什么是基本工資和崗位工資
法律分析：基本工資：是薪酬中勞動(dòng)者基本生活的部分，是維持勞動(dòng)者勞動(dòng)力再生產(chǎn)所必需的。
崗位工資：也叫職務(wù)工資、技術(shù)工資，是按照各個(gè)不同崗位、職務(wù)的業(yè)務(wù)技術(shù)要求、勞動(dòng)條件、責(zé)任等因素確定的。
法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第六十二條 用工單位應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：
(一)執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù);
(二)告知被派遣勞動(dòng)者的工作要求和勞動(dòng)報(bào)酬;
(三)支付加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇;
(四)對(duì)在崗被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn);
(五)連續(xù)用工的，實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制。
用工單位不得將被派遣勞動(dòng)者再派遣到其他用人單位。
基本工資和崗位工資
法律分析：基本工資，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)所得的報(bào)酬，它構(gòu)成勞動(dòng)者所得工資額的基本組成部分。崗位工資即基本工資以外的、在工資構(gòu)成中處于輔助地位的工資構(gòu)成部分，常見的有崗位津貼（補(bǔ)貼）。一、基本工資和崗位工資的區(qū)別 (一)工資即為勞動(dòng)報(bào)酬，包括所以貨幣工資和非貨幣工資，基本...
基本工資與崗位工資分別是什么
法律分析：1.基本工資，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)所得的報(bào)酬，它構(gòu)成勞動(dòng)者所得工資額的基本組成部分.勞動(dòng)者基本工資也稱標(biāo)準(zhǔn)工資。2.崗位工資即基本工資以外的、在工資構(gòu)成中處于輔助地位的工資構(gòu)成部分，常見的有崗位津貼(補(bǔ)貼)。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 第四十七條 用人單位根...
崗位工資和基本工資的區(qū)別
法律分析：基本工資和崗位工資的區(qū)別：（一）概念不同。基本工資即勞動(dòng)者所得工資額的基本組成，崗位工資即基本工資以外的、在工資構(gòu)成中處于輔助地位的工資構(gòu)成部分，常見的有崗位津貼。（二）支付標(biāo)準(zhǔn)不同。基本工資由用人單位根據(jù)規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)，崗位工資需要按崗位來轉(zhuǎn)移，以崗位為標(biāo)準(zhǔn)。法律依據(jù)：《中...
基本工資和崗位工資的區(qū)別
基本工資和崗位工資的區(qū)別：1、概念不同，基本工資即勞動(dòng)者所得工資額的基本組成，崗位工資即基本工資以外的、在工資構(gòu)成中處于輔助地位的工資構(gòu)成部分，常見的有崗位津貼；2、支付標(biāo)準(zhǔn)不同，基本工資由用人單位根據(jù)規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)，崗位工資需要按崗位來轉(zhuǎn)移，以崗位為標(biāo)準(zhǔn)。一般結(jié)構(gòu)薪酬由四個(gè)部分組成：1...
基本工資和崗位工資
一、崗位工資就是基本工資嗎1、崗位工資不是基本工資；2、基本工資是勞動(dòng)者所得工資總額的基本組成部分。具體來說，在企業(yè)中，基本工資是根據(jù)員工所在職位、能力、價(jià)值核定的薪資，這是員工工作穩(wěn)定性的基礎(chǔ)，是員工安全感的保證。同一職位，可以根據(jù)其能力進(jìn)行工資分不同等級(jí)。3、崗位工資是指以崗位權(quán)利...
崗位工資和基本工資的關(guān)系
在一般情況下，基本工資是職工勞動(dòng)報(bào)酬的主要部分。 2、崗位工資：以崗位權(quán)利、責(zé)任、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)技能、重要性(對(duì)產(chǎn)品關(guān)鍵度、質(zhì)、量)、安全系數(shù)等評(píng)價(jià)要素確定的崗位系數(shù)為支付工資報(bào)酬的根據(jù)，工資多少以崗位為轉(zhuǎn)移，崗位成為發(fā)放工資的唯一或主要標(biāo)準(zhǔn)的一種工資支付制度。 崗位工資制度是一...
什么是基本工資,崗位工資,結(jié)構(gòu)工資,技能工資,等級(jí)
崗位工資是按照工種不同來計(jì)算。一般薪資結(jié)構(gòu)由四個(gè)部分組成：1.基本工資：是薪酬中勞動(dòng)者基本生活的部分，是維持勞動(dòng)者勞動(dòng)力再生產(chǎn)所必需的。2.崗位工資，也叫職務(wù)工資、技術(shù)工資：是按照各個(gè)不同崗位、職務(wù)的業(yè)務(wù)技術(shù)要求、勞動(dòng)條件、責(zé)任等因素確定的。工作變動(dòng)，崗位工資也隨著變動(dòng)。3.工齡工資，以...
基本工資包括哪些
基本工資是員工薪酬體系中的固定部分，主要包括崗位工資、職級(jí)工資和固定津貼或補(bǔ)貼。一、基本工資的構(gòu)成 基本工資主要包括以下幾部分：崗位工資：根據(jù)員工所擔(dān)任的崗位、職責(zé)和工作內(nèi)容而確定的固定薪酬部分。不同崗位的工資水平通常會(huì)有所差異，以體現(xiàn)崗位價(jià)值和職責(zé)的不同。職級(jí)工資：根據(jù)員工的職級(jí)、工作...
崗位工資算不算基本工資的一部分
法律分析：基本工資，即勞動(dòng)者所得工資的基本組成部分。它由用人單位按照規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付，較之工資額的其他組成部分具有相對(duì)穩(wěn)定性。具體來說，在企業(yè)中，基本工資是根據(jù)員工所在職位、能力、價(jià)值核定的薪資，這是員工工作穩(wěn)定性的基礎(chǔ)，是員工安全感的保證。同一職位，可以根據(jù)其能力將工資分不同的等級(jí)...
崗位工資和基本工資的區(qū)別
基本工資即勞動(dòng)者所得工資額的基本組成，它由用人單位根據(jù)規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付。崗位工資是按照工種不同來計(jì)算。一般薪資結(jié)構(gòu)是怎樣構(gòu)成的一般薪資結(jié)構(gòu)的構(gòu)成內(nèi)容如下：1、基本工資。是薪酬中勞動(dòng)者基本生活的部分，是維持勞動(dòng)者勞動(dòng)力再生產(chǎn)所必需的；2、崗位工資。也叫職務(wù)工資、技術(shù)工資：是按照各個(gè)不同...
相關(guān)評(píng)說：
鄯善縣裝配： ______ 工資即為勞動(dòng)報(bào)酬,包括所以貨幣工資和非貨幣工資,基本工資、崗位工資、獎(jiǎng)金、福利都是全部屬于勞動(dòng)報(bào)酬. 1.基本工資,是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)所得的報(bào)酬,它構(gòu)成勞動(dòng)者所得工資額的基本組成部分.勞動(dòng)者基本工資也稱標(biāo)準(zhǔn)工資; 2.崗位工資,即基本工資以外的、在工資構(gòu)成中處于輔助地位的工資構(gòu)成部分,常見的有崗位津貼(補(bǔ)貼). 基本工資加崗位工資,即勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)所得的報(bào)酬加上崗位津貼.
鄯善縣裝配： ______ 基本工資是你在所簽署公司的最低收入,崗位工資是根據(jù)崗位不同而不同,是可調(diào)性收入,但都是工資的一部分,都是要繳納稅金和做為基數(shù)繳納社保和公積金的.
鄯善縣裝配： ______ 2006年工資改革后,事業(yè)單位實(shí)行崗位績(jī)效工資制度,使工作人員的收入與其崗位職責(zé)、工作表現(xiàn)和工作業(yè)績(jī)相聯(lián)系.崗位績(jī)效工資包括崗位工資、薪級(jí)工資、績(jī)效工資和特崗補(bǔ)貼四部分,其中崗位工資和薪級(jí)工資為基本工資.崗位工資主要體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責(zé)和要求,是基本工資的主體部分.事業(yè)單位崗位分為專業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位和工勤技能崗位.專業(yè)技術(shù)人員按本人現(xiàn)聘用的專業(yè)技術(shù)崗位執(zhí)行相應(yīng)的崗位工資標(biāo)準(zhǔn),管理人員按本人現(xiàn)聘用的管理崗位(任命的職務(wù))執(zhí)行相應(yīng)的崗位工資標(biāo)準(zhǔn),工人按本人現(xiàn)聘用的工勤技能崗位(技術(shù)等級(jí)或職務(wù))執(zhí)行相應(yīng)的崗位工資標(biāo)準(zhǔn).
鄯善縣裝配： ______ 這是教師基本工資的一個(gè)組成部分,具體檔次按國(guó)家規(guī)定. 教師工資包括: 1、基礎(chǔ)工資:國(guó)家統(tǒng)一發(fā)的工資. 2、崗位工資:根據(jù)工作量,課時(shí)工資. 3、職務(wù)津貼:根據(jù)職務(wù)和責(zé)任發(fā)的津貼. 4、獎(jiǎng)勵(lì)工資:全勤獎(jiǎng),學(xué)期獎(jiǎng),教學(xué)獎(jiǎng),競(jìng)賽教科獎(jiǎng)等.
鄯善縣裝配： ______ 1、職位:工作中的位置或地位.也就是說你在這個(gè)單位的級(jí)別(如,經(jīng)理、主管、或是專員這就是職位). 2、基本工資,即勞動(dòng)者所得工資額的基本組成部分.也就是說你的工資的一部分,一般工資分為:月工資=基本工資+崗位工資+績(jī)效獎(jiǎng)...
鄯善縣裝配： ______ 簡(jiǎn)單來說,基本工資就是底薪. 崗位工資就是所在的職位工資,像經(jīng)理,部長(zhǎng),技術(shù)工.操作工等等不同的位置這個(gè)工資就不同.比如你從技術(shù)工變成普工那么你的崗位工資就會(huì)發(fā)生變化. 績(jī)效工資這部分有的公司按照盈利效益,有的按照員工完成工作量的表現(xiàn)都不同... 福利就是一些獎(jiǎng)金了之類的... 所以工資里面只有基本工資是不會(huì)變化的.
鄯善縣裝配： ______ 事業(yè)單位的基本工資是崗位工資和薪級(jí)工資的總和.一、崗位工資1、定義因工作人員的工作表現(xiàn)和資歷而設(shè)立的工資薪級(jí).2、決定因素由“不同級(jí)別的崗位上的具體任職年限”和“套改年限”兩個(gè)信息確定.任職年限——指從正式聘用到現(xiàn)崗...
鄯善縣裝配： ______ 2015年事業(yè)單位改革后我國(guó)事業(yè)單位實(shí)行的是“三元結(jié)構(gòu)”工資制,三元是:基本工資、津貼補(bǔ)貼、崗位績(jī)效. 一、基本工資:崗位工資+薪級(jí)工資,這部分全國(guó)統(tǒng)一. 二、津貼補(bǔ)貼:像職務(wù)補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通信費(fèi)、防暑降溫、獨(dú)生子女、副食補(bǔ)貼等等;這部分因政策和資金的來源不同,有國(guó)家制定、省制定、行業(yè)制定、 單位制定的,都可以歸到這一類里. 三、崗位績(jī)效:崗位工資+績(jī)效獎(jiǎng)金,這部分國(guó)家現(xiàn)在正在開始規(guī)范,目標(biāo)在于達(dá)到按崗取酬, 按業(yè)績(jī)?nèi)〕? 事業(yè)單位的工資按不同類別的崗位還分為管理、專業(yè)技術(shù)和工勤類三個(gè)序列,結(jié)構(gòu)和上面相同.
鄯善縣裝配： ______ 一般意義上講,如果是實(shí)行基本工資為主體的基本工資制,基本工資也就是崗位工資;從法律意義上講,基本工資即是勞動(dòng)合同工資.
鄯善縣裝配： ______ 工資主要有兩大部分,基本工資+獎(jiǎng)金,崗位系數(shù)是對(duì)基本工資和獎(jiǎng)金都相乘的,一般基本工資基數(shù)是固定值,獎(jiǎng)金基數(shù)是按公司效益等各方面綜合核算的.薪金除了基本工資和獎(jiǎng)金外還有其它一些東西,如:技術(shù)津貼、節(jié)假日加班工資、工齡工資、休假工資、出差補(bǔ)助等.
