德國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)怎么算
德國(guó)實(shí)行的是社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度，在保證市場(chǎng)自由競(jìng)爭(zhēng)的同時(shí)，又采取措施，在一定程度上校正由于市場(chǎng)自由競(jìng)爭(zhēng)導(dǎo)致的社會(huì)收入分配的差距，使競(jìng)爭(zhēng)和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的好處讓全體人民都能享受。其中建立比較完善的社會(huì)保障制度，覆蓋全體公民，使所有最低收入和無(wú)收入的人，都可以從國(guó)家那里得到住房和貨幣收入，保持一定的生活水平，實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平。
德國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)制度的管理體制
德國(guó)實(shí)行的社會(huì)保障體系，是由社會(huì)保險(xiǎn)制度，以及以普通稅收收入為來(lái)源的社會(huì)福利和社會(huì)救助制度構(gòu)成，如養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、事故保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、護(hù)理保險(xiǎn)、社會(huì)救濟(jì)、住宅補(bǔ)助、子女補(bǔ)助和教育補(bǔ)助等，不同層次的社會(huì)保障項(xiàng)目幾乎覆蓋了所有的社會(huì)成員。德國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)制度又分為法定保險(xiǎn)和自愿保險(xiǎn)，法定保險(xiǎn)的保費(fèi)由雇主和雇員共同承擔(dān)，自愿保險(xiǎn)的保費(fèi)完全由投保人個(gè)人承擔(dān)。
德國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)的管理層次：
一是聯(lián)邦政府部門。
管理德國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)的聯(lián)邦政府部門主要有三個(gè)，即德國(guó)聯(lián)邦衛(wèi)生部、勞動(dòng)社會(huì)事務(wù)部和勞動(dòng)（就業(yè)）部。其中：衛(wèi)生部負(fù)責(zé)醫(yī)療和護(hù)理保險(xiǎn)，職責(zé)包括醫(yī)療保險(xiǎn)政策的制定和業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)。主要制定公共醫(yī)療保險(xiǎn)的范圍、繳費(fèi)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、藥品報(bào)銷目錄等政策。勞動(dòng)社會(huì)事務(wù)部負(fù)責(zé)養(yǎng)老和事故保險(xiǎn)的政策制定和業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)。另外還有一個(gè)德國(guó)聯(lián)邦勞動(dòng)（就業(yè)）部負(fù)責(zé)失業(yè)保險(xiǎn)。每個(gè)部都下設(shè)專門的管理辦公室或執(zhí)行委員會(huì)負(fù)責(zé)具體社會(huì)保險(xiǎn)的業(yè)務(wù)管理。各州（有的幾個(gè)州合起來(lái)只設(shè)一個(gè)局）、地方政府也設(shè)立相應(yīng)的局（或辦公室）負(fù)責(zé)執(zhí)行。
由于公共社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)政策是全國(guó)統(tǒng)一制定，聯(lián)邦政府管理機(jī)構(gòu)比較精干有效。
二是經(jīng)辦執(zhí)行機(jī)構(gòu)即公共保險(xiǎn)公司和私人保險(xiǎn)公司。
德國(guó)醫(yī)療、護(hù)理保險(xiǎn)的公共醫(yī)療保險(xiǎn)公司基本按行業(yè)設(shè)置，1990年德國(guó)有1200個(gè)公共醫(yī)療保險(xiǎn)公司，現(xiàn)有400家公共醫(yī)療保險(xiǎn)公司。全國(guó)有90%以上的人在公共醫(yī)療保險(xiǎn)公司投保。政府規(guī)定在保費(fèi)收入中提取5%作為機(jī)構(gòu)人員經(jīng)費(fèi)。由于保險(xiǎn)公司多，勢(shì)必增加管理成本。法定保險(xiǎn)的繳費(fèi)和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)有法律規(guī)定，保險(xiǎn)公司不能變動(dòng)。
德國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)是由國(guó)家養(yǎng)老保險(xiǎn)局承辦。德國(guó)有23個(gè)州級(jí)的養(yǎng)老保險(xiǎn)局，承辦法定的工人養(yǎng)老保險(xiǎn)，而海員、鐵路職工、礦工和農(nóng)民的養(yǎng)老保險(xiǎn)分別由按行業(yè)分別設(shè)置保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)承辦，聯(lián)邦養(yǎng)老保險(xiǎn)局則承辦政府職員的養(yǎng)老保險(xiǎn)。
德國(guó)事故保險(xiǎn)由行業(yè)保險(xiǎn)合作社承辦。人身事故保險(xiǎn)分為法定保險(xiǎn)和一般保險(xiǎn)，法定保險(xiǎn)的參加者為農(nóng)民和海員。
德國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)由聯(lián)邦勞動(dòng)（就業(yè)）部負(fù)責(zé)，失業(yè)保險(xiǎn)實(shí)行全國(guó)統(tǒng)籌，收不抵支時(shí)，由聯(lián)邦勞動(dòng)（就業(yè)）部向聯(lián)邦政府申請(qǐng)，大區(qū)和基層勞動(dòng)局執(zhí)行。聯(lián)邦勞動(dòng)（就業(yè)）部下設(shè)10個(gè)州（大區(qū)）一級(jí)的勞動(dòng)局；州勞動(dòng)局下設(shè)181個(gè)市一級(jí)勞動(dòng)局。勞動(dòng)局不僅負(fù)責(zé)失業(yè)保險(xiǎn)金的收取和發(fā)放，還負(fù)責(zé)失業(yè)者的職業(yè)介紹和職業(yè)培訓(xùn)，以及勞動(dòng)市場(chǎng)的調(diào)查，參與勞動(dòng)市場(chǎng)政策的制定等。
德國(guó)各種社會(huì)保險(xiǎn)金統(tǒng)一由雇主交給雇員參保的醫(yī)療保險(xiǎn)公司，由醫(yī)療保險(xiǎn)公司按社會(huì)保險(xiǎn)金的種類，分別轉(zhuǎn)給其它險(xiǎn)種的保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，聯(lián)邦勞動(dòng)（就業(yè)）部需支付醫(yī)療保險(xiǎn)公司代辦業(yè)務(wù)費(fèi)，2000年預(yù)計(jì)支出12億馬克。
德國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)制度的啟示
——建立德國(guó)統(tǒng)一的社會(huì)保障法律體系。
德國(guó)社會(huì)保障的法律統(tǒng)一由聯(lián)邦議會(huì)立法。德國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)體系一般由法定保險(xiǎn)、補(bǔ)充保險(xiǎn)或個(gè)人儲(chǔ)蓄保險(xiǎn)組成，以法定社會(huì)保險(xiǎn)為主。法定社會(huì)保險(xiǎn)的對(duì)象為企業(yè)的職員或工人，所有的企業(yè)員工（除雇主外）都必須無(wú)條件參加，具有強(qiáng)制性。借鑒德國(guó)的經(jīng)驗(yàn)，我國(guó)社會(huì)保障的法律規(guī)定全國(guó)要統(tǒng)一，由全國(guó)人大通過(guò)后實(shí)施。企事業(yè)單位和個(gè)人都具有繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（稅）的義務(wù)，以及享受社會(huì)保障的權(quán)利，使全國(guó)企事業(yè)單位和個(gè)人社會(huì)保障繳費(fèi)比例和待遇水平均衡發(fā)展。
——建立起各負(fù)其責(zé)的社會(huì)保險(xiǎn)管理體制。
德國(guó)目前已建立了立法、決策、管理、預(yù)算編制和具體執(zhí)行的各負(fù)其責(zé)又互相制約的社會(huì)保險(xiǎn)管理體制。聯(lián)邦議會(huì)負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)的立法，政府部門監(jiān)督執(zhí)行,各自的社會(huì)保險(xiǎn)公司（均為自治性的公共團(tuán)體）具體負(fù)責(zé)管理和提供服務(wù)。其中政府部門中，財(cái)政部門負(fù)責(zé)全德國(guó)的社會(huì)保險(xiǎn)預(yù)算的編制，聯(lián)邦勞動(dòng)（就業(yè)）部和勞動(dòng)社會(huì)事務(wù)部負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)的決策和管理辦法。由于社會(huì)保險(xiǎn)的具體事務(wù)是由各個(gè)社會(huì)保險(xiǎn)公司負(fù)責(zé)，按照社會(huì)保險(xiǎn)制度的市場(chǎng)運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制進(jìn)行運(yùn)作，而政府各部門就可以專職于宏觀決策，如社會(huì)保險(xiǎn)的政策、預(yù)算的制定、社會(huì)保險(xiǎn)制度運(yùn)轉(zhuǎn)的預(yù)測(cè)和監(jiān)督，以確保參保人的權(quán)利不受侵犯，實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平。這種管理體系是與德國(guó)實(shí)行的社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的。
——社會(huì)保險(xiǎn)社會(huì)化管理程度較高。
各個(gè)具體負(fù)責(zé)管理和提供服務(wù)的社會(huì)保險(xiǎn)公司，在征繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的同時(shí)，必須提供優(yōu)質(zhì)和方便的社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)，否則參保人會(huì)轉(zhuǎn)到提供服務(wù)比較好的社會(huì)保險(xiǎn)公司參保。由于社會(huì)保險(xiǎn)具有“大數(shù)”法則，參保人數(shù)不足就會(huì)影響社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，甚至倒閉。因此各個(gè)具體負(fù)責(zé)管理和提供服務(wù)的社會(huì)保險(xiǎn)公司存在著互相競(jìng)爭(zhēng)的格局，具有社會(huì)化管理程度高的特點(diǎn)。
——社會(huì)保險(xiǎn)資金運(yùn)作模式的改革。
德國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)目前仍是實(shí)行現(xiàn)收現(xiàn)付制的基金籌集模式，在人口老齡化高峰期就會(huì)出現(xiàn)基金收支缺口大，威脅社會(huì)保險(xiǎn)體系的運(yùn)轉(zhuǎn)。這個(gè)問(wèn)題對(duì)于其他也是實(shí)行同一種模式的國(guó)家也會(huì)出現(xiàn)。為此，我國(guó)目前養(yǎng)老保險(xiǎn)制度也需要及早采取應(yīng)策，如可實(shí)行部分積累制的資金運(yùn)作方式并逐步過(guò)渡到完全積累模式。在實(shí)行部分積累制的資金運(yùn)作方式時(shí)，一是將現(xiàn)行的社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人帳戶相結(jié)合的制度模式分解為兩個(gè)層次的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，即社會(huì)統(tǒng)籌部分由省級(jí)統(tǒng)籌，按現(xiàn)行的基礎(chǔ)養(yǎng)老金辦法運(yùn)作；個(gè)人帳戶部分則實(shí)行強(qiáng)制性的個(gè)人儲(chǔ)蓄帳戶，逐步提高個(gè)人的繳費(fèi)比例，由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)管理，使個(gè)人帳戶的基金積累實(shí)帳化。二是要重視企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)，建立多層次的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系。在改革過(guò)程中要妥善處理好養(yǎng)老保險(xiǎn)隱性負(fù)債問(wèn)題，避免養(yǎng)老保險(xiǎn)制度可能出現(xiàn)的支付危機(jī)。
——完善社會(huì)保障的基礎(chǔ)性工作。
德國(guó)每個(gè)參保人員都有一個(gè)社會(huì)保障號(hào)碼，通過(guò)保障號(hào)碼可以查到參保人的所有資料。計(jì)算機(jī)全國(guó)聯(lián)網(wǎng)，信息系統(tǒng)比較完善。當(dāng)前，我國(guó)社會(huì)保障要加強(qiáng)基礎(chǔ)工作建設(shè)，一是要建立起包括城鄉(xiāng)各類企業(yè)事業(yè)單位和行政單位職工在內(nèi)的統(tǒng)一的職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。二是要建立完善的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳系統(tǒng)，實(shí)行全額收繳，社會(huì)化發(fā)放。三是要提高統(tǒng)籌層次，如實(shí)行省級(jí)統(tǒng)籌，要清理、規(guī)范統(tǒng)籌項(xiàng)目和計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)，避免各地之間社會(huì)保險(xiǎn)待遇水平出現(xiàn)大的差距。四是要建立各級(jí)財(cái)政與稅務(wù)、社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、開戶銀行之間，以及各自內(nèi)部的社保信息聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)，實(shí)行計(jì)算機(jī)管理，準(zhǔn)確掌握保障對(duì)象的基本情況和動(dòng)態(tài)變化情況，達(dá)到信息共享。
德國(guó)社會(huì)保障制度的啟示：——社會(huì)保險(xiǎn)資金運(yùn)作模式的改革。
德國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)目前仍是實(shí)行現(xiàn)收現(xiàn)付制的基金籌集模式，在人口老齡化高峰期就會(huì)出現(xiàn)基金收支缺口大，威脅社會(huì)保險(xiǎn)體系的運(yùn)轉(zhuǎn)。這個(gè)問(wèn)題對(duì)于其他也是實(shí)行同一種模式的國(guó)家也會(huì)出現(xiàn)。為此，我國(guó)目前養(yǎng)老保險(xiǎn)制度也需要及早采取應(yīng)策，如可實(shí)行部分積累制的資金運(yùn)作方式并逐步過(guò)渡到完全積累模式。在實(shí)行部分積累制的資金運(yùn)作方式時(shí)，一是將現(xiàn)行的社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人帳戶相結(jié)合的制度模式分解為兩個(gè)層次的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，即社會(huì)統(tǒng)籌部分由省級(jí)統(tǒng)籌，按現(xiàn)行的基礎(chǔ)養(yǎng)老金辦法運(yùn)作；個(gè)人帳戶部分則實(shí)行強(qiáng)制性的個(gè)人儲(chǔ)蓄帳戶，逐步提高個(gè)人的繳費(fèi)比例，由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)管理，使個(gè)人帳戶的基金積累實(shí)帳化。二是要重視企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)，建立多層次的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系。在改革過(guò)程中要妥善處理好養(yǎng)老保險(xiǎn)隱性負(fù)債問(wèn)題，避免養(yǎng)老保險(xiǎn)制度可能出現(xiàn)的支付危機(jī)。
——完善社會(huì)保障的基礎(chǔ)性工作。
德國(guó)每個(gè)參保人員都有一個(gè)社會(huì)保障號(hào)碼，通過(guò)保障號(hào)碼可以查到參保人的所有資料。計(jì)算機(jī)全國(guó)聯(lián)網(wǎng)，信息系統(tǒng)比較完善。當(dāng)前，我國(guó)社會(huì)保障要加強(qiáng)基礎(chǔ)工作建設(shè)，一是要建立起包括城鄉(xiāng)各類企業(yè)事業(yè)單位和行政單位職工在內(nèi)的統(tǒng)一的職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。二是要建立完善的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳系統(tǒng)，實(shí)行全額收繳，社會(huì)化發(fā)放。三是要提高統(tǒng)籌層次，如實(shí)行省級(jí)統(tǒng)籌，要清理、規(guī)范統(tǒng)籌項(xiàng)目和計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)，避免各地之間社會(huì)保險(xiǎn)待遇水平出現(xiàn)大的差距。四是要建立各級(jí)財(cái)政與稅務(wù)、社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、開戶銀行之間，以及各自內(nèi)部的社保信息聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)，實(shí)行計(jì)算機(jī)管理，準(zhǔn)確掌握保障對(duì)象的基本情況和動(dòng)態(tài)變化情況，達(dá)到信息共享。
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社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)計(jì)算基數(shù)如何確定?
法律依據(jù) 根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》及相關(guān)規(guī)定：(1)職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費(fèi)基數(shù);(2)職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費(fèi)基數(shù);(3)職工工資在300%-60%之間的，按實(shí)申報(bào)。職工工資...
社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金計(jì)算公式
其計(jì)算公式為：退休時(shí)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷退休年齡對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)。個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額是個(gè)人每個(gè)月繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用中，按規(guī)定比例記入個(gè)人賬戶的部分累積起來(lái)的總額。退休年齡對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)則是由國(guó)家規(guī)定的，不同的退休年齡有不同的計(jì)發(fā)月數(shù)。三、綜合計(jì)算 社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金的實(shí)際金額是以上兩部分之和...
關(guān)于社保繳費(fèi)比例和基數(shù)怎樣計(jì)算
靈活就業(yè)人員沒有任何個(gè)人和企業(yè)的貢獻(xiàn)，全部由個(gè)人繳納。但是，國(guó)家也照顧靈活就業(yè)人員。例如，在大多數(shù)地區(qū)，養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)率只有20%，比2005年低4個(gè)百分點(diǎn) 綜上所述，雖然社會(huì)保險(xiǎn)的繳納相關(guān)問(wèn)題很復(fù)雜，但是只要把握好繳納比例和繳費(fèi)基數(shù)，就可以計(jì)算出繳納的金額。相關(guān)問(wèn)答：試用期社保基數(shù)如何計(jì)算一、...
社保繳費(fèi)比例是怎么測(cè)算的
2、繳費(fèi)基數(shù)按個(gè)人工資水平（在當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資的300％—60％范圍）來(lái)確定，不得低于最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。3、繳費(fèi)金額＝繳費(fèi)基數(shù)＊繳費(fèi)比例。比如，繳費(fèi)基數(shù)2000，那么養(yǎng)老，個(gè)人出2000＊8％＝160，單位出2000＊20％＝400，其它照些計(jì)算。繳納社保所需材料如下：1、社會(huì)保險(xiǎn)登記表在職職工異動(dòng)名冊(cè)表在職職工...
社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)退休金怎么算的?
社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)退休金的計(jì)算是由，基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和過(guò)渡性養(yǎng)老金來(lái)進(jìn)行合理計(jì)算的，一般在計(jì)算時(shí)就需要按繳費(fèi)的年限，以及還有繳費(fèi)的基數(shù)來(lái)進(jìn)行確定，這樣才能給予最終的金額。一、社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)退休金怎么算的？達(dá)到法定退休年齡，繳費(fèi)年限累計(jì)滿10年或15年及其以上者，基本養(yǎng)老金按以下辦法計(jì)發(fā)：...
社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌怎么算
1.對(duì)職工而言社會(huì)保險(xiǎn)現(xiàn)在通常說(shuō)的是"五險(xiǎn)一金"，具體五險(xiǎn)即:養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn);一金即:住房公積金.“住房公積金";具體單位和個(gè)人承擔(dān)的比例是各承擔(dān)50%,那是按照個(gè)人全年平均工資計(jì)算的.國(guó)家規(guī)定的是:住房公積金不低于工資的10%,效益好的單位可以高些,職工和單位各承擔(dān)...
社保怎么計(jì)算公式
社保繳納的條件如下：1、和用人單位建立了勞動(dòng)合同關(guān)系，簽訂了勞動(dòng)合同；2、用人單位是中國(guó)境內(nèi)的合法辦理了營(yíng)業(yè)執(zhí)照等手續(xù)企業(yè)，按要求進(jìn)行社保和住房公積金登記；3、是中國(guó)籍合法公民；4、與戶口無(wú)關(guān)，不分城鎮(zhèn)、農(nóng)村、外地和本地都可以辦理社保五險(xiǎn)一金。參加社會(huì)保險(xiǎn)的險(xiǎn)種不同，繳費(fèi)基數(shù)具體如下：1...
一次性補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(社會(huì)保險(xiǎn))的計(jì)算方法
一次性補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)?（社會(huì)保險(xiǎn)）的計(jì)算方法是上年底止個(gè)人帳戶累計(jì)儲(chǔ)蓄存額X(1+本年記帳利率)+個(gè)人帳戶本年記帳金額X(1+本年記帳利率X1.083X1\/2)，其中1.083是為使"年度計(jì)算法"的計(jì)算結(jié)果在相同條件下與月積數(shù)法計(jì)算結(jié)果一致而設(shè)置的調(diào)節(jié)系數(shù)。一、職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY...
社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么計(jì)算能領(lǐng)多少錢,交滿15年,退休一個(gè)月能領(lǐng)多少_百度知...
但是，在這里，提供一下一些計(jì)算公式，供大家自己計(jì)算：月養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=本人退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY×20%，2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=本人帳戶存額÷120養(yǎng)老保險(xiǎn)是遵循“多繳多得”的原則，繳費(fèi)基數(shù)越高、年限越長(zhǎng)，退休時(shí)領(lǐng)取養(yǎng)老金也越多。一旦停繳，將直接影響...
社保繳費(fèi)計(jì)算公式
參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人勞動(dòng)者，繳費(fèi)基數(shù)在規(guī)定范圍內(nèi)可高可低，多交多受益。職工按月領(lǐng)取養(yǎng)老金必須是達(dá)到法定退休年齡，并且已經(jīng)辦理退休手續(xù)；所在單位和個(gè)人依法參加了養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行了養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)義務(wù)；個(gè)人繳費(fèi)至少滿15年。【法律法規(guī)】《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條 中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人...
相關(guān)評(píng)說(shuō)：
城北區(qū)戰(zhàn)金： ______ (1)普通年老養(yǎng)老金 享受條件:年滿 65 歲,“等待期”為 5 年.等待期是享受養(yǎng)老金... ②保險(xiǎn)法規(guī)定條件:15 年的等待期;在 60 歲之前的最后 10 年中,有 96個(gè)月的義務(wù)...
城北區(qū)戰(zhàn)金： ______ 因?yàn)樯绫；鶖?shù)設(shè)置上下限,上限兩者都是上一年平均工資的300%,但是下限養(yǎng)老保險(xiǎn)是上年社會(huì)平工資的40%,醫(yī)療保險(xiǎn)是上年社會(huì)平均工資的60%. 養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)基數(shù)不一樣,所以社保基數(shù)屆于兩者之間,基數(shù)超過(guò)養(yǎng)老保險(xiǎn)下限按自...
城北區(qū)戰(zhàn)金： ______ 社保全稱社會(huì)保險(xiǎn),指一種社會(huì)保險(xiǎn)或保障機(jī)制,幫助公民面對(duì)某些社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)如:失業(yè)、疾病、事故、衰老、死亡等,或是保障基本得生存資源如:教育、醫(yī)療等.現(xiàn)代社會(huì)保險(xiǎn)是由奧托·馮·俾斯麥于19世紀(jì)在德國(guó)創(chuàng)立的.
城北區(qū)戰(zhàn)金： ______ 除在德國(guó)留學(xué),每人都享受免費(fèi)中、小學(xué)和大學(xué)教育,免費(fèi)的醫(yī)療保險(xiǎn),全民享受養(yǎng)老金.此外,德國(guó)人還擁有諸多福利,如住房福利、生育福利、育兒福利等.根據(jù)德意...
城北區(qū)戰(zhàn)金： ______ 德國(guó)留學(xué)費(fèi)用是很多中國(guó)學(xué)子去德國(guó)留學(xué)前最為關(guān)注的事情,除了基本的注冊(cè)費(fèi)和德國(guó)留學(xué)生活費(fèi)用外,各位中國(guó)學(xué)子還需注意,需要繳納一定金額的保險(xiǎn)費(fèi),那么德國(guó)留...
城北區(qū)戰(zhàn)金： ______ 《社會(huì)保險(xiǎn)法》第19條規(guī)定:“個(gè)人達(dá)到法定退休年齡時(shí), 基本養(yǎng)老金分段計(jì)算、統(tǒng)一支付.具體辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定.”所謂 “分段計(jì)算、統(tǒng)一支付”就是工作地繳費(fèi),...
城北區(qū)戰(zhàn)金： ______ 1.法國(guó) 法國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度覆蓋了全體雇員. 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度覆蓋了工業(yè)、商業(yè)領(lǐng)薪者以及不參加特殊制度的人員. 特殊養(yǎng)老保險(xiǎn)制度覆蓋了公務(wù)員、國(guó)營(yíng)鐵路、能源...
城北區(qū)戰(zhàn)金： ______ 最早:1883年德國(guó)頒布了《工人醫(yī)療保險(xiǎn)法》, 1884年頒布了《工傷事故保險(xiǎn)法》,1889年頒布了《傷殘和養(yǎng)老保險(xiǎn)法》
城北區(qū)戰(zhàn)金： ______ 其實(shí)也不能說(shuō)是德國(guó),英國(guó)在1601年就頒布了濟(jì)貧法.. 這算是社會(huì)保障制度的萌芽的產(chǎn)生吧... 當(dāng)然,德國(guó)是第一個(gè)實(shí)行社會(huì)保障制度的國(guó)家, 在馬克思主義指導(dǎo)下...
城北區(qū)戰(zhàn)金： ______ 德國(guó)實(shí)行的是社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度,在保證市場(chǎng)自由競(jìng)爭(zhēng)的同時(shí),又采取措施,在一定程度上校正由于市場(chǎng)自由競(jìng)爭(zhēng)導(dǎo)致的社會(huì)收入分配的差距,使競(jìng)爭(zhēng)和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的好處讓全...
