中小企業(yè)面臨的安全問題有哪些 中小企業(yè)發(fā)展存在的問題主要有哪些
(一)外部困境
1.制度限制。規(guī)范我國中小企業(yè)的立法較少，行政程序不夠明確和規(guī)范化。同 時我國行政性管制、審批程序過于復雜，妨礙了中小企業(yè)靈活經(jīng)營優(yōu)勢的發(fā)揮，
增加了中小企業(yè)的運行成本。某些領域是限制或禁止中小企業(yè)進入。這些在客觀 上都阻礙中小企業(yè)進一步成長，限制了中小企業(yè)的發(fā)展。
2、融資困難。任何企業(yè)的發(fā)展都離不開銀行的支持，中小企業(yè)的發(fā)展壯大不能 完全靠自有資金的發(fā)展，如果僅僅靠自有資金去壯大自己，那無疑是癡人說夢。
世界上所有的大企業(yè)都在發(fā)展的過程中得到銀行的支持。我國很多中小企業(yè)發(fā)展 是靠企業(yè)主私下融資來發(fā)展自己的，而這種私下融資的方式存在著一定的法律障
礙和風險，而且從規(guī)范的角度講是不符合政策要求的。而另一方面，銀行對中小 企業(yè)的融資又限制較嚴格，需要提供規(guī)范的文件和規(guī)范的會計記錄，良好的信用
記錄等條件，甚至在一定程度上關系也非常重要。這使得中小企業(yè)很難從銀行那 兒得到發(fā)展所需的資金，阻礙中下企業(yè)的發(fā)展壯大。同時，銀行自身的結構也不
合理，缺少面向滿足民間資本需求、重點為中小企業(yè)服務的銀行。
3.缺乏規(guī)范的中小企業(yè)服務市場。服務是圍繞企業(yè)經(jīng)營管理的具體業(yè)務展開， 包括融資、財務、營銷、人力資源、客戶資源管理、物流配送、廣告宣傳、產品
設計、戰(zhàn)略顧問、技術服務、法律咨詢、誠信調查、市場分析、信息服務、管理 培訓等，目前我國這樣的服務市場規(guī)模小，運行不規(guī)范，或還沒有發(fā)育成長起來。
4.企業(yè)間缺少專業(yè)化協(xié)作。多數(shù)地區(qū)中小企業(yè)發(fā)展缺少宏觀引導和產業(yè)組織， 導致中小企業(yè)之間難以形成產業(yè)關聯(lián)、專業(yè)化協(xié)作和經(jīng)營網(wǎng)絡，往往形成單個企
業(yè)孤軍奮戰(zhàn)、自生自滅，既難以形成有區(qū)域特色的產業(yè)鏈和企業(yè)集群，也無法利 用中小企業(yè)集聚產生的規(guī)模經(jīng)濟、范圍經(jīng)濟和協(xié)同效應。
(二)內部缺陷
1.缺乏完善的治理機制 我國中小企業(yè)是以民營和私營性質為主體，而大多數(shù)私營中小企業(yè)基本上是借助
家族力量共同創(chuàng)業(yè)，依靠血緣關系維持經(jīng)營的。若不能適時完成家族化經(jīng)營模式
向現(xiàn)代企業(yè)制度轉換，建立更好地利用社會資源和適應市場競爭的產權結構、治理結構和運行機制，這些企業(yè)就很難拓展經(jīng)營視野，形成發(fā)展戰(zhàn)略，集聚要素資
源，獲得核心競爭能力。另外，家族化經(jīng)營也在很大程度上阻礙了企業(yè)家和職業(yè) 經(jīng)理人隊伍的形成和成長。
2.企業(yè)技術水平低下 我國中小企業(yè)普遍以勞動密集為典型特征，技術水平不高。以相對豐富的勞動力
替代短缺的技術和資本，這是符合我國社會經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)實的選擇。但從長期看， 如果不能在提高技術水平上下功夫，找到和培育核心技術，逐步形成自身強大的
新產品研發(fā)能力和技術成長渠道，擁有自有知識產權和品牌，就只能始終停留在 產業(yè)鏈的低端，維持微弱的加工制造收入和有限的市場份額。
3.企業(yè)經(jīng)營管理能力不強 我國中小企業(yè)普遍管理能力低下，管理制度不健全、管理人才缺乏、財務混亂幾
乎成為中小企業(yè)的通病。這既是我國中小企業(yè)經(jīng)濟效益不理想的重要原因，也是 導致中小企業(yè)資源消耗嚴重、環(huán)境污染問題突出和勞動保障得不到落實的重要原
4.職工的合法權益保護不夠由于種種原因，一些中小企業(yè)、特別是一些私營中小企業(yè)勞動用工不規(guī)范、存在
侵犯勞動者合法權益的現(xiàn)象。以各種方式規(guī)避勞動法規(guī)的要求，給與較低的工資， 不繳納各種社會保險，不提供符合生產要求的安全保護設施，拒絕職工的合理要
求，隨意辭退員工等各種現(xiàn)象時有發(fā)生。這些行為一方面導致企業(yè)花很多精力和 時間與職工打勞動官司，同時員工在這種企業(yè)工作也缺乏安全感，無法留住優(yōu)秀
員工，導致人才流失非常嚴重，人力資源部門幾乎一直忙于招聘。
安全生產工作存在問題對策
三是安全生產投入嚴重不足,企業(yè)安全生產設施、事故隱患整改、從業(yè)人員安全生產培訓教育等所需的經(jīng)費沒有保證。四是企業(yè)沒有依法對從業(yè)人員進行必要的安全生產培訓教育,不少非公有制小企業(yè)特別是煤礦、非煤礦山及建筑施工企業(yè)及其他一些勞動密集型企業(yè)招用的大量農民工,總體文化水平低,沒有經(jīng)過必要的安全生產培訓就直接上崗...
小微企業(yè)貸款風險該怎樣防控?
此外,許多小企業(yè)自身管理不規(guī)范,財務制度不健全,無相關自主知識產權產品,而這些不容忽視的問題都是小企業(yè)的通病。因此,這類企業(yè)在經(jīng)濟浪潮中抗風險能力普遍較差。 針對上述三個問題,筆者認為當從三方面著手: 一、顧名思義,隱性負債之所以稱之為隱,說明在一般情況下是不能見其廬山真面目的。但真相只有一個,所以信...
小企業(yè)e家安全嗎
小企業(yè)e家是否安全，這個問題不能一概而論，因為它涉及到許多因素，包括但不限于平臺的技術安全性、用戶的使用習慣、法律法規(guī)的遵守情況等。首先，從技術安全性的角度來看，小企業(yè)e家作為一個在線平臺，其安全性主要取決于平臺的技術架構、數(shù)據(jù)加密措施、防火墻設置、漏洞修復等方面。如果平臺能夠采取足夠的...
安全生產存在的問題有哪些
一些地方公用設施嚴重老化;一些行業(yè)存在大量不符合安全生產條件的小企業(yè),點多面廣,治理難度大;一批國有廠礦歷史包袱重,設備陳舊老化,安全生產欠賬多。四是安全科技進步進展緩慢。點多面廣、規(guī)模小、工藝落后、安全生產條件差的狀況未得到根本改變,相當部分企業(yè)的安全生產條件仍達不到國家規(guī)定要求,安全科技進步進展不快。
勞動管理中常出現(xiàn)的問題有哪些?該如何處理
4. 勞動安全衛(wèi)生保護不到位：一些中小企業(yè)不重視安全生產，勞動保護措施不足。有的企業(yè)工作環(huán)境存在有毒物質污染，缺乏必要的保護用品。還有的企業(yè)在防火安全方面存在問題，埋下事故隱患。5. 勞動關系協(xié)調機制不健全：一些中小企業(yè)內部的權利關系失衡，缺乏適應市場化需求的協(xié)調機制。職工與企業(yè)間缺乏平等溝通...
我國安全生產存在的主要問題
究其原因，除了生產經(jīng)營單位的經(jīng)營管理者只顧追求高額利潤，漠視勞動者的安全、健康和政府有關部門監(jiān)管不力外，客觀上也存在一些困難，例如：一些企業(yè)安全欠帳多，因經(jīng)濟效益差，無力整改；一些地方公用設施嚴重老化，地方財政困難，一時還難以全國更新改造；又如：一些行業(yè)存在大量不符合安全生產條件的小企業(yè)...
如何理解食品安全問題
食品產業(yè)規(guī)模化、規(guī)范化程度不高：你看，好多小作坊、小企業(yè)，管理不規(guī)范，質量就難以保證。行業(yè)自律約束機制不健全：行業(yè)里自己管自己的規(guī)矩還不嚴，企業(yè)就容易“放飛自我”。管理監(jiān)管：監(jiān)管和獎懲機制不健全：就像沒有嚴格的交警，路上就可能亂套一樣，食品安全監(jiān)管不到位，問題就容易頻發(fā)。科技水平：科...
個人創(chuàng)業(yè)有哪些風險?
如何有效避免這些問題呢？首先，保險是非常重要的工具，尤其是員工人身險和財產險，能為企業(yè)的穩(wěn)定運營提供保障。其次，對于小企業(yè)而言，安防設施也是必不可少的，它可以保護企業(yè)的財產安全，降低因盜竊等意外事件造成的損失。其次，防范業(yè)務詐騙同樣重要。對于新客戶，盡量采用現(xiàn)金交易，以防止假幣風險。同時...
企業(yè)間銷售損失表現(xiàn)在哪些方面
尤其是發(fā)展迅速的增長型企業(yè)，往往會面臨資金不足的籌資風險。它們便會從各種渠道籌措資金，例如，發(fā)起人增股;向公眾招股或尋求無擔保貸款;請金融機構認股或給予定期貸款;從租賃公司租賃設備等。問題在于每種獲得資金的途徑都是各有利弊，如果經(jīng)營者不善于揚長避短，為我所用，便會陷入困境。成就風險 有...
小企業(yè)是怎么做生產現(xiàn)場管理和改善工作的?
4. 加強環(huán)境管理：小企業(yè)應加強環(huán)境管理，建立完善的環(huán)境管理制度，定期進行環(huán)境檢查，確保生產現(xiàn)場的環(huán)境安全。5. 加強人員管理：小企業(yè)應加強人員管理，建立完善的人員管理制度，定期進行人員考核，確保生產現(xiàn)場的人員素質。6. 加強設備管理：小企業(yè)應加強設備管理，建立完善的設備管理制度，定期進行設備檢查...
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