一般事業(yè)單位的待遇怎么樣？ 事業(yè)單位的工資待遇怎么樣？
事業(yè)單位的工資待遇主要包括四部分。
第一，基本工資。基本工資是全國一個標(biāo)準(zhǔn)，主要針對機(jī)關(guān)事業(yè)單位的三類人員，工勤人員、專業(yè)技術(shù)人員和管理人員套用的工資標(biāo)準(zhǔn)。
分為崗位工資和薪級工資。不同的級別，職稱，技能等級，分別對照不同的工資標(biāo)準(zhǔn)。
崗位等級是最基本的，關(guān)系著后續(xù)的各種待遇水平。崗位等級越高，崗位工資越高，基本工資也越高，其他各種待遇也越高。
而薪級工資有點(diǎn)像工齡工資。每年只要考核合格就可以晉升一個等級。很多人可能聽說過轉(zhuǎn)正定級。剛畢業(yè)的大學(xué)生，如果轉(zhuǎn)正定級的話，就是明確了起薪的級別。普通本科畢業(yè)生是7級，雙學(xué)士九級研究生11級，博士14級。
國家對于護(hù)士和教師也專門照顧，額外提升他們10%的基本工資。
第二，津貼補(bǔ)貼。一般來說是地區(qū)性津貼，和事業(yè)單位的一些特殊崗位補(bǔ)貼。
最簡單的鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼，所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位都有。還有國家統(tǒng)一明確的鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)貼。說出來可能大家不信，北京市最高可達(dá)4000元每月。
另外還有一些教師補(bǔ)貼，護(hù)士補(bǔ)貼，警銜補(bǔ)貼等等。
第三，績效工資。績效工資一般是有12個月的基本工資水平確定。是事業(yè)單位的另一個工資構(gòu)成部分，主要包括基礎(chǔ)性績效和獎勵性績效兩部分構(gòu)成。
根據(jù)不同的崗位，兩部分組成比例不同。普通崗位5:5，醫(yī)院衛(wèi)生崗位6:4，教師崗位7:3。
第四，改革性津補(bǔ)貼。這一部分是原先對職工福利的貨幣化顯現(xiàn)，大家最經(jīng)常遇到的叫住房補(bǔ)貼，一些地區(qū)還有提租補(bǔ)貼，物業(yè)補(bǔ)貼等名號。
通常來說還有第五部分就是獎金或者各種公會待遇，但這一部分廣受爭議。
這些獎金主要包括一些年終獎金。比如前些天很火的安徽教師36000元的一次性獎勵，西安教師是24000元。也并不僅僅是教師才有，所有機(jī)關(guān)事業(yè)單位都有的。
還有精神文明獎，一般來說都是1到2個月工資。
參公單位還有13個月工資的獎金。
工會福利待遇是按照職工工資的2%劃入，逢年過節(jié)可以發(fā)一定的慰問品，一般也是人人有份。
除了教師之外基本上機(jī)關(guān)事業(yè)單位都可以領(lǐng)取，未休年休假補(bǔ)貼，如果20年工齡以上按照300%發(fā)放，高達(dá)45天的工資。教師比較郁悶的是，他們享受寒暑假，所以不能享受年休假。
這就是事業(yè)單位的一些待遇構(gòu)成，當(dāng)然還存在地區(qū)差。
北京事業(yè)單位平均薪資水平可以說相當(dāng)不錯的，北京各區(qū)單位工資卡有兩張，一張是工資加績效等，另一張是發(fā)的各項(xiàng)補(bǔ)貼，包括車補(bǔ)、物業(yè)補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼等，總體待遇較好。
事業(yè)單位薪資待遇
事業(yè)單位工資待遇怎么樣
一、工資待遇簡介事業(yè)單位工資通常按照職位的不同月收入基本在3000元起步，五險一金和社保大概有2000元，還有績效獎金和各種福利補(bǔ)貼等。具體以單位規(guī)定為準(zhǔn)。工資構(gòu)成：基本工資+績效工資+津貼補(bǔ)貼。二、具體介紹1、崗位工資：體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責(zé)和要求。分為：專業(yè)技術(shù)崗位(設(shè)13個等級)、管理崗位...
事業(yè)單位待遇如何
事業(yè)單位待遇通常較為穩(wěn)定和優(yōu)厚。以下是一些常見的事業(yè)單位待遇情況：1. 薪資：事業(yè)單位薪資一般較高，且工資待遇通常根據(jù)職位、層級、工作年限等因素而定。2. 福利：事業(yè)單位通常享有較好的福利待遇，包括五險一金、帶薪休假、職工醫(yī)療保障、住房補(bǔ)貼等。3. 職稱晉升：事業(yè)單位一般有一套職稱晉升制度，職...
事業(yè)單位一般編制的工作人員待遇怎么樣
事業(yè)單位的工作人員待遇因單位性質(zhì)而異。一般來說，事業(yè)單位分為全額撥款、差額撥款和自收自支三種類型。對于全額撥款的事業(yè)單位來說，不同地區(qū)的待遇可能存在差異，但同一地區(qū)內(nèi)的事業(yè)單位待遇基本一致。這些單位的福利待遇差異主要體現(xiàn)在獎金和福利方面，一些好的單位獎金和福利可能超過工資。而一些單位可能...
事業(yè)單位的工資待遇怎么樣
比較好。國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資待遇即員工享受基本工資、績效工資、津貼補(bǔ)貼三項(xiàng)基本待遇，并且還有福利費(fèi)制度、職工冬季宿舍取暖補(bǔ)貼制度、死亡待遇制度、疾病待遇制度給予員工特殊待遇。事業(yè)單位工資福利待遇如下：1、事業(yè)單位工作人員工資包括基本工資、績效工資和津貼補(bǔ)貼。事業(yè)單位工資分配應(yīng)當(dāng)結(jié)合不同...
事業(yè)單位福利待遇 怎么樣啊?
事業(yè)單位的工資水平可能不算太高，但福利項(xiàng)目較為全面，總體來說還算令人滿意。這可以被視作一種平衡狀態(tài)，即無法與私營部門的高薪相比，但在公共服務(wù)崗位上，能夠享受到較為穩(wěn)定的收入和豐富的福利待遇。因此，不少人在選擇事業(yè)單位時，更看重的是其穩(wěn)定性和福利。事業(yè)單位的福利待遇因部門而異。在一些...
事業(yè)單位的工資待遇怎么樣?
3. 福利待遇 （1）每年享受2000元取暖費(fèi)。（2）每年一次的運(yùn)動會發(fā)放1000元購物卡，用于購買衣物和鞋子。（3）提供食堂三餐服務(wù)，每季度員工需自行支付約100多元，剩余部分由單位承擔(dān)。如有員工選擇不在食堂就餐，可將剩余飯卡余額用于購買食堂小超市的米面油等物品。以上為某計劃單列市縣級市事業(yè)編財政...
機(jī)關(guān)事業(yè)單位待遇怎么樣
機(jī)關(guān)事業(yè)單位待遇總體上較好，但也存在一定的差異。機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工資待遇通常高于企業(yè)單位，因?yàn)樗鼈兊墓べY和福利按照國家政策規(guī)定執(zhí)行。機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)人員的工資往往與企業(yè)單位同類人員相比具有較高的水平。同時，退休待遇一般高于企業(yè)單位，我國實(shí)施了并軌制，以逐步縮小兩者之間的待遇差距。福利待遇方面，...
一般的事業(yè)單位員工工資是多少??
一般情況下，事業(yè)單位員工的工資大約在2500元左右。我的一位朋友就職于溫州的一家事業(yè)單位，他也有過類似的體驗(yàn)。但實(shí)際上，工資水平并不固定，很大程度上取決于具體的單位。有些單位提供的福利較為優(yōu)厚，因此工資也相對較高；而有些單位的條件則較為一般。總的來說，事業(yè)單位的工資待遇還是不錯的，建議...
事業(yè)編制工資待遇怎么樣
工資待遇算是很不錯的，不管是什么地區(qū)，崗位的職級只要定了，都是按照06年工資套改的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的。除此之外工齡每增長一年也會多五十塊錢左右，如果是職級升了，工資也會跟著漲。造成不同地區(qū)事業(yè)單位的工資差異，基本是由當(dāng)?shù)刎斦褪聵I(yè)單位性質(zhì)所決定的。事業(yè)單位分公益一類和公益二類，有管理崗位、...
事業(yè)單位收入構(gòu)成和工資待遇怎么樣
二、事業(yè)單位工資待遇1、基本工資：（1）崗位工資：體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責(zé)和要求。分為：專業(yè)技術(shù)崗位(設(shè)13個等級)、管理崗位(設(shè)10個等級)和工勤技能崗位(設(shè)5個等級)，每個崗位等級對應(yīng)一個工資標(biāo)準(zhǔn)。（2）薪級工資：主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個薪級，工人...
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平鄉(xiāng)縣正切： ______ 現(xiàn)在的事業(yè)單位也不全是高薪的,有高有低,只是福利待遇比較好.
平鄉(xiāng)縣正切： ______ 事業(yè)單位待遇總的來說處于中等水平,比上不足比下有余,和好的企業(yè)沒的比,另外事業(yè)單位現(xiàn)在對工作作風(fēng)要求高,各方面的要求高
平鄉(xiāng)縣正切： ______ 工資不多...開始我記得一千出頭吧.... 不過靠工資早就餓死了.... 福利啥的還不錯...具體福利要看什么地方了.... 一年能升三四百吧....沒職務(wù)一般一月三千左右.... 求采納為滿意回答.
平鄉(xiāng)縣正切： ______ 頭條上兩個怪現(xiàn)象,年薪百萬的多,相信體制內(nèi)工資真實(shí)性的少.公務(wù)員或者事業(yè)單位人員工資到底多少,作為過來人,我來跟大家揭秘一下.我寫這文的目的有兩個,一...
平鄉(xiāng)縣正切： ______ 看你在什么事業(yè)單位了,事業(yè)單位也有待遇相對好和待遇相對差的,尤其在市級和縣級、鄉(xiāng)鎮(zhèn)級這種不同級別差別很大,總體來說工資不會高但是其他福利待遇比較好
平鄉(xiāng)縣正切： ______ 看具體的部門了,待遇其實(shí)比一般白領(lǐng)好點(diǎn),如果只吃硬工資的話,你懂的
平鄉(xiāng)縣正切： ______ 事業(yè)單位工資一般,但是該有的福利都有,也算不錯了,所謂比上不足比下有余.另外待遇也要看你具體的部門,不過總的來說財政撥款,撐不死餓不著.
平鄉(xiāng)縣正切： ______ 每個省市都不一樣,一般事業(yè)單位如果是專業(yè)技術(shù)人員的話 應(yīng)發(fā)工資能夠達(dá)到3000,實(shí)際到手的話 2600多元. 這個還是最終還是要看地區(qū).
平鄉(xiāng)縣正切： ______ 這應(yīng)該是大家比較關(guān)心的一個問題.總的來說事業(yè)單位的整體待遇水平不低于甚至要高于公務(wù)員.具體的就要分類別說了,比如參公的各項(xiàng)待遇就和公務(wù)員完全一致,醫(yī)療系統(tǒng)的整體工資待遇還要高于公務(wù)員,教育系統(tǒng)呢? 2010年國務(wù)院審議...
平鄉(xiāng)縣正切： ______ 事業(yè)單位績效工資表 一、在職人員與離退休人員的現(xiàn)行生活補(bǔ)貼發(fā)放渠道不變,即由單位自籌;離退休人員新增生活補(bǔ)貼由財政全額發(fā)放;在職人員新增績效工資的50%由財政補(bǔ)助,其余部分自籌解決. 二、標(biāo)準(zhǔn):全額撥款事業(yè)單位在職人...
