驚,隨時隨地都能生存和發(fā)展。這大概就是老羅講的U盤化生存——不是說你一定要隨時換工作,而是說,要在每一份工作里,積累自己的U盤內(nèi)存,當主客觀情況有變時,可以隨取隨插、不用緩沖,立即投入新的工作狀態(tài)。
感謝這個時代,為每個人都創(chuàng)造了無限機遇,只要你敢于抬腳去追求,用反脆弱的思維抵御外界,堅持終身學習,打造個人IP,終有一天你會擁有屬于自己的一片藍天!
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什么樣的工作算是穩(wěn)定的工作?
說實話,我感覺沒有什么工作是穩(wěn)定的。
1.穩(wěn)定的工作
一般穩(wěn)定的工作是指每天可以朝九晚五上下班,工資收入按時間發(fā)、不拖欠工資,特指國企、事業(yè)編制的單位。
2.國企和事業(yè)單位改革
國家現(xiàn)在大力度的對國有企業(yè)和事業(yè)單位進行改革,打破“鐵飯碗”的制度,更加重視基層人才培養(yǎng)。崗位實行競爭上崗,只要你有才有德有能力,不愁吃穿。
3.題主在北京上班,干什么工作可以養(yǎng)家糊口?
如果你在北京有自己的房子的話,找個高于平均生活消費水平的工作還是很容易的,這個養(yǎng)活自己比較容易,如果給老婆、孩子、父母一個好的生活,還是要多努力才可以,收入高的工作需要高技能人才才匹配。
如果你在北京沒有房子,你的工作要很好才可以啊,在北京幾年前租房子一個月要五六千,現(xiàn)在估計又漲了,要想留在北京發(fā)展,年薪要高才可以。實在不行,回家鄉(xiāng)發(fā)展也是不錯的。
4.沒有穩(wěn)定的工作
舉個例子,以前鋼鐵單位多吃香,不還是破產(chǎn)了。企業(yè)發(fā)展的不好,收益經(jīng)常虧損,倒閉也是正常的。
建議把眼光看的長遠點,多嘗試一下自己擅長的工作,未來發(fā)展或許也不錯。
希望能夠幫到您!謝謝!
買早點的工作最穩(wěn)定只要自己愿意干可以一直干下去
謝邀,所為穩(wěn)定的工作,那就是1.國家公務(wù)員,2.國企工人,3.人民教師,4主治醫(yī)師,5.金融單位等等
安穩(wěn)有可能是最大的冒險
不停升級自己的操作系統(tǒng),才是最大的保險。 很多人,不管是在大公司,還是在小公司,按部就班安穩(wěn)地日復(fù)一日地工作。可很多時候,我們所以為的那些安穩(wěn),很快會在時代的潮流變革中,變得動蕩不安,沒有辦法讓我們歲月靜好安然老去,在這個安穩(wěn)過程中,可能錯失了一波又一波的機會。
說實話,我感覺沒有什么工作是穩(wěn)定的。
過程中,可能錯失了一波又一波的機會。
為了喜歡的專業(yè),放棄穩(wěn)定工作考研,值得嗎?
首先一個人從幼兒園一直到大學畢業(yè),然后再參加工作,如果一切順利的情況下,年齡應(yīng)該在25歲到26歲左右,這個時候自己不僅要面臨著婚姻,而且還要面臨著工作的問題。現(xiàn)在的競爭壓力將會變得越來越大,隨著每年報名參加公務(wù)員的人數(shù)也在不斷增加,所以能找到一份穩(wěn)定的工作是很不容易的一件事。自己參加工作...
穩(wěn)定的工作的有什么優(yōu)點和缺點
自律是比較困難的,如果有任務(wù)和需要在等待,就會促使一個人自律,時刻保持良好的生活狀態(tài)。5、不用為未來發(fā)愁。選擇一份工作,并且知道這份工作只要自己不主動離開,只要不給公司造成較大損失,就可以一直在這家公司工作,一直工作到老。穩(wěn)定工作如果當成一個雙刃劍的話,既有它的好處,也有它的壞處。
穩(wěn)定的工作是在浪費生命嗎?
而那些混的不行現(xiàn)在還未生活奔波的,大多是頻繁的跳槽、頻繁變換行業(yè),從來沒有一份穩(wěn)定長久的工作。一位研究職業(yè)生涯規(guī)劃的大師在講的一門課:如何才能擁有一個成功的職業(yè)。大師的PPT首頁上面只有兩行字:1、找一個好的行業(yè)。2、自己做一個耐心的老員工。對于大多數(shù)人而言,找到一份好工作,然后堅持...
該放棄穩(wěn)定的工作去找男朋友嗎?
每個人都有自己的選擇,就像男朋友,他還沒有開始找工作,已經(jīng)不選擇在女朋友所在的城市找工作了,而女朋友的工作已經(jīng)非常穩(wěn)定了,為了一個不確定的因素放棄自己現(xiàn)有的工作,我覺得這是非常不明智的一種行為。個人覺得如果你所在的城市,你想要長久的發(fā)展下去,而男朋友也可以在這里找到不錯的工作的話,...
年輕人,一定要找一份穩(wěn)定的工作干到老嗎?
每一次新經(jīng)歷都給他帶來不同的體驗,也讓他的視野不斷擴大。龍女,一位從警校畢業(yè)的90后小姑娘,不走尋常路成一名警察,而是踏上了塔羅之路,走上國際路線,做得有聲有色。她也沒有一份人們都認為的穩(wěn)定的工作。可是生活,照樣有聲有色。年輕,有那么多可能,真的只要找一份穩(wěn)定的工作嗎?
找工作穩(wěn)定和有發(fā)展前景哪個重要?
這個問題的答案因個人情況而異。如果你目前很需要穩(wěn)定的收入和工作保障,那么找一個穩(wěn)定的工作就顯得更加重要。另一方面,如果你對自己的職業(yè)發(fā)展很有信心,并且想要尋求更大的機會和挑戰(zhàn),那么有發(fā)展前景的工作就更加重要。在選擇時需要考慮自己的長期職業(yè)規(guī)劃以及當前的經(jīng)濟情況。如果你已經(jīng)有了一定的工作...
高薪工作跟穩(wěn)定工作對于新人哪一個更具有誘惑力?
因為大多數(shù)父母對于子女的期望并不是孩子有多大的出息,大多希望安穩(wěn)幸福的過完一生。高薪不穩(wěn)定代表有不確定因素或者說風險。那交給我們自己來選擇的話 我覺得可以分為兩種 1.自信,有抱負的人。會選擇高薪!因為前期的工作對于他們而言只是一個累積的過程,累積經(jīng)驗,知識以及資本的過程。所以穩(wěn)定從來都...
銷售是不是浪費自己學習技術(shù)技能一技之長的時間,失去尋求一份穩(wěn)定...
我無法對個人的職業(yè)選擇提供具體建議,但我可以就一般情況下給出一些看法。銷售是一份需要專業(yè)技能和人際交往能力的職業(yè),不同的人對于這份工作有著不同的看法和評價。一些人認為銷售是一份較為穩(wěn)定的工作,因為無論在什么行業(yè)中,都需要銷售來推動業(yè)務(wù)發(fā)展。而且,一些銷售人員通過不斷學習和提升自己的...
一時沖動而辭掉了一份穩(wěn)定的工作,非常后悔,該如何補救呢?
1.要接受現(xiàn)在的一切狀態(tài),調(diào)整好自己的心態(tài)。不合適的工作,其實做得越久就是浪費生命,既然辭職了,后悔肯定是無濟于事的。不是有句話說,這一秒之前發(fā)生的所有,都可以謂之為沉沒成本,既然都沉沒了沒有了,就不是該繼續(xù)考慮的了,現(xiàn)在要考慮的是,當下,你需要做什么,要找一份什么樣的工作,...
求職一定要求穩(wěn)定嗎
在一次大學同學會上,好友推薦了一個日資企業(yè)行政助理的職位給小漁,面對機會小漁反而猶豫了:要不要跳槽?專業(yè)已經(jīng)荒廢了兩年多,我還能行嗎?于是小漁找到了職業(yè)顧問。在職業(yè)顧問的引導(dǎo)下,小漁道出了她對目前工作的真實感受 兩年來工作雖說得心應(yīng)手,但是晉升機會非常校穩(wěn)定和安逸曾讓小漁竊喜過一陣子,...
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