考勤通告格式范文3篇
為維護(hù)公司正常工作秩序，提高工作效率，嚴(yán)肅企業(yè)紀(jì)律，確保員工遵守工作時(shí)間和勞動(dòng)紀(jì)律，我們對(duì)各中心和項(xiàng)目的考勤情況進(jìn)行了檢查。以下是檢查結(jié)果：
綜合管理中心：?jiǎn)T工××請(qǐng)病假，員工××外出培訓(xùn)，已按規(guī)定請(qǐng)假。
項(xiàng)目研發(fā)中心：?jiǎn)T工××外出培訓(xùn)，向中心負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，但未向辦公室報(bào)告。
項(xiàng)目管控中心：?jiǎn)T工××外出培訓(xùn)，向中心負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，但未向辦公室報(bào)告。
成本管控中心：?jiǎn)T工××外出集團(tuán)公司，未向辦公室報(bào)告。
項(xiàng)目××：?jiǎn)T工××未打卡，未請(qǐng)假。
項(xiàng)目××：?jiǎn)T工××外出培訓(xùn)，已請(qǐng)假；員工××、××、××完成信息化錄入后未返回項(xiàng)目，未請(qǐng)假；員工××事假超過(guò)15天，未向總經(jīng)理請(qǐng)假。
項(xiàng)目××：?jiǎn)T工××、××、××、××完成信息化錄入后未返回項(xiàng)目，未請(qǐng)假。
項(xiàng)目××：?jiǎn)T工××、××、××因私事外出，已請(qǐng)假。
對(duì)于未向辦公室報(bào)告的外出情況，我們將進(jìn)行通報(bào)，并在下次外出未報(bào)告者按未請(qǐng)假處理，根據(jù)考勤管理辦法進(jìn)行罰款。
對(duì)于無(wú)故未打卡的員工，我們將按考勤管理辦法進(jìn)行罰款，并在下月工資中扣除。
辦公室
年月日
考勤通告范文二：
各中心站所辦：
在春節(jié)氣氛漸漸消退，春耕生產(chǎn)、鎮(zhèn)林場(chǎng)土地承包、項(xiàng)目基地建設(shè)、工程實(shí)施的關(guān)鍵時(shí)刻，我們必須將思想和精力轉(zhuǎn)移到工作上，嚴(yán)格執(zhí)行工作規(guī)則和制度，嚴(yán)肅上下班紀(jì)律，認(rèn)真履行職責(zé)。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，我們對(duì)機(jī)關(guān)干部、工勤人員二月份的考勤情況進(jìn)行通報(bào)。
二月份，大部分機(jī)關(guān)干部、工勤人員都能自覺(jué)遵守考勤管理制度。對(duì)于遲到、早退、無(wú)故曠工和未值班的情況，我們將按制度規(guī)定進(jìn)行罰款。希望被罰款的同志提高意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，遵守相關(guān)規(guī)定。
今年工作目標(biāo)已明確，我們要求全體機(jī)關(guān)干部嚴(yán)格遵守制度，集中精力工作，以高昂的精神狀態(tài)、務(wù)實(shí)高效的工作作風(fēng)和清正廉潔的干部形象，全面推進(jìn)各項(xiàng)工作，努力完成既定任務(wù)目標(biāo)。
附件：二月份干部考勤匯總表（略）
委員會(huì)
人民政府
年月日
考勤通告范文三：
各部門(mén)、各廠：
一、事情經(jīng)過(guò)
對(duì)二〇一四年三月份考勤表的檢查發(fā)現(xiàn)，部分員工考勤管理問(wèn)題嚴(yán)重。具體問(wèn)題如下：
二、處罰決定
1. 對(duì)洗煤廠廠長(zhǎng)和另一位廠長(zhǎng)作為廠內(nèi)第一責(zé)任人，未能做好員工表率，對(duì)員工日常考勤管理缺乏監(jiān)督，各罰款200元。
2. 對(duì)洗煤廠考勤員對(duì)日常考勤管理工作缺乏客觀、公正，對(duì)考勤范圍內(nèi)人員打卡管理混亂，各罰款100元。
3. 對(duì)營(yíng)銷中心副總經(jīng)理對(duì)審批后的《駐礦辦事處考勤管理辦法》缺乏有效監(jiān)督與落實(shí)，罰款200元。
4. 對(duì)洗煤廠統(tǒng)計(jì)員態(tài)度較差，給予通報(bào)批評(píng)。
以上各受處罰人員應(yīng)在通報(bào)發(fā)出之日起積極整改，嚴(yán)肅考勤管理，規(guī)范公司考勤工作。罰款應(yīng)在五天內(nèi)交至財(cái)務(wù)部，逾期將在四月份工資中雙倍扣除。
曠工通知范文精選
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車間主任50罰款并通報(bào)的處罰。四、監(jiān)察部負(fù)責(zé)上述情況的檢查和處罰工作。綜合辦公室 年8月24日 車間通報(bào)范文相關(guān) 文章 ：1. 車間表?yè)P(yáng)通報(bào)范文 2. 公司員工通報(bào)批評(píng)范文 3. 員工通告批評(píng)報(bào)告范文3篇 4. 車間事故報(bào)告范文3篇 5. 車間檢查通報(bào) 6. 處罰通告怎么寫(xiě) 7. 車間處罰通報(bào) ...
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在不斷進(jìn)步的社會(huì)中,我們需要用到通知的情形越來(lái)越多,通告是黨和國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、企事業(yè)單位在一定范圍內(nèi)公布應(yīng)當(dāng)遵守或者周知的事項(xiàng)時(shí),使用的下行公文。你所見(jiàn)過(guò)的通知是什么樣的呢?下面是我精心整理的開(kāi)會(huì)通知,歡迎閱讀與收藏。 開(kāi)會(huì)通知 篇1 公司各單位: 20xx年3月24日(本周日)下午3:00陸安、陸泉、農(nóng)業(yè)...
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相關(guān)評(píng)說(shuō)：
石河子市精車： ______ 通 知 按照公司考勤制度及財(cái)務(wù)制度,對(duì)于以下情況規(guī)定如下: 1 因?yàn)閱T工不打卡,公司計(jì)算機(jī)考勤統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)將自動(dòng)按照曠工處理,不能計(jì)算工資.因此規(guī)定:今后所有上班遲到,但沒(méi)有打卡者,按缺勤處理,一律不算當(dāng)日工資. 2 公司已經(jīng)給不在公司就餐的員工發(fā)過(guò)伙食補(bǔ)助,因此今后凡是不在廠里吃飯的人員外出一律不再報(bào)銷. 特此通知
石河子市精車： ______ 通報(bào)批評(píng) 某,男,某年月出生,現(xiàn)為我院后勤玻璃室工人. 某同志長(zhǎng)期工作散漫,責(zé)任心不強(qiáng),并且經(jīng)常脫崗.尤其是在最近學(xué)院考慮到某同志承擔(dān)的工作量極少,決定自5月16 日起臨時(shí)安排他到豐盛堂自行車棚值班一段時(shí)間時(shí),他口頭表示...
石河子市精車： ______ 通知 各位員工: XXX同志無(wú)故曠工X日,根據(jù)公司XXX制度管理第X條的規(guī)定,經(jīng)公司研究,決定給予XXX同志扣除X天工資的處罰,今后,如果再出現(xiàn)類似事件,按三天工資扣除,決不手弱. 特此通知 XXXX 年月日
石河子市精車： ______ 您好! 以下是模板,僅供參考:物業(yè)管理公司關(guān)于作息時(shí)間調(diào)整的通知 為加強(qiáng)公司員工的組織紀(jì)律,并促進(jìn)公司提高工作效率,特頒發(fā)此通知. 一、工作時(shí)間方面 1、工作制.公司總部采用周5天8小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工作周制度,因各項(xiàng)目根據(jù)實(shí)際情...
石河子市精車： ______ 員工曠工告誡通知書(shū) …………員工:你于……年……月……日至……年……月……日……時(shí)至……時(shí),未按單位規(guī)定的作息時(shí)間到崗工作,現(xiàn)決定按曠工……天處理,勞資部門(mén)對(duì)你提出告誡,特此通知.用人單位(人力資源部):年 月 日 簽收人:
石河子市精車： ______ 包括標(biāo)題、稱呼、正文、落款.? ①標(biāo)題:寫(xiě)在第一行正中. ②稱呼:寫(xiě)被通知者名稱.在第二行頂格寫(xiě). ③正文:另起一行,空兩格寫(xiě)正文. ④落款:分行寫(xiě)在正文右下方,一行署名,一行寫(xiě)日期. 請(qǐng)看參考
石河子市精車： ______ 通知的格式,包括標(biāo)題、稱呼、正文、落款.
石河子市精車： ______ [概念解說(shuō)] 通告是使用于公布社會(huì)各有關(guān)方面應(yīng)當(dāng)遵守或者周知的事項(xiàng).通告不同公告. 通告主要用于有關(guān)單位開(kāi)展業(yè)務(wù)工作需要. [格式內(nèi)容] 1、標(biāo)題的寫(xiě)法有3種: ①“通告” ②“關(guān)于XXX的通告”. ③“XXX關(guān)于XXX的通告”. ...
石河子市精車： ______ 【格式內(nèi)容】 1、標(biāo)題的寫(xiě)法有三種: ①＂通告＂.如遇特別緊急情況,可在通告前加上“緊急”二字. ②＂關(guān)于XXX的通告＂. ③＂XXX關(guān)于XXX的通告＂. ④＂XXX的通告＂. 2、原由. 主要闡述發(fā)布公告的背景、根據(jù)、目的、意義...
石河子市精車： ______ 員工曠工處罰通告,應(yīng)當(dāng)寫(xiě)清楚曠工的事實(shí),以及依據(jù)公司規(guī)章制度或者員工手冊(cè)進(jìn)行處罰的結(jié)果.以上意見(jiàn),僅供參考.
