領(lǐng)導(dǎo)說“辛苦了”，怎么回才顯情商高？ 領(lǐng)導(dǎo)說“辛苦了”該怎么回，低情商才說不辛苦，怎么回才顯情商高...
工作確實(shí)比較忙，領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可你的工作
這個(gè)時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你說“辛苦了”，你不要傻呵呵的說“不辛苦”或者“領(lǐng)導(dǎo)更辛苦”之類的話，顯得你工作能力可以更強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)要是真信了，你是不是只能玩命加班了。
這個(gè)時(shí)候你可以簡要概括一下最近的工作情況，自己遇到的困難，以及從這些工作中得到的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。把握好說話分寸，別變成訴苦，讓領(lǐng)導(dǎo)知道完成這個(gè)工作不容易。
比如：感謝領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，這項(xiàng)工作確實(shí)麻煩點(diǎn)，中間資源整合方面的事情比較多，各個(gè)部門都挺忙的，我跟每個(gè)人都協(xié)調(diào)了好多次，結(jié)果還是令人滿意的。不過我現(xiàn)在清楚，他們的工作安排套路，我正在整理出來，以后再遇到這樣的事情，協(xié)調(diào)起來就容易多了。
如果是團(tuán)隊(duì)共同完成的，一定要強(qiáng)調(diào)大家一起的努力。如果你是這個(gè)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)覺得你帶團(tuán)隊(duì)有方法，有功勞。如果你是和團(tuán)隊(duì)平行的員工，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)覺得你做事識(shí)大體，能合作。不要把功勞都攬?jiān)谧约荷砩希瑒e說領(lǐng)導(dǎo)不信，換位思考一下你自己也不相信，哈哈。
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完成的工作領(lǐng)導(dǎo)不太滿意
領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你說“辛苦了”，其實(shí)就是沒有功勞有苦勞的意思，意思是算了吧，就這樣。你心里也會(huì)比較尷尬，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度和申請上帶著呢。
你這個(gè)時(shí)候一定不要默不作聲，你把備選方案跟領(lǐng)導(dǎo)說一下呀，跟領(lǐng)導(dǎo)說：這個(gè)事情我考慮的有些不周到，我再去把這一部分補(bǔ)充的更完善一下，大概2個(gè)小時(shí)自內(nèi)可以完成，您看是不是可以。
你這么誠懇的態(tài)度，積極的去面對(duì)問題，領(lǐng)導(dǎo)心里對(duì)你的認(rèn)可度馬上提升，成功把這個(gè)局面扭轉(zhuǎn)過來。
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領(lǐng)導(dǎo)布置比較復(fù)雜的工作時(shí)候
領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你說“辛苦了”，是希望你把工作保質(zhì)保量的完成。你這個(gè)時(shí)候要跟領(lǐng)導(dǎo)說一下你的工作思路，并說明自己的完成時(shí)間；工作可能遇到的難題提出來，看領(lǐng)導(dǎo)能夠給你什么樣的建議。
對(duì)于復(fù)雜的工作，很多人心里會(huì)有地處，領(lǐng)導(dǎo)把它交給你，里面帶著一份信任，保質(zhì)保量在規(guī)定的期限內(nèi)完成。
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領(lǐng)導(dǎo)并不知道你在做什么
這種情況經(jīng)常出現(xiàn)在跨級(jí)別領(lǐng)導(dǎo)身上，比如領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)了解員工情況，會(huì)說你辛苦了，這個(gè)時(shí)候不要說“不辛苦”或者“應(yīng)該的”，他這么說的意思是對(duì)下屬的一個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)想了解一下具體工作。
你可以跟他說直接領(lǐng)導(dǎo)正在安排你做什么，這項(xiàng)工作最好是公司非常重視的工作，這樣大領(lǐng)導(dǎo)心里本來就心里有數(shù)，又了解到工作在正常開展，他心里對(duì)你的領(lǐng)導(dǎo)還有你一定是認(rèn)可的。你負(fù)責(zé)任的回答，能夠給大領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)很好的印象分。
領(lǐng)導(dǎo)說辛苦了，你可以回大家都挺辛苦的。領(lǐng)導(dǎo)您更辛苦。這樣才顯得自己的情商高一些。也不那么尷尬。
領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你說“辛苦了”，你該怎么說，才顯得情商高，應(yīng)該從領(lǐng)導(dǎo)性格和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系角度來說：
第一種，和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好，領(lǐng)導(dǎo)性格不錯(cuò)
你可以說，有領(lǐng)導(dǎo)這句話，再苦再累的都是值得的。
第二種，和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好，領(lǐng)導(dǎo)平時(shí)比較嚴(yán)肅
你可以說，你要能完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，再辛苦都是值得的。
第三種，和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系一般，領(lǐng)導(dǎo)性格不錯(cuò)
你可以說，謝謝領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心，雖然工作辛苦，但是能夠?qū)W到很多東西，這點(diǎn)辛苦沒什么。
第四種，和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系一般，領(lǐng)導(dǎo)性格比較嚴(yán)肅
你可以說，謝謝領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，這是我應(yīng)該做的！

從工作進(jìn)度角度來說。
如果是工作開始，領(lǐng)導(dǎo)給你安排工作時(shí)說“辛苦了”，你就說，領(lǐng)導(dǎo)放心，保證完成任務(wù)。
如果是工作途中，需要返工或增加工作量時(shí)說“辛苦了”，只要能把工作做好，這點(diǎn)辛苦沒什么。
如果是工作完成了，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你說“辛苦了”，你可以說，領(lǐng)導(dǎo)，我不算最辛苦的，最辛苦是我們的整個(gè)部門。
領(lǐng)導(dǎo)說，工作辛苦了。
緊張地回應(yīng)：應(yīng)該的，是我應(yīng)該做的，不辛苦。領(lǐng)導(dǎo)才辛苦。
我想大部分人估計(jì)會(huì)這么回答吧。
但實(shí)際上，配上不同的場景和領(lǐng)導(dǎo)的不同表情，回答的方式也應(yīng)該不一樣。
NO.1:
你在電腦前奮筆疾書，領(lǐng)導(dǎo)偷偷跑過來，站在你后面瞅你，發(fā)現(xiàn)你再寫股票分析……
領(lǐng)導(dǎo)似笑非笑說，小王啊，工作辛苦了啊……
正確的回應(yīng)：領(lǐng)導(dǎo)啊，不好意思，我剛才弄了下自己的事情，換下腦子，后面的工作我會(huì)免費(fèi)加班弄完的。
一般的回答:啊，對(duì)不起，我錯(cuò)了，我不該做自己的私事。
錯(cuò)誤的回答：是啊，是挺忙的，現(xiàn)在任務(wù)好重，我都累死了。
分析：這個(gè)地方，要讀懂領(lǐng)導(dǎo)的表情，是不是在說反話，同時(shí)緩解領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你無法完成工作的擔(dān)心。
N0.2：
你工作加班很晚，處理突發(fā)的事情。領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)時(shí)候也還在加班，看到你還沒走，跑過來和你說，你工作辛苦了。
正確的回答：領(lǐng)導(dǎo)也這么辛苦，我們這些下面的人只有多努力，才能幫領(lǐng)導(dǎo)多分擔(dān)點(diǎn)事情。
一般的回答：是啊，領(lǐng)導(dǎo)看我們這么辛苦，要不請我們?nèi)コ灶D飯，犒勞犒勞？
錯(cuò)誤的回答：是很累，我們家里人的怨氣都很大啊，我老婆說，如果非要加班，工資也要多加點(diǎn)啊。
更錯(cuò)誤的回答：是的啊，領(lǐng)導(dǎo)，我家里還有點(diǎn)事，你能不能幫我收個(gè)尾，謝謝了啊。
分析：這個(gè)時(shí)候要站在領(lǐng)導(dǎo)的角度上，替領(lǐng)導(dǎo)想，而不是站在自己的角度上，一味強(qiáng)調(diào)自己的利益得失。
N0.3:
你和同事們加班了一個(gè)多月，處理了一筆大單子，給公司帶來了可觀的利潤。在你日常工作間隙，和大家聊天的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)笑著走了過來，說大家最近工作辛苦了。
正確的回答：領(lǐng)導(dǎo)也辛苦了啊，不過終于成功了，拿下了一筆大單子。真心覺得大家一條心，什么事情都能做成呢。
一般的回答:啊，領(lǐng)導(dǎo)終于想起我們這些功臣了啊，還不趕緊的，某某酒店走起啊，我們都等不及了。
錯(cuò)誤的回答：領(lǐng)導(dǎo)，這大單子完成了，是不是要給我們升職加薪了啊，家里快揭不開鍋了啊。
分析：在完成難以完成的目標(biāo)后，獲得了優(yōu)秀的成績。領(lǐng)導(dǎo)選擇一個(gè)休息放松的時(shí)間插入進(jìn)來，肯定是有福利要帶給大家。但是帶給福利的同時(shí)，也是一個(gè)間接的Team building，也就是團(tuán)隊(duì)建設(shè)，希望大家同心協(xié)力，再創(chuàng)輝煌。這個(gè)時(shí)候要附和、點(diǎn)出領(lǐng)導(dǎo)的深層次想法，也就是希望團(tuán)隊(duì)凝聚力繼續(xù)發(fā)揚(yáng)下去。
綜合以上，要看不同環(huán)境，了解領(lǐng)導(dǎo)背后所想，然后讓領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生共鳴，領(lǐng)導(dǎo)自然會(huì)高看你一眼。但是為人做事，首先你的事情還是要做得不差，再有領(lǐng)導(dǎo)的扶助，自然更容易升遷加薪。
一般領(lǐng)導(dǎo)說這話不只一個(gè)含義。首先看看有沒有炒魷魚的暗喻。如果純粹是表揚(yáng)那么不能說：都是領(lǐng)導(dǎo)的栽培，這樣太虛偽，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)覺得你是個(gè)功利心很強(qiáng)的人。如果不加掩飾的攬功勞有不好。不如這樣說：為公司辦事，為老板辦事，為您辦事也為我自己辦事。一般上級(jí)都喜歡聽員工把自己的些什利益和公司聯(lián)系起來，這樣的員工才能死心塌地的工作。
領(lǐng)導(dǎo)跟我說辛苦了,我應(yīng)該如何回應(yīng)他顯得我情商高?
可以直接說自己不辛苦，領(lǐng)導(dǎo)才是最辛苦的，才會(huì)讓對(duì)方覺得自己情商高，智商高，也是一個(gè)懂得換位思考的人。
領(lǐng)導(dǎo)說辛苦了,怎么回復(fù)顯得有素養(yǎng)?
在職場中能夠獲得領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，無疑是每個(gè)職場人所期盼的。當(dāng)碰到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你說辛苦了的時(shí)候，該怎么回才顯情商高，為你的職場表現(xiàn)加分。那如何回復(fù)呢？一定要分情形來看，畢竟這個(gè)沒有一招鮮，吃遍天的回答。情形1：你真的辛苦完成一個(gè)工作，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你說：“辛苦了”，對(duì)你工作的認(rèn)可 某公司職員小王，...
如何高情商回復(fù)辛苦了?
可以這樣回答：“領(lǐng)導(dǎo)，這是我們應(yīng)該做的，這次任務(wù)的完成離不開領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)的高效配合，我們會(huì)繼續(xù)再接再厲”。場景2：任務(wù)完成的一般，但過程很辛苦，領(lǐng)導(dǎo)跟你說“辛苦了”！這種情況下，你一定要有自知自明，更多是對(duì)你的辛苦付出表示安慰，但這必不代表他就認(rèn)可你的結(jié)果，你一定不要沾沾自...
領(lǐng)導(dǎo)說“辛苦了”如何回才顯情商高?
具體的回答還是要根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的性格啊，當(dāng)時(shí)所處的環(huán)境選擇。如果領(lǐng)導(dǎo)一般比較的正式，可以回答“不辛苦，這是我應(yīng)該做的”，如果領(lǐng)導(dǎo)的性格較為活潑外向，還可以加上一些半開玩笑的話。一、說話的藝術(shù)就是“因人而異”能夠碰到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工說：“辛苦了”。毫無疑問這是領(lǐng)導(dǎo)看到了員工的努力，對(duì)員工辛苦工作...
領(lǐng)導(dǎo)跟我說辛苦了,怎樣回應(yīng)他才能顯得自己情商比較高?
個(gè)人覺得回答“不辛苦，這是我的分內(nèi)工作”即可，既表示自己對(duì)工作沒有怨言，而且體現(xiàn)了自己是一個(gè)識(shí)大局守本分的職工。
領(lǐng)導(dǎo)突然對(duì)我說“辛苦了”,我該如何回答才顯得情商高呢?
領(lǐng)導(dǎo)突然對(duì)我說“辛苦了”，我該如何回答才顯得情商高呢？職員在公司見到領(lǐng)導(dǎo)時(shí)，經(jīng)常見到領(lǐng)導(dǎo)說“辛苦了”，可以是隨口說，也可以是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)職員努力的認(rèn)可。你說“不累，應(yīng)該”。領(lǐng)導(dǎo)也認(rèn)為“職員應(yīng)該做的”，對(duì)你沒有留下任何印象，你開口又想說什么，領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)走遠(yuǎn)了，想起了自己的很多努力和奉獻(xiàn)，...
領(lǐng)導(dǎo)說過的話要怎么回答?
1、在回應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)時(shí)，應(yīng)做到言簡意賅且巧妙。情商高的人在體制內(nèi)往往能言善辯，而不少能力出眾的干部因不擅長言辭而未能盡顯其才。避免過多發(fā)言以減少錯(cuò)誤，同時(shí)要精煉而準(zhǔn)確，這樣能贏得領(lǐng)導(dǎo)的青睞。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)表示“你辛苦了”時(shí)，雖然可能并非真心認(rèn)為，但這是一種表達(dá)關(guān)懷的方式。回答“應(yīng)該的”、“不...
老板對(duì)員工說你辛苦了,該怎么回答比較妥?
回答方式可以是：這次還要感謝多虧了團(tuán)隊(duì)的配合，大家分工明確，效率很高，在一起努力配合下才能把工作超前完成，這是大家一起努力的成果，感謝領(lǐng)導(dǎo)，感謝大家”。一個(gè)人有功，大家分享勞動(dòng)成功，這樣才能體現(xiàn)你的情商。5、不辛苦，我會(huì)繼續(xù)努力的 我們可以說“不辛苦，我會(huì)繼續(xù)努力的”。因?yàn)楣ぷ骱腿蝿?wù)都...
領(lǐng)導(dǎo)在群里說:大家加班辛苦了,該怎么回復(fù)顯得高情商呢?
比如說在有了升職的名額的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)就有可能把你的名字報(bào)上去，讓你可以實(shí)現(xiàn)夢想，升職加薪。雖然說拍領(lǐng)導(dǎo)的馬屁有一點(diǎn)諂媚，但現(xiàn)實(shí)就是如此，一定要見人說人話。打工人確實(shí)是比較不容易的，工作辛苦還不能說不辛苦也不能說辛苦，反而還要想一些好聽的話語去夸獎(jiǎng)?lì)I(lǐng)導(dǎo)。打工人的情商要高一點(diǎn)，這樣才能...
領(lǐng)導(dǎo)跟我說“辛苦了”,如何回應(yīng)能顯得情商比較高呢?
跟領(lǐng)導(dǎo)平常的溝通交流回復(fù)，能反映一個(gè)人職場上的情商高低。好的語言表達(dá)能力的確能讓自已在職場上提色許多，最少能讓領(lǐng)導(dǎo)干部了解你是一個(gè)懂事的人。大部分前提下，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工說“辛苦”只不過是一種情景式客套話，歸屬于領(lǐng)導(dǎo)行為的一種激勵(lì)方式罷了。這類對(duì)話其實(shí)并沒有想象中的那樣端莊，我認(rèn)為沒...
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龍口市數(shù)控： ______ 如果領(lǐng)導(dǎo)告訴你他生病了,你可以用以下方式回復(fù),表現(xiàn)你的高情商:1. 表達(dá)關(guān)心:詢問領(lǐng)導(dǎo)的病情,表達(dá)你的關(guān)心和關(guān)注.例如:“我很抱歉聽到您生病了,希望您能早日康復(fù).”2. 提供幫助:如果可能的話,你可以提供一些幫助,比如提供工作上的支持或者提供一些家庭幫助.例如:“如果您需要任何工作上的幫助,請告訴我,我會(huì)盡力幫助您.”3. 尊重隱私:如果領(lǐng)導(dǎo)沒有向你透露太多信息,你可以簡單表達(dá)你的關(guān)心和提供幫助,然后讓領(lǐng)導(dǎo)自己處理自己的事情.總之,回復(fù)領(lǐng)導(dǎo)時(shí)要表現(xiàn)出你的關(guān)心和支持,但也要尊重領(lǐng)導(dǎo)的隱私和決定.
龍口市數(shù)控： ______ 情商高的人都這樣回答:1.謝謝領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和照顧,我這也是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)表現(xiàn)出一種尊敬的態(tài)度,當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)說自家人別客氣的時(shí)候,說明領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你有一種親人的對(duì)待和自己人的關(guān)懷,他對(duì)你產(chǎn)生了10分信任的感覺,對(duì)你的能力也抱有非常期待的態(tài)度,這個(gè)時(shí)候我們作為下屬和員工就應(yīng)該主動(dòng)謙虛,讓領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我們是一個(gè)非常有禮貌和行為非常端正的人,只有這樣上下級(jí)之間處理其關(guān)系才能更加的和諧.2.謝謝領(lǐng)導(dǎo),多謝您體諒,遇到您真是三生有幸.如果你實(shí)在不知道該說什么,一個(gè)簡單的“謝謝您”的回答總比什么都不做要好.聰明的專業(yè)人士會(huì)把每一次工作溝通都當(dāng)作一次執(zhí)行的機(jī)會(huì),積極回應(yīng),潛移默化地給領(lǐng)導(dǎo)留下好印象,為未來的發(fā)展打下良好的基礎(chǔ). ...
龍口市數(shù)控： ______ 即便下班了 您也是我的前輩 向您問好是我應(yīng)該做的 望采納謝謝.
龍口市數(shù)控： ______ 男人辛苦了怎么關(guān)心,如果你真心愛他;了解他.你就來溫柔堅(jiān)定地告訴他,你了解他是一個(gè)多么棒的人.讓他在你的愛和支持里重建信心,煥發(fā)斗志.
